İşçi emeklilikleri finanse edilmektedir. Rusya'daki emeklilik sistemi reformunun bir parçası olarak emeklilik maaşı verme koşulları. İşçi emeklilik türleri
Emeklilik fonlarının oluşumu, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesi pahasına gerçekleştirilmektedir. Emeklilik maaşlarının finansmanına ilişkin prosedür ve kaynaklar konusunu açıklığa kavuşturmak için Sanatın 1. paragrafı. “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanununun 6'sı bizi “Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında” Federal Kanununa atıfta bulunmaktadır.
Sanat uyarınca. “Zorunlu Emeklilik Sigortası” Federal Kanununun 18'i, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinden gelen fonların belirlenmiş bir amacı vardır; Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundan fon harcamanın amaçlarından biri de emeklilik maaşlarının ödenmesidir. .
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bütçesi ise Sanatın 1. Bölümüne uygun olarak oluşturulmuştur. “Zorunlu Emeklilik Sigortası” Federal Kanununun 17'si aşağıdaki nedenlerden dolayı:
1) sigorta katkıları, esas olarak zorunlu emeklilik sigortası için sigorta katkılarını içerir - bu katkıların bir kısmı federal bütçeye, bir kısmı da Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine gönderilir;
2) esas olarak federal bütçeden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan birleşik sosyal verginin bir kısmını içeren federal bütçe fonları;
3) cezaların ve diğer mali yaptırımların miktarları;
4) zorunlu emeklilik sigortasının geçici olarak ücretsiz fonlarının yerleştirilmesinden (yatırımından) elde edilen gelir;
5) poliçe sahibi veya sigortalı kişiler olarak kendileri tarafından ödenen gerçek ve tüzel kişilerin gönüllü katkıları;
6) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer kaynaklar.
“Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunu ile oluşturulan emeklilik maaşlarının yapısı, emeklilik maaşlarının üç bileşenini içermektedir: sigorta, temel ve fonlanmış. “Zorunlu Emeklilik Sigortası” Federal Kanunu uyarınca emeklilik maaşlarının bir kısmı çeşitli finansman kaynaklarından oluşmaktadır. Emeklilik maaşlarının temel kısmı, birleşik sosyal vergi fonlarından finanse edilir; emeklilik maaşlarının sigorta ve finanse edilen kısmı, zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta katkılarından finanse edilir. Zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin birleşik sosyal vergi ve sigorta primleri, tek bir vergilendirme nesnesine ve vergi matrahına sahiptir. Hem birleşik sosyal vergi hem de sigorta katkıları kuruluşlar, işletmeler ve özel girişimciler tarafından çalışanlarının ücretlerinden ve ayrıca sivil sözleşmeler kapsamındaki işler de dahil olmak üzere çalışanlara iş nedeniyle ödenen diğer ücretlerden ödenir. Bu iki zorunlu ödeme türü, birleşik sosyal verginin ödenen ücret miktarına göre işveren pahasına ödenmesi ve zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta katkılarının işveren tarafından çalışanların gelirinden tahsil edilmesi bakımından farklılık gösterir. Zorunlu emeklilik sigortası kapsamında çalışanların gelirlerinden alınan Emekli Sandığı katkı paylarının toplam tutarı %14 olarak belirlendi.
Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238. Maddesi, vergiye tabi olmayan ve yalnızca birleşik sosyal verginin değil, aynı zamanda zorunlu emeklilik sigortası için sigorta katkılarının da toplanmadığı fonların bir listesini oluşturur. Vergiye tabi değil:
1) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak ödenen devlet yardımları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, geçici sakatlık yardımları dahil olmak üzere yerel öz yönetimin temsili organlarının kararları, hasta bir çocuğa bakım yardımları, işsizlik faydalar, hamilelik ve doğum faydaları;
2) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen her türlü tazminat ödemesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, yerel öz yönetimin temsili organlarının aşağıdakilerle ilgili kararları:
a) yaralanma veya sağlığa verilen diğer zararlardan kaynaklanan zararların tazmini;
b) konutların ve tesislerin, yiyecek ve ürünlerin, yakıtın veya uygun parasal tazminatın ücretsiz sağlanması;
c) maliyetin ödenmesi ve/veya ayni ödeneğin verilmesi ve ayrıca bu ödenek karşılığında fonların ödenmesi;
d) Sporcuların ve beden eğitimi ve spor kurumu çalışanlarının eğitim ve öğretim süreci ile spor müsabakalarına katılımları için aldıkları yiyecek, spor malzemeleri, teçhizat, spor ve kıyafet bedellerinin ödenmesi;
e) kullanılmayan tatil tazminatı da dahil olmak üzere çalışanların işten çıkarılması;
f) çalışanların mesleki düzeyinin iyileştirilmesine yönelik harcamalar da dahil olmak üzere diğer harcamaların geri ödenmesi;
g) Sayının veya personelin azaltılması, kuruluşun yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesine yönelik önlemlerin uygulanmasıyla bağlantılı olarak işten çıkarılan çalışanların istihdamı;
h) iş görevlerinin bir birey tarafından yerine getirilmesi (başka bir alanda çalışmaya geçmek ve seyahat masraflarının geri ödenmesi dahil).
3) vergi mükellefi tarafından sağlanan bir kerelik mali yardımın miktarı:
a) doğal afet veya başka bir acil durumla bağlantılı olan kişilere, kendilerine verilen maddi zararın veya sağlıklarına verilen zararın tazmini amacıyla ve ayrıca Rusya Federasyonu topraklarında terör eylemlerinden zarar gören kişilere;
b) ölen bir çalışanın aile üyelerine veya ailesinin bir üyesinin (üyelerinin) ölümüyle bağlantılı bir çalışana;
c) bir çocuğun doğumunda (evlat edinilmesinde) çalışanlara (ebeveynlere, evlat edinen ebeveynlere, velilere), ancak 50 bin ruble'den fazla olmamak üzere. her çocuk için;
4) çalışanlarına ve yurtdışında çalışmaya (hizmete) gönderilen askeri personele, vergi mükelleflerine - federal bütçeden finanse edilen devlet kurum veya kuruluşlarına - mevzuatla belirlenen sınırlar dahilinde ödenen ücret ve diğer döviz tutarları. Rusya Federasyonu;
5) bir köylü (çiftlik) çiftliği başkanlarının, tarım ürünlerinin üretimi ve satışından, ayrıca tarım ürünlerinin üretiminden, işlenmesinden ve satışından elde edilen geliri - çiftliğin kayıt tarihinden itibaren beş yıl boyunca ;
6) Kuzey'deki küçük halkların kabile ve aile topluluklarının üyelerinin, geleneksel balıkçılık türlerinin bir sonucu olarak elde ettikleri ürünlerin satışından yerleşik bir şekilde kayıtlı olarak elde ettikleri gelir (kiralanan işçilerin ücretleri hariç);
7) vergi mükellefi tarafından Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen şekilde gerçekleştirilen çalışanların zorunlu sigortasına ilişkin sigorta ödemelerinin (katkı payları) tutarı; vergi mükellefinin, çalışanlar için en az bir yıl süreyle imzalanan ve bu sigortalı kişilerin tıbbi masraflarının sigorta şirketleri tarafından ödenmesini sağlayan gönüllü kişisel sigorta sözleşmeleri kapsamındaki ödemelerinin (katkılarının) tutarı; vergi mükellefinin, çalışanlara yönelik gönüllü kişisel sigorta sözleşmeleri kapsamında, yalnızca sigortalı kişinin ölümü ve (veya) sigortalı kişinin sağlığına zarar vermesi durumunda yapılan ödemelerin (katkıların) tutarı;
8) “Emek emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkıları ve emeklilik tasarruflarının oluşumu için devlet desteği hakkında” Federal Kanun uyarınca vergi mükellefi tarafından ödenen işveren katkı payları, ödenen katkı payları tutarında, ancak 12.000'den fazla değil ruble. işveren katkı payının lehine ödendiği her çalışan başına yıllık;
9) yürürlükteki mevzuata, iş sözleşmelerine (sözleşmelere) uygun olarak Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışan ve yaşayan kişilere vergi mükellefi tarafından ödenen çalışanlar ve aile üyelerinin tatil yerlerine ve geri dönüş seyahat masrafları ve (veya) toplu sözleşmeler;
10) seçim komisyonları, referandum komisyonları ve ayrıca Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı adaylarının seçim fonlarından, Rusya Federasyonu'nun bir konusunun yasama (temsili) devlet iktidarı organının milletvekilleri adayları tarafından bireylere ödenen tutarlar Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun başka bir devlet organında anayasa, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun tüzüğü ile öngörülen ve doğrudan vatandaşlar tarafından seçilen bir pozisyon için adaylar, bir belediyenin temsilci organının milletvekili adayları belediye oluşumu başkanı pozisyonu için adaylar, belediye oluşumu tüzüğünde öngörülen ve doğrudan seçim yoluyla değiştirilen başka bir pozisyon için adaylar, seçim birliklerinin seçim fonları, siyasi partilerin seçimle ilgili olmayan bölgesel şubelerinin seçim fonları Rusya Federasyonu'nda referandum yapılmasına yönelik girişim grubunun referandum fonlarından dernekler, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun referandumu, yerel referandum, Rusya Federasyonu referandumu için girişim kampanya grubu, diğer katılımcı grupları Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun referandumunda, bu kişilerin seçim kampanyalarının, referandum kampanyalarının yürütülmesiyle doğrudan ilgili çalışmaların yerine getirilmesi için yerel bir referandum;
11) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak çalışanlara, öğrencilere, öğrencilere ve ayrıca federal makamların memurlarına ücretsiz veya kısmi ödeme ile verilen ve kişisel kalıcı kullanım için kalan üniforma ve üniformaların maliyeti;
12) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirli çalışan, öğrenci ve öğrenci kategorilerine sağlanan seyahat yardımlarının maliyeti;
13) bütçe fonlarından finanse edilen kuruluşlar tarafından bütçe kaynaklarından bireylere ödenen, 3.000 rubleyi aşmayan mali yardım miktarları. vergi dönemi başına kişi başına;
14) kurumlar vergisi matrahının belirlenmesinde dikkate alınan giderlerin bir parçası olarak dahil edilen temel ve ek mesleki eğitim programları, çalışanların mesleki eğitimi ve yeniden eğitimi için öğrenim ücretlerinin tutarı;
15) kuruluşlar (bireysel girişimciler) tarafından çalışanlarına, konut binalarının satın alınması ve (veya) inşası için kredilere (kredilere) faiz ödeme maliyetlerini geri ödemek için ödenen tutarlar; kurumlar vergisi.
Madde 3 Sanat. “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanununun 6'sı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının yalnızca sigortalı kişinin bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde muhasebeleştirilen fonların bulunması durumunda kurulmasını düzenlemektedir.
Emeklilik maaşlarının fonlanan kısmının temel işlevi enflasyona karşı koruma sağlamak ve emeklilik maaşlarının boyutunu artırmaktır. Bu amaçlar doğrultusunda, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmının finansmanına ilişkin aşağıdaki prosedür oluşturulmuştur: emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmına yapılan katkılar, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna gider ve vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına aktarılıncaya kadar kişiselleştirilmez. Bu fonların Emekli Sandığı tarafından alındığı andan itibaren vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına aktarılıncaya kadar geçen süre boyunca devlet, bu tasarruf katkılarını gelir getirici varlıklara yatırma hakkına sahiptir. Bu sayede bu fonlar enflasyondan korunuyor ve büyüklükleri artıyor. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına sigorta katkılarının alınmasından sonra, bu katkılar artık devletin malı değildir ve devlet bunları elden çıkarma hakkını kaybeder. Bu andan itibaren emekli aylıklarının finanse edilen kısmının finansmanı için aktarılan sigorta primleri vatandaşın mülkiyetindedir.
Vatandaşların emeklilik maaşı alma hakkının ortaya çıkışı ve kullanılmasına ilişkin prosedür, Çalışma Emekliliği Kanunu ve Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu ile belirlenmektedir.
İş emekliliği, sigortalı kişilerin yaşlılık veya sakatlık nedeniyle iş göremezliklerinin başlaması nedeniyle kaybettikleri ücret ve diğer ödemeler ile tazminatları ve sigortalı kişilerin engelli aile üyeleri için - ücretler ve diğer ödemeler ve diğer ödemeler için aylık nakit ödemedir. Bu sigortalıların ölümü nedeniyle geçimini sağlayan kişinin kaybettiği tazminatlar.
İşçi emeklilikleri, işverenlerden, vatandaşlardan alınan sigorta katkılarının yanı sıra federal bütçeden yapılan tahsislerle Rusya Emeklilik Fonu tarafından finanse edilmektedir. Bu amaçla, emeklilik maaşlarının finansman ihtiyacına göre sigorta prim oranı %26 olarak belirlendi.
4.1. Emeklilik maaşının atanma koşulları, türleri ve yapısı
Rusya Federasyonu vatandaşları, Rusya Federasyonu topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı ve ailelerinin engelli üyeleri, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.
Eş zamanlı olarak çeşitli türlerde emeklilik maaşı alma hakkına sahip vatandaşlara, kendi seçtikleri bir emekli maaşı verilir.
Yaşlılık maaşı almanın şartı, erkekler için belirli bir yaşa ulaşmış olmak - 60 yaş, kadınlar için - 55 yaş ve en az 5 yıllık sigorta tecrübesine sahip olmaktır. Erken emeklilik maaşı alma hakkına sahip belirli vatandaş kategorileri için, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı, örneğin belirli engelli kategorileri ve özel koşullarda çalışan vatandaşlar (yeraltı işleri, sıcak atölyeler vb.) ).
Herhangi bir nedenle emeklilik maaşı alma hakkına sahip olmayan vatandaşlara sosyal emekli maaşı verilmektedir.
Gerekli tüm belgeler önceden hazırlanmış olarak emekli maaşına önceden başvurmak daha iyidir. Emeklilik yaşına ulaşıldığı günden itibaren yaşlılık emeklilik aylığının veya bu emekliliğin seçilmiş bir kısmının atanması için, belirlenen formdaki başvurunun fonun bölgesel organı tarafından en geç bu güne kadar kabul edilmesi önemlidir.
Vatandaşın başvuru için son tarihi kaçırması durumunda, emeklilik yaşına ulaştığı tarihten itibaren emekli maaşı bağlanamaz. Bu nedenle bunu emeklilik yaşına gelmeden bir ay önce yapmak daha iyidir.
Emeklilik aylığı için başvuru günü, fonun bölgesel organının başvuruyu gerekli tüm belgelerle birlikte aldığı gün olarak kabul edilir.
İşçi emekliliği iki bölümden oluşabilir: sigorta ve fonlanan. 1967 doğumlu ve daha genç vatandaşlar için, daha önce olduğu gibi, emeklilik maaşı iki bölümden oluşuyor * sigorta ve finanse edilen ve 2010 öncesinde olduğu gibi eski nesil vatandaşlar için üç bölümden değil - yalnızca sigorta bölümünden oluşuyor.
Sigorta kısmı her üç emeklilik türünün de yapısında yer almaktadır. Emeklilik maaşının bu kısmı, tamamen resmi maaşın büyüklüğüne ve sigorta süresinin uzunluğuna bağlı olan hesaplanmış bir değerdir, yani. 1 Ocak'tan sonra sigortalı kişi için Emeklilik Fonu bütçesine alınan sigorta ödemelerinin miktarına, 2002. Maaş ne kadar yüksek olursa, sigorta ödemeleri de o kadar fazla olur ve gelecekteki emekli maaşının miktarı da o kadar yüksek olur.
Sigorta bölümünün özelliği sanal para olması ve sigortalı kişinin kişisel hesabında fon biriktirmemesi, devletin sigortalı kişiye gelecekte emekli maaşı alma yükümlülüklerini biriktirmesidir. Alınan hakların birikmiş hacmi, emeklilik maaşının sigorta kısmıyla aynı sırayla düzenli olarak endekslenmektedir. Sigorta kısmından toplanan fonların tamamı aynı zamanda mevcut emekli maaşlarının ödenmesinde de kullanılıyor.
Emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, doğrudan sigortalı kişinin tüm çalışma faaliyeti boyunca oluşan kişisel hesabına kaydedilen emeklilik tasarrufu miktarına bağlıdır ve vatandaşın kazandığı emeklilik sermayesinin beklenene bölünmesiyle belirlenir. emekli maaşı ödeme süresi. Artık her kişi, yaşı ne olursa olsun, tahmini emeklilik sermayesinin büyüklüğünü bilerek, aşağıdaki formülü kullanarak gelecekteki emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğünü bağımsız olarak hesaplayabilecektir.
SC=PC/T,
SCH'nin yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı olduğu;
PC - emekli maaşının sigorta kısmının tahsis edildiği gün itibariyle dikkate alınan sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
T - Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan emeklilik ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesi 19 yıldır.
1 Ocak 2002 tarihinden bu yana emeklilik sermayesi, işveren tarafından her çalışan için Emeklilik Fonuna ödenen sigorta primlerinden oluşmaktadır. Ancak vatandaşların çoğunluğunun belirli bir hizmet süresi belirlenen tarihten önce zaten tamamlanmıştı, bu nedenle emeklilik haklarının parasal açıdan değerlendirilmesi yapıldı ve buna dönüşüm adı verildi.
Şu anda, yaşlılık maaşı bağlanan hemen hemen herkes için sigorta kısmı yalnızca ödenen sigorta primlerinden değil, aynı zamanda 2002'den önce edinilen dönüştürülmüş emeklilik haklarından da oluşmaktadır.
Dönüştürme koşullarına göre, ilk olarak 01/01/2002 tarihinden sonra devredilen sigorta katkı paylarıyla özetlenen ve yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının hesaplanmasında temel oluşturan başlangıç tahmini emeklilik sermayesi hesaplanır.
31 Aralık 2009 tarihi itibariyle oluşturulan emeklilik maaşının temel kısımlarının büyüklüğüne tekabül eden, artık emeklilik maaşının sigorta kısmına sabit taban tutarı adı verilen tutar ekleniyor.
Daha önce, emeklilik maaşlarının temel kısmı, farklı finansman kaynakları nedeniyle yapay olarak sigorta kısmından ayrılıyordu. Artık birleşik sosyal verginin Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarıyla değiştirilmesi nedeniyle böyle bir ihtiyaç ortadan kalktı ve artık yaşlılık emeklilik maaşı tamamen bütçeden alınan sigorta katkıları fonlarından ödenecek. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu. Temel kısım, miktarı daha önce olduğu gibi emeklinin kategorisine ve emekli maaşının türüne bağlı olacak şekilde sabit bir temel tutar şeklinde sigorta kısmına girecektir. Temel ve sigorta bölümlerinin birleştirilmesi emekli maaşının büyüklüğünü etkilemeyecektir.
En az beş yıllık sigorta tecrübesine sahip herkese emekli maaşının sigorta kısmının sabit bir temel tutarı garanti edilmektedir. Bu, sürekli hizmet süresine, kazanca ve sigorta primlerinin miktarına bağlı olmayan emekli maaşının belirli bir kısmıdır. Bu, iş faaliyeti nasıl gelişirse gelişsin, bir vatandaş için asgari düzeyde emeklilik hükmünün devlet garantisidir.
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı veya Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış vatandaşlar için sabit temel miktar artırılmış bir oranda belirlenir.
Sabit taban tutarı, emekli maaşının türüne, bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığına veya yokluğuna bağlıdır ve aynı kategoriye ait tüm emekliler için aynıdır; Emeklilik Fonu gelirindeki artış dikkate alınarak sigorta bölümünün bir parçası olarak sürekli olarak endekslenir. her emekli başına. Böylece sigorta kısmının sabit esas tutarı, amortisman ve enflasyondan korunuyor.
Sabit taban kısmının özelliği, boyutunun yansıtılmaması ve sigortalının kişisel hesabına kaydedilmemesidir. Tüm fonlar mevcut emeklilerin emekli maaşlarının ödenmesine gidiyor. Kişisel sigorta hesabı yalnızca devletin emeklilik yaşına ulaştığında çalışana emekli maaşı ödeme yükümlülüklerini biriktirir. Emekli maaşının bu kısmı ancak genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaşıldığında ödenir.
Yaşlılık aylığının sigorta kısmı ilk kez devredildiğinde, 2015'ten itibaren sabit temel tutarın değeri, erkekler için 30 yılı, kadınlar için 25 yılı aşan sigortalı çalışmanın her yılı için %6 oranında artacaktır.
Erkeklerde 30, kadınlarda 25 yıldan az sigortalılık süreniz varsa, vatandaşlar hariç olmak üzere erkeklerde 30, kadınlarda 25 yıldan az olan her tam yıl için sabit taban tutarı %3 oranında azaltılacaktır. yaşlılık emeklilik aylığının erken tahsisine hak kazanır.
Sigorta kısmının sabit taban tutarını aşan payı, bu kısmın finansmanı için ödenen sigorta primi miktarına bağlıdır.
Fonları sigorta kısmından ayrı olarak muhasebeleştirilen emekli maaşının finanse edilen kısmı, 1967 ve daha genç doğumlu vatandaşlar ile yaşına bakılmaksızın devlet emeklilik ortak finansman programının tüm katılımcıları için oluşturulmuştur.
Çalışan için sigorta kısmı yalnızca devletin emeklilik yaşına geldiğinde çalışana emekli maaşı ödeme yükümlülüğü şeklinde mevcutsa, finanse edilen kısım gerçek paradır. Borsada yatırıma tabidir ve çalışanın tercihine bağlıdır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü, doğrudan zorunlu fonlama için alınan sigorta primlerinden elde edilen fon miktarına ve vatandaşın bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde ayrı ayrı muhasebeleştirilen yatırımlarından elde edilen gelire bağlıdır. sigorta primlerinden.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının özelliği, yalnızca çalışanın maaşına ve aktarılan sigorta katkılarına değil, aynı zamanda birikmiş fonların yatırımından elde edilen gelire de bağlı olmasıdır. Tasarruf kısmı yatırım yapmak ve ek gelir elde etmek için tasarlanmıştır (bu tasarruf kısmının her rublesi bir varlığa karşılık gelir).
Tasarruf kısmı bireysel kişisel hesaba yansır ve sigortalı lehine yatırıma dönüştürülür. Bir vatandaşın, “emeklilik” sermayesini yönetecek bir yönetim şirketini bağımsız olarak seçme hakkı vardır. Bu sermayeyi doğru yönetirseniz, gelecekteki emekli maaşınızın boyutunu hiçbir ek çaba harcamadan önemli ölçüde artırabilirsiniz.
Emekliliğin fonlanan kısmının fonlarının yönetim şirketleri tarafından yönetilmesinden elde edilen yatırım geliri, her yıl emeklilik tasarruflarına eklenir. Devlet, emekliliğin atandığı tarihte hesaba kaydedilen her ruble ödenen katkı payı ve alınan yatırım gelirinin sigortalıya emekli maaşı şeklinde iade edileceğini garanti eder.
Yaşlılık emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü, emeklilik tasarruflarının yatırımından elde edilen gelir dikkate alınarak tahsis edildiği yılı takip eden yılın 1 Temmuz'undan itibaren yıllık endekslemeye tabidir veya yeniden hesaplanır.
Emeklilik aylığının finanse edilen kısmının yeniden hesaplanması yalnızca yaşlılık emeklilik maaşı için sağlanır ve yaşlılık emeklilik maaşının bu kısmının atanmasından veya son yeniden hesaplanmasından sonra her üç yılda bir, ek emeklilik dikkate alınarak gerçekleştirilir. tasarruf.
Emekli maaşının toplam büyüklüğü, doğrudan tüm çalışma hayatı boyunca kişisel hesapta biriken emeklilik tasarruflarının miktarına bağlıdır.
Açıklık sağlamak için, yaşlılık emeklilik maaşının yapısını aşağıdaki gibi sunalım (Şekil 3).
4.2. İşçi emeklilik türleri
4.2.1. İşçi yaşlılık aylığı
İşçi Emeklilikleri Kanunu uyarınca, emekli aylığı alanların kategorisine bağlı olarak üç tür emeklilik aylığı oluşturulmaktadır. Ana emekli maaşı türlerinden biri, aşağıdaki koşullara tabi olarak verilen yaşlılık emek emekliliğidir:
emeklilik yaşına ulaşmak (erkekler için - 60 yaş, kadınlar - 55 yaş);
Takvim esasına göre hesaplanan en az beş yıllık sigorta tecrübesine sahip olmak.
Yaşlılık maaşı süresiz olarak ve tam olarak ödenir, vergilendirilmez ve hem çalışmayan hem de çalışan emeklilere tam olarak ödenir.
İstisnai durumlarda, bazı vatandaş kategorilerine erken emeklilik maaşı verilebilmektedir. Erken emeklilik maaşının verildiği ilgili iş türleri, endüstriler, meslekler, pozisyonlar ve uzmanlıklar ve kurumların listeleri Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmıştır (Ek 2 ve 3).
Yaşlılık emeklilik maaşının miktarı yaşa, bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığına ve hizmet süresine bağlıdır.
Yukarıda belirtildiği gibi, şu anda yaşlılık emeklilik maaşı iki bölümden oluşabilmektedir: sigorta ve fonlanan. Yaşlı kişilerin emeklilik maaşı yalnızca sigorta bileşeninden oluşmaktadır. 1967 ve daha genç doğumlu vatandaşlar ile Emeklilik Devlet Ortak Finansmanı Programına katılanlar için sigorta kısmına ek olarak vatandaşın tercihine göre fonları aktarılabilen bir tasarruf kısmı oluşturulur, bir yönetim şirketinin veya devlet dışı emeklilik fonunun güven yönetimine.
Yaşlı neslin kişisel hesabında tasarruf kısmının bulunmaması, emeklilik haklarının genç vatandaşların emeklilik haklarından önemli ölçüde farklı olduğu anlamına gelmez, çünkü eski neslin sigorta kısmına yapılan katkıların miktarı toplamla örtüşmektedir. gençlerin sigorta ve tasarruf kısımlarına katkı payı miktarı.
Yaşlılık emeklilik maaşı herkes için ortak bir formül kullanılarak hesaplanır.
n=sch + nch,
burada P, yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğüdür;
SCH - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı;
LF, yaşlılık emeklilik maaşının kümülatif kısmıdır.
Yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmı, 01/01/2002 tarihi itibariyle hesaplanan takvim dönemlerindeki ücret ve sigorta deneyiminin miktarına ve ayrıca 01/01/2002 tarihinden itibaren işveren tarafından çalışan için aktarılan sigorta primlerinin miktarına bağlıdır. /01/2002 emekli maaşının bağlandığı güne kadar. Sigorta süresi ve sigorta primlerinin miktarı ne kadar uzun olursa, emekli maaşı da o kadar yüksek olur. Emeklilik maaşının hesaplanmasına ilişkin sigorta süresi, çalışma sürelerini ve (veya) Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödendiği diğer faaliyetleri içerir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü formülle belirlenir.
SCh=PK / T + B,
SCH, 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmıdır;
PC - sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin, belirtilen kişiye yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün itibariyle dikkate alınan tutarı;
T - emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan hayatta kalma oranı 19 yıldır (228 ay) ve 14 yıldan (168 ay) az olamaz;
B - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban büyüklüğü (SCH'ye dahil).
Hesaplama formülünden de anlaşılacağı üzere yaşlılık emeklilik maaşının yapısı değişmiştir. Emeklilik aylığının temel kısmı yerine, emeklilik maaşının sigorta kısmının bir bileşeni olarak sabit bir temel miktar getirilmektedir. 2015 yılından itibaren sigorta teminatının 30 yılı aşan her yıl için sabit taban tutarı %6 oranında artacaktır.
Emekli maaşının sigorta payının hesaplanma oranı çalışanın doğum yılına bağlıdır. Yaşlılarda bu oran %20'dir. 1967 ve daha genç doğumlular için bugün tarife sigorta kısmı için %14, fonlanan kısım için %6'dır.
Çalışan emekliler, yazılı başvuru gerekmeden otomatik olarak gerçekleştirilen, işveren tarafından devredilen ek sigorta katkıları pahasına, emekli maaşının sigorta kısmının miktarının yıllık olarak yeniden hesaplanması hakkına sahiptir.
Aynı zamanda emekli maaşlarının yeniden hesaplanması prosedürünü uygulama olasılığı da korunmuştur. Bu, emeklinin uygun bir başvuruda bulunarak emekli aylıklarının otomatik olarak yıllık yeniden hesaplanmasını reddetme hakkına sahip olduğu anlamına gelir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı, aşağıdaki ayların geçerli olduğu ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren yeniden hesaplanır:
emeklilik maaşı miktarının aşağıya doğru yeniden hesaplanmasını gerektiren koşullar ortaya çıktı;
Bir emeklinin, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarının yukarı doğru yeniden hesaplanmasına yönelik başvurusu kabul edildi.
Emeklilik emekli maaşının büyüklüğünün yeniden hesaplanmasının bir türü, emekli maaşlarının satın alma gücünde enflasyon nedeniyle meydana gelen azalmayı telafi etmek amacıyla emekli maaşlarının endekslenmesidir. Endeksleme emeklinin iradesine bağlı değildir, yasa gereği merkezi olarak Emeklilik Fonu'nun bölgesel organları tarafından gerçekleştirilir.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bölgesel organının inisiyatifiyle, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı ve federal uzun hizmet emekliliği için kurulan yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payı memurlar ve uçuş testi personeli, bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe verilerine göre merkezi olarak yıllık ayarlamaya tabidir, zorunlu emeklilik sigortası sistemi; İşveren tarafından yapılan sigorta primlerine ilişkin bilgiler ile emeklilik aylığının sigorta kısmının tutarını belirlerken dikkate alınan bilgiler arasında bir tutarsızlık olması durumunda düzeltme yapılır. Emeklilik aylığının sigorta kısmının (veya yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payının) büyüklüğünün ayarlanması hem aşağı hem de yukarı doğru yapılır ve emeklinin rızasını gerektirmez. Bu durumda herhangi bir ek ödeme yapılmaz veya geçmiş zamana ait emekli aylığı kesintisi yapılmaz.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı için belirlenen yeniden hesaplama, endeksleme (ek artış) kuralları, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payı için de geçerlidir. Emekli, yazılı başvuruda bulunarak yaşlılık aylığının sigorta payının ayarlanmasını reddetme hakkına sahiptir.
Yaşlılık emeklilik aylığının atanması sırasında dikkate alınan emeklilik fonları, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının veya sigorta kısmının payının yeniden hesaplanmasında ve ayarlanmasında ve ayrıca tahmini emeklilik sermayesinin endekslenmesinde dikkate alınmaz.
01/01/2010 tarihinden itibaren yaşlılık emeklilik maaşının (P) büyüklüğü, değerleme miktarı dikkate alınarak belirlenir ve formül kullanılarak hesaplanır.
P=B + C4j + (SV / T) x K,
burada B, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarıdır; SCH, - 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;
SV - değerleme miktarı;
T, yaşlılık emeklilik maaşının ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesidir;
2010 yılından bu yana, emeklinin kategorisine bağlı olarak 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle oluşturulan emeklilik maaşının temel kısımlarının büyüklüğüne karşılık gelen, sigorta kısmına emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit bir taban tutarı eklenmiştir. ve emeklilik türü. Temel ve sigorta bölümlerinin birleştirilmesi, emeklilik maaşının toplam büyüklüğünü etkilemeyecektir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı, emeklinin kategorisine bağlı olarak diğer emeklilik maaşı türleri için farklılaştırılan belirli bir tutarda belirlenmektedir.
Emeklilik aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı kanunla belirlenir ve kazanca veya hizmet süresine bağlı değildir. Böylece devlet, emeklilikten sonra belirli bir gelir düzeyinin ödenmesini garanti eder.
Emekli maaşının sabit temel büyüklüğü, ülkedeki ortalama ücretin büyümesine ve Emekli Sandığı'nın gelirine bağlı olarak endekslenerek, amortisman ve enflasyondan korunuyor.
Çoğu vatandaş için, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı şu tutarlarda belirlenir: ruble.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı, Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için bu bölgelerde (bölgelerde) tüm ikamet süresi boyunca artan miktarda belirlenir.
Uzak Kuzey bölgelerinde ve bunlara eşdeğer bölgelerde çalışmış kişiler için, Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken, Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerdeki her takvim yılı çalışma sayılır. Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık çalışma olarak.
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresi bulunan kişiler için, yaşlıların sigorta kısmının sabit esaslı tutarı Yaş emekliliği şu miktarlarda belirlenir: ruble.
Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olan ve erkeklerde en az 25 yıl, kadınlarda en az 20 yıl sigortalılık süresi bulunan kişiler için, sigortalılık kısmının sabit esaslı tutarı; yaşlılık emeklilik aylığı şu miktarlarda belirlenir: ruble.
Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların belirlendiği eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı, yaşlılık aylığının büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yerindeki bölgesel katsayı.
Vatandaşların Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri yeni bir ikamet yerine terk etmeleri halinde, yaşlılık aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı genel kurallara göre belirlenir.
01/01/2015 tarihinden itibaren ilk kez yaşlılık maaşı bağlanırken, sigorta kısmının sabit temel tutarı sigorta süresinin uzunluğuna bağlı olacaktır. Bu durumda, sigorta kısmının sabit esas tutarında bir azalmaya yol açan sigorta süresinin süresi yıllık dokuz yıl olarak belirlenir (ilgili yılın 1 Ocak'ından itibaren):
erkeklerde süre 30 yıla ulaşana kadar bir yıl artar;
kadınlarda süre 25 yıla ulaşıncaya kadar bir yıl artar.
Böylece erkeklere en az 30 yıl, kadınlara ise 25 yıl sigortalılık süresi olması halinde ileride yaşlılık emeklilik aylığı bağlanabilecek. Aynı zamanda, emekliliğin sigorta kısmının sabit temel büyüklüğü, erkeklerde 30, kadınlarda 25 yılı aşan sigortalılık deneyimi yılı için yüzde 6 oranında artacak, dokuz yıla kadar eksik kalan her yıl için yüzde 3 oranında azalacak. yıl (yaşlılık emeklilik aylığının erken tahsisine hak kazanan vatandaşlar hariç).
Bir vatandaşın engelli olması durumunda, emeklilik maaşının sigorta kısmının yeniden dağıtılması yoluyla engellilik maaşı ödenir.
1967 doğumlu tüm çalışan vatandaşlar, cinsiyetlerine bakılmaksızın emeklilik maaşlarının finanse edilen bir kısmına sahiptir. Halihazırda fonlanan kısım için Emekli Sandığına katkı payı oranı %6'dır. Emekli maaşının bu kısmı, borsada yatırıma tabi olan ve çalışanın seçimine göre bir devlet veya özel yönetim şirketine veya olmayan bir kuruluşa devredilebilen fonlar olan çalışanların kişisel hesaplarında dikkate alınır. -devlet emeklilik fonu.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü yalnızca ücret düzeyine ve ödenen sigorta primlerinin miktarına değil, aynı zamanda emeklilik tasarruflarının yatırımından elde edilen gelire de bağlıdır.
Tasarruf kısmından elde edilen fonlar, her sigortalının bireysel kişisel hesabının (IPA) özel bir bölümünde ayrı olarak saklanır ve muhasebeleştirilir. ILS'de kayıtlı tüm fonlar kanunen devlet mülkiyetindedir. Emeklilikten önce tasarruf kısmı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile yapılan güven yönetimi sözleşmesi temelinde sigortalının kendisi tarafından yönetilmektedir. Sigortalı kişi bir yönetim şirketinin veya devlet dışı emeklilik fonunun yatırım portföyünü seçme hakkını kullanmadıysa, Emeklilik Fonu varsayılan olarak vatandaşların emeklilik tasarruflarını kişisel hesabın tasarruf kısmından bunlardan birine aktarır. menkul kıymet yatırımı için devlet yönetim şirketleri. Varlıkların bir NPF'ye yerleştirilmesi durumunda, NPF, finanse edilen kısmın emeklilik fonlarının sahibi olur ve devlet (PFR), emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumuna ilişkin sorumluluktan kendisini kurtarır. Bir yönetim şirketine (özel veya kamu) devredilen emeklilik tasarrufları, güvenliklerini garanti eden devletin mülkiyetinde kalır.
Tasarruf hesaplarından gelen fonların yatırımı kanunlarla sıkı bir şekilde kontrol edilmekte olup, belirli varlıklara yapılan yatırımların ve yabancı yatırımların payları da sınırlıdır.
Yaşlılıkta emeklilik maaşının (LP) finanse edilen kısmının büyüklüğü aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:
LF=PN/T,
burada PN, sigortalının yaşlılık emeklilik aylığının kümülatif kısmının kendisine verildiği gün itibarıyla bireysel kişisel hesabının özel bölümüne kaydedilen emeklilik tasarruflarının tutarıdır;
T - Sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığının ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesi 19 yıldır (228 ay).
Emeklilik aylığının finanse edilen kısmı, yatırım geliri pahasına büyür ve yazılı bir başvuru gerektirmeden, yani otomatik olarak ek emeklilik tasarrufları dikkate alınarak, emeklilik maaşının bu kısmının tahsis edilmesinden sonra her üç yılda bir yeniden hesaplamaya tabi tutulur.
Emeklilik emekliliğinin finanse edilen kısmının emeklilik hesabının durumu ve emeklilik tasarruflarının yatırım sonuçları hakkında onaylanmış bildirim formu, sigortalı kişinin emeklilik hesabında muhasebeleştirilen emeklilik tasarruflarının toplam tutarı hakkında bilgi içerir. Bildirimin oluşturulduğu tarih itibarıyla tahakkuk esası şunları içerir:
emek emekliliğinin finanse edilen kısmını oluşturmayı amaçlayan anne (aile) sermayesi fonlarının miktarı,
başka bir devlet dışı emeklilik fonundan alınan emeklilik tasarruflarının miktarı (sigortalı kişinin bir fondan diğerine devredilmesi durumunda);
fatura dönemi için Emeklilik Fonundan alınan emeklilik tasarruflarının miktarı;
Bir önceki mali yılda emeklilik tasarruflarına yapılan yatırımın sonucu.
Bildirim sigortalıya her yıl en geç 1 Eylül tarihine kadar gönderilir. Bu durumda, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödemeleri, sigortalının bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen tutarlardan yapılır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı, ancak emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ölen kişiye ödenmesine başlanmamışsa mirasçılara devredilir. Aynı zamanda, yatırımlarından elde edilen gelirler de dahil olmak üzere, emeklilik maaşının finanse edilen kısmını oluşturmayı amaçlayan doğum (aile) sermayesinden elde edilen fonlar, ölen kişilerin yasal mirasçılarına ödemeye tabi değildir, ancak Emeklilik Fonuna aktarılır. Rusya Federasyonu.
Emekli maaşının fonlanan kısmı 2013 yılından bu yana ilk kez ödenmeye başlanacağı için, yaşlılık emeklilik maaşı şimdilik sadece sigorta kısmı (sabit bir matrah tutarı içeren) ve değerleme tutarından oluşacak. Emekli maaşının sigorta kısmının miktarı her emekli için ayrıdır. İlk verileri ve emeklilik maaşını hesaplama formülünü bilerek, çoğu vatandaş için (bakmakla yükümlü olunan kişiler hariç) yaşlılık emeklilik maaşının ortalama büyüklüğünü belirleyebilirsiniz:
* PC - Sigortalının (engelli kişi) tahmini emeklilik sermayesinin, kendisine maluliyet emekliliği aylığının verildiği gün itibariyle dikkate alınan tutarı*
T - belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı 19 yıl / KN + B'dir,
ölen bekar annenin ölüm günü itibariyle kaydedilen tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
söz konusu emekliliğin 19 yıla (228 ay) tekabül eden sigorta kısmının hesaplanmasında kullanılan yaşlılık maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
vefat eden bekar annenin vefat ettiği gün itibarıyla sigortalılık süresinin standart süresinin (ay cinsinden) 180 aya oranı. Vefat eden bekar annenin 19 yaşını doldurmasına kadar olan sigortalılık süresinin standart süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak 180 aya kadar olmamak üzere her tam yaş için 4 ay artar;
Ölen bekar bir annenin, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının ilgili engelli aile üyesine devredildiği gün itibarıyla, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığını alan engelli aile üyelerinin sayısı ;
Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik maaşı miktarı.
nerede PC - T -
İLE -
KN-
Yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının veya iş göremezlik aylığının sigorta kısmının verildiği bir kişinin ölümüyle bağlantılı olarak geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının kurulması durumunda özel bir hesaplama prosedürü sağlanır. ölüm gününde kuruldu. Bu durumda, her engelli aile üyesi için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğü (her iki ebeveyni de kaybetmiş çocuklar için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek emekliliği hariç) veya ölen bekar bir annenin çocukları için) formüle göre, ölen geçimini sağlayan kişi için belirlenen sabit temel tutar dikkate alınmaksızın, yaşlılık (engellilik) için emeklilik maaşının sigorta kısmının belirtilen miktarına göre belirlenir?
P=P, / KN + B,
burada P, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü (bu kısmın sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan) veya engellilik maaşının büyüklüğü (bu emekli maaşının sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan), ölen kişinin geçimini sağlayan kişi için ölüm günü itibarıyla kurulan;
KN - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığının atandığı gün itibariyle, bu geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı ilgili engelli aile üyesi;
B - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik maaşı miktarı.
Her iki ebeveyni de kaybeden (kaybeden) çocuklar için (her çocuk) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğü, bunlardan birine ölüm gününde yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı atandı veya iş göremezlik aylığı aşağıdaki formülle belirlenir:
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- ölüm gününde yaşlılık emek aylığının sigorta kısmını veya ölüm günü itibariyle iş göremezlik aylığını hesaba katmayan, geçimini sağlayan vefat eden kişinin (ebeveynlerden biri) tahmini emeklilik sermayesinin tutarı ölüm;
- 19 yıla (228 ay) tekabül eden, belirtilen emekli aylığının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
bilgisayar nerede
T
- ölüm günü itibariyle yaşlılık emeklilik aylığının veya iş malullüğü emekliliğinin sigorta kısmının kurulmadığı, geçimini sağlayan bir kişinin (bir ebeveyn) (ay cinsinden) sigorta süresinin standart süresinin oranı 180 aya kadar. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişi (ebeveynlerden biri) 19 yaşına gelene kadar sigorta süresinin standart süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak 180 aya kadar olmamak üzere her yaş için 4 ay artar;
KHj - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (ebeveynlerden biri) engelli aile üyelerinin sayısı, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli maaşını alan, emeklilik maaşının alındığı gün itibariyle geçimini sağlayan kişinin kaybı ilgili engelli aile üyesine atanır;
P] - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı dikkate alınmadan) veya engellilik emeklilik maaşının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı dikkate alınmadan) ölen geçimini sağlayan kişi (diğer ebeveyn) için ölüm günü itibariyle kurulmuş;
КН2 - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (diğer ebeveyn), bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) ölümü ile bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan engelli aile üyelerinin sayısı, geçimini sağlayan kişinin kaybı ilgili engelli aile üyesine atanır;
Her iki ebeveyni de kaybeden (kaybeden) çocuklar (her çocuk) için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, her birine yaşlılık emek aylığı veya iş malullüğü aylığının sigorta kısmı atanan emeklilik maaşının büyüklüğü , formülle belirlenir
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
burada P] yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü (bu kısmın sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan) veya sakatlık maaşının büyüklüğü (bu emekli maaşının sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan) ölen geçimini sağlayan kişi (bir ebeveyn) için ölüm gününde kurulmuş;
KHj - geçimini sağlayan kişinin (bir ebeveyn) tembellik nedeniyle ölümü ile bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan ve geçimini sağlayan kişinin (bir ebeveyn) engelli aile üyelerinin sayısı; Geçimini sağlayan kişinin kaybı, ilgili engelli aile üyesine atanır;?
P2 - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü (bu kısmın sabit taban büyüklüğü dikkate alınmadan) veya engellilik maaşının büyüklüğü (bu emekli maaşının sabit taban büyüklüğü dikkate alınmadan), belirlenmiş ölüm gününde ölen geçimini sağlayan kişi (diğer ebeveyn) için;
КН2 - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (diğer ebeveyn), bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) ölümü ile bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan engelli aile üyelerinin sayısı, geçimini sağlayan kişinin kaybı ilgili çocuğa verilir;
B - Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik tutarı.
Yaşlılık emeklilik maaşı veya engellilik emeklilik maaşının sigorta kısmının kurulduğu, ölen bekar bir annenin belirtilen (belirtilen) çocukları (her çocuk) için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı miktarı ölüm günü formülle belirlenir
P = (P, x 2) / KN + B,
yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı dikkate alınmaksızın) veya maluliyet emeklilik maaşının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı dikkate alınmadan) vefat ettiği gün itibariyle vefat eden bekar anne;
Ölen bekar bir annenin, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının ilgili engelli aile üyesine devredildiği gün itibarıyla, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığını alan engelli aile üyelerinin sayısı ;
B - Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik tutarı.
nerede P, -
KN-
Engelli aile üyelerinin sayısını belirlerken, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğünün belirlendiği dikkate alınarak, alıcılar da dahil olmak üzere belirtilen emekli aylığına hak kazanan tüm engelli aile üyeleri dikkate alınır. başka bir emekli maaşı mı?
Geçimini sağlayan kişinin ölümünden bir yıl sonra, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, buna hak kazanan başka bir aile üyesi, ölen kişinin engelli aile üyelerinin sayısını belirlerken dikkate alınmayan, emeklilik aylığı için başvuruda bulunursa Geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle ilgili engelli aile üyesine bir çalışma aylığının bağlandığı günden itibaren, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen belirli emekli aylığının alıcısı olan geçimini sağlayan kişi, söz konusu emekli aylığının ilk kez tahsis edildiği tarihte, geçimini sağlayan kişinin bu diğer aile üyesi için kaybı için işgücü emekli maaşı, geçimini sağlayan kişinin, aynı geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle başlangıçta atanan engelli aile üyelerinin kaybı nedeniyle oluşan emeklilik maaşının boyutundan daha az olamaz.
Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sabit temel büyüklüğü, bölgeye bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile artırılır ( bu kişilerin bu alanlarda ( yerleşim yerleri) ikamet ettikleri süre boyunca.
Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların belirlendiği eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sabit temel büyüklüğü, aşağıdakiler dikkate alınarak belirlenir: yeni ikamet yerindeki bölgesel katsayı büyüklüğü.
Vatandaşlar yeni bir ikamet yeri için Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri terk ettiğinde, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının sabit temel büyüklüğü genel kurallara göre belirlenir.
01/01/2010 tarihinden itibaren hayatta kalanların emekli aylığının büyüklüğü, aşağıdaki formül kullanılarak değerleme miktarı dikkate alınarak belirlenir:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
burada B, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarıdır;
P] - 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;
SB - değerleme miktarı;
T - bir vatandaşa, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığıyla ilgili olarak hesaplanan, ilgili emek aylığının sigorta kısmını verirken uygulanan, yaşlılık emek aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı vefat eden geçimini sağlayan kişinin sigorta süresinin standart süresinin 180 aya oranı ile çarpılması dikkate alınarak;
KN - 1 Ocak 2010 tarihi itibariyle bu geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek emekli maaşı alan vefat eden geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı;
K, vatandaşa ilgili emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı tarihten 01/01/2010 tarihine kadar emeklilik maaşının sigorta kısmındaki toplam endeksleme katsayısı ve ek artışlardır.
Sigortalının ölümü emekliliğinden önce meydana gelmişse, bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde yer alan emeklilik tasarrufları, sigortalının fon dağıtım prosedürüne ilişkin başvurusunda belirtilen kişilere miras olarak aktarılır ve ödenir.
Belirtilen başvurunun bulunmaması halinde, yaşı ve çalışma durumu ne olursa olsun, evlat edinilen çocuklar, eşi, ebeveynleri (evlat edinen ebeveynler), erkek, kız kardeş, büyükanne ve büyükbaba ve torunları da dahil olmak üzere çocukları da dahil olmak üzere yakınlarına ödeme yapılır. aşağıdaki sıra:
her şeyden önce - evlat edinilen çocuklar, eşler ve ebeveynler (evlat edinen ebeveynler) dahil olmak üzere çocuklara;
ikincisi - erkek kardeşlere, kız kardeşlere, büyükanne ve büyükbabalara ve torunlara.
Bir hattın geçimini sağlayan vefat eden kişinin akrabalarına fon ödemesi eşit paylarla yapılır. İkinci önceliğe sahip akrabalar, yalnızca birinci önceliğe sahip akrabaların yokluğunda, ölen geçimini sağlayan kişinin bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde hesaplanan fonları alma hakkına sahiptir.
Akrabaların yokluğunda bu fonlar PFR rezervinin bir parçası olarak dikkate alınır ve sigortalının bireysel kişisel hesabının özel bir kısmı kapatılır.
Geçimini sağlayan piyangoyla bağlantılı bir emekli maaşı, ölen kişinin ailesinin bir üyesinin engelli sayıldığı süre boyunca ve emeklilik yaşına ulaşmış olanlara ömür boyu atanır. Bir aile üyesinin talebi üzerine toplam emekli maaşından kendisine düşen pay ayrıca tahsis edilir ve ödenir.
Halihazırda, maddi destek düzeyi ikamet ettikleri bölgedeki geçim düzeyinin altında olan emeklilere, emekli maaşlarına sosyal katkı sağlanmaktadır. Bu aynı zamanda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı için de geçerlidir. Emekli maaşına federal sosyal katkının ödenmesi, ilgili emekli maaşının ödenmesinin sona ermesiyle aynı anda sona erer.
Bir geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı tahsis etme sistemi şematik olarak Şekil 1'de gösterilmektedir. 6.
Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atanması için aşağıdaki belgeler sunulur:
pasaport (orijinal) ve pasaport verileri, fotoğraf ve tescilin bulunduğu sayfaların fotokopisi. Yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler ayrıca oturma izni, mülteciler ve ülke içinde yerinden edilmiş kişiler - yerleşik formda bir sertifika;
geçimini sağlayan kişi için zorunlu emeklilik sigortasının sigorta belgesi;
çalışma kitabı (orijinal) ve ölen geçimini sağlayan kişinin çalışma kitabının fotokopisi;
geçimini sağlayan kişinin sigorta deneyimi belgesi;
geçimini sağlayan kişinin ölüm belgesi;
01/01/2002 tarihine kadar ardı ardına 60 ay boyunca geçimini sağlayan kişinin ortalama aylık kazancını gösteren bir sertifika;
ölen geçimini sağlayan kişiyle aile ilişkilerini doğrulayan belgeler.
Gerektiğinde aşağıdaki belgeler sağlanır:
yasal temsilcinin kimliği ve yetkileri (evlat edinen ebeveyn, vasi, mütevelli);
engelli bir aile üyesinin geçimini sağlayan vefat eden kişiye bağımlı olduğunun teyit edilmesi;
üvey oğlunun (üvey kız) ölen üvey baba (üvey anne) tarafından büyütüldüğü ve desteklendiği gerçeğinin doğrulanması;
Ölen kişinin bekar bir anne olduğunu doğrulayan (çocuğun babasının kaydını içermeyen çocuğunun doğum belgesi veya çocuğun babasına ilişkin bilgilerin çocuğun doğum belgesinde yer aldığını belirten nüfus dairesinden alınan bir sertifika) annenin);
emekli maaşı bağlanan kişinin bir eğitim kurumunda tam zamanlı öğrenci olduğunu belgelemek;
engelli aile üyesinin, geçimini sağlayan vefat eden kişinin 14 yaşın altındaki çocuklarına, erkek kardeşlerine, kız kardeşlerine veya torunlarına baktığını ve çalışmadığını teyit etmek;
Rusya Federasyonu dışında bulunan yabancı bir eğitim kurumuna eğitim için yapılan yönlendirmenin Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak yapıldığını teyit etmek;
geçimini sağlayan vefat eden kişinin bakılan çocuklarının, erkek kardeşlerinin, kız kardeşlerinin veya torunlarının ölüm aylığı alma hakkına sahip olduklarının teyit edilmesi;
geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak kurulan hayatta kalanlar maaşının diğer alıcıları hakkında;
diğer ebeveynin ölümü hakkında;
emekli aylığının verildiği kişinin engelli olarak tanınması;
geçim kaynağının kaybı hakkında;
Rusya Federasyonu topraklarında kalış yeri veya fiili ikamet yeri hakkında;
Rusya Federasyonu vatandaşının Rusya Federasyonu toprakları dışında daimi ikamet yerinin onaylanması.
Emeklilik başvurusunun bu tarihten itibaren bir yıl içinde yapılması durumunda, geçimini sağlayan kişinin ölüm tarihinden itibaren ölüm aylığı bağlanabilmektedir. Bir yıllık sürenin sona ermesinden sonra, belirtilen emekli maaşı bir önceki yıl için tahsis edilir, ancak her durumda bu hakkın ortaya çıkmasından önce değil.
Emeklilik hakkıyla ilgili gerekli tüm belgeleri ekleyerek, emekli maaşı başvurusunu zamanında yapmak önemlidir. Emekli Sandığı çalışanı, teslim alınan belgelerin alınması ve değerlendirilmesi sürecinde eksik belgelerin listesini belirler ve sigortalıya ek olarak hangi belgeleri sunması gerektiği konusunda bir açıklama yapar. Ayrıca, gerekli açıklamanın alınmasından itibaren üç ay içerisinde gerekli belgeler başvuru sahibi tarafından bizzat ibraz edilmeli, eksik olan bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerinin de aynı süre içerisinde işvereni tarafından temin edilmesi gerekmektedir.
Uygun açıklamanın alınmasından sonraki üç ay içinde başvuru sahibi ve işveren gerekli bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerini sağlayamazsa, Fonun bölgesel organı, bu eksik bilgiler alınana kadar belirtilen süreyi tek taraflı olarak uzatmaya karar verme hakkına sahiptir. onlardan.
Bu durumda, başvuru sahibinin rızasıyla, Fonun bölgesel organında mevcut olan bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerine dayanarak (eksik bilgiler dikkate alınmadan) emeklilik aylığı kurulmasına karar verilebilir. Daha sonra, geçen süre boyunca başvurana ödenmesi gereken emekli maaşı miktarının ilave olarak ödenmesine karar verilmiştir.
Bazen, konuya böyle bir çözüm yerine, emeklilik aylığının sigorta kısmını daha sonraki bir yaşta devretmek üzere devretmeyi reddetmenin resmileştirilmesi önerilmektedir. Her durumda, emeklilik seçeneğini seçme hakkı vatandaşta kalır. Vakfın bölgesel organı yalnızca onun yazılı izniyle olası kararlardan birini verebilir.
Emeklilik başvurusu, bir emeklilik türünden diğerine transfer için gerekli tüm belgelerle birlikte yapılan başvuru, fonun bölgesel organı tarafından bu başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde değerlendirilir. Kompozisyonu bu organ tarafından belirlenen ve bildirim makbuzunda belirtilen eksik belgelerin ibraz edilmesi.
Emeklilik aylığının kurulmasına ilişkin başvurunun yerine getirilmesinin reddedilmesi durumunda, Fonun bölgesel organı, ilgili karar tarihinden itibaren en geç beş gün içinde, ret nedenini ve temyiz prosedürünü belirterek başvuru sahibine bu konuda bilgi verir. karar. Tüm belgeleri aynı anda başvuru sahibine iade eder.
4.3. Emekli maaşlarının atanması ve endekslenmesi prosedürü
Aşağıdaki durumlarda emeklilik maaşı (yaşlılık emeklilik maaşının bir parçası) verilir:
yaşlılık emeklilik maaşı (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) - eğer belirtilen emekli maaşı (çalışma emekliliğinin belirli bir kısmı) için başvurunun işten çıkarılma gününü takip eden günden itibaren en geç 30 gün içinde yapılması durumunda işten çıkarılma tarihi. Süresiz olarak kuruldu;
engelli çalışma aylığı - eğer bu emekli maaşı için başvuru bu tarihten itibaren en geç 12 ay sonra gerçekleşirse, kişinin engelli olarak tanındığı günden itibaren. Yaşlılık emeklilik aylığının (erken dahil) atandığı günden önce veya beş yıllık sigorta deneyimi varsa ve yaşlılık emeği hakkının bulunmaması durumunda emeklilik yaşına ulaşma gününden önce kurulur. emekli maaşı - sosyal yaşlılık aylığının atanması için yaşa ulaşıldığı güne kadar;
Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığı - geçimini sağlayan kişinin ölüm tarihinden itibaren, belirtilen emekli maaşı başvurusunun ölüm tarihinden itibaren en geç 12 ay içinde yapılması durumunda ve bu sürenin aşılması durumunda - 12 ay önce Belirtilen emekli maaşı başvurusunun takip ettiği gün. Süresiz de dahil olmak üzere ilgili kişinin engelli sayıldığı süre için kurulur.
Maluliyet emeklilik maaşı alan kişiye, emeklilik yaşına geldiğinde ve en az beş yıl sigorta tecrübesine sahip olduğunda, kendisine başvuru yapılmasına gerek kalmadan, emeklilik dosyasındaki verilere göre yaşlılık maaşı bağlanır. Fonun bölgesel organı, yaşlılık maaşı verme kararının verildiği tarihten itibaren 10 gün içinde alınan kararı kişiye bildirir.
Emeklilik maaşının ödenmesi, fonun bölgesel organı tarafından emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerde, belirlenen miktarda herhangi bir kısıtlama olmaksızın yapılır.
Emeklilik maaşının ödenmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) aşağıdaki durumlarda sonlandırılır:
Bir emeklinin ölümü ve öngörülen şekilde ölü veya kayıp olarak tanınması halinde - emeklinin ölümünün meydana geldiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren veya onun öldüğünü veya öldüğünü ilan eden bir mahkeme kararı. kendisini kayıp olarak tanıyan mahkeme kararı yokluğunda yürürlüğe girdi;
maddesi uyarınca emeklilik maaşı ödemesinin askıya alındığı tarihten itibaren altı ayın sona ermesi. 1 fıkra 1 md. Emekli Aylıkları Kanunu'nun 21'i - belirtilen sürenin sona erdiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren;
Bir emeklinin kendisine tahsis edilen emeklilik maaşı hakkını kaybetmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) (belirtilen emekli maaşı hakkının onaylanmasında sunulan bilgilerin doğruluğunu çürüten koşulların veya belgelerin tespiti; bir kişiyi engelli olarak tanıma süresi; ölüm aylığı alan bir kişinin çalışma kapasitesinin kazanılması; işe giriş) - yukarıda belirtilen koşulların veya belgelerin keşfedildiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden veya süreden itibaren Engellilik süresinin dolması veya ilgili kişinin çalışamaz hale gelmesi.
İş göremezlik aylığının ödenmesi, yukarıda sayılan hallerle birlikte, aşağıdaki tarihten itibaren sona erer:
yaşlılıkta erken emeklilik maaşının kurulması;
beş yıllık sigorta tecrübesi ile yaşlılık maaşı alma yaşına ulaşmış olmak;
Emeklilik Kanunu'nun öngördüğü sosyal yaşlılık aylığının atanması yaşına ulaşmış olmak.
Aşağıdaki durumlarda emeklilik maaşının ödenmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) iade edilir:
bir emeklinin ölü olarak tanınmasına veya bir emeklinin kayıp olarak tanınmasına ilişkin mahkeme kararının iptali - ilgili kararın yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren;
Belirtilen emekli aylığının veya yaşlılık aylığının bir kısmının ödenmesinin sona ermesinin üzerinden 10 yıldan fazla geçmemişse, emeklilik aylığı (yaşlılık emeklilik aylığının bir parçası) kurma hakkı veren yeni koşulların ortaya çıkması işçi emekliliği - bu emekli maaşının veya yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmının yeniden ödenmesi için başvurunun ve gerekli tüm belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren.
Emeklinin emeklilik aylığını almayı reddetmesi durumunda, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının ödenmesinin sonlandırılması veya yeniden başlatılması, gerekli tüm belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren gerçekleştirilir.
İşçi emekliliği veya (yaşlılık işçi aylığı) ödemesi yeniden düzenlendiğinde, işçi emekliliği hakkı veya yaşlılık emeklilik aylığının bir kısmı revize edilmez. Bu durumda, belirtilen emekli maaşının miktarı (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı), Çalışma Emeklilikleri Kanunu'nun öngördüğü şekilde yeniden belirlenir.
Yaşlılık emeklilik maaşının yeniden ödenmesi üzerine, bu miktarın, söz konusu emekliliğin ödemesinin kesildiği gün belirlenen emeklilik maaşı tutarına ulaşmaması durumunda, emekli, yaşlılık emeklilik maaşına yeniden bağlanacaktır. önceki daha yüksek miktar.
Yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının büyüklüğü (sabit taban tutarı dahil) aşağıdaki sıraya göre endekslenir:
fiyatlar her üç ayda bir (1 Şubat, 1 Mayıs, 1 Ağustos ve 1 Kasım'dan itibaren) her çeyrekte en az %6 oranında artarsa;
daha küçük bir fiyat artışıyla, ancak her altı ayda bir %6'dan az olmamak üzere - altı ayda bir (1 Ağustos'tan 1 Şubat'a kadar);
altı ay boyunca %6'dan daha az bir fiyat artışı olması durumunda - yıl içinde endeksleme yapılmamışsa yılda bir kez (1 Şubat'tan itibaren).
Ülkedeki ortalama aylık maaşın yıllık büyüme endeksi bu yıl emekli maaşının sigorta kısmının toplam endeks katsayısını aşarsa, gelecek yılın 1 Nisan'ından itibaren emeklilik maaşının sigorta kısmı da dikkate alınarak artırılacak. Emeklilik Fonu'nun gelirindeki büyümeyi hesaba katın.
Emeklilik maaşları Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararına göre endekslenmektedir. Onaylanan endeks dikkate alınarak emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, tüm emekliler için fonun bölgesel organları tarafından otomatik olarak gerçekleştirilir.
4.4. Emekli maaşının düşürülmesinin gerekçeleri
Emeklilik Fonu organları, emekli aylıklarından kesinti yapma, yani emeklinin aşağıdaki durumlarda belirli durumlarda aylık emeklilik ödemesi tutarını belirli bir miktarda azaltma hakkına sahiptir:
- ebeveyn ise ve nafaka ödemiyorsa;
- borcunu geri ödeme yükümlülüklerini yerine getiremedi;
- aldatarak hak ettiğinden daha yüksek bir emekli maaşı aldı.
Emekli maaşından kesinti yapılmasına karar verilebilmesi için aşağıdaki gerekçelerin bulunması gerekir:
- idari belgeler;
- emekliye fazla ödenen emek maaşlarının geri alınmasına ilişkin emeklilik hükmü sağlayan organların kararları;
- Mahkemede yerleşik bir emeklinin suistimal etmesi nedeniyle emeklilik maaşlarının geri alınmasına ilişkin mahkeme kararları.
Çeşitli idari belgeler uyarınca emekli maaşından kesinti yapılırken vatandaş, emekli maaşı tutarının% 50'sini elinde tutar. Bu kısıtlama şu durumlarda geçerli değildir: reşit olmayan çocuklar için nafaka alınırken; sağlığa verilen zararın tazmini; geçimini sağlayan kişinin ölümü sonucu zarara uğrayan kişilere verilen zararın tazmini ve bir suçtan kaynaklanan zararın tazmin edilmesi. Bu durumlarda kesinti miktarı %70'e ulaşabilmektedir.
Emeklilik aylığını sağlayan organların kararlarına dayanarak kesilen söz konusu emekli aylığının fazla ödenen tutarlarına ilişkin borcun tamamen geri ödenmesinden önce emeklilik aylığının ödenmesinin sona ermesi durumunda, kalan borç mahkemede tahsil edilir.
Bir kişinin kanunla öngörülen emeklilik maaşının tüm kısımlarına sahip olmaması durumunda, bu emekli maaşının belirlenen kısımlarından emeklilik maaşından kesinti yapılır.
Ölüm aylığından kesinti, doğrudan borçlunun kendisine devredilmesi halinde yapılır. Ailenin diğer engelli üyeleri için kurulan ölüm aylığı ile borçlunun vasisi olduğu engelli çocuklar için sosyal aylıklarda ise bu aylık, engelli aile üyesinin geliri olduğundan bu durumlarda kesinti yapılmaz.
Fonun bölgesel organının fazla ödenen emekli aylığı tutarlarını alıkoyma veya toplama kararı, emekli tarafından daha yüksek bir emeklilik makamına veya mahkemeye itiraz edilebilir.
4.5. Çalışmayan emekliler için emekli maaşına sosyal destek
2010 yılından bu yana, maddi destek miktarı ilgili bölgedeki emekliler için geçim seviyesinden daha az olan, Rusya Federasyonu topraklarında kalıcı olarak ikamet eden çalışmayan emekliler için emekli maaşlarına federal sosyal takviyeler oluşturulmuştur (takvim için hesaplanmıştır) emeklinin başvurusunun alındığı ay). Bu mali desteğin hacmi bir bütün olarak Rusya Federasyonu normunu aşmamalıdır. Maddi destek miktarında her türlü emekli maaşı, belirli vatandaş kategorilerine yapılan aylık nakit ödemeler ve ek maddi destek dikkate alınmaktadır. Ödeme amaçlı sosyal destek tedbirlerinin nakit eşdeğerleri hariç olmak üzere, emekliye ayni olarak sağlanan sosyal destek tedbirleri dikkate alınmaz:
telefonu kullanmak;
konut binaları ve kamu hizmetleri;
her türlü yolcu taşımacılığında seyahat edin.
Çalışmayan emekliler için emekli maaşlarına sosyal destek oluşturulmasında iki seçenek vardır, çünkü yalnızca emekliler için federal asgari geçim tutarı geçerli değildir, aynı zamanda Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları için iki tür geçim asgari düzeyi de geçerlidir - daha düşük ve daha yüksek federal olan.
Tüm sosyal ödemeler (aylık nakit ödeme ve ek maddi destek) dikkate alınarak emekli maaşının büyüklüğü, emeklinin yaşadığı bölgedeki geçim seviyesinin altında çıkarsa, o zaman kendisi için güvence altına alacak bir sosyal takviye kurulur. Rusya Federasyonu'nun bu konudaki geçim düzeyi. Ek ödeme federal bütçeden yapılır ve emekli maaşları ve sosyal yardımların miktarına ilişkin tüm bilgilerin bulunduğu Emeklilik Fonu tarafından ödenir.
Bazı bölgelerde, yerel yasalarla düzenlenen yalnızca federal değil bölgesel ödemeler de yapılmaktadır. Bu bölgelerde sadece emekli aylıkları ve sosyal yardımların miktarı değil aynı zamanda konu tarafından yapılan ödemeler de özetlenmektedir. Ve tüm bu ödemelerin tutarı konuyla ilgili geçim seviyesinin altındaysa, kaynağı öncelikle Rusya Federasyonu'nun konusunun fonları olan bir sosyal destek kurulur.
Sosyal yardım tahsis etme kararı, emekliler için belirlenen ödemeler ve sosyal destek tedbirlerine ilişkin bilgilerin alındığı tarihten itibaren beş iş günü içinde fonun bölgesel organı tarafından verilir.
Yardım, emekli aylığıyla aynı süre için ödenir. Bir emekliye iki aylık bağlanıyorsa, daha uzun süre için kurulan emekli maaşı için sosyal katkı kurulur. Emeklinin yaşam maliyetinin bir bütün olarak Rusya Federasyonu'nda ve (veya) bölgede değişmesi durumunda ek ücretin miktarı revize edilebilir.
Rusya Federasyonu'nda sosyal destek amacıyla geçim ücretinin miktarı, bir sonraki mali yıl için federal bütçe kanunu ile belirlenir ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki geçim ücretinin miktarı yasama organı tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının eylemleri ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna iletilir.
Emeklilik için federal sosyal katkı, başvurunun yapıldığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren bir başvuru ve gerekli tüm belgelerle oluşturulur.
Federal sosyal emeklilik ek ödemesinin askıya alınması:
ilgili emekli maaşının ödenmesinin askıya alınmasıyla eş zamanlı olarak;
vatandaşın zorunlu emeklilik sigortasına tabi olduğu süre boyunca işin ve (veya) diğer faaliyetlerin gerçekleştirildiği süre boyunca;
kendisi için emekli maaşına federal sosyal destek sağlanan bir emekli için toplam maddi destek tutarı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda bir emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerde geçim maliyetine ulaşmışsa.
Emekli maaşına federal sosyal katkının ödenmesi, ilgili emekli maaşının ödenmesinin sona ermesiyle aynı anda sona erer.
Emekli tarafından zamanında talep edilmeyen emekli maaşlarına tahakkuk eden federal sosyal katkı tutarları, geçmiş süre için ödenir, ancak bunların alınması için yapılan başvurudan önceki üç yıldan fazla olamaz.
Belirtilen ödemeyi yapan kuruluşun hatası nedeniyle emekli tarafından zamanında alınmayan federal sosyal yardım, herhangi bir süre sınırlaması olmaksızın geçmiş süre için ödenir.
Emekliye ödenen ve ölümle bağlantılı olarak kendisi tarafından alınmayan emekli maaşına federal sosyal katkı tutarlarının ödenmesi, emeklilik maaşı tutarlarının ödenmesi için belirlenen şekilde gerçekleştirilir.
Tahakkuk eden federal sosyal katkı tutarlarının emekli maaşlarına teslimi cari takvim ayı için gerçekleştirilir.
Bu durumda emekli, Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına işe girme ve (veya) emekli maaşına yapılan federal sosyal katkı miktarında değişiklik veya ödemesinin sona ermesini gerektiren diğer faaliyetleri gerçekleştirme konusunda derhal bilgi vermekle yükümlüdür.
4.6. Devlet emeklilik ortak finansman programı
Emekliliklerin gönüllü olarak ortak finansmanına ilişkin devlet programı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının oluşturulması için vatandaş ve devlet tarafından eşit miktarlarda ek sigorta katkılarının ortak olarak ödenmesi sistemidir. Özellikle emekliliğe 5-10 yıl kalan çalışma çağındaki kişiler için caziptir.
Vatandaşları genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam etmeye teşvik etmek için yasa, emeklilik aylığının (temel ve sigorta kısımları) tahsis edilmesinin reddedilmesine bağlı olarak, federal bütçeden finansman için sigorta katkılarının miktarında dört kat artış öngörmektedir. . Bu durumda devlet, ödenen katkı payının %400'ünü ek olarak ödeyecek, ancak 48.000 rubleyi geçmeyecek. yıl içinde.
Diyelim ki 2009 yılında 12.000 ruble transfer ettiniz, devletten 48.000 ruble alacaksınız. Bireysel katkılar dikkate alınarak emekli maaşının finanse edilen kısmına gidecek maksimum yıllık tutar 60.000 ruble olacak. Devlet finansmanının toplam süresi de ilk taksitlerin ödendiği tarihten itibaren 10 yılı geçemeyecek.
Günümüz emeklileri de gönüllü birikime katılabiliyor ancak emekli maaşlarından vazgeçmedikleri için devlet “1000++1000” planına göre finansman sağlamaya hazır. Geçtiğimiz takvim yılında katkıda bulunulan her 12.000 rubleye 12.000 ruble daha eklenecek. Yıl içindeki toplam ödeme hacmi 2.000 rubleden az ise, bu emeklilere devlet fonu verilmeyecektir.
Vatandaşları gelecekteki emekli maaşlarını bağımsız olarak biriktirmeye çekmeyi amaçlayan program, devletten eşit katkıları garanti ediyor; 10 yıl için tasarlandı; bu süre zarfında devlet, vatandaşların emekli maaşı birikimlerini emekli maaşının finanse edilen kısmına teşvik edecek. Ulusal Refah Fonu ve daha sonra tasarruf edin Vatandaşlar gelecekteki emekli maaşlarını kendileri ödemek zorunda kalacak. Bu program Emekli Sandığı tarafından yürütülmektedir.
Bir devlet kurumu olarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, zorunlu emeklilik sigortasını, sigortalı kişilerin kaydını ve onlara uygun sertifikaların verilmesini sağlar ve ayrıca vatandaşların kişisel hesapları aracılığıyla emeklilik tasarruflarının kayıtlarını tutar ve yıl sonunda , bu bilgileri özetler ve fiili ödemelere ilişkin verileri Rusya Maliye Bakanlığı'na gönderir. Rusya Emeklilik Fonu'nun talebi üzerine Rusya Maliye Bakanlığı finansman için fon tahsis etmektedir. Finansmanın kaynağı Ulusal Refah Fonu'dur. Böylece kesintilerin yapıldığı yılı takip eden yılın ortasında vatandaşın hesabında gönüllü katkı payının iki veya dört katı tutar bulunacaktır.
Finansman programının bir özelliği, yaşlı kuşaktan insanlar ve daha önce yaş sınırlamaları nedeniyle devlet tasarruf sistemine katılmamış vatandaşlar da dahil olmak üzere 14 yaşını doldurmuş tüm vatandaşların katılabilmesidir. 1966 doğumlu ve üzeri.
Asker emeklileri de, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmını beş yıl boyunca finanse etmek için sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla ortak finansman programına katılabilirler.
Devlet programına katılmanın temel koşullarından biri şudur: Bir vatandaşın zorunlu emeklilik sigortası sistemine dahil edilmesi, yani Emeklilik Fonuna kayıtlı olması gerekir. Emekli maaşının finanse edilen kısmına ek katkıların ödenmesi için başvuruda bulunduğunuz sırada henüz bireysel bir kişisel hesap açılmamışsa, Emeklilik Fonuna kayıt için bir form göndermeli ve zorunlu emeklilik sigorta belgesi almalısınız. sigorta.
Programa istediğiniz süre boyunca (iki, üç yıl vb. 10 yıla kadar) katılabilirsiniz.
Ek katkıların miktarı vatandaş tarafından bağımsız olarak belirlenir - ya sabit bir miktarda ya da ücretlerin yüzdesi olarak. İstenirse yeni bir başvuru yazarak bunları revize edebilir. Aynı zamanda herkes, ödemeleri istediği zaman duraklatma ve devam ettirme olanağına sahiptir. İlgili yeniden hesaplama yalnızca seçilen dönemin bitiminden sonra yapılır.
Emeklilik reformunun bir parçası olarak, “ek emeklilik” fonlarını artırmak için vatandaşlar, gönüllü emeklilik tasarrufları konusunda bağımsız olarak kararlar alabilir, oluşumlarını Emeklilik Fonundan Devlet Dışı Emeklilik Fonuna veya yönetimden birine aktarabilirler. şirketler.
Bir vatandaşın emekli maaşının finanse edilen kısmını devlet dışı bir emeklilik fonuna devretmesi durumunda, fon bu fona gidecektir. Aynı zamanda, zorunlu işveren katkıları, vatandaş katkıları ve devletten alınan ve bu katkıları en azından enflasyondan koruyacak fonlar üzerinden de gelir tahakkuk ettiriliyor.
Emekliliklerin gönüllü eş finansmanı programına beş yıl içinde (10/01/2008'den 10/01/2013'e kadar) katılabilir, sigorta primlerini devlet fonu alırken ödeyebilirsiniz - 10 yıl içinde (01/01/2009'dan 12'ye kadar) /31/2018) bu program kapsamında ilk sigorta primlerinin ödendiği tarihten itibaren. Herkesin ek katkı miktarını belirleme ve değiştirme, ayrıca ödemeleri uygun bir zamanda durdurma veya yeniden başlatma hakkı vardır.
Bütçeden sağlanan fonlar, emekliliğin finanse edilen kısmına ek katkı paylarının ödendiği yılı takip eden yıldan itibaren, gönüllü emeklilik sistemine katılan vatandaşların tasarruf hesaplarına akmaya başlayacak.
Programa katılmak üzere kaydolmak için şunları yapmalısınız:
pasaport ve zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta belgesine sahip olmak;
İşçi emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkılarının ödenmesi için DSV-1 formunda işverene veya ikamet yerindeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna bir başvuru yazın. Başvuru, imzanız noter tarafından onaylandıktan sonra posta yoluyla gönderilebilir;
emekli maaşının finanse edilen kısmına yılda en az 2.000 ruble aktarın. yıl içinde.
Parayı iki şekilde aktarabilirsiniz: işverenin muhasebe departmanı aracılığıyla veya ikamet ettiğiniz yerdeki Fonun bölgesel organına transfer ayrıntılarını öğrendikten sonra bağımsız olarak banka aracılığıyla.
Başvuruyu alan Fonun bölgesel organı, başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde vatandaşa, değerlendirme sonuçlarıyla birlikte başvurunun alındığına dair bir bildirim gönderir.
Emeklilik için tasarruf yapmak isteyen bireysel girişimciler, banka aracılığıyla bağımsız olarak katkı sağlamalı ve ödeme belgelerinin kopyalarını Fonun bölgesel organına göndermelidir. Programa gönüllü girişin ardından devlet, emeklilik tasarruflarını 10 yıl boyunca finanse edecek. Gönüllü olarak katkıda bulunduğunuz her ruble için 1 ruble daha alacaksınız. devletten. Böylece emekliliğinizin ek katkı payının getirisi yılda en az %100 olacaktır.
Gönüllü ortak finansman programı kapsamında emekli maaşının finanse edilen kısmına asgari yıllık katkı (14 ila 60 yaş arası erkekler, 14 ila 55 yaş arası kadınlar) en az 2.000 ruble olmalıdır. yıl içinde. Devlet bu parayı ikiye katlayacak ve 12.000 rubleyi geçmeyecek şekilde yıllık katkı tutarı kadar ek bir miktar ödeyecek. yıl içinde. Böylece vatandaşın kişisel hesabına yatırılan toplam tutar 4.000 ruble olacak. vatandaş bağımsız olarak 12.000 rubleden fazla tasarruf etmek istemiyorsa, yıllık artı yatırım geliri.
Emeklilik yaşını doldurmamış vatandaşlara yönelik devlet desteği miktarı, vatandaşın katkı payı tutarı kadardır,
ancak 12.000 ruble'den fazla değil. yıl içinde
Devlet tarafından finanse edilen maksimum miktar 12.000 ruble. 10 yıl süreyle bu programa katılım şartına bağlı olarak yılda bir kez. Program kapsamında tüm vatandaşlar için garantili gelir 240.000 ruble. artı yatırım geliri.
Gelecekte emekli maaşlarının boyutunu artırmak için bugün maaşlarının bir kısmını katkıda bulunmak isteyen çalışan emekliler, çalışmayı bıraktıktan sonra da devlet emeklilik finansman programıyla ilgilenebilir. Emekli maaşı artışı vatandaşın talebi üzerine yeniden hesaplama yoluyla yapılacak.
İş tecrübesini tamamlamış, çalışmaya devam eden ve emekliliğe başvurmayan vatandaşlar (55 yaşını doldurmuş kadınlar, 60 yaşını doldurmuş erkekler), emeklilik yaşına geldikten sonra devletten şu miktarda ek ödeme alırlar: Yılda 48.000 ruble, bu programa 10 yıl boyunca katılım sağlandı.
Çalışan emekliler için program kapsamında garanti edilen gelir, 10 yıl boyunca kendi katkı payları dikkate alınarak 600.000 ruble olacak. artı yatırım geliri. Ek sigorta primlerinin ödenmeye başlanmasından itibaren 10 yıl süreyle devlet desteği sağlanmaktadır.
Emeklilik aylığının finanse edilen kısmı için ödenen ek sigorta priminin miktarı, sigortalının yazılı başvurusu üzerine değiştirilebilir.
Çalışan emekliler için devlet desteğinin miktarı vatandaşın katkı payına eşittir, ancak 48.000 rubleden fazla değildir. yıl içinde
Emeklilik tasarruflarına yönelik devlet ortak finansman programı çerçevesinde, emeklilik maaşının finanse edilen kısmına yapılan tüm katkılar, vatandaşın emeklilik tasarruflarına dahildir. Çalışan her vatandaş için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nda açılan kişisel hesaba yatırılırlar. Bu durumda emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımına ilişkin kanunun belirlediği şartlara uygun olarak kullanılırlar.
Bir ortak finansman programına katıldığınızı ve maaşınızdan 12.000 ruble kestiğinizi varsayalım. her yıl aynı miktar devlet tarafından eklenir. Her yılın sonunda devletten "ruble başına ruble" kesintileriniz ve ödemeleriniz 24.000 ruble olacak. (12.000 ruble + 12.000 ruble). 10 yıl içinde 240 bin ruble artı yatırım geliri biriktirmek mümkün olacak. Bu tutarı beklenen emekli maaşı ödeme süresine bölüyoruz (yasaya göre 19 yıl yani 228 ay). Bu durumda emekli maaşındaki aylık artış 1052 ruble olacak. 63 kopek yatırım geliri hesaba katılmadan bile mevcut fiyat ölçeğinde.
Ancak her şey o kadar basit değildir; artışın kesin miktarı basit çarpma ve bölme işlemleriyle hesaplanamaz. Her şey sadece tasarruf hesabına hangi tutarların aktarıldığına değil, aynı zamanda yatırım gelirinin ne olacağına da bağlıdır. Bu paranın değer kaybetmemesi ve ek kazanç getirmesi için yatırıma dönüştürülmesi gerekiyor, yani sigortalıların bu fonları finanse edecek bir yatırım portföyü veya devlet dışı bir emeklilik fonu seçme hakkı var. Tüm bu para, yönetim şirketi veya devlet dışı emeklilik fonu tarafından borsada hisse senedi ve tahvillere yatırılacak veya banka mevduatlarına yatırılarak daha yüksek yatırım geliri elde edilecek.
Yani gelecekte 10 yıl içinde 240.000 ruble değil, çok daha fazlasını biriktirmek mümkün olacak çünkü bu hesaplamalar program katılımcısının yatırım gelirini hesaba katmıyor. Buna göre emekli maaşındaki artış örneğimizde olduğu gibi 1052 rubleden fazla olacak. Enflasyon oranını ve borsadaki durumu akılda tutmak önemlidir.
Ortak finansman programına katılırken hiçbir zaman fon çekemezsiniz. Bu miktar, emeklilik yaşına ulaşıldığında (kadınlar için 55, erkekler için 60 yaş) yalnızca işçi emekliliğinin finanse edilen kısmı şeklinde ödenecektir.
Gelecekteki emekliler ve devletin yanı sıra işverenler de çalışanlarına ek sigorta katkı payı aktararak çalışanlarının emekli maaşlarının oluşumuna katılabilecek. Kanun, vatandaşların emeklilik sermayesinin ortak finansmanına yönelik programa katılımlarını öngörmektedir. Çalışanları için ek katkı paylarını kendi kârlarından düşebilirler.
Bir işveren, gönüllü emeklilik tasarruflarının finansmanı için kurumsal bir sistem getirebilir ve devletle birlikte, çalışanların emekli maaşlarının finanse edilen kısmına herhangi bir miktarda katkıda bulunabilir - ya ek emeklilik sistemine katılanların tümü ya da örneğin belirli kategorilerdekiler, en deneyimli, gelecek vaat eden veya sorumlu ve emek yoğun işler yapan. Her çalışan için katkı payı miktarı işveren tarafından bağımsız olarak belirlenir.
Bu karar, ayrı bir emirle veya toplu sözleşme veya iş sözleşmesine ilgili hükümlerin eklenmesiyle resmileştirilir. İşveren katkı paylarının miktarı, bu katkı paylarının lehine ödeneceği her sigortalı için aylık olarak kendisi tarafından belirlenir.
Programa katılan işverenler ve vatandaşlar için belirli vergi avantajları sağlayan bir sistem geliştirildi.
Vatandaşların emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmının ortak finansmanına katılımlarıyla birlikte ortak finansmana yönelik devlet katkıları ve işveren katkıları kişisel gelir vergisine tabi değildir.
İşveren, ödediği katkı payı tutarında ancak 12.000 rubleyi aşmayan sigorta ödemelerinden muaftır. çalışan başına yıllık. Ayrıca işveren katkı payı tutarı da kârın vergilendirilmesinde dikkate alınan giderlere dahil edilir.
Ek sigorta primleri ve işveren katkı payları tek ödemede kendilerine aktarılır ve tek ödeme talimatıyla düzenlenir. Aynı zamanda işveren katkı payı miktarı sınırlı değildir ve çalışanlarının ödediği ek katkı payı miktarına bağlı değildir.
Programa katılan vatandaşlar, 100.000 rubleyi aşmayan katkı payının %13'ü oranında vergi indiriminden yararlanabiliyor. yıl içinde. Örneğin bir vatandaş emeklilik tasarruf hesabına 100.000 ruble aktardıysa. veya yılda daha fazla ise 13.000 ruble kendisine iade edilecektir. Sosyal vergi indirimini ancak vergi döneminin sonunda (1 Nisan'dan önce) ikamet ettiğiniz yerdeki vergi dairesine vergi beyannamesi göndererek alabilirsiniz.
Eş finansman programı zorunlu emeklilik sigortası çerçevesinde yürütülmektedir. Yatırımlarından elde edilen tüm katkılar ve gelirler vatandaşın kişisel hesabına aktarılır ve yıllık olarak yatırıma aktarılır. Daha sonraki kullanımları, emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımı için kanunla belirlenen şartlara uygun olarak gerçekleştirilir.
Programa finansmanla katılmak için, emekli maaşının finanse edilen kısmının nerede olduğu hiç önemli değil: bir devlet fonunda (PFR) veya devlet dışı bir fonda (NPF). “1000 + 1000” planı kapsamında aktarılan tüm fonlar Emeklilik Fonu'ndaki bir hesaba gidiyor ve ardından devlet fonu bunları NPF'ye gönderiyor. Emeklilik Fonu'ndan farklı olarak NPF fonları, uygun lisansa sahip özel bir yönetim şirketi tarafından yönetilmektedir.
Ortak finansman programı katılımcısının emekliliğinden sonra hesabında biriken tutarın tamamı faiz oranları da dikkate alınarak beklenen ödeme süresine (228 ay veya 19 yıl olmak üzere) bölünerek eklenir. emekliliğin sigorta kısmına. Alınan tutar, emekli maaşının devletin ödeyeceği kısmına ek olarak sigortalının ömrü boyunca aylık olarak ödenecek.
Gelecekteki emekliler, emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğünü etkileyemiyorsa, o zaman emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü, Emeklilik Fonu'na başvuru göndererek gelecekteki emeklinin yönetim şirketinin doğru seçimine bağlıdır.
4.6.1. Sigorta primlerinin yatırımı
Emekli maaşının finanse edilen kısmına yapılan ek katkılar, kaydedilen emeklilik tasarruflarıyla aynı şekilde yatırılır; yani tüm yaş gruplarındaki vatandaşlar, gelecekteki emekli maaşlarının finanse edilen kısmının yönetimini kime emanet edeceklerini bağımsız olarak seçebilirler: bir devlet, özel yönetim şirketi veya NPF:
vatandaşın tasarruflarını özel bir yönetim şirketine aktarmak için başvuruda bulunmaması ve NPF ile bir anlaşma yapmaması durumunda bir devlet yönetim şirketi;
Rusya Emeklilik Fonu ile başvuruda bulunduğu ve güven yönetimi sözleşmesi imzaladığı, seçtiği özel bir yönetim şirketi;
NPF, eğer sigortalı kişi Emeklilik Fonu aracılığıyla emeklilik tasarruflarının güven yönetimine ilişkin bir anlaşma yapmışsa ve bir NPF seçmişse.
Emeklilik Fonu'nda fon bırakırsanız, varsayılan olarak, görevi enflasyona karşı güvenliklerini sağlamak olan devlet yönetim şirketi Vnesheconombank'a (VEB) aktarılacaklardır. Bir devlet yönetim şirketinin özelliği, araç seçiminin sınırlı olması ve emeklilik tasarruflarını yalnızca devlet tahvillerine (tahvillere) yatırabilmesidir; bu, bu yerleştirme seçeneğini en düşük getiriyle sağlar.
Özel yönetim şirketinin yatırım portföyü, devlet varlıklarının yanı sıra, en büyük Rus işletmelerinin potansiyel olarak daha karlı hisselerini ve tahvillerini de içeriyor. Ancak devlet, özel bir yönetim şirketinin hangi menkul kıymetlere yatırım yapabileceğini önceden belirledi. Bu kısıtlamalar emeklilik paranızı mümkün olduğunca korumak için tasarlanmıştır. Devlete ait özel yönetim şirketleriyle karşılaştırıldığında, öncelikle yatırım nesnelerinin sayısındaki artış nedeniyle daha büyük fırsatlara sahipler. Dolayısıyla gösterdikleri karlılık daha yüksektir. Ancak parayla kişisel olmayan bir şekilde çalışırlar, yani müşterilerinin tasarruflarının kişisel kayıtlarını tutmazlar, müşteri hakkındaki tüm kişisel bilgiler Emeklilik Fonunda saklanır. Ayrıca vatandaş, fonlarının tek bir şirkete devredilmesiyle ilgili tüm riskleri tamamen üstlenir. Bunun avantajı, emeklilik yaşına ulaşıldığında, emekli maaşının özel yönetim şirketinden gelen birikimli kısmının, emekli maaşlarının ödenmesi için Emeklilik Fonu'na geri aktarılması, devlet dışı emeklilik fonlarının ise ödemeleri bağımsız olarak yapmasıdır.
Emeklilik tasarruflarının, bir güven yönetimi sözleşmesi imzalanarak vatandaşın kendisi tarafından seçilen devlet dışı bir emeklilik fonuna aktarılmasıyla daha yüksek risklerle daha yüksek getiri elde edilebilir. Bu durumda NPF'ye aktarılan emeklilik tasarrufları onun mülkiyetine geçer. NPF, emekli maaşının finanse edilen kısmının fonlarının ve bunların yerleştirilmesinden elde edilen gelirin yatırılacağı bir kişisel emeklilik hesabı açar ve sürdürür. Vatandaş tarafından yatırım amaçlı nesnelerin sayısı artırılarak yatırım getirisinde bir artış sağlanır: devlet tahvilleri, büyük şirket ve işletmelerin hisseleri ve tahvilleri, banka mevduatları, faturalar, para birimi, gayrimenkul. Bu amaçla, NPF, daha geniş bir yelpazedeki finansal araçlara (Rus ihraççılarının en güvenilir ve likit hisseleri ve tahvilleri) yatırım yapmasına yasal olarak izin verilen özel yönetim şirketlerini cezbetmekte, böylece yatırım risklerini dağıtmakta ve azaltmaktadır.
Rusya Emeklilik Fonu gibi devlet dışı bir emeklilik fonu, emeklilik tasarruflarını biriktirir, bunların yatırımını, muhasebesini, tahsisini ve emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödenmesini düzenler (devlet dışı emeklilik fonları ilk olarak 1991'de ortaya çıktı). NPF'ler, varlıklarının çoğunu güven yönetimi anlaşmaları temelinde yönetim için özel yönetim şirketlerine devreder ve geri kalanını bağımsız olarak yerleştirir.
Programa girdikten sonra, karlılıklarının ne olduğunu bilmek ve olumsuz göstergeler durumunda yöneticiyi zamanında değiştirmek için zorunlu emeklilik sigortası pazarında faaliyet gösteren devlet dışı emeklilik fonlarının ve yönetim şirketlerinin performansıyla sürekli ilgilenmelisiniz. Üstelik kararınızı yılda yalnızca bir kez değiştirebilirsiniz.
Devlet, vatandaşlar tarafından yapılan tasarrufların veya finansmana yapılan katkıların planlı bir şekilde endekslenmesini sağlamamaktadır. Tasarrufların endekslenmesi aslında vatandaşların emeklilik tasarruflarına yatırım yapan yönetim şirketleri tarafından sağlanan yatırım gelirleri aracılığıyla gerçekleştirilmektedir.
Ortak finansman sistemine katılım, vatandaşların emeklilik tasarruflarını enflasyondan korumalarını garanti altına alan ve gelecekteki emekli maaşlarının satın alma gücünü önemli ölçüde artıran güvenilir ve karlı bir fon birikimi şeklidir.
Vatandaşların ortak finansman sisteminde ödediği gönüllü sigorta katkıları, daha önce ödenen kişisel gelir vergisinin iade edilebileceği sosyal vergi indirimine dahil edilir.
Ortak finansman sistemine katılmanın faydası yalnızca iade edilebilir kişisel gelir vergisinden (katkı payı miktarının %13'ü) ve %100 ek devlet sigorta katkısından oluşan %113 oranında garantili bir gelir alma olasılığı değil, aynı zamanda ayrıca emeklilik tasarruflarına yatırım yapmaktan elde edilen yatırım geliri nedeniyle ek bir artış.
Devlet programının ana avantajları:
katılımcıların yaşı konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur;
katkıların büyüklüğü, sıklığı ve programa katılım süresi vatandaş tarafından bağımsız olarak belirlenir;
Ek sigorta primlerinin devlet tarafından ortak finanse edilmesi nedeniyle katkı fonlarında %100 artış;
yıllık tahakkuk eden yatırım geliri nedeniyle emeklilik tasarruflarında artış;
önceden ödenmiş kişisel gelir vergisini iade edebileceğiniz bir sosyal vergi indirimi almak.
Emekli Sandığı nezdinde açılan bireysel kişisel hesabınıza ek katkı payı ödemeyi bırakarak, istediğiniz zaman eş finansman programından çıkabilirsiniz. Ancak o zaman devletin finansmanı duracak.
Katkı payları ödenmişse, bunlar yalnızca emekli maaşı şeklinde alınabilecek veya para mirasçılar tarafından alınacaktır. Alınan tüm katkılar bireysel kişisel hesabın özel bir bölümüne yansıtılır ve vatandaşın çalışmasının sona ermesi üzerine sigorta kısmıyla eş zamanlı olarak ödenmeye başlanacak olan gelecekteki emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü hesaplanırken dikkate alınır. hayat.
4.6.2. Emeklilik tasarruflarının mirası
Sigortalı kişiler, emekli maaşının tahsis edilmesinden veya emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ek emeklilik tasarrufları dikkate alınarak yeniden hesaplanmasından önce ölüm durumunda, ILS'nin özel bir bölümünde muhasebeleştirilen emeklilik tasarruflarını elden çıkarma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, Emeklilik Fonu'na (veya NPF) belirli kişileri ve emeklilik tasarruflarının ödeme paylarını gösteren bir başvuru yapılır.
Devlet Emeklilik Ortak Finansman Programı çerçevesinde bir vatandaşın biriktirdiği fonlar, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emeklilik tasarrufları için sağlananla aynı şekilde, ölümü halinde yasal varislere miras kalır.
Bir vatandaşın emekli maaşlarının devletle gönüllü olarak ortak finanse edildiği bir programa katılması ve emekli maaşı verilmeden önce ölmesi durumunda, işveren ve devlet tarafından ödenen gönüllü katkılar da dahil olmak üzere tüm emeklilik tasarrufları, bu paradan elde edilen yatırım geliri eksi kişisel gelir vergisi hesabından yasal haleflerinin emeklilik hesaplarına aktarılır (bu tür hesaplar yoksa açılır). Vatandaşın emekli maaşı tasarrufunu alabilecek kişilerin çevresi kanunla sınırlıdır. Bunlar arasında ölen sigortalı kişinin akrabaları bulunmaktadır: birinci derece mirasçılar - evlat edinilen çocuklar, eşler ve ebeveynler (evlat edinen ebeveynler) dahil çocuklar; ikinci aşamanın mirasçıları - erkek kardeşler, kız kardeşler, büyükbabalar, büyükanneler ve torunlar. Emeklilik aylığının mirasa tabi olan kısmı için birden fazla aile üyesi başvuruda bulunduğunda, miktar aralarında eşit olarak paylaştırılır. Mirasçılar bu parayı ancak kendileri emeklilik yaşına geldiklerinde alabilecekler.
Emeklilik tasarruflarının ödenmesi için haleflerin, sigortalı kişinin ölüm tarihinden itibaren altı ay içinde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına başvurması gerekir. Bu durumda mirasçının %13 oranında kişisel gelir vergisi ödemesi gerekecektir.
Altı aylık sürenin bitiminden önce alınan emekli maaşı tutarlarının ödenmesine ilişkin talepte bulunulmamışsa, ilgili tutarlar genel olarak miras alınır ve miras belgesine göre ödenir.
Kanun, sigortalının en az bir kez emeklilik maaşı alması durumunda yasal mirasçılara emeklilik tasarruflarının ödenmesini öngörmemektedir.
Örneğin sigortalı yıl içinde tasarruf hesabına 12.000 ruble aktarmıştır. (devlet aynı miktarı ekledi). Daha sonra emekli maaşının yeniden hesaplanması için başvuruda bulundu. Bu durumda vatandaş bu miktarı miras olarak bırakma imkanından mahrum kalıyor. Emeklilik maaşı, programa katılımın tüm yılları için yeniden hesaplanmazsa, yatırımlarından elde edilen gelirlere ilişkin faizler de dahil olmak üzere, finansman sırasına göre aktarılan tutarlar, miras alınan sermaye olarak kabul edilir.
Benzer kurallar, devlet yönetim şirketi (Vnesheconombank) tarafından değil, özel yönetim şirketleri tarafından yönetilen veya devlet dışı emeklilik fonlarında bulunan zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki tasarruflar için de geçerlidir.
Bir vatandaş emekli olduysa ve kazandığı ek ücreti almaya başladıysa ancak örneğin bir yıl sonra aniden öldüyse, bağımsız olarak yatırdıkları da dahil olmak üzere tüm tasarruflar Emeklilik Fonunda kalır. Zorunlu emeklilik sigortası sistemi müşterek sorumluluk ilkesine göre çalışır - emekli maaşları diğer emeklilere onlardan ödenecektir.
4.6.3. Vatandaşların emeklilik tasarruflarının yönetiminin güvenliğine ilişkin devlet garantileri
Emekli maaşının finanse edilen kısmının devlet dışı bir emeklilik fonunda yönetilmesinin güvenliğine ilişkin devlet garantileri aşağıdaki gibidir:
emeklilik tasarruf fonları Rusya Federasyonu'nun mülkiyetindedir;
Emeklilik tasarruf fonları NPF borçlarının tahsili için kullanılamaz;
devlet dışı bir emeklilik fonunun tasfiyesi üzerine, emeklilik tasarrufları üç ay içinde Devlet Finansal Piyasalar Fonuna aktarılır;
NPF, sigortalı kişilere karşı yükümlülüklerini yerine getirebilmesini sağlamak için emeklilik rezervleri ve emeklilik tasarrufları oluşturur;
zorunlu emeklilik sigortası, öngörülen şekilde lisans alan devlet dışı bir emeklilik fonu tarafından yapılabilir;
NPF her yıl finansal istikrarını doğrulayan bağımsız bir aktüeryal değerlendirmeye tabi tutulur.
Yönetim şirketi, emekli maaşının finanse edilen kısmının yönetiminin güvenliği için aşağıdaki devlet garantilerini sağlar:
Emeklilik tasarrufları devlet kontrolü altındadır. Emeklilik Fonu her sigortalı kişi için ayrı bir veri sayfası tutar;
şirketin fonlarını nasıl yönettiğine ve kârlılığın ne olduğuna dair tam bir resim veren yönetim şirketi raporlamasının mevcudiyeti;
miktarı diğer şeylerin yanı sıra vatandaşın şirket yöneticisini doğru seçmesine bağlı olacak bir devlet emekli maaşı almak;
emekli maaşının finanse edilen kısmının arttırılmasında en büyük potansiyel verimlilik.
Artık birçok işletme ve şirket, çalışanlarının sosyal paketlerini azaltırken, gelecekteki emeklilik maaşlarının ortak finansmanı, işveren tarafından sunulan sosyal paketin bir parçası haline gelebilir. İşveren, emeklilik ortak finansman programının üçüncü tarafı olarak hareket ederek yalnızca çalışanlarının emeklilik sermayesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda personel için ek motivasyon da yaratır.
Emeklilik tasarruflarınızı yalnızca yönetim şirketlerine, devlet dışı emeklilik fonlarına değil, aynı zamanda bankalara veya sigorta şirketlerine de yatırabilirsiniz. Kendiniz menkul kıymetler (hisse senetleri, tahviller) satın alarak, yatırım fonlarına yatırım yaparak veya örneğin gayrimenkul satın alarak yaşlılığınız için tasarruf edebilirsiniz.
Yani herkes emeklilik birikimlerini yatırım için kime emanet edeceğine kendisi karar veriyor.
Rusya Federasyonu'nda emeklilik hükmü bir dizi yasal düzenlemeyle düzenlenmektedir. Yasal düzenlemeler arasında Emeklilik sağlanması alanındaki ilişkileri düzenleyenler şunları içerir:
1) Rusya Federasyonu Anayasası;
2) Rusya Federasyonu İş Kanunu (bundan sonra Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır);
3) Rusya Federasyonu Vergi Kanunu (bundan sonra Rusya Federasyonu Vergi Kanunu olarak anılacaktır);
4) 15 Aralık 2001 tarihli ve 166-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliğinin sağlanmasına ilişkin”;
5) 15 Aralık 2001 tarihli ve 167-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası hakkında”;
6) 1 Nisan 1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Federal Kanun “Zorunlu emeklilik sigortası sistemine bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıt hakkında”;
7) 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-I sayılı Rusya Federasyonu Kanunu “Askerlik hizmetinde görev yapan, içişleri organlarında hizmet veren, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların dolaşımını kontrol eden makamlar ve psikotrop maddeler, kurumlar ve ceza makamlarının yürütme sistemi ve aileleri";
8) 6 Mart 2001 tarihli ve 21-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu dışında daimi ikamet için ayrılan vatandaşlara emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin”;
9) 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun;
10) 16 Temmuz 1999 tarihli ve 165-FZ sayılı Federal Kanun “Zorunlu sosyal sigortanın esasları hakkında”;
12) 24 Temmuz 2002 tarihli 111-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşının finanse edilen kısmını finanse etmek için fon yatırımı hakkında.”
Rusya Federasyonu Anayasası Rusya Federasyonu'nun temel yasasıdır. Rusya Federasyonu Anayasası'nın 7. Maddesi, Rusya Federasyonu'nda sosyal hizmetler sisteminin geliştirilmesi, devlet emekli maaşlarının, sosyal yardımların ve diğer sosyal koruma önlemlerinin oluşturulması da dahil olmak üzere insana yakışır bir yaşam sağlamak için koşulların yaratıldığını tespit etmektedir.
“Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında” Federal Kanun Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortasının zorunlu organizasyonel, yasal ve mali temelleri oluşturulmuştur. Bu yasadaki ilişkilerin yasal düzenlemesi, vatandaşlara emeklilik maaşı bağlanmadan önce aldıkları kazançlar için tazminat sağlayan yasal, ekonomik ve organizasyonel önlemlerin oluşturulmasını amaçlamaktadır.
“Zorunlu emeklilik sigortası sistemine bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıt hakkında” Federal Kanunu, zorunlu emeklilik sigortası mevzuatının geçerli olduğu vatandaş kategorileri için geçerlidir; bunlar arasında şunlar yer alır: bireyler - emek faaliyetlerinde bulunan Rusya Federasyonu vatandaşları bireylere ödeme yapan kuruluşlar ve bireysel girişimciler. Kanun, bu vatandaşlar için listelenen vatandaş kategorilerine ilişkin muhasebenin örgütsel temelini ve ilkelerini belirler ve bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebenin temel amacı, her sigortalı kişinin sonuçlarına göre emeklilik maaşlarının atanması için koşullar oluşturmaktır.
“Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında” Federal Kanun uyarınca Devlet emeklilik yardımları şu şekilde ödenir:
1) federal memurlar;
2) askeri personel;
3) Büyük Vatanseverlik Savaşı katılımcıları;
4) vatandaşlara “Kuşatılmış Leningrad Sakini” rozeti verildi;
5) radyasyondan veya insan kaynaklı felaketlerden etkilenen vatandaşlar;
6) engelli vatandaşlar.
Kanun dört tür emekli aylığı düzenlemektedir:
1) uzun hizmet emekliliği;
2) yaşlılık aylığı;
3) engellilik aylığı;
4) sosyal emeklilik.
Federal Kanunun 1. Maddesi “Askerlik hizmetinde görev yapan, içişleri organlarında hizmet veren, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları için emekli maaşı sağlanması hakkında, ve aileleri” kanuna uygun olarak emekli maaşı bağlanabilecek kişilerin kategorilerinin bir listesini oluşturur. Bunlar arasında Rusya Federasyonu ve Birleşik Devletler Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan kişiler bulunmaktadır. Bağımsız Devletler Topluluğu Silahlı Kuvvetleri:
1) askerlik hizmetinde subay, emir subayı, subay olarak görev yapan kişiler;
2) sözleşmeli olarak asker, denizci, çavuş ve ustabaşı olarak görev yapan kişiler;
3) SSCB'nin askeri oluşumlarında görev yapan memurlar, arama emri memurları ve subaylar;
4) Rusya Federasyonu ve eski SSCB'nin içişleri organlarında görev yapan özel ve komutanlar;
5) devlet itfaiye teşkilatında görev yapan kişiler;
6) narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol etmek için yetkililerde görev yapan kişiler;
7) ceza sisteminde görev yapmış kişiler;
Listelenen kişi kategorilerinin aile üyeleri, kanunun öngördüğü şekilde emekli maaşı alma hakkına sahiptir.
“Rusya Federasyonu dışında daimi ikamet için ayrılan vatandaşlara emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin” Federal Kanun, mevzuata uygun olarak emeklilik hakkı sahibi olan Rusya Federasyonu vatandaşları, yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler için emeklilik sağlanmasına ilişkin prosedürü belirlemektedir. Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu dışına seyahat edenler.
“Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” Rusya Federasyonu vatandaşlarının emeklilik maaşı haklarını kullanma prosedürünü belirler. Kanun üç tür emeklilik maaşı öngörmektedir:
1) yaşlılık işçi aylığı;
2) iş göremezlik aylığı;
3) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı.
60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınlar, yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir. Maluliyet aylığı alma şartları şunlardır:
1) engelliliğin başlangıcı;
2) III, II veya I derecenin tıbbi endikasyonlarına göre belirlenen çalışma yeteneğinin sınırlandırılması.
Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, ölen geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerine emeklilik maaşı ödenir.
“Zorunlu Sosyal Sigortanın Temelleri Hakkında” Federal Kanun Geçici engellilik döneminde Rusya'nın sağlıklı vatandaşlarına yönelik emeklilik mevzuatını tamamlar. Federal Kanuna uygun olarak sigortalı olaylara “Zorunlu sosyal sigortanın temelleri hakkında” şunları içerir:
1) tıbbi bakım alma ihtiyacı;
2) geçici sakatlık;
3) iş kazası ve meslek hastalığı;
4) annelik;
5) engellilik;
6) yaşlılığın başlangıcı;
7) geçimini sağlayan kişinin kaybı;
8) işsiz olarak tanınma;
9) Sigortalının veya kendisine bakmakla yükümlü aile bireylerinin ölümü.
“Devlet Dışı Emeklilik Fonlarına İlişkin Federal Kanun” Devlet dışı emeklilik fonlarının oluşturulmasını ve bunların devlet dışı emeklilik hükümleri, zorunlu emeklilik sigortası ve profesyonel emeklilik sigortası alanındaki faaliyetlerini düzenler.
“Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşının finanse edilen kısmını finanse etmek için fonların yatırılmasına ilişkin” Federal Kanun, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödenmesini finanse etmek için emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımına ilişkin ilişkileri düzenlemektedir.
Sanatta Rusya Federasyonu Vergi Kanunu. 213.1, devlet dışı emeklilik sözleşmeleri ve devlet dışı emeklilik fonlarıyla yapılan zorunlu emeklilik sigortası sözleşmeleri için vergi matrahının belirlenmesine ilişkin ayrıntıları belirler. Ch'de. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 24'ü zorunlu emeklilik sigortası alanında vergilendirmeyi düzenleyen hükümler içermektedir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu, emeklilik maaşı hakkı veren sigorta süresini belirlemek için gerekli hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedürü belirler.
1.2. Emeklilik finansmanının finansmanı
Emeklilik fonlarının oluşumu, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesi pahasına gerçekleştirilmektedir. Emeklilik maaşlarının finansmanına ilişkin prosedür ve kaynaklar konusunu açıklığa kavuşturmak için Sanatın 1. paragrafı. “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanununun 6'sı bizi “Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında” Federal Kanununa atıfta bulunmaktadır.
Sanat uyarınca. “Zorunlu Emeklilik Sigortası” Federal Kanununun 18'i, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinden gelen fonların belirlenmiş bir amacı vardır; Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundan fon harcamanın amaçlarından biri de emeklilik maaşlarının ödenmesidir. . Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bütçesi ise Sanatın 1. Bölümüne uygun olarak oluşturulmuştur. 17 Federal Kanun "Zorunlu emeklilik sigortası" nedeniyle:
1) sigorta katkıları, esas olarak zorunlu emeklilik sigortası için sigorta katkılarını içerir - bu katkıların bir kısmı federal bütçeye, bir kısmı da Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine gönderilir;
2) esas olarak federal bütçeden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan birleşik sosyal verginin bir kısmını içeren federal bütçe fonları;
3) cezaların ve diğer mali yaptırımların miktarları;
4) zorunlu emeklilik sigortasının geçici olarak ücretsiz fonlarının yerleştirilmesinden (yatırımından) elde edilen gelir;
5) poliçe sahibi veya sigortalı kişiler olarak kendileri tarafından ödenen gerçek ve tüzel kişilerin gönüllü katkıları;
6) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer kaynaklar.
“Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunu ile oluşturulan emeklilik maaşlarının yapısı, emeklilik maaşlarının üç bileşenini içermektedir: sigorta, temel ve fonlanmış. “Zorunlu Emeklilik Sigortası” Federal Kanunu uyarınca emeklilik maaşlarının bir kısmı çeşitli finansman kaynaklarından oluşmaktadır. Emeklilik maaşlarının temel kısmı, birleşik sosyal vergi fonlarından finanse edilir; emeklilik maaşlarının sigorta ve finanse edilen kısmı, zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta katkılarından finanse edilir. Zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin birleşik sosyal vergi ve sigorta primleri, tek bir vergilendirme nesnesine ve vergi matrahına sahiptir. Hem birleşik sosyal vergi hem de sigorta katkıları kuruluşlar, işletmeler ve özel girişimciler tarafından çalışanlarının ücretlerinden ve ayrıca sivil sözleşmeler kapsamındaki işler de dahil olmak üzere çalışanlara iş nedeniyle ödenen diğer ücretlerden ödenir. Bu iki zorunlu ödeme türü, birleşik sosyal verginin ödenen ücret miktarına göre işveren pahasına ödenmesi ve zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta katkılarının işveren tarafından çalışanların gelirinden tahsil edilmesi bakımından farklılık gösterir. Zorunlu emeklilik sigortası kapsamında çalışanların gelirlerinden Emekli Sandığına yapılan katkı paylarının toplam tutarı, %14 olarak belirlendi.
Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238. Maddesi, vergiye tabi olmayan ve yalnızca birleşik sosyal verginin değil, aynı zamanda zorunlu emeklilik sigortası için sigorta katkılarının da toplanmadığı fonların bir listesini oluşturur. Vergiye tabi değil:
1) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak ödenen devlet yardımları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, geçici sakatlık yardımları dahil olmak üzere yerel öz yönetimin temsili organlarının kararları, hasta bir çocuğa bakım yardımları, işsizlik faydalar, hamilelik ve doğum faydaları;
2) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen her türlü tür, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasama işlemleri, yerel yönetimin temsili organlarının kararları aşağıdakilerle ilgili tazminat ödemeleri:
a) yaralanma veya sağlığa verilen diğer zararlardan kaynaklanan zararların tazmini;
b) konutların ve tesislerin, yiyecek ve ürünlerin, yakıtın veya uygun parasal tazminatın ücretsiz sağlanması;
c) maliyetin ödenmesi ve/veya ayni ödeneğin verilmesi ve ayrıca bu ödenek karşılığında fonların ödenmesi;
d) Sporcuların ve beden eğitimi ve spor kurumu çalışanlarının eğitim ve öğretim süreci ile spor müsabakalarına katılımları için aldıkları yiyecek, spor malzemeleri, teçhizat, spor ve kıyafet bedellerinin ödenmesi;
e) kullanılmayan tatil tazminatı da dahil olmak üzere çalışanların işten çıkarılması;
f) çalışanların mesleki düzeyinin iyileştirilmesine yönelik harcamalar da dahil olmak üzere diğer harcamaların geri ödenmesi;
g) Sayının veya personelin azaltılması, kuruluşun yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesine yönelik önlemlerin uygulanmasıyla bağlantılı olarak işten çıkarılan çalışanların istihdamı;
h) iş görevlerinin bir birey tarafından yerine getirilmesi (başka bir alanda çalışmaya geçmek ve seyahat masraflarının geri ödenmesi dahil).
3) vergi mükellefi tarafından sağlanan bir kerelik mali yardımın miktarı:
a) doğal afet veya başka bir acil durumla bağlantılı olan kişilere, kendilerine verilen maddi zararın veya sağlıklarına verilen zararın tazmini amacıyla ve ayrıca Rusya Federasyonu topraklarında terör eylemlerinden zarar gören kişilere;
b) ölen bir çalışanın aile üyelerine veya ailesinin bir üyesinin (üyelerinin) ölümüyle bağlantılı bir çalışana;
bir çocuğun doğumunda (evlat edinilmesinde) çalışanlara (ebeveynler, evlat edinen ebeveynler, veliler), ancak her çocuk için 50 bin ruble'den fazla olmamak üzere;
4) vergi mükellefleri - federal bütçeden finanse edilen devlet kurumları veya kuruluşları - mevzuatla belirlenen sınırlar dahilinde çalışanlarına ve yurtdışında çalışmaya (hizmete) gönderilen askeri personele ödenen ücret ve diğer döviz tutarları Rusya Federasyonu'nun;
5) bir köylü (çiftlik) çiftliği başkanlarının, tarım ürünlerinin üretimi ve satışından, ayrıca tarım ürünlerinin üretiminden, işlenmesinden ve satışından elde edilen geliri - çiftliğin kayıt tarihinden itibaren beş yıl boyunca ;
6) Kuzey'deki küçük halkların kabile ve aile topluluklarının üyelerinin, geleneksel balıkçılık türlerinin bir sonucu olarak elde ettikleri ürünlerin satışından yerleşik bir şekilde kayıtlı olarak elde ettikleri gelir (kiralanan işçilerin ücretleri hariç);
7) vergi mükellefi tarafından Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen şekilde gerçekleştirilen çalışanların zorunlu sigortasına ilişkin sigorta ödemelerinin (katkı payları) tutarı; vergi mükellefinin, çalışanlar için en az bir yıl süreyle imzalanan ve bu sigortalı kişilerin tıbbi masraflarının sigorta şirketleri tarafından ödenmesini sağlayan gönüllü kişisel sigorta sözleşmeleri kapsamındaki ödemelerinin (katkılarının) tutarı; vergi mükellefinin, çalışanlara yönelik gönüllü kişisel sigorta sözleşmeleri kapsamında, yalnızca sigortalı kişinin ölümü ve (veya) sigortalı kişinin sağlığına zarar vermesi durumunda yapılan ödemelerin (katkıların) tutarı;
8) “Emek emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkıları ve emeklilik tasarruflarının oluşumu için devlet desteği hakkında” Federal Kanun uyarınca vergi mükellefi tarafından ödenen işveren katkı payları, ödenen katkı payları tutarında, ancak 12.000'den fazla değil ruble. işveren katkı payının lehine ödendiği her çalışan başına yıllık;
9) yürürlükteki mevzuata, iş sözleşmelerine (sözleşmelere) uygun olarak Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışan ve yaşayan kişilere vergi mükellefi tarafından ödenen çalışanlar ve aile üyelerinin tatil yerlerine ve geri dönüş seyahat masrafları ve (veya) toplu sözleşmeler;
10) seçim komisyonları, referandum komisyonları ve ayrıca Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı adaylarının seçim fonlarından, Rusya Federasyonu'nun bir konusunun yasama (temsili) devlet iktidarı organının milletvekilleri adayları tarafından bireylere ödenen tutarlar Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun başka bir devlet organında anayasa, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun tüzüğü ile öngörülen ve doğrudan vatandaşlar tarafından seçilen bir pozisyon için adaylar, bir belediyenin temsilci organının milletvekili adayları belediye oluşumu başkanı pozisyonu için adaylar, belediye oluşumu tüzüğünde öngörülen ve doğrudan seçim yoluyla değiştirilen başka bir pozisyon için adaylar, seçim birliklerinin seçim fonları, siyasi partilerin seçimle ilgili olmayan bölgesel şubelerinin seçim fonları Rusya Federasyonu'nda referandum yapılmasına yönelik girişim grubunun referandum fonlarından dernekler, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun referandumu, yerel referandum, Rusya Federasyonu referandumu için girişim kampanya grubu, diğer katılımcı grupları Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun referandumunda, bu kişilerin seçim kampanyalarının, referandum kampanyalarının yürütülmesiyle doğrudan ilgili çalışmaların yerine getirilmesi için yerel bir referandum;
11) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak çalışanlara, öğrencilere, öğrencilere ve ayrıca federal makamların memurlarına ücretsiz veya kısmi ödeme ile verilen ve kişisel kalıcı kullanım için kalan üniforma ve üniformaların maliyeti;
12) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirli çalışan, öğrenci ve öğrenci kategorilerine sağlanan seyahat yardımlarının maliyeti;
13) bütçe fonlarından finanse edilen kuruluşlar tarafından bütçe kaynaklarından bireylere ödenen, 3.000 rubleyi aşmayan mali yardım miktarları. vergi dönemi başına kişi başına;
14) kurumlar vergisi matrahının belirlenmesinde dikkate alınan giderlere dahil edilen temel ve ek mesleki eğitim programları, çalışanların mesleki eğitimi ve yeniden eğitimi için öğrenim ücretlerinin tutarı;
15) kuruluşlar (bireysel girişimciler) tarafından çalışanlarına, konut binalarının satın alınması ve (veya) inşası için kredilere (kredilere) faiz ödeme maliyetlerini geri ödemek için ödenen tutarlar; kurumlar vergisi.
Madde 3 Sanat. “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanununun 6'sı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının yalnızca sigortalı kişinin bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde muhasebeleştirilen fonların bulunması durumunda kurulmasını düzenlemektedir.
Emeklilik maaşlarının fonlanan kısmının temel işlevi enflasyona karşı koruma sağlamak ve emeklilik maaşlarının boyutunu artırmaktır. Bu amaçlar doğrultusunda, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmının finansmanına ilişkin aşağıdaki prosedür oluşturulmuştur: emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmına yapılan katkılar, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna gider ve vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına aktarılıncaya kadar kişiselleştirilmez. Bu fonların Emekli Sandığı tarafından alındığı andan itibaren vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına aktarılıncaya kadar geçen süre boyunca devlet, bu tasarruf katkılarını gelir getirici varlıklara yatırma hakkına sahiptir. Bu sayede bu fonlar enflasyondan korunuyor ve büyüklükleri artıyor. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına sigorta katkılarının alınmasından sonra, bu katkılar artık devletin malı değildir ve devlet bunları elden çıkarma hakkını kaybeder. Bu andan itibaren emekli aylıklarının finanse edilen kısmının finansmanı için aktarılan sigorta primleri vatandaşın mülkiyetindedir.
Emeklilik ödemelerinin finansmanı, işverenler ve vatandaşlar tarafından Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödenmesi ve federal bütçeden yapılan tahsisler yoluyla oluşturulan Emeklilik Fonu pahasına gerçekleştirilir. İkinci kaynak, askeri personele ve kendilerine eşit vatandaşlara, emekli maaşı, aileleri ve sosyal emeklilik maaşı öder; ayrıca, 1998'den bu yana bu fonlar, emekli maaşlarının ödenmesiyle ilgili olmayan dönemler için emekli maaşı ödeme masraflarını finanse etmektedir. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundaki sigorta katkıları. Kalan emekli maaşları Rusya Emeklilik Fonu'ndan finanse edilmektedir.
Emeklilik Fonu bütçesindeki devlet emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin temel gider miktarı, Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu'nda Devlet Emekli Maaşları Hakkında" Kanunu uyarınca, emeklilik mevzuatı normlarına göre, dikkate alınmaksızın belirlenir. 21 Temmuz .97 No. 113-FZ sayılı Federal Kanun ile oluşturulan bireysel emekli katsayısının uygulanmasına dayanarak, emekli maaşı ödeme maliyetlerini hesaba katmak “Devlet emekli maaşlarının hesaplanması ve arttırılması prosedürü hakkında” ve ayrıca dikkate alınmadan 28 Mart 1998 tarih ve 43-FZ sayılı Federal Kanunun uygulanmasına ilişkin ek maliyetler “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emekliliklerine İlişkin Rusya Federasyonu Kanununun 112. Maddesinde değişiklik ve eklemelerin yapılması hakkında", diğer bazı yasama işlemleri ve Rusya Federasyonu Başkanı'nın kararları.
Böylece, bu kurallara göre, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinin 1999 yılı harcama kısmı derlendi /3/. Tablo 1, 1999 yılında emekli maaşı ödemesinin maliyetini göstermektedir; 173,6 milyar ruble tutarındaydı, bunun federal bütçeden finanse edilen emeklilik ödemelerinin payı 14,6 milyar ruble ve sigorta katkılarından - 159,0 milyar ruble. Belirtilen fon miktarlarının, "sigorta dışı" dönemler olarak adlandırılan sürelerin hizmet süresine dahil edilmesiyle belirlenen kısımda emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin masrafları içermediğine dikkat edilmelidir. mevcut mevzuata göre sigorta primleri ödenmiyordu.
Tablo 1 - 1999 yılında Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinin emekli maaşlarına ilişkin harcama kısmının ana göstergeleri /51/ Milyon ruble olarak
|
İçermek: |
||||
|
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu pahasına |
Bunlardan sigortasız dönemler |
FB fonları pahasına |
||
|
Emeklilik ödemelerinin toplamı Sosyal cenaze ödeneği |
|
|
|
|
|
Emeklilik için Dahil olanlar: 1 Şubat 1998 tarihine kadar yürürlükte olan 20 Kasım 1990 tarih ve 340-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu hükümlerine göre emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin masraflar Emekli maaşlarının teslimi ve iletilmesi Sosyal cenaze ödeneği |
|
|
|
|
|
21 Temmuz 1997 tarihli ve 113-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin ek masraflar Emekli maaşlarının teslimi ve iletilmesi |
|
|
|
|
|
Her şeyi indekslemek için Dahil olanlar: ICP olmadan ICP'yi kullanma Emekli maaşlarının teslimi ve iletilmesi |
|
|
|
|
21 Temmuz 1997 tarihli ve 113-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca, bireysel emekli katsayısı kullanılarak hesaplanan emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin ek maliyetler 14,87 milyar ruble olarak gerçekleşti. Bunlardan 13,7 milyar ruble tutarında sigorta primlerinden finansman sağlandı, geri kalan miktar federal bütçeden geldi. Emekli maaşlarının endekslenmesi için ek maliyet 20,2 milyar ruble tutarında yapıldı. Aynı zamanda bu giderlerin finansman kaynakları 18,7 milyar ruble tutarında sigorta primleri ve 1,5 milyar ruble tutarında federal bütçe fonlarıdır. /45/
Ek olarak, 1999 yılında, bireysel emekli katsayısı kullanılmadan hesaplanan emeklilik alıcısı kategorileri için tazminat ödemelerinin atanmasına ilişkin koşullar, 15 Nisan 1996 tarih ve 550 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile öngörülen miktarlarda muhafaza edildi. .
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 14 Haziran 1997 tarih ve 573 sayılı “Emeklilerin mali durumunun korunmasına yönelik tedbirler hakkında” Kararnamesi uyarınca, tazminat ödemeleri dikkate alındığında asgari yaşlılık aylığı% 80'den az olamaz. emeklinin geçim seviyesi. Bu hükmün uygulanması için, 1999 yılında asgari emekli maaşı olan emeklilere tazminat ödemelerinin mali olarak sağlanması için emeklilik bütçesine 2,2 milyar ruble tutarında ek giderler tahsis edildi. /44/.
Emeklilik Fonu bütçesi aynı zamanda bir başka acil soruna da çözüm sağlıyor - emekli maaşlarının teslimi ve transferi için finansman hacimleri belirlendi. 1999 yılında posta giderleri, sigorta primlerinden finanse edilenler de dahil olmak üzere yaklaşık 3,2 milyar ruble tutarında finanse edildi - 2,85 milyar ruble, federal bütçeden - 0,3 milyar ruble. Bu nedenle, 28 Ekim 1998 tarih ve 163-FZ sayılı Federal Kanunun tüm emeklilik kategorileri için posta giderlerinin federal bütçeye atfedilmesine ilişkin doğrudan talimatı /51/ uygulanmadı.
Cenaze sosyal yardımlarının ödenmesi ve garantili cenaze hizmetleri listesinin sağlanmasına ilişkin harcamalar 1.742,4 milyon ruble /46/ tutarında finanse edildi. Emeklilik maaşlarının yurtdışına devredilmesine ilişkin mevcut anlaşmalara uygun olarak, kalıcı ikamet için yurtdışına taşınan vatandaşlara emekli maaşı ödemesinin maliyeti 92,0 milyon ruble tutarında finanse ediliyor ve bunun 80,9 milyon rublesi sigorta katkılarıyla finanse ediliyor. Ayrıca Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinin harcama tarafı 20,9 milyon ruble sağlıyor. Rusya Federasyonu Hükümeti ile Ukrayna Hükümeti arasında Uzak Kuzey bölgelerinde ve emeklilik alanında bunlara eşdeğer alanlarda çalışan vatandaşların haklarının güvence altına alınmasına ilişkin Geçici Anlaşma uyarınca emekli maaşlarının ödenmesi için karşılık.
Ayrıca, 1999 yılı Emeklilik Fonu bütçesinden, 1998 yılı için 30,5 milyar ruble tutarındaki devlet emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin borcun ödenmesine yönelik masraflar finanse edildi. /47/.
28 Ekim 1998 tarih ve 163-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca “Rusya Federasyonu mevzuatına göre ödemesi federal bütçe pahasına gerçekleştirilen devlet emekli maaşlarının finansmanı prosedürü hakkında, ” Devlet emekli maaşlarının ödenmesinin hedefli finansmanının yanı sıra 17,65 milyar ruble tutarında her türlü emekli maaşı ve sosyal yardımların teslimi ve iletilmesi için maliyetler sağlanmaktadır.
İki emekli maaşı alan kişilerin (İkinci Dünya Savaşı'nda ölen askerlerin dul eşleri ve ölen askere alınanların ebeveynleri) olması nedeniyle, sigorta primleriyle finanse edilen yaşlılık aylığı, bireysel emekli katsayısı kullanılarak yeniden hesaplanır; bunlar, iki emekli maaşının federal bütçe giderleri olarak sınıflandırıldığı miktardan belirlenir.
2000 yılında devlet emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin harcamalar Tablo 2'de sunulmakta olup 248,8 milyar ruble tutarında olup, bu rakam bir önceki yılın %143'ünden fazladır. Bunlardan 222,8 milyar ruble. “sigorta dışı” dönem giderleri hariç, sigorta primlerinden finanse edilmektedir. Enflasyon oranının devletin yüzde 18 olarak planladığını kabul edersek, emekli maaşlarında nominal bir artış değil, reel bir artış olacağını varsayabiliriz. Bireysel katsayıya geçişin sonuçları, şüphesiz, ortalama yaşlılık aylığı seviyesinde önemli bir artışa işaret etmektedir; bu, emeklinin bireysel katsayısı kullanılarak hesaplanan emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin harcamaların miktarıyla önemli ölçüde kanıtlanmaktadır; miktar 150,7 milyar ruble, bunun 145,4 milyar rublesi var. sigorta primleriyle finanse edilir /40/. Bu rakamlar şüphesiz, bu yıl bireysel katsayıyla hesaplamaya geçen emeklilerin alacağı emekli aylıklarının büyüklüğünde bir artışa işaret ediyor.
Tablo 2. 2000 yılında Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinin emekli maaşlarına ilişkin harcama kısmının ana göstergeleri. /53/ Milyon ruble olarak
|
İçermek: |
||||
|
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu pahasına |
Bunlardan sigortasız dönemler |
FB fonları pahasına |
||
|
Emeklilik ödemelerinin toplamı Toplam emeklilik maaşlarının teslimi ve iletilmesi Sosyal cenaze ödeneği |
|
|
|
|
|
Emeklilik için İçermek: Emeklilik maaşlarının ödenmesine ilişkin temel giderler: ICP kullanılmadan ICP'yi kullanma Emekli maaşlarının teslimi ve iletilmesi Sosyal cenaze ödeneği |
|
|
|
|
|
Emeklilik toplamının endekslenmesine ilişkin ek maliyetler Dahil olanlar: ICP olmadan ICP'yi kullanma Emekli maaşlarının teslimi ve iletilmesi |
|
|
|
|
2000 yılında emekli aylıklarının endekslenmesine ilişkin ek maliyetlerin 36,12 milyar ruble olacağı tahmin ediliyor; bunun 32,71 milyar rublesi sigorta primlerinden ve 3,41 milyar rublesi federal bütçeden geliyor. Bu şekilde, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 15 Nisan 2000 tarih ve 680 sayılı Kararı “Emeklinin bireysel katsayısının belirlenmesinde kullanılan, emeklinin kazancı ile ülkedeki ortalama aylık ücret arasındaki ilişki hakkında” uygulamaya konulmaktadır.
Her türlü devlet emekli maaşının teslimat ve iletme maliyetleri, posta tarifesi, katma değer vergisi ödemesi, alternatif hizmetlerle teslimat maliyetlerine göre belirlenecek ve 4,3 milyar ruble tutarında olacak. Sanatın geçerliliğini uzatmak için Rusya Maliye Bakanlığı'nın gereklilikleri dikkate alınarak. 22 Şubat 1999 tarih ve 36-FZ sayılı Federal Kanunun 88'i, 2000 yılı için “1999 Federal Bütçesine Dair”, Emeklilik Fonu, 3,26 milyar ruble tutarında sigorta katkıları yoluyla emeklilik maaşı sağlama maliyetlerinin finansmanını elinde tuttu. /24/.
Ek olarak, bireysel emekli katsayısı kullanılmadan hesaplanan tüm emeklilik alıcı kategorileri için tazminat ödemelerinin tahsisine ilişkin tutar ve koşulların, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 15 Nisan 1996 tarihli Kararnameleri ile öngörülen miktarlarda tutulması amaçlanmaktadır. .550 ve 30 Mart 1999 Sayı 392. Cenaze için sosyal yardımların ödenmesi ve garantili bir cenaze hizmetleri listesinin sağlanmasına ilişkin harcamaların 1534,1 milyon ruble tutarında olması öngörülüyor. Maliyetler, 12 Ocak 1996 tarihli ve 8-FZ sayılı "Mezar ve Cenaze İşleri Hakkında" Federal Kanunun 9. ve 10. Maddelerine, 28 Haziran 1997 tarihli ve 91-FZ sayılı Federal Kanuna göre minimumun on katı esas alınarak belirlenir. ücret, 09 Ocak 1997 tarih ve 6-FZ sayılı Federal Kanun ile belirlenmiş ve 110 rubleye çıkarılmıştır. Rusya Ekonomi Bakanlığı'nın öngörüsü dikkate alınarak.
Bir önceki dönemin (1999) taban seviyesi dikkate alınarak planlanan harcama hacimleri, tüm emekli kategorileri için emeklilik ödeneği düzeyini önemli ölçüde artırmayı ve emekli maaşı büyüklüğü ile geçim ücreti arasındaki farkı azaltmayı mümkün kılmaktadır. 1998-1999'da emeklilerin oranı %35-37'dir. %25-27'ye kadar /53/.
1999 yılında emekli maaşı artışlarının esas olarak asgari emekli maaşı alanların çıkarları doğrultusunda gerçekleştirildiği göz önüne alındığında, 2000 yılı planlama dönemi için "doğrusal" endekslemeler sağlanmıştır, çünkü bunlar asgari ve azami emekli maaşı oranının eski haline getirilmesini mümkün kılmakta ve Emekli maaşlarının büyüklüğü emeklinin işgücüne katkısına uygundur. 1999 yılında, bütçe projeksiyonlarına göre, tazminatlı asgari emekli maaşı miktarı %136 oranında artarken, ortalama yaşlılık aylığı alanların oranı %127'ye yükseldi. 2000 yılında ise ters bir trend bekleniyor: Asgari emekli maaşlarında %110, ortalama emekli maaşlarında ise %129. Böylece, Emeklilik Fonu'na göre, emekli maaşının büyüklüğü ile vatandaşın emek katkısı miktarı /24/ arasındaki bağlantıyı kademeli olarak yeniden kurmak mümkün.
Asgari yaşlılık aylığı, ülkedeki ortalama aylık ücretlerin büyümesine ve tazminat ödemelerinin korunmasına göre endeksleme dikkate alınarak 1 Ocak 2000 itibarıyla 318,44 ruble seviyesinde ve 1 Ocak itibarıyla belirlendi. 2001 - 351,61 emeklinin yaşama ücretinin sırasıyla %42 ve %35,7'si. Bu, 1999 yılı için bu göstergede hafif bir düşüşe işaret etmektedir, ancak şu anda, çeşitli emeklilik katkıları ve tazminatlardan yararlananların sınırları genişletildiğinden, asgari emekli maaşı alanların sayısı giderek azalmaktadır. Emekliliğin hesaplandığı ücretlerin ekonominin sektörlerine göre ortalama ücrete oranını sınırlayan katsayı 2000 yılı için 0,7'de tutuldu.
Emeklilik maaşlarının yurtdışına devredilmesine ilişkin mevcut anlaşmalara göre, yurtdışında daimi ikamet için taşınan vatandaşlara emekli maaşı ödemesinin maliyeti 151,9 milyon ruble olarak planlanıyor ve bunun 138,77'si sigorta katkılarıyla finanse ediliyor. Giderlerdeki artış şunlarla ilişkilidir: Yurt dışına giden emeklilerin sayısında önemli bir artış: 1998'de 9,5 bin kişi, 1999'da 11,75 bin, 2000'de 14,3 bin (tahmin); geçmişe ait emeklilere emekli maaşı ödemeleri; Rusya Federasyonu ile İspanya Krallığı arasında, Rusya Federasyonu'ndaki iş deneyimi için Rus ve İspanyol vatandaşlarına emekli maaşlarının ödenmesini sağlayan sosyal güvenlik Anlaşmasının yürürlüğe girmesi ve Karar uyarınca ek masraflar. Anayasa Mahkemesi'nin 15 Haziran 1998 sayı 18-P.
Ayrıca Emeklilik Fonu bütçesinin harcama tarafında 1,41 milyon ruble yer alıyor. Rusya Federasyonu Hükümeti ile Ukrayna Hükümeti arasında Uzak Kuzey bölgelerinde ve emeklilik sağlanması alanında eşdeğer alanlarda çalışan vatandaşların haklarının güvence altına alınmasına ilişkin Geçici Anlaşma uyarınca emekli maaşlarının ödenmesi için.
Ayrıca, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 05/03/99 tarih ve 484 sayılı Kararnamesi ile, 1 Ocak 2000 tarihinden itibaren Sovyetler Birliği Kahramanları, Rusya Kahramanları, tam sahiplerin emeklilik hükümlerinin iyileştirilmesi için ek harcamalar planlanmaktadır. 5,6 milyon ruble tutarında Zafer Nişanı. /40/.
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan Büyük Vatanseverlik Savaşı'nda Zaferin 55. Yıldönümü kutlamalarının hazırlanması ve gerçekleştirilmesine ilişkin Program uyarınca, savaşa katılanlar arasından emeklilere bir kerelik nakit ödeme yapılması için masraflar sağlanmaktadır ve 666,9 milyon ruble tutarında eşdeğer emeklilik alıcısı kategorileri.
Devlet emekli maaşları, federal bütçeden toplam 29,4 milyar ruble tutarında finanse edilecek; bu, 1999'daki aynı rakamdan yalnızca %140 daha fazla. Bu, devlet bütçesinden finanse edilen tutarlarda bir azalmaya ve bu giderlerin Emekli Sandığı bütçesinin “omuzlarına” aktarıldığına işaret etmektedir.Bu giderler, Emeklilik Fonu bütçesinde öngörülen göstergeler esas alınarak belirlenmektedir. 1999 yılı ve 2000 yılındaki büyüme ve emekli maaşlarının endekslenmesi dikkate alınarak, emekli maaşı alanların sayısının dinamiklerine dayanmaktadır.
2000 yılında federal bütçe pahasına, Zaferin 55. yıldönümü kutlamalarına hazırlık tedbirlerinin uygulanması kapsamında Büyük Vatanseverlik Savaşı katılımcıları arasından emeklilere bir kerelik ödeme yapılması için harcamalar sağlanmıştır. toplam miktar 668,0 milyon ruble. 2000 yılında emekli aylıklarının artırılmasına yönelik toplam harcamalar yaklaşık 43,0 milyar ruble olacak. Ülkedeki ekonomik durum istikrara kavuşursa, bu harcamaların emeklileri yeterince finanse etmek için yeterli olması ve her üç ayda bir veya altı ayda bir sosyal ödemeleri ek olarak telafi etmeye gerek kalmaması oldukça muhtemeldir.
Emeklilik fonlarının oluşumu, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesi (bundan sonra PFR olarak anılacaktır) pahasına gerçekleştirilir. Emeklilik maaşlarının finansmanına ilişkin prosedür ve kaynaklar konusunu açıklığa kavuşturmak için Sanatın 1. paragrafı. 173-FZ sayılı Kanunun 6'sı, bizi 167-FZ sayılı Kanuna atıfta bulunmaktadır.
Sanat uyarınca. 167-FZ Sayılı Kanunun 18'i, PFR bütçesinden gelen fonların belirli bir amacı vardır; bu fonun bütçesinden fon harcamanın amaçlarından biri de emeklilik maaşlarının ödenmesidir. PFR bütçesi ise Sanatın 1. Bölümüne uygun olarak oluşturulur. 167-FZ Sayılı Kanunun 17'si:
1) sigorta katkıları, esas olarak zorunlu emeklilik sigortası için sigorta katkılarını içerir - bu katkıların bir kısmı federal bütçeye, bir kısmı da Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine gönderilir;
2) esas olarak federal bütçeden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan birleşik sosyal verginin bir kısmını içeren federal bütçeden fonlar;
3) cezaların ve diğer mali yaptırımların miktarları;
4) zorunlu emeklilik sigortasının geçici olarak ücretsiz fonlarının yerleştirilmesinden (yatırımından) elde edilen gelir;
5) poliçe sahibi veya sigortalı kişiler olarak kendileri tarafından ödenen gerçek ve tüzel kişilerin gönüllü katkıları;
6) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer kaynaklar.
N 173-FZ sayılı Kanunla oluşturulan emeklilik maaşlarının yapısı üç bileşenden oluşmaktadır:
İşçi emekliliğinin bazı kısımları:
1) sigorta;
2) temel;
3) kümülatif.
N 167-FZ sayılı Kanun uyarınca emeklilik maaşlarının bir kısmı çeşitli finansman kaynaklarından oluşmaktadır. Emeklilik maaşlarının temel kısmı birleşik sosyal vergiden finanse edilmektedir. Sigorta ve tasarruf kısımlarının finansmanı ise zorunlu emeklilik sigortasına ait sigorta primlerinden sağlanmaktadır.
Zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin birleşik sosyal vergi ve sigorta primleri, tek bir vergilendirme nesnesine ve vergi matrahına sahiptir. Kuruluşlar, işletmeler ve özel girişimciler tarafından çalışanlarının maaşlarından ve ayrıca sivil sözleşmeler kapsamındaki işler de dahil olmak üzere çalışanlara çalışmaları nedeniyle ödenen diğer ücretlerden ödenir. Bu iki zorunlu ödeme türü, birleşik sosyal verginin ödenen ücret miktarına göre işveren pahasına ödenmesi ve zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta katkılarının işveren tarafından çalışanların gelirinden tahsil edilmesi bakımından farklılık gösterir. Zorunlu emeklilik sigortası kapsamında çalışanların gelirleri üzerinden Emekli Sandığı'na kesilen katkı paylarının toplam tutarı %14 olarak belirlendi.
Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238. Maddesi, vergiye tabi olmayan ve yalnızca birleşik sosyal verginin değil, aynı zamanda zorunlu emeklilik sigortası için sigorta katkılarının da toplanmadığı fonların bir listesini oluşturur:
1) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak ödenen devlet yardımları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, geçici sakatlık yardımları dahil olmak üzere yerel öz yönetimin temsili organlarının kararları, hasta bir çocuğa bakım yardımları, işsizlik faydalar, hamilelik ve doğum faydaları;
2) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen her türlü tazminat ödemesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, yerel öz yönetimin temsili organlarının aşağıdakilerle ilgili kararları:
a) yaralanma veya sağlığa verilen diğer zararlardan kaynaklanan zararların tazmini;
b) konutların ve tesislerin, yiyecek ve ürünlerin, yakıtın veya uygun parasal tazminatın ücretsiz sağlanması;
c) maliyetin ödenmesi ve/veya ayni ödeneğin verilmesi ve ayrıca bu ödenek karşılığında fonların ödenmesi;
d) Sporcuların ve beden eğitimi ve spor kurumu çalışanlarının eğitim ve öğretim süreci ile spor müsabakalarına katılımları için aldıkları yiyecek, spor malzemeleri, teçhizat, spor ve kıyafet bedellerinin ödenmesi;
e) kullanılmayan tatil tazminatı da dahil olmak üzere çalışanların işten çıkarılması;
f) çalışanların mesleki düzeyinin iyileştirilmesine yönelik harcamalar da dahil olmak üzere diğer harcamaların geri ödenmesi;
g) Sayının veya personelin azaltılması, kuruluşun yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesine yönelik önlemlerin uygulanmasıyla bağlantılı olarak işten çıkarılan çalışanların istihdamı;
h) iş görevlerinin bir birey tarafından yerine getirilmesi (başka bir alanda çalışmaya geçmek ve seyahat masraflarının geri ödenmesi dahil);
3) vergi mükellefi tarafından sağlanan bir kerelik mali yardımın miktarı:
a) doğal afet veya başka bir acil durumla bağlantılı olan kişilere, kendilerine verilen maddi zararın veya sağlıklarına verilen zararın tazmini amacıyla ve ayrıca Rusya Federasyonu topraklarında terör eylemlerinden zarar gören kişilere;
b) ölen bir çalışanın aile üyelerine veya ailesinin bir üyesinin (üyelerinin) ölümüyle bağlantılı bir çalışana;
c) bir çocuğun doğumunda (evlat edinilmesinde) çalışanlara (ebeveynlere, evlat edinen ebeveynlere, velilere), ancak 50 bin ruble'den fazla olmamak üzere. her çocuk için;
4) vergi mükellefleri - federal bütçeden finanse edilen devlet kurumları veya kuruluşları - mevzuatla belirlenen sınırlar dahilinde çalışanlarına ve yurtdışında çalışmaya (hizmete) gönderilen askeri personele ödenen ücret ve diğer döviz tutarları Rusya Federasyonu'nun;
5) bir köylü (çiftlik) çiftliği başkanlarının, tarım ürünlerinin üretimi ve satışından, ayrıca tarım ürünlerinin üretiminden, işlenmesinden ve satışından elde edilen geliri - çiftliğin kayıt tarihinden itibaren beş yıl boyunca ;
6) Kuzey'deki küçük halkların kabile ve aile topluluklarının üyelerinin, geleneksel balıkçılık türlerinin bir sonucu olarak elde ettikleri ürünlerin satışından yerleşik bir şekilde kayıtlı olarak elde ettikleri gelir (kiralanan işçilerin ücretleri hariç);
7) vergi mükellefi tarafından Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen şekilde gerçekleştirilen çalışanların zorunlu sigortasına ilişkin sigorta ödemelerinin (katkı payları) tutarı; vergi mükellefinin, çalışanlar için en az bir yıl süreyle imzalanan ve bu sigortalı kişilerin tıbbi masraflarının sigorta şirketleri tarafından ödenmesini sağlayan gönüllü kişisel sigorta sözleşmeleri kapsamındaki ödemelerinin (katkılarının) tutarı; vergi mükellefinin, çalışanlara yönelik gönüllü kişisel sigorta sözleşmeleri kapsamında, yalnızca sigortalı kişinin ölümü ve (veya) sigortalı kişinin sağlığına zarar vermesi durumunda yapılan ödemelerin (katkıların) tutarı;
8) “Emek emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkıları ve emeklilik tasarruflarının oluşumu için devlet desteği hakkında” Federal Kanun uyarınca vergi mükellefi tarafından ödenen işveren katkı payları, ödenen katkı payları tutarında, ancak 12.000'den fazla değil ruble. işveren katkı payının lehine ödendiği her çalışan başına yıllık;
9) yürürlükteki mevzuata, iş sözleşmelerine (sözleşmelere) uygun olarak Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışan ve yaşayan kişilere vergi mükellefi tarafından ödenen çalışanlar ve aile üyelerinin tatil yerlerine ve geri dönüş seyahat masrafları ve (veya) toplu sözleşmeler;
10) seçim komisyonları, referandum komisyonları ve ayrıca Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı adaylarının seçim fonlarından, Rusya Federasyonu'nun bir konusunun yasama (temsili) devlet iktidarı organının milletvekilleri adayları tarafından bireylere ödenen tutarlar Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun başka bir devlet organında anayasa, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun tüzüğü ile öngörülen ve doğrudan vatandaşlar tarafından seçilen bir pozisyon için adaylar, bir belediyenin temsilci organının milletvekili adayları belediye oluşumu başkanı pozisyonu için adaylar, belediye oluşumu tüzüğünde öngörülen ve doğrudan seçim yoluyla değiştirilen başka bir pozisyon için adaylar, seçim birliklerinin seçim fonları, siyasi partilerin seçimle ilgili olmayan bölgesel şubelerinin seçim fonları Rusya Federasyonu'nda referandum yapılmasına yönelik girişim grubunun referandum fonlarından dernekler,
Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun referandumu, yerel referandum, Rusya Federasyonu referandumu için inisiyatif kampanya grubu, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun referandumuna katılan diğer katılımcı grupları, performans için yerel referandum seçim kampanyalarının, referandum kampanyalarının yürütülmesiyle doğrudan ilgili olan bu kişiler;
11) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak çalışanlara, öğrencilere, öğrencilere ve ayrıca federal makamların memurlarına ücretsiz veya kısmi ödeme ile verilen ve kişisel kalıcı kullanım için kalan üniforma ve üniformaların maliyeti;
12) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirli çalışan, öğrenci ve öğrenci kategorilerine sağlanan seyahat yardımlarının maliyeti;
13) 3.000 rubleyi aşmayan, bütçe fonlarından finanse edilen kuruluşlar tarafından bütçe kaynaklarından bireylere ödenen maddi yardım miktarları. vergi dönemi başına kişi başına;
14) kurumlar vergisi matrahının belirlenmesinde dikkate alınan giderlere dahil edilen temel ve ek mesleki eğitim programları, çalışanların mesleki eğitimi ve yeniden eğitimi için öğrenim ücretlerinin tutarı;
15) kuruluşlar (bireysel girişimciler) tarafından çalışanlarına, konut binalarının satın alınması ve (veya) inşası için kredilere (kredilere) faiz ödeme maliyetlerini geri ödemek için ödenen tutarlar; kurumlar vergisi.
Madde 3 Sanat. 173-FZ sayılı Kanun'un 6'sı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının yalnızca sigortalı kişinin bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde muhasebeleştirilen fonların bulunması durumunda kurulduğunu düzenlemektedir.
Emeklilik maaşlarının fonlanan kısmının temel işlevi enflasyona karşı koruma sağlamak ve emeklilik maaşlarının boyutunu artırmaktır. Bu amaçla, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmının finansmanına ilişkin aşağıdaki prosedür oluşturulmuştur. Yani, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmına yapılan katkılar Emeklilik Fonuna gidiyor ve vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına aktarılana kadar kişiselleştirilmiyor. Bu fonların Emeklilik Fonu tarafından alındığı andan vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına aktarıldığı ana kadar geçen süre boyunca devlet, bu birikimli katkıları gelir getirici varlıklara yatırma hakkına sahiptir. Bu sayede bu fonlar enflasyondan korunuyor ve büyüklükleri artıyor.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan vatandaşların bireysel kişisel hesaplarına sigorta primlerinin alınmasından sonra, bu katkılar artık devletin malı değildir ve devlet bunları elden çıkarma hakkını kaybeder. Bu andan itibaren emekli aylıklarının finanse edilen kısmının finansmanı için aktarılan sigorta primleri vatandaşın mülkiyetindedir.
Yükleniyor...
