वृद्धावस्था बीमा पेंशन। रूस में बीमा पेंशन: नियुक्ति के लिए अवधारणा और प्रक्रिया। व्यक्तिगत बाधाओं की गणना कैसे की जाती है

सुधार पेंशन प्रणाली रूसी संघ 2002 में वापस शुरू हुआ। 2013 तक, कानून संख्या 400-एफजेड विकसित और अपनाया गया था, जो परिसीमन का आधार बन गया विभिन्न प्रकार पेंशन बचत... विशेष रूप से, वह "बीमा पेंशन" की अवधारणा का परिचय देता है।

प्रत्येक नागरिक के लिए यह समझना वांछनीय है कि कानून वृद्धावस्था में जीवन को कैसे प्रभावित करेगा। आखिरकार, नई शर्तों का सिद्धांत यह है कि लोग अपनी बचत की देखभाल स्वयं करने के लिए बाध्य हैं। राज्य केवल एक निश्चित भुगतान की गारंटी देता है, न कि सबसे बड़ा, विकलांगता के मामले में रहने के लिए भुगतान।

देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

कैसे एक बीमा पेंशन एक रोजगार पेंशन से अलग है

पहले, कानून में "श्रम पेंशन" की अवधारणा शामिल थी। अब इसकी जगह बीमा ने ले ली है।मुख्य अंतर संकेतकों पर भुगतान की निर्भरता का सिद्धांत है जिस पर गणना आधारित है। इसलिए:

1. गणना करते समय श्रम पेंशनमुख्य पैरामीटर में भुगतान की राशि थी पेंशन निधिरूस (पीएफआर), एक विशिष्ट कार्यकर्ता के लिए नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध।
2. पीएफआर से बीमा भुगतान की गणना काम की आधिकारिक अवधि (अवधि का एक सेट) की अवधि के साथ-साथ गैर-बीमा अनुग्रह अवधि पर आधारित होती है।

बीमा पेंशन भुगतान कैसे बनता है?

नए आदेश की शुरूआत ने नागरिकों को जन्म तिथि के अनुसार दो बड़े समूहों में विभाजित कर दिया। वर्ष 1967 को सीमा रेखा के रूप में मान्यता दी गई थी:

1. जिनकी जन्म तिथि निर्दिष्ट अवधि से पहले आती है, उन्हें विशेष रूप से बीमा लाभ दिया जाता है। यह गणना की कठिनाइयों और खाता आंदोलनों के परिसीमन के कारण है।
2. छोटे कर्मचारी अनिवार्य पेंशन बीमा (OPS) का प्रकार चुन सकते हैं:
   • विशेष रूप से बीमा। यह विकल्प बीमा भुगतानों के 22% हस्तांतरणों में से 16 के आरोपण का प्रावधान करता है। उन्हें व्यक्तिगत खाते में लिया जाता है और अंकों में परिवर्तित किया जाता है।
   • संचयी की गणना अलग तरीके से की जाती है: भुगतान का हिस्सा (6%) एक गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) या एक प्रबंधन कंपनी (एमसी) में स्थानांतरित किया जाता है। शेष 10%, पिछले मामले की तरह, अंकों में परिवर्तित हो जाते हैं।

बीमा पेंशन क्या हैं

रूसी संघ में बीमा पेंशन नियुक्ति और प्राप्तकर्ताओं की शर्तों के अनुसार उप-विभाजित हैं। गणना की विधि और भुगतान की कुल राशि प्रकार पर निर्भर करती है।तीन मुख्य समूह हैं:

• बुढ़ापा;
• विकलांगता पर;
• कमाने वाले के खोने पर।

वृद्धावस्था बीमा लाभ प्रदान करने के लिए आवश्यकताएँ

बीमा भुगतान के प्रोद्भवन के लिए किसी भी आवेदन के साथ इस तरह के अधिकार को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज होने चाहिए। वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें हैं:

1. आयु सीमा तक पहुँचने, जिसके लिए मानदंड 01.01.2019 से बदल दिए गए हैं:
   • महिलाओं के लिए 60 वर्ष;
   • 65 - पुरुषों के लिए;
2. न्यूनतम अनुभव;
3. अंक की एक निश्चित संख्या।

28 दिसंबर, 2013 को स्वीकृत कानून संख्या 400-एफजेड में पिछले दो संकेतकों में क्रमिक वृद्धि की शर्त शामिल है:

क्या आपको इस मुद्दे पर चाहिए? और हमारे वकील शीघ्र ही आपसे संपर्क करेंगे।

विकलांगता भत्ता

नागरिक जिन्होंने काम करने और वेतन प्राप्त करने का अवसर खो दिया है सामाजिक समर्थनराज्य से।इसके प्रावधान के आधार 24 नवंबर, 1995 के कानून संख्या 181-ФЗ में दर्ज हैं। विकलांगता पेंशन लाभ प्रदान करने की शर्तें हैं:

• चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता (एमएसई) के निकायों द्वारा विकलांगता की स्थापना;
• बीमा अनुभव की पुष्टि करने की क्षमता (अवधि को छोड़कर)।

नया कानून काम के लिए अक्षमता के कारणों को ध्यान में नहीं रखता है। इसके अलावा, एक सामाजिक भुगतान एक नागरिक के कारण होता है, जिसके पास सिद्धांत रूप में अनुभव होता है। यह एक दिन भी पर्याप्त होगा जिसके लिए नियोक्ता ने अंशदान को स्थानांतरित कर दिया
एफआईयू।

ध्यान दें: यदि किसी व्यक्ति के पास कोई अनुभव नहीं है, तो उसे एक सामाजिक भुगतान सौंपा जाता है। विशेष रूप से, विकलांग बच्चों को ऐसे लाभ मिलते हैं। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

उत्तरजीवी की बीमा पेंशन

एक मृत व्यक्ति के विकलांग रिश्तेदारों का समर्थन करने के लिए, उन्हें पेंशन लाभ दिए जाते हैं। इसकी राशि मृतक द्वारा अर्जित गुणांक पर निर्भर करती है।निम्नलिखित व्यक्ति ऐसे भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. आश्रित जो मृतक के परिवार के सदस्य हैं। मुख्य मानदंड अपने दम पर पैसा कमाने में असमर्थता है। अन्य बातों के अलावा, पूर्णकालिक विभाग में अध्ययन का तथ्य पेंशन असाइनमेंट प्राप्त करने के लिए अधिमान्य आधार से संबंधित है। नव युवक 23 वर्ष से कम आयु।
2. मृतक के माता-पिता या पति या पत्नी, अपने बच्चों की देखभाल (14 वर्ष तक)। इस समूह में भाई-बहन, नाती-पोते और अन्य रिश्तेदार शामिल हैं। मुख्य मानदंड बच्चे के साथ रहने वाले एक सक्षम माता-पिता की अनुपस्थिति है।
3. कुछ मामलों में, पेंशन ऐसे व्यक्ति को दी जाती है जो पहले मृतक का आश्रित नहीं था। ऐसा तब होता है जब कोई व्यक्ति आय के अन्य स्रोत खो देता है। साथ ही, मृत्यु के क्षण से कितना समय बीत चुका है, भुगतान की नियुक्ति पर निर्णय प्रभावित नहीं होता है।

एक कमाने वाले के नुकसान के संबंध में पेंशन नियुक्ति के पंजीकरण की शर्तें:

• एक पूर्व ब्रेडविनर (कम से कम एक दिन) के साथ न्यूनतम बीमा अनुभव की उपस्थिति;
• आवेदक की ओर से एक आपराधिक कृत्य के साक्ष्य की कमी, जिसके कारण कमाने वाले की मृत्यु हो गई।

बीमा पेंशन की गणना का सिद्धांत

वह सूत्र जिसके द्वारा देय राशि की गणना की जाती है, इस प्रकार है:

• आरपी = आईपीकेएक्स जेडडीके, जहां:
• आरपी - अनुमानित आकार पेंशन भुगतान;
• IPKof - व्यक्तिगत रूप से निर्धारित एक पेंशन गुणांक;
• - आईपीके नियुक्ति की तारीख में रूबल में सूचक।

व्यक्तिगत बाधाओं की गणना कैसे की जाती है

IPKof FIU से भविष्य की प्राप्तियों को प्रभावित करने वाला मुख्य संकेतक है... इसकी परिभाषा का सूत्र इस प्रकार है:

• आईपीकेओएफ = (आईपीके + आईपीकेएन) एक्स केवीएसपी, जहां:
• आईपीके - 01.01.2015 तक की अवधि के लिए संकेतक;
• IPKn - IPKof निर्दिष्ट तिथि के बाद;
• KvSP एक गुणन गुणांक है जिसका उपयोग भुगतान के लिए बाद के अनुप्रयोगों को प्रोत्साहित करने के लिए किया जाता है।

पदोन्नति असाइनमेंट पर लागू होती है सामाजिक लाभवृद्धावस्था और कमाने वाले की हानि के लिए:

• इसलिए, यदि आप देय तिथि के बाद एक वर्ष के लिए अपील में देरी करते हैं, तो गुणांक IPKof को 7% बढ़ा देगा;
• पांच साल की देरी के परिणामस्वरूप संकेतक में 45% की वृद्धि होगी;
• और 8 साल में यह 90% बढ़ जाएगा।

पेंशन का मूल या निश्चित भाग

शुल्क के इस हिस्से की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है। यह कानून संख्या 400-FZ द्वारा स्थापित किया गया है और इसे सालाना (1 फरवरी) अनुक्रमित किया जाता है। तो, 2019 में शुल्क के इस हिस्से का आकार 5334.19 रूबल है।

कानून पेंशन भुगतान के मूल घटक के आकार के कुछ मामलों में वृद्धि स्थापित करता है। अर्थात्:

• 80 साल की सीमा पार कर चुके बुजुर्ग नागरिकों के साथ-साथ पहले समूह के विकलांग व्यक्तियों के लिए इसे दोगुना कर दिया गया है;
• आश्रितों के साथ सेवानिवृत्त लोगों के लिए वृद्धि का अभ्यास किया जाता है;
• आधार दर में वृद्धि की गई है:
  • माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चे;
  • व्यापक अनुभव (15-20 वर्ष) के साथ सुदूर उत्तर के श्रमिक;
  • 30 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले कृषि श्रमिक।

आधार दर में कमी तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए स्थापित की गई है जो श्रम गतिविधियों (मुख्य संकेतक का 50%) करने में सक्षम हैं।

ध्यान दें: आस्थगित पेंशन के भुगतान के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों के लिए, आधार घटक भी प्रतिशत के संदर्भ में बढ़ता है। सटीक आंकड़ा आस्थगित सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है।

बीमा सेवानिवृत्ति सामग्री कैसे नियत की जाती है

FIU फंड से सामग्री प्राप्त करने के लिए, नियुक्ति प्रक्रिया शुरू की जानी चाहिए। एक नागरिक पेंशन कोष की एक शाखा में आवेदन कर सकता है:

• व्यक्तिगत रूप से (पसंदीदा);
• डाक सेवा के माध्यम से (कागजात की प्रतियां नोटरी द्वारा प्रमाणित होनी चाहिए);
• इंटरनेट का उपयोग करना (FIU की आधिकारिक वेबसाइट पर);
• एक बहुक्रियाशील केंद्र (शहरों में) की सेवाओं का उपयोग करना;
• एक प्रतिनिधि के माध्यम से (एक नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता है);
• नियोक्ता के माध्यम से (कार्मिक अधिकारी दस्तावेज तैयार करेगा)।

आवेदन बीमा भुगतान की नियुक्ति की वैधता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ है। कागजात पंजीकृत हैं, सभी डेटा एक विशेष पत्रिका में दर्ज किए जाते हैं।

महत्वपूर्ण: पेंशन भुगतान की गणना आवेदन की तारीख से की जाती है, लेकिन इसके अधिकार के उद्भव से पहले नहीं। यह आवेदन जमा करने का दिन है यदि:

• अगले तीन महीनों के भीतर, सभी दस्तावेज उपलब्ध कराए गए;
• उनमें कोई उल्लंघन नहीं पाया गया।

क्या मैं अपनी पेंशन का भुगतान रोक सकता हूं?

जिन शर्तों के तहत बीमा पेंशन भुगतान हैं:

• निलंबित;
• विराम।

निम्नलिखित आधारों पर प्रोद्भवन को रोका जा सकता है:

• प्राप्तकर्ता छह महीने से अधिक के लिए भुगतान स्वीकार नहीं करता है;
• नागरिक ने आईटीयू अधिकारियों द्वारा पुन: परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है;
• नाबालिग प्राप्तकर्ता 18 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है और भुगतान बढ़ाने के लिए अधिमान्य आधार की सूचना नहीं दी है;
• नागरिक के निवास परमिट की वैधता की अवधि समाप्त हो गई है (विदेशियों के लिए);
• प्राप्तकर्ता स्थायी निवास के लिए उस देश में चला गया है जिसका नागरिकों को पेंशन प्रदान करने पर रूसी संघ के साथ एक समझौता है।

बीमा पेंशन का भुगतान रोक दिया जाता है यदि प्राप्तकर्ता:

• मर गई;
• लापता के रूप में पहचाना गया;
• प्रोद्भवन के निलंबन की तारीख से छह महीने के भीतर पीएफआर शाखा में नहीं आया;
• निर्दिष्ट प्रकार की सामग्री का अधिकार खो दिया है;
• पेंशन से इनकार कर दिया;
• निवास परमिट प्राप्त नहीं किया (विदेशियों पर लागू होता है)।

पेंशन लाभ का भुगतान करने के तरीके

पेंशन लाभ वर्तमान अवधि के लिए मासिक आधार पर प्राप्तकर्ता को हस्तांतरित किया जाता है। ऑपरेशन करने की विधि आवेदन पर विचार के दौरान निर्धारित की जाती है।इसके अलावा, नागरिकों को व्यक्तिगत सुविधा के आधार पर अपनी पहल पर इसे बदलने की अनुमति है। ऐसा करने के लिए, आपको पेंशन फंड के निकायों को उपयुक्त आवेदन के साथ आवेदन करना चाहिए।

आमतौर पर, सेवानिवृत्ति लाभ लाभार्थियों द्वारा प्राप्त किए जाते हैं:

• डाक कार्यालय;
• बैंकिंग संस्थान।

2019 में पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

बीमा सामग्री को राज्य द्वारा सालाना अनुक्रमित किया जाता है। इसलिए, 2016 में, इसे 12.9% की निश्चित मुद्रास्फीति दर के साथ केवल 4% बढ़ाया गया था।जनवरी 2017 में, नागरिकों को खोई हुई राशि के मुआवजे के रूप में प्रत्येक को पांच हजार का भुगतान किया गया था।

2016 के लिए मुद्रास्फीति की दर 5.4% निर्धारित की गई है। हालांकि, पीएफआर बजट 5.8% की दर से इंडेक्सिंग का प्रावधान करता है। इस प्रकार, अप्रैल 2017 में, पेंशन की राशि में एक और 0.38% की वृद्धि होगी।

2016 में, सरकार ने मौलिक निर्णयों को अपनाया, जिसका प्रभाव वर्तमान अवधि के लिए बढ़ाया गया:

• काम करने वाले प्राप्तकर्ताओं को पेंशन का अनुक्रमण नहीं किया जाता है (2019 तक बढ़ाया गया);
• नियोजित सेवानिवृत्त सभी पोस्ट-टर्मिनेशन इंडेक्सिंग प्रमोशन प्राप्त करेंगे;
• पुनर्नियोजन की स्थिति में, प्राप्तकर्ता फिर से पदोन्नति रोक देगा।

2018 में, बीमा पेंशन को 3.7% द्वारा अनुक्रमित किया गया था।

महत्वपूर्ण: अतिरिक्त अंक प्राप्त करने से जुड़ी पेंशन राशियों की वार्षिक पुनर्गणना श्रमिकों के लिए संरक्षित की गई है।

अगस्त 2018 में, रूसी संघ के प्रधान मंत्री ने जनवरी 2019 से गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के बीमा पेंशन को 7.05% तक सूचीबद्ध करने की घोषणा की।

2019 से 2024 की अवधि में, गैर-काम करने वाले रूसियों के बीमा पेंशन को हर जनवरी में अनुक्रमित किया जाएगा। एम। टोपिलिन (श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री) के अनुसार, किए गए पेंशन सुधार से वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्रावधान और भविष्य के वृद्ध विकलांग व्यक्तियों के पेंशन गुणांक में वृद्धि होगी।

अंतिम परिवर्तन

मार्च 2019 से, बीमा पेंशन आवंटित करते समय, गणना की गई पेंशन पूंजी को IPC (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) से बदल दिया गया है। इस अवधि से इसकी गणना बीमा पेंशन की नियुक्ति के साथ-साथ की जाएगी। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को पेंशन का अधिकार है - सेवा की लंबाई के लिए या विकलांगता के लिए, वृद्धावस्था के लिए बीमा पेंशन से सेवानिवृत्त होने के बाद उत्पन्न हुई, तो वह गणना करते समय पीकेआई के लिए खाते में ली गई अवधि को ध्यान में रखना चुन सकता है। सेवा की अवधि के लिए पेंशन, विकलांगता के लिए।

हमारे विशेषज्ञ आपको विश्वसनीय जानकारी प्रदान करने के लिए कानून में सभी परिवर्तनों की निगरानी करते हैं।

देश के नागरिक जो कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुँच चुके हैं, उन्हें राज्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। वर्तमान पेंशन प्रणाली मानती है कि किसी भी पेंशन को सशर्त रूप से दो घटकों में विभाजित किया जाता है: बीमा और वित्त पोषित।

प्रत्येक भुगतान की अपनी विशेषताएं और उद्देश्य होते हैं। धन प्राप्त करने का अधिकार किसके पास है, और इसके लिए क्या आवश्यक है, हम लेख में इसका पता लगाएंगे।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन क्या है

बीमा पेंशनमासिक है सामग्री भुगतान, जिसका मुख्य उद्देश्य रोजगार की अवधि के दौरान प्राप्त मजदूरी या अन्य मौद्रिक आय की भरपाई करना है।

इसमें एक कर्मचारी की मृत्यु के परिणामस्वरूप विकलांग परिवार के सदस्यों द्वारा खोई गई आय का मुआवजा भी शामिल है। यह समझने के लिए कि वृद्धावस्था पेंशन क्या है और इसका भुगतान किसको किया जाता है, आपको इसका कारण जानना होगा। लेकिन राशि खुद एक बार तय कर ली जाती है, तो बस राज्य है।

इसके लिए आपको निवास या पंजीकरण के स्थान पर पीएफ आरएफ की शाखा से संपर्क करना चाहिए, जहां आप आगे की कार्रवाई का पता लगा सकते हैं।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए कौन पात्र है

रूसी संघ के कानून के अनुसार, 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुषों और 55 से अधिक महिलाओं को बुढ़ापे के लिए बीमा भुगतान का अधिकार है।

ध्यान दें: 2017 की शुरुआत से लागू हुआ। इसका मतलब है कि मजबूत सेक्स के लिए 65 साल और महिलाओं के लिए 63 साल के स्तर तक पहुंचने के लिए हर साल सेवानिवृत्ति की आयु 6 महीने बढ़ जाएगी।

प्रारंभिक बीमा पेंशन के लिए पात्रता

इन व्यवसायों के लिए, एक अवधारणा पेश की गई थी। ऐसे नागरिकों के लिए एक अच्छी तरह से योग्य आराम तक पहुंच के लिए कानून निम्नलिखित शर्तों को स्थापित करता है:

1. खतरनाक या के कारण कठिन परिस्थितियांकाम करने के बाद, ये नागरिक काम करना बंद कर सकते हैं 20 साल का अनुभव;
2. दूसरा महत्वपूर्ण शर्त- कर्मचारी के पास होना चाहिए बीमा अनुभवकम से कम 8 साल। इसका मतलब यह है कि इस अवधि के दौरान नियोक्ता को कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में पैसे का भुगतान करना होगा।
   यह सूचक हर 12 महीने में 1 साल बढ़ जाएगा और 2014 तक यह 15 साल हो जाएगा। केवल इस मामले में नागरिक भुगतान का अधिकार प्राप्त करता है;
3. अंतिम महत्वपूर्ण संकेतक है सशर्त बिंदुओं की संख्या.
   अब न्यूनतम आंकड़ा 11.4 है, लेकिन 2025 तक क्रमिक वृद्धि के बाद यह 30 से कम नहीं होना चाहिए।

प्रारंभिक मासिक भुगतान असाइन करने के लिए, उपरोक्त सभी शर्तों को पूरा करना होगा।

एक वित्त पोषित पेंशन क्या है

इसकी गणना थोड़ी अलग योजना के अनुसार की जाती है। यदि बीमा प्रीमियम से रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित किया गया धन वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान पर खर्च किया जाता है, तो वित्त पोषित हिस्सा कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित कर दिया जाता है, और यह खाता कहीं भी गायब नहीं होता है। इस प्रकार, धन धीरे-धीरे जमा होता है और विभिन्न परियोजनाओं में इसका उपयोग करके गुणा भी किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, सेवानिवृत्त लोगों के अधिकारों में भुगतान प्राप्त करना शामिल है, जिसमें दो घटक होते हैं। राज्य न केवल प्रतिशत के रूप में पेंशन चुनने का अधिकार देता है, बल्कि बुजुर्गों को जितना हो सके जोखिम और मुद्रास्फीति से बचाता है।

वित्त पोषित पेंशन के लिए कौन पात्र है

आइए जानें कि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को प्राप्त करने का अधिकार किसके पास है, और कब पैसा निकालना संभव हो जाता है।

कानून के अनुसार, भौतिक संसाधनों के भुगतान के लिए यह आवश्यक है कि कारक मौजूद हों:

• इस तरह के संचालन का अधिकार रखने वाले संगठनों में से एक में बीमाधारक के व्यक्तिगत खाते में बचत की उपस्थिति;
• बीमा भुगतान के लिए पात्रता। इस तरह का अधिकार प्राप्त करना सामान्य नियम के अनुसार आ सकता है: क्रमशः 55 और 60 वर्ष की आयु में, महिलाओं और पुरुषों के लिए, या इससे पहले कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए। एक कर्मचारी 40 साल की उम्र में एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जा सकता है: वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार किस अवधि की सेवा पर निर्भर करता है;
• ... इसे उन लोगों के लिए धन प्राप्त करने की अनुमति है जो विरासत में मिले हैं जिनके पास इस तरह के जोड़तोड़ का अधिकार है। विकल्पों में से एक कानूनी उत्तराधिकारी के रूप में एक आवेदन में एक वसीयत लिखना या रूसी संघ के नागरिक को इंगित करना है।

यदि सभी शर्तों को पूरा किया जाता है, और वे पैसे देने से इनकार करते हैं, तो इसका मतलब है कि पेंशनभोगी के पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का उल्लंघन किया गया है। इस मामले में, नागरिक दावे के साथ सुरक्षित रूप से अदालत जा सकता है।

ध्यान दें:कानून पेंशन की नियुक्ति के लिए नागरिकों के अधिकारों की पूर्व-परीक्षण सुरक्षा प्रदान करता है।

नागरिकों की श्रेणियां जो एक वित्त पोषित पेंशन प्राप्त कर सकते हैं

प्राप्त करने का अधिकार वित्त पोषित भागपेंशन में व्यक्तियों की कई श्रेणियां हैं।

सुविधा के लिए, उन्हें तीन समूहों में विभाजित किया गया था:

1. वे श्रमिक जो 1967 या उससे अधिक उम्र में पैदा हुए थे और अनिवार्य बीमा प्रक्रिया में भागीदार थे... वे धन प्राप्त कर सकते हैं यदि उन्होंने 2011 के बाद किसी भी समय काम किया है या इस समय काम कर रहे हैं, यदि उनके पास कम से कम 6 साल का बीमा अनुभव है और हासिल किया है सही उम्र;
2. पुरुषों का जन्म 1953 से 1966 तक और महिलाओं का जन्म 1957 से 1966 तक हुआ।इन श्रमिकों को एक अलग समूह में अलग कर दिया गया था, क्योंकि उनका संचय केवल तीन वर्षों (2002 से 2004 तक) तक चला था। वे एक निश्चित आयु तक पहुँचते ही संचित भाग को उठा सकते हैं। दूसरी श्रेणी के लिए, कोई बीमा अनुभव और अन्य परंपराएं नहीं हैं;
3. टी ई जो भाग लेता है... इसमें वे कर्मचारी शामिल हैं जो नियमित रूप से अपने वेतन कर का कुछ हिस्सा फंड में दान करते हैं, या युवा परिवार जो इसका कुछ हिस्सा दान करते हैं मातृत्व पूंजीभविष्य के वित्त पोषित पेंशन के कारण।

वी एक अलग श्रेणीबीमित व्यक्ति या उसके रिश्तेदारों के कानूनी उत्तराधिकारियों को आवंटित करें। वे धन प्राप्त कर सकते हैं यदि मृत्यु भुगतान के वित्त पोषित हिस्से के असाइनमेंट की आयु तक पहुंचने से पहले या उसके समायोजन से पहले कर्मचारी से आगे निकल जाती है।

मास्को पेंशन

मॉस्को पेंशन को देश में सबसे ज्यादा माना जाता है।

यह इस तथ्य के कारण है कि आवास और भोजन की कीमतें भी कई गुना अधिक हैं। जिस धन पर प्रांतों का एक नागरिक एक महीने तक रह सकता है, वह राजधानी में रहने के एक सप्ताह के लिए भी मुश्किल से पर्याप्त है। जिनके पास मास्को पेंशन का अधिकार है, वे खुद को भाग्यशाली मानते हैं, क्योंकि मूल राशि के अतिरिक्त, उन्हें अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है। इस तरह, में भुगतान की जाने वाली अनुमानित राशि न्यूनतम आकार 11 816 रूबल।

जो भी हो, आपको स्पष्ट करना होगा। अतिरिक्त भुगतान जारी करने के लिए आपको कम से कम 10 साल राजधानी में रहने की जरूरत है।यह जानना महत्वपूर्ण है कि वर्षों की संचयी संख्या क्या मायने रखती है। इसका मतलब है कि अगर आप कुछ समय के लिए चले गए और फिर लौट आए, तो वर्षों का योग बन जाता है।

क्या पेंशन को गिरफ्तार करना संभव है

आवश्यक आयु तक पहुंचने वाले प्रत्येक नागरिक को राज्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। लेकिन कुछ मामलों में, अगर जमानतदारों ने पेंशन को गिरफ्तार करना शुरू कर दिया तो धन प्राप्त करना अभी भी संभव नहीं है।

यह स्थिति वास्तव में संभव है यदि किसी नागरिक के पास:

• अवैतनिक ऋण;
• गुजारा भत्ता देने के लिए कर्ज;
• या किराया।

यदि, कानून के अनुसार, हम विचार करते हैं कि क्या जमानतदार को पेंशन को गिरफ्तार करने का अधिकार है, तो यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि एक नागरिक के पास एक निश्चित बैंक खाता होना चाहिए, जिसमें नियमित रूप से धन प्राप्त होता है। यह खाता, किसी भी अन्य की तरह, प्रभाव का एक वित्तीय साधन है। इसलिए, यह पूरी तरह से जम सकता है।

इस प्रकार, राज्य पेंशन प्रावधान का अधिकार नागरिकों से अपने समय पर, कानून द्वारा निर्धारित, सेवा की लंबाई, सेवा की लंबाई, काम करने की स्थिति, पारिवारिक परिस्थितियों आदि के आधार पर उत्पन्न होता है। हालाँकि, निर्दिष्ट आयु तक पहुँचना अभी भी वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त मानी जाती है।

इस अनुच्छेद का, लेकिन सभी मामलों में उस दिन से पहले नहीं जिस दिन से उक्त पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है।

2. बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन उस दिन माना जाता है जब पेंशन प्रावधान करने वाला निकाय सभी के साथ संबंधित आवेदन प्राप्त करता है आवश्यक दस्तावेजइस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, आवेदक द्वारा प्रस्तुत करने के अधीन। यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, तो प्रसंस्करण की प्रक्रिया जो रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है, या राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए एक बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से प्रस्तुत की जाती है। उसी समय आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन इसके साथ संलग्न होते हैं, इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि पर विचार किया जाता है, या राज्य और नगरपालिका सेवाओं के एकीकृत पोर्टल सहित इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क सहित सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करते हुए आवेदन जमा करने की तारीख या आवेदन की प्राप्ति की तारीख बहुक्रियाशील केंद्रराज्य और नगरपालिका सेवाओं का प्रावधान।

3. इस घटना में कि आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन से जुड़े नहीं हैं, जो निकाय ले रहा है आउट पेंशन प्रावधान बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को यह स्पष्टीकरण देगा कि उसे अतिरिक्त रूप से कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे। यदि इस तरह के दस्तावेज संबंधित स्पष्टीकरण की प्राप्ति की तारीख से तीन महीने के बाद प्रस्तुत नहीं किए जाते हैं, तो बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन की प्राप्ति का दिन माना जाता है, या तारीख को इंगित किया गया है इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन का पोस्टमार्क, या सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करके आवेदन दाखिल करने की तारीख, जिसमें इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क शामिल है, जिसमें राज्य और नगरपालिका सेवाओं का एकीकृत पोर्टल, या तारीख शामिल है। राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए बहुक्रियाशील केंद्र द्वारा आवेदन प्राप्त होने की स्थिति में।

4. पेंशन प्रावधान करने वाला निकाय, एक आवेदन स्वीकार करते समय, बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को एक स्पष्टीकरण देता है कि कौन से दस्तावेज अन्य राज्य निकायों, स्थानीय स्व-सरकारी निकायों या राज्य निकायों या स्थानीय निकायों के अधीनस्थ संगठनों के निपटान में हैं। स्व-सरकारी निकाय, उसे अपनी पहल पर प्रस्तुत करने का अधिकार है ...

5. निम्नलिखित मामलों में इस लेख के भाग 2 में निर्दिष्ट बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन से पहले एक बीमा पेंशन सौंपी जाएगी:

1) वृद्धावस्था बीमा पेंशन - काम से बर्खास्तगी के दिन के बाद से, यदि उक्त पेंशन के लिए आवेदन काम से बर्खास्तगी के दिन से 30 दिनों के बाद नहीं किया जाता है;

2) विकलांगता बीमा पेंशन - विकलांग व्यक्ति की मान्यता की तारीख से, यदि उक्त पेंशन के लिए आवेदन उस दिन से 12 महीने के बाद नहीं किया गया था;

3) ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन - ब्रेडविनर की मृत्यु की तारीख से, यदि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन उसकी मृत्यु की तारीख से 12 महीने बाद नहीं हुआ है, और यदि यह अवधि पार हो गई है - उस दिन से 12 महीने पहले जब निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन किया गया था ...

6. विकलांगता बीमा पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति को वृद्धावस्था बीमा पेंशन, जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के भाग 1 या 1.1 के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने की आयु तक पहुंच गया है, जिसके पास कम से कम 15 वर्ष का है बीमा अनुभव और कम से कम 30 का एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, उस दिन से नियुक्त किया जाता है जब वह निर्दिष्ट आयु तक पहुंचता है, उससे अनुरोध किए बिना बीमा वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए शरीर के लिए उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर आवेदन किया जाता है। पेंशन प्रावधान। पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के निर्णय की तारीख से 10 कार्य दिवसों के भीतर, इस व्यक्ति को वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के बारे में सूचित करता है।

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

7. एक बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन, एक बीमा पेंशन में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन या एक प्रकार की बीमा पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन को इसकी प्राप्ति की तारीख से 10 कार्य दिवसों के बाद नहीं माना जाता है। पेंशन प्रावधान को पूरा करने वाले निकाय द्वारा आवेदन, आवेदक द्वारा प्रस्तुत सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, जिसे उसे ध्यान में रखते हुए अपनी पहल पर जमा करने का अधिकार है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 8 के प्रावधान, या तो भाग 3 और इस लेख के अनुसार अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की तारीख से, या अन्य राज्य निकायों में पेंशन प्रावधान करने वाले निकाय द्वारा अनुरोधित दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख से , स्थानीय स्व-सरकारी निकाय या राज्य निकायों या स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधीनस्थ संगठन।

8. बीमा पेंशन की स्थापना के लिए आवश्यक दस्तावेजों के निरीक्षण की स्थिति में, राज्य निकायों, स्थानीय स्व-सरकारी निकायों या राज्य निकायों या स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधीनस्थ संगठनों द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर दस्तावेज जमा करने में विफलता की स्थिति में , पेंशन प्रावधान करने वाले निकाय को निरीक्षण के पूरा होने तक आवेदन पर विचार करने की अवधि को निलंबित करने का अधिकार है, संकेतित निकायों और संगठनों में अनुरोधित दस्तावेज प्रस्तुत करना, लेकिन तीन महीने से अधिक नहीं।

9. एक बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, एक बीमा पेंशन में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन या एक प्रकार की बीमा पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए आवेदन, पेंशन प्रावधान करने वाला निकाय, बाद में नहीं प्रासंगिक निर्णय की तारीख के पांच कार्य दिवसों से अधिक, आवेदक को सूचित करता है, इनकार करने के कारणों और उसकी अपील की प्रक्रिया का संकेत देता है, और साथ ही उसके द्वारा जमा किए गए सभी दस्तावेजों को वापस कर देता है।

रूसी सरकार सक्रिय रूप से पेंशन सुधार कर रही है, जिसकी प्रमुख विशेषता सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना है। यह धीरे-धीरे पुरुषों के लिए पैंसठ साल और महिलाओं के लिए साठ-तीन साल तक बढ़ाने की योजना है। यह लेख और अधिक विस्तार से वर्णन करता है कि यह कैसे और क्यों किया जाता है। और रूस में 2019 से वर्षों तक सेवानिवृत्ति की एक तालिका भी है।

वे ऐसा क्यों करते हैं

लोग पहले से ही वृद्धि पर असंतोष व्यक्त कर रहे हैं सेवानिवृत्ति आयु- यह एग्जिट पोल के नतीजों से जाहिर होता है। प्रत्येक 100 में से केवल 8 लोगों ने सुधार के समर्थन में मतदान किया। जो काफी समझ में आता है: ऐसे देश में जहां अधिकांश मजदूरी निर्वाह स्तर से बहुत अधिक नहीं है, वहां अधिक समय तक काम करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है।

लेकिन राज्य सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की शुरुआत कर रहा है क्योंकि यह उपहास नहीं करता है: पेंशन सुधार का सार गहरा है।

पहले तो, आज 45 वर्ष और उससे अधिक आयु के लगभग 90% लोगों को नौकरी नहीं मिलेगी यदि उन्हें निकाल दिया जाता है या यदि वे स्वयं छोड़ना चाहते हैं। नियोक्ता हमेशा एक युवा कर्मचारी या महिला कर्मचारी को प्राथमिकता देंगे, और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से सेवानिवृत्ति के क्षण को स्थगित कर दिया जाता है और भविष्य में "45 के बाद" एक लंबा कैरियर बना दिया जाता है। इसके अलावा, इन विशेषज्ञों के पास युवा लोगों की तुलना में अधिक अनुभव है, जो नियोक्ता के लिए भी अधिक फायदेमंद है।
दूसरी बात, पेंशनभोगियों की मौजूदा संख्या कामकाजी सक्षम नागरिकों की संख्या के बहुत करीब है। इसका मतलब यह है कि यदि विकास की प्रवृत्ति जारी रहती है, तो मौजूदा कर्मचारी, या यों कहें, उनकी कर कटौती उन लोगों को खिलाने के लिए पर्याप्त नहीं होगी जो अच्छी तरह से आराम करने के लिए निकल गए हैं। राष्ट्र की "उम्र बढ़ने" की समस्या यूरोप में लंबे समय से महसूस की जा रही है, जहां सेवानिवृत्ति की आयु पहले बढ़ाई गई थी (कई देशों में पुरुषों के लिए 68 वर्ष तक और महिलाओं के लिए 65 वर्ष तक)।

क्या यह बहुत बुरा है

वास्तव में, रूसियों को अभी भी शिकायत करने का पाप है - हमारी सरकार यूरोप की तुलना में पहले सेवानिवृत्ति की अनुमति देती है।

आइए तालिका पर एक नज़र डालें, या यों कहें, 2019 से सेवानिवृत्ति ग्रिड:

इस तालिका से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि रूस में धीरे-धीरे काम पर खर्च किए जाने वाले समय में वृद्धि की योजना है। प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम वर्षों में एक वर्ष जोड़ा जाएगा। आधी आबादी के लिए, संक्रमण प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा, क्योंकि वृद्धि की योजना आठ साल तक है, जबकि पुरुष आधे के लिए - केवल पांच।

पेंशन सुधार का संदेहजनक आकलन

न केवल लोग इस तरह के नवाचार से सहमत नहीं हैं, बल्कि कार्मिक क्षेत्र के विशेषज्ञ अस्पष्ट रूप से सुधार का समर्थन करते हैं। उदाहरण के लिए, कई शहरों में नौकरियों की कमी की एक ज्ञात समस्या है, यही वजह है कि युवा भी राजधानी की ओर पलायन करने को मजबूर हैं। इस संबंध में, यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है कि साठ से अधिक उम्र के लोग कहां काम करेंगे। आखिरकार, राज्य स्पष्ट रूप से सभी को नौकरी प्रदान करने के अपने इरादे व्यक्त नहीं करता है। एक शब्द में, नया सुधारसरकार केवल लाखों रूसियों की निंदा करती है कि वे पेंशन की पीड़ादायक अपेक्षा में एक दयनीय अस्तित्व को बाहर निकालें।

अनिश्चितता है कि सुधार समय पर है, श्रम मंत्री द्वारा व्यक्त किया गया था और सामाजिक सुरक्षाटोपिलिन एम।, जिन्होंने एक प्रमुख समाचार पत्र के साथ एक साक्षात्कार में जोर दिया: उच्च स्तरनश्वरता। हमारे सेवानिवृत्त, दूसरे शब्दों में, यूरोपीय लोगों के रूप में लंबे समय तक नहीं रहते हैं। ऐसे में उन्हें लंबे समय तक पेंशन नहीं मिलती है। सामान्य तौर पर, जनसंख्या सेवानिवृत्ति के लिए उम्र बढ़ाने के लिए नैतिक रूप से तैयार नहीं है, और सुधार से बड़े पैमाने पर विरोध और सरकार में विश्वास की हानि होगी।

उनके दृष्टिकोण में लेखा चैंबर के अध्यक्ष टी। गोलिकोवा शामिल थे, जो मानते हैं कि इस तरह के निर्णय फाइनेंसरों द्वारा नहीं, बल्कि चिकित्सकों और समाजशास्त्रियों द्वारा किए जाने चाहिए।
जहाँ तक "नए पुराने" बेरोजगारों की बात है, और उनकी संख्या निश्चित रूप से बढ़ेगी और एक मिलियन से अधिक होगी, उन्हें बेरोजगारी लाभ का भुगतान करना होगा और अपनी आय को निर्वाह स्तर पर लाना होगा। इसलिए बजट को ज्यादा फायदा नहीं होगा।

पेंशन भुगतान किससे बने होते हैं?

पहले पेंशन का भुगतान पेंशन फंड से ही किया जाता था। अब भुगतान में काम के घंटों के दौरान बीमा प्रीमियम और पैसे की बचत शामिल है। नया शब्द "पेंशन गुणांक" बन गया है - यानी वह अंक जो एक व्यक्ति जीवन भर अर्जित करता है। वे निश्चित रूप से, वरिष्ठता पर, और प्रत्येक कार्यस्थल पर कमाई पर भी निर्भर करते हैं। न्यूनतम अंक भी हैं जिन्हें एकत्र करने की आवश्यकता है, अन्यथा पेंशन बस दिखाई नहीं देगी। मान लीजिए कि पेंशन अर्जित करने के लिए, आपको आधिकारिक तौर पर काम करने और कई वर्षों, या दशकों तक "श्वेत" वेतन प्राप्त करने की आवश्यकता है।

न्यूनतम बीमा अनुभव 2015 से 2024 तक सालाना बढ़ेगा और 15 साल (अब केवल 8 साल) तक पहुंच जाएगा।

आईपीसी (अंक) का मूल्य भी 2025 तक बढ़ेगा, जिसमें सालाना 2.4 की वृद्धि होगी। जब यह सुधार 2015 में प्रभावी हुआ, तो पेंशन प्राप्त करने में केवल 6.6 अंक लगे। 2025 में इनकी संख्या बढ़कर 30 हो जाएगी।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए आवश्यक शर्तें

हम पहले ही आर्थिक स्थिति और पेंशनभोगियों की संख्या से अधिक कर्मचारियों की संख्या की समस्या पर चर्चा कर चुके हैं विभिन्न देशऔर रूस में। लेखा चैंबर ने गणना की कि प्रत्येक 100 पेंशनभोगियों के लिए 120 कर्मचारी हैं जो अपने रखरखाव के लिए पैसा देते हैं। अन्य देशों में यह अनुपात 100:150 है, जो अब इतना डरावना नहीं है।

सरकार ने फैसला किया कि सुधार को धीरे-धीरे लागू करना बेहतर होगा, न कि नागरिकों के सिर पर ठंडे पानी का एक टब नीचे लाना।

इसलिए, 2017 में, अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम वर्षों की संख्या बढ़ा दी गई: पुरुषों के लिए समान 65 और महिलाओं के लिए 63। लेकिन वृद्धि "मात्र नश्वर" के रूप में सालाना 1 वर्ष के लिए नहीं होगी, बल्कि केवल छह महीने के लिए होगी।
वित्त मंत्रालय के प्रमुख एजी सिलुआनोव के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से बचा नहीं जा सकता है। इसलिए बेहतर होगा कि इसे 2018 में शुरू कर दिया जाए। इसके अलावा, बीमा प्रीमियम बढ़ाने की योजना है: अब हम 22% का भुगतान करते हैं, और हम वेतन का 26% भुगतान करेंगे। इसके अलावा, डिफ़ॉल्ट रूप से, और यदि कोई व्यक्ति ऐसा नहीं करना चाहता है, तो आपको इनकार का बयान लिखना होगा - इस मामले में, आप सबसे अधिक भरोसा कर सकते हैं न्यूनतम पेंशनअनुभव से।

पुतिन के लिए कुद्रिन की योजना

आबादी के सभी संदेहपूर्ण पूर्वानुमानों और असंतोष के बावजूद, अलेक्सी कुद्रिन की अध्यक्षता में सेंटर फॉर स्ट्रेटेजिक रिसर्च ने फिर भी एक सुधार योजना बनाई और 14 जून, 2018 को राष्ट्रपति ने इसके कार्यान्वयन के लिए मंजूरी दे दी।

कुद्रिन के अनुसार, यह "पेंशन प्रणाली को संकट से बाहर निकालने का एक स्थायी तरीका होगा, जिससे बजट व्यय में वृद्धि के बिना पेंशन में वृद्धि होगी।

अंत में, मैं गोली को मीठा करना चाहूंगा, लेकिन यह केवल कड़वा हो जाता है।सेवा की न्यूनतम लंबाई, जिसे पहले से ही 2024 तक बढ़ाया जा रहा है, को और बढ़ाकर 20 साल करने की योजना है, और अंकों की संख्या - 52 (याद रखें, यह 2024 तक 30 थी)। के लिए शर्तें जल्दी निकाससेवानिवृत्ति, उदाहरण के लिए, डॉक्टरों और शिक्षकों को ऐसा करने का अधिकार है, यह भी कठिन हो जाएगा। अब हमें 25 साल काम करने की जरूरत है, और वे इस बार को 35 साल तक बढ़ा देंगे - उन लोगों के लिए जो अपना पूरा जीवन स्कूल या अस्पताल में काम करते हैं जल्दी सेवानिवृत्तिबस मौजूद नहीं होगा। लेकिन जब इस लेख के लेखक सेवानिवृत्ति पर पहुंचते हैं, तो पहले से ही अन्य पैरामीटर हो सकते हैं। इसलिए हम बुढ़ापा के लिए पैसे बचाते हुए तिनके बिछाना शुरू करते हैं!

(10 अनुमान, औसत: 5,00 5 में से)

हाल ही में, रूसी संघ ने पेंशन सुधार किया है और अभी भी कर रहा है, जिसके कारण यह तथ्य सामने आया है कि वृद्धावस्था पेंशन में क्या शामिल है, इस पर कई सवाल उठते हैं।

चल रहे पेंशन सुधार ने 2019 से सेवानिवृत्ति के लिए शर्तों और प्रक्रिया को महत्वपूर्ण रूप से बदल दिया है। और महत्वपूर्ण परिवर्तनों में से एक सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि है। 2019, 2020, 2021 में 60 वर्ष के हो चुके लोगों के लिए कानून में बदलाव।आइए 2019 से सेवानिवृत्ति के लिए नई शर्तों पर करीब से नज़र डालें।

"नए" के अनुसार पेंशन सुधार"वृद्धावस्था पेंशन में दो भाग होते हैं:

1. बीमा पेंशन;
2. वित्त पोषित पेंशन.

श्रम पेंशन के घटकों में से एक तथाकथित बीमा पेंशन है।

बीमा पेंशन क्या है - अवधारणा

रूस में बीमा पेंशन की प्राप्ति और भुगतान की परिभाषा, शर्तें 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" में स्थापित की गई हैं।

बीमा पेंशन मासिक है नकद भुगतानबीमित व्यक्तियों को मुआवजा देने के लिए वेतनऔर अन्य भुगतान और पारिश्रमिक, वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थता की शुरुआत के संबंध में, और बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए, मजदूरी और अन्य भुगतान और इन की मृत्यु के संबंध में खोए हुए ब्रेडविनर के पारिश्रमिक बीमित व्यक्ति।

एक सामान्य नियम के रूप में, बीमा पेंशन के मासिक भुगतान में दो भाग होते हैं:

• बीमा पेंशन;
• बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान

बीमा पेंशन के प्रकार

पेंशन प्राप्त करने के अधिकार के उद्भव के आधार के आधार पर, निम्न प्रकार के बीमा पेंशन प्रतिष्ठित हैं:

1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन;
2. विकलांगता बीमा पेंशन;
3. उत्तरजीवी की बीमा पेंशन।

बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए कौन पात्र है

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, तीन शर्तों को पूरा करना होगा:

1. उम्र;
2. कार्य अनुभव;
3. व्यक्तियों की न्यूनतम संख्या सेवानिवृत्ति अंक.

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए न्यूनतम आयु

अब वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन आवंटित करने के लिए पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष तक पहुंचना आवश्यक है।

पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के व्यक्तियों के लिए "बीमा पेंशन पर" कानून ने सामान्य नियम के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि की स्थापना की (नीचे तालिका देखें)।

रूसी संघ में सेवानिवृत्ति की आयु 2019 से पुरुषों के लिए 65 वर्ष, महिलाओं के लिए - 60 वर्ष तक बढ़ा दी गई है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कार्य अनुभव

संघीय विधान"बीमा पेंशन पर" ने बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई में क्रमिक वृद्धि को परिभाषित किया।

2015 के बाद से, यदि आपके पास कम से कम 6 साल का कार्य अनुभव है, तो न्यूनतम सेवा अवधि में 15 साल की वार्षिक वृद्धि के साथ एक बीमा पेंशन सौंपी गई है।

रूस में बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए कार्य अनुभव की न्यूनतम आवश्यकताएं, तालिका देखें:

इस प्रकार, 2024 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान की जाती है यदि आपके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का न्यूनतम मूल्य।

"बीमा पेंशन पर" कानून के परिशिष्ट ने न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए लगातार बढ़ती आवश्यकताओं को स्थापित किया। इसलिए, 1 जनवरी, 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है, यदि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 6.6 है, इसके बाद 2.4 से 30 की वार्षिक वृद्धि होती है।

इस प्रकार, 2025 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है यदि कम से कम 30 का एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है। पेंशन अंक निर्धारित करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लिंक द्वारा लेख देखें।

बीमा अनुभव क्या है

बीमा अनुभव काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि है जिसके लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना और भुगतान किया गया था, साथ ही बीमा (श्रम) अनुभव में शामिल अन्य अवधियों को शामिल किया गया था। बीमा पेंशन और उसके आकार के अधिकार का निर्धारण करते समय खाता ...

बीमा का अनुभव अपने आप में श्रम गतिविधि से ज्यादा कुछ नहीं है। बीमा अनुभव की गणना कैसे की जाती है और इसमें किस अवधि के कार्य शामिल हैं, इस पर अधिक विवरण लेख में लिंक द्वारा पाया जा सकता है।

काम की अवधि में शामिल है ज्येष्ठताबीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए

सेवा की अवधि, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों के साथ (बशर्ते कि रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना और इन अवधि के लिए भुगतान किया गया हो) में निम्नलिखित अवधि शामिल हैं:

1. सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "ओन" सेवानिवृत्ति लाभपारित होने वाले व्यक्ति सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार "(पुलिस, पुलिस, सीमा शुल्क, अभियोजक की सेवा में सेवा) कार्यालय, अदालत, आदि);
2. अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वे डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते, लेकिन कुल छह वर्ष से अधिक नहीं;
4. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रेफरल में जाने या स्थानांतरित होने की अवधि सार्वजनिक सेवारोजगार के लिए दूसरे इलाके में रोजगार;
5. अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी के लिए लाए गए व्यक्तियों की हिरासत की अवधि, अनुचित रूप से दमित और बाद में पुनर्वास, और स्वतंत्रता और निर्वासन से वंचित स्थानों में इन व्यक्तियों द्वारा सजा काटने की अवधि;
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा की गई देखभाल की अवधि;
7. अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के निवास की अवधि, उन क्षेत्रों में पति-पत्नी के साथ जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
8. राजनयिक मिशनों और रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में निवास की अवधि, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी निकायों के प्रतिनिधि कार्यालय, राज्य निकाय संघीय कार्यकारी निकायों के लिए, या विदेशों में इन निकायों के प्रतिनिधियों के रूप में, साथ ही साथ रूसी संघ के राज्य संस्थानों (राज्य निकायों और यूएसएसआर के राज्य संस्थानों) के प्रतिनिधित्व में और अंतर्राष्ट्रीय संगठन, जिनकी सूची सरकार द्वारा अनुमोदित है रूसी संघ, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
9. अवधि संघीय कानून "परिचालन जांच गतिविधियों पर" के अनुसार बीमा अनुभव में गिना जाता है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इन अवधियों को बीमा अनुभव में शामिल किया गया है यदि वे पहले थे और (या) काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) के बाद।

बीमा पेंशन की गणना की प्रक्रिया

वृद्धावस्था बीमा पेंशन सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एसपीएसटी = आईपीके एक्स एसपीके + एफवी,

• एसपीएसटी - वृद्धावस्था बीमा पेंशन का आकार;
• आईपीके - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;
• एसईसी - एक पेंशन गुणांक की लागत जिस दिन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है;
• एफवी - निश्चित भुगतान।

इस प्रकार, बड़ा मूल्य पेंशन गुणांक (पेंशन अंक), बड़ा आकारपेंशन। बदले में, पेंशन गुणांक का आकार सेवा की लंबाई और मजदूरी की मात्रा पर निर्भर करता है।

बीमा पेंशन की राशि को सालाना एक की लागत बढ़ाकर समायोजित किया जाता है सेवानिवृत्ति स्कोर, साथ ही निश्चित भुगतान के आकार में वृद्धि।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि किसी व्यक्ति ने वित्त पोषित पेंशन बनाने से इनकार कर दिया है, तो 2021 में पेंशन अंक का अधिकतम मूल्य 10 अंक तक पहुंच जाएगा, और उन लोगों के लिए जिन्होंने वित्त पोषित हिस्से को नहीं छोड़ा है, यह 6.25 होगा।

एक पेंशन गुणांक की लागत तालिका में दिखाई गई है।

बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान

2015 से, बीमा पेंशन के अलावा, बीमा भागपेंशन में एक निश्चित भुगतान भी शामिल है। बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान बीमा पेंशन की नियुक्ति के साथ-साथ स्थापित किया जाता है

बीमा विकलांगता पेंशन के लिए बीमा वृद्धावस्था पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का भुगतान किया जाता है (III समूह के विकलांग व्यक्तियों की अक्षमता के लिए बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान को छोड़कर)। तृतीय समूह के विकलांग व्यक्तियों की अमान्यता के लिए बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान, साथ ही साथ ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन, स्थापित राशि के 50 प्रतिशत के बराबर राशि में स्थापित किया जाता है।

प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन का कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं है सैन्य पेंशनऔर कानून प्रवर्तन में वरिष्ठता पेंशन, यानी एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों को।

पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

अधिभार की राशि सालाना अनुक्रमित की जाती है।

इसलिए, 1 जनवरी 2015 तक, पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान की राशि प्रति माह 3,935 रूबल थी।

01.02.2016 से वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान की राशि 4,558.93 रूबल थी।

2019 से, कानून ने एक निश्चित भुगतान की निम्नलिखित राशि निर्धारित की है (तालिका देखें):

बढ़ा हुआ निश्चित भुगतान

वे व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या I समूह के विकलांग हैं, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान में वृद्धि भुगतान की स्वीकृत राशि के 100% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है।

साथ ही, विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर व्यक्तियों के साथ-साथ कम से कम 15 काम करने वाले व्यक्तियों के लिए बढ़े हुए गुणांक प्रदान किए जाते हैं। कैलेंडर वर्षसुदूर उत्तर के क्षेत्रों में।

सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगी संघीय के लिए पात्र हैं सामाजिक पूरकपेंशन के लिए यदि उनका सामग्री समर्थन(और यह एक पेंशन और सभी स्थापित सामाजिक लाभ है) निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से नीचे। पेंशन के लिए सामाजिक पूरक की गणना की प्रक्रिया के बारे में पढ़ें और लिंक पर लेख में इसका हकदार कौन है।

कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन की नियुक्ति और गणना की बारीकियों के लिए, लिंक पर लेख देखें

बीमा पेंशन की पुनर्गणना की प्रक्रिया

कानून बीमा पेंशन की राशि को समग्र रूप से पुनर्गणना करने की संभावना प्रदान करता है, या बीमा वृद्धावस्था पेंशन के घटकों में से एक के रूप में एक अलग निश्चित भुगतान करता है। यह पेंशनभोगी द्वारा कुछ दस्तावेजों के प्रावधान के कारण किया जा सकता है जो की उपस्थिति की पुष्टि करते हैं अतिरिक्त कमाईया ऐसी किसी भी परिस्थिति का होना या समाप्त होना जो उसे मिलने वाली पेंशन की राशि को प्रभावित कर सकती है।

प्रत्येक पेंशनभोगी को पता होना चाहिए कि इस तरह की पुनर्गणना सीधे उसकी इच्छा पर एक आवेदन और दस्तावेजों के प्रावधान के साथ की जा सकती है जो इस तरह की प्रक्रिया के साथ-साथ राज्य की पहल के माध्यम से उसके अधिकार की पुष्टि करती है।

एक निश्चित भुगतान की पुनर्गणना तब भी की जा सकती है, जब एक विशेष आयोग के पारित होने के परिणामस्वरूप, किसी व्यक्ति का विकलांगता समूह बदल गया हो; इसके लिए, आवेदन लिखने की भी कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि प्रमाण पत्र सीधे से स्थानांतरित किए जाते हैं एफआईयू को चिकित्सा संस्थान।

उन मामलों में आवेदन जमा करना आवश्यक है जब विकलांग परिवार के सदस्य ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में प्रकट हुए हैं, जब किसी भी कारण से बीमा भुगतान की वर्गीकरण श्रेणी बदल गई है, जब सेवा की आवश्यक लंबाई विकसित की गई है, या सुदूर उत्तर में निवास का समय और उनके बराबर का समय कानून के विषयों में निर्दिष्ट के अनुसार बीत चुका है।

आवेदन जमा करने के मामले में, पासपोर्ट की एक प्रति और मूल, साथ ही ऐसे दस्तावेज प्रदान करना आवश्यक है जो पुष्टि करते हैं कि पेंशनभोगी ने बीमा या निश्चित भुगतान की पुनर्गणना की मांग करने का अधिकार हासिल कर लिया है। आवेदक की आवश्यकताओं को पूरा करने से इनकार करने के मामले में, एफआईयू इस निर्णय की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर नागरिक को इस बारे में सूचित करता है। यदि उत्तर हां है, तो प्रदान किए गए दस्तावेज (प्रतियां) वापस नहीं किए जा सकते हैं।

वित्त पोषित और बीमा पेंशन में क्या अंतर है

पेंशन के वित्त पोषित और बीमा हिस्से के बीच मुख्य अंतर यह है कि कोई व्यक्ति बीमा पेंशन को तभी प्रभावित कर सकता है जब पर्याप्त सख्त समय सीमा देखी जाए और न केवल राज्य द्वारा अग्रिम रूप से स्थापित ढांचा। वित्त पोषित पेंशन आपको इन निधियों का उपयोग करने की अनुमति देती है या तो एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर तुरंत सब कुछ आपके हाथ में आ जाता है, या स्वतंत्र रूप से उस राशि को पूरक करता है जो भविष्य में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में जाएगी। आप स्वतंत्र रूप से उन वर्षों की संख्या भी चुन सकते हैं जिनके दौरान वित्त पोषित पेंशन का भुगतान किया जाएगा, लेकिन 120 महीने से अधिक नहीं। एक नागरिक द्वारा अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए की गई सभी बचत, और सेवानिवृत्ति में अपने जीवनकाल के दौरान उसे प्राप्त नहीं हुई, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार वारिसों द्वारा विरासत में मिली है।

"Personal Rights.ru" द्वारा तैयार