लंबी सेवा पेंशन की विशेषताएं. दीर्घ सेवा पेंशन, पंजीकरण सुविधाएँ, दीर्घ सेवा पेंशन राशि

वरिष्ठ पेंशन

मासिक नकद भुगतान कुछ प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के संबंध में सौंपा और भुगतान किया जाता है, अर्थात। विशेष अनुभव की उपस्थिति में - सेवा की अवधि और कार्य क्षमता की वास्तविक स्थिति को ध्यान में रखे बिना। पी. के नागरिकों की कुछ श्रेणियां वी.एल. के लिए। उम्र की परवाह किए बिना निर्धारित किया जा सकता है। 20 नवंबर 1990 के रूसी संघ के कानून संख्या 340-1 "राज्य पेंशन पर" के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों को इस पेंशन का अधिकार है: ए) भूमिगत और खुले गड्ढे खनन में कार्यरत: बी ) मछली पकड़ने के बेड़े जहाज उद्योग पर काम के संबंध में। समुद्र और नदी बेड़ा;

ग) नागरिक उड्डयन में काम करने वाले:

डी) पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं और इकाइयों में काम के संबंध में: ई) स्कूलों और अन्य बच्चों के संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में: एफ) स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में चिकित्सा और अन्य गतिविधियों के संबंध में: जी) रचनात्मक कार्य के संबंध में थिएटरों और अन्य नाट्य और मनोरंजन उद्यमों और समूहों में मंच पर। प्रासंगिक व्यवसायों और पदों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए पी. को वी.एल. के लिए नियुक्त किया गया है, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित की जाती है।

भूमिगत और खुले गड्ढे खनन में कार्यरत नागरिकों के लिए पेंशन का अधिकार निर्धारित करने वाली शर्त संबंधित कार्य में कम से कम 25 वर्षों का अनुभव होना है। और इन नौकरियों में अग्रणी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए - कम से कम 20 वर्ष (पेंशन का असाइनमेंट उम्र पर निर्भर नहीं करता है)। बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में पेंशन कम से कम 25 वर्षों की सेवा के लिए स्थापित की जाती है और यह उम्र पर निर्भर नहीं करती है। सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में पेंशन पर निर्भर करता है। जहां यह गतिविधि हुई: ग्रामीण क्षेत्रों में सेवा की अवधि कम से कम 25 वर्ष और शहरों में कम से कम 30 वर्ष होनी चाहिए।

थिएटरों और अन्य नाट्य और मनोरंजन उद्यमों और समूहों में मंच पर रचनात्मक कार्य के संबंध में, पी. फॉर वी.एल. इसकी प्रकृति के आधार पर 15, 20, 25, 30 वर्षों की सेवा अवधि के लिए स्थापित किया गया है। वी.एल. के लिए पी. निर्धारित करने की शर्तें नागरिक उड्डयन में काम के संबंध में, उन्हें विशिष्ट प्रकार की गतिविधि के आधार पर विभेदित किया जाता है। यदि उड़ान और उड़ान परीक्षण कर्मियों में काम के संबंध में पेंशन का अधिकार केवल कुछ विशेष अनुभव के साथ उत्पन्न होता है, तो हवाई यातायात नियंत्रण में काम और विमान रखरखाव के लिए इंजीनियरिंग स्टाफ में काम के संबंध में पी की नियुक्ति भी निर्भर करती है। सेवा की कुल अवधि और आयु।

यदि सेवा की अवधि आवश्यक के बराबर है, तो पेंशन राशि कमाई का 55% है;

आवश्यक राशि से अधिक सेवा के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए, पेंशन कमाई का 1% बढ़ जाती है (सीमा - 75%)। भूमिगत और खुले गड्ढे खनन में लगे श्रमिकों के लिए पेंशन कमाई का 75% निर्धारित है। इस पेंशन की न्यूनतम राशि न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन के स्तर पर निर्धारित की जाती है। अधिकतम सामान्य अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन (3 न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन) के स्तर पर है, और नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के लिए - न्यूनतम के 31/2 के स्तर पर है।

पी. वी.एल. के लिए जिस काम के लिए उसे सौंपा गया था उसे छोड़ने पर भुगतान किया जाता है (यदि कोई अन्य कार्य किया जाता है, तो उसका पूरा भुगतान किया जाता है)। भूमिगत और खुले खनन में कार्यरत श्रमिकों, साथ ही शिक्षण गतिविधियों में लगे शिक्षा कार्यकर्ताओं, स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों (ग्रामीण क्षेत्रों में) को काम की प्रकृति की परवाह किए बिना, ऐसी पेंशन का पूरा भुगतान किया जाता है।

12 दिसंबर 1993 संख्या 4468-1 के रूसी संघ के कानून के अनुसार "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा और उनके परिवारों के लिए पेंशन प्रावधान पर," वी.एल. के लिए पी. का अधिकार। है: ए) चेहरे। सेवा से बर्खास्तगी के दिन सैन्य सेवा में सेवा की अवधि और (या) आंतरिक मामलों के विभाग में 20 साल या उससे अधिक की सेवा (यदि उनके पास आवश्यक सेवा अवधि है, तो उन्हें परवाह किए बिना पेंशन दी जाती है) सेवा से बर्खास्तगी के दिन आयु): बी) स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में सेवा में अधिकतम आयु तक पहुंचने पर सेवा से बर्खास्त किए गए व्यक्ति। यदि वे बर्खास्तगी के दिन 45 वर्ष की आयु तक पहुंच गए हैं और सामान्य प्रसव पीड़ा होती है

25 कैलेंडर वर्ष या उससे अधिक का अनुभव, जिसमें से कम से कम 12.5 वर्ष सैन्य (या पुलिस विभाग में) सेवा हैं। विकलांग व्यक्तियों के लिए ऐसी पेंशन का आकार बढ़ाया जा सकता है। नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, प्रीमियम स्थापित किए गए हैं।

शचरबकोव आई.आई.

वकील का विश्वकोश. 2005 .

देखें अन्य शब्दकोशों में "वरिष्ठ सेवा पेंशन" क्या है:

कानूनी शब्दकोश

वरिष्ठ पेंशन- रूसी पेंशन कानून के अनुसार, श्रम पेंशन का एक प्रकार। लंबे समय तक भूमिगत कार्य, विशेष रूप से हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले अन्य कार्य आदि के संबंध में स्थापित किया गया। कुछ अन्य पेशेवर... ... कानूनी विश्वकोश

रूसी पेंशन कानून के अनुसार, श्रम पेंशन का एक प्रकार। लंबे समय तक भूमिगत कार्य, विशेष रूप से हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले अन्य कार्य आदि के संबंध में स्थापित किया गया। कुछ अन्य पेशेवर... ... अर्थशास्त्र और कानून का विश्वकोश शब्दकोश

लंबी सेवा पेंशन- रूसी संघ के पेंशन कानून के अनुसार, एक प्रकार की श्रम पेंशन। पी. वी.एल. के लिए दीर्घकालिक भूमिगत कार्य, विशेष रूप से हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले अन्य कार्यों के साथ-साथ अन्य व्यावसायिक गतिविधियों के संबंध में स्थापित किया गया है। निर्धारित जब... ... बड़ा कानूनी शब्दकोश

- (सेवानिवृत्ति पेंशन) देखें: पेंशन। व्यापार। शब्दकोष। एम.: इंफ्रा एम, वेस मीर पब्लिशिंग हाउस। ग्राहम बेट्स, बैरी ब्रिंडली, एस. विलियम्स और अन्य। सामान्य संपादक: पीएच.डी. ओसादचाया आई.एम.. 1998. लंबी सेवा के लिए पेंशन... व्यावसायिक शर्तों का शब्दकोश

वरिष्ठ पेंशन- दीर्घकालिक भूमिगत कार्य, विशेष रूप से हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले अन्य कार्यों के साथ-साथ कुछ अन्य व्यावसायिक गतिविधियों के संबंध में स्थापित मासिक भुगतान बताएं। (राज्य पेंशन पर रूसी संघ के कानून की धारा V... ... श्रम कानून का विश्वकोश

पेंशन- (पेंशन) पेंशन एक नियमित नकद लाभ है जो विकलांग व्यक्तियों को दिया जाता है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं, या जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है। पेंशन का इतिहास, रूसी संघ में पेंशन, वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन। .. ... निवेशक विश्वकोश

पेंशन- , द्वितीय, डब्ल्यू। बुढ़ापे में, बीमारी की स्थिति में या काम करने की क्षमता खोने की स्थिति में नागरिकों को सार्वजनिक निधि से प्राप्त नकद सहायता। *व्यक्तिगत पेंशन. ◘ व्यक्तिगत पेंशन का भुगतान उन व्यक्तियों को किया जाता है जिनके पास क्षेत्र में विशेष योग्यता है... ... डिप्टी काउंसिल की भाषा का व्याख्यात्मक शब्दकोश

पेंशन- बुढ़ापे में, विकलांगता की स्थिति में, लंबी सेवा के लिए और कमाने वाले की हानि की स्थिति में वित्तीय सहायता के उद्देश्य से जीवन भर या लंबी अवधि के लिए किया जाने वाला मासिक भुगतान। बुढ़ापे में और नुकसान की स्थिति में यूएसएसआर के नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान... ... हाउसकीपिंग का संक्षिप्त विश्वकोश

- (पेंशन) एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर या रोजगार समाप्त होने पर प्राप्तकर्ता को नियमित रूप से भुगतान की जाने वाली एक निर्धारित राशि। आम तौर पर इन दोनों घटनाओं में से एक के घटित होने से लेकर मृत्यु तक देय होता है। विधवा ने... ... व्यावसायिक शर्तों का शब्दकोश

पुस्तकें

• पेंशन पंजीकरण और गणना के लिए नए नियम, मिनेवा एल.. यह पुस्तक रूसी संघ में पेंशन प्रावधान के लिए समर्पित है। इसे पढ़ने के बाद, आप समझ जाएंगे कि पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान कैसे किया जाता है, रिपोर्ट संकलित और प्रस्तुत की जाती है,...

कानून के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुका है और सेवानिवृत्त हो चुका है, वह अपने जीवन यापन के लिए धन प्राप्त करने पर भरोसा कर सकता है। कानून के अनुसार, राज्य उसे हर महीने एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

हालाँकि, विधायी स्तर पर, लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित की गई है, जिसे कुछ श्रेणियों के नागरिक प्राप्त कर सकते हैं।

लंबी सेवा पेंशन का भुगतान विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों को किया जाता है जिनके पास नगरपालिका या सार्वजनिक सेवा में पर्याप्त अनुभव है।

1. सिविल सेवक। रूस में, ऐसे कर्मचारियों को नागरिक माना जाता है जो कार्यकारी प्रणाली के संस्थानों में काम करते हैं। पेंशन प्राप्त करने के लिए, ऐसे व्यक्तियों को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा: 2018 में 16 वर्ष का कार्य अनुभव, एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर सिविल सेवा छोड़ना, स्वास्थ्य के कारण सेवानिवृत्ति या बर्खास्तगी;
2. सैन्य कर्मचारी। भुगतान का निर्धारण तभी संभव है जब नागरिक आवश्यक आयु तक पहुँच जाए, साथ ही यदि उसके पास पर्याप्त सैन्य अनुभव हो;
3. विधायी स्तर पर, अंतरिक्ष यात्रियों और परीक्षण पायलटों के लिए लाभों का मुआवजा अलग से आवंटित किया जाता है। आप पेंशन प्राप्त करने पर तभी भरोसा कर सकते हैं जब कोई कर्मचारी 25 साल की सेवा के बाद इस्तीफा दे देता है, जिसमें से 10 साल उड़ान परीक्षण विभाग में काम करते हुए बिताए गए थे। यदि कोई व्यक्ति स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्त होता है या बर्खास्त किया जाता है, तो संचय की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब उसके पास 20 वर्ष का अनुभव हो;
4. चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन. स्वास्थ्य कार्यकर्ता शहरी क्षेत्र में 30 साल की सेवा या ग्रामीण क्षेत्र में 25 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त हो सकते हैं;
5. शिक्षकों की पेंशन. कानून अलग से शैक्षणिक पेंशन जैसी अवधारणा स्थापित करता है, जिसका उपयोग उन शिक्षकों द्वारा किया जा सकता है जिन्होंने 25 से अधिक वर्षों तक शिक्षण के क्षेत्र में काम किया है।

जो प्राप्त करने के लिए पात्र है

सेवा के वर्षों के लिए पेंशन एक नागरिक के लिए सेवानिवृत्ति पर सुरक्षा की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करने का एक अवसर है। मुख्य बात यह है कि व्यवसायों की स्थापित सूची के साथ एक निश्चित मात्रा में अनुभव और अनुपालन होना चाहिए।

संघीय कानून संख्या 166 और कानून संख्या 400 के ढांचे के भीतर, निम्नलिखित को ऐसी सुरक्षा प्राप्त करने का अधिकार है:

1. सिविल सेवक ( अधिकारियों);
2. व्यक्तिगत सिविल सेवक;
3. आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, एफएसबी, खुफिया, पुलिस के कर्मचारी;
4. शिक्षक और प्रशिक्षक;
5. स्वास्थ्य - कर्मी;
6. अंतरिक्ष यात्री;
7. अभियोजक के कार्यालय के कर्मचारी;
8. शिक्षक;
9. सैन्य कर्मचारी।

ये नियम उन नागरिकों को परिभाषित करते हैं जो सेवा की अवधि के लिए भुगतान के हकदार हैं और शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार हैं। पेंशन देने की शर्तें लाभार्थी की श्रेणी पर निर्भर करती हैं। लंबी सेवा और राज्य से प्रावधान के लिए नगरपालिका पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया अलग-अलग है।

राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित कुछ पदों पर, यदि व्यक्ति को अक्षम घोषित कर दिया गया है और वह काम करना जारी नहीं रख सकता है, तो अतिरिक्त गुजारा भत्ता का भुगतान किया जाता है।

संघीय कानून

संघीय कानून संख्या 166 एक निश्चित संख्या में वर्षों के अनुभव के लिए पेंशन प्राप्त करने की संभावना प्रदान करता है यदि कोई नागरिक लंबे समय तक एक निश्चित पद पर रहा हो। ऐसी राज्य पेंशन एक आवेदन और कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के आधार पर जारी की जाती है।

सेवा की पेंशन अवधि बढ़ाने के विधेयक पर वर्तमान में विचार किया जा रहा है। यह योजना बनाई गई है कि केवल वे व्यक्ति जिन्होंने 25 वर्षों तक एक निश्चित क्षेत्र में काम किया है, वे सुरक्षा की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करने पर भरोसा कर सकेंगे।

कैसे प्राप्त करें

लंबी सेवा पेंशन का असाइनमेंट आवेदक के स्थायी निवास स्थान पर स्थित पेंशन फंड या एमएफसी में एक आवेदन और संलग्न दस्तावेज जमा करने के बाद ही संभव है।

ऐसी पेंशन प्राप्त करने के लिए, रूसी संघ में पेंशनभोगियों को एक अधिकृत सरकारी एजेंसी के कर्मचारी को बढ़ा हुआ भुगतान प्राप्त करने के अपने अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जमा करने होंगे। कागजात की समीक्षा करने के बाद, अधिकारी और अन्य व्यक्ति इस प्रकार की सुरक्षा प्राप्त करने की संभावना या असंभवता पर अंतिम निर्णय लेते हैं।

सामाजिक लाभों की गणना की प्रक्रिया पर कानून स्थापित करता है कि लंबी सेवा पेंशन, जो कि बढ़ी हुई वृद्धावस्था पेंशन है, का भुगतान उस महीने के पहले दिन से किया जाता है जिसमें भुगतान के लिए आवेदन जमा किया गया था।

प्रलेखन

वर्णित विच्छेद वेतन प्राप्त करने के हकदार कर्मचारियों की श्रेणियों को आवेदन के अलावा, ऐसी सुरक्षा प्राप्त करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को पेंशन फंड या एमएफसी को जमा करना होगा।

1. कथन। एक नमूना आवेदन उस स्थान पर पाया जा सकता है जहां दस्तावेज़ जमा किए जाते हैं;
2. आवेदक की पहचान की पुष्टि करने वाला पासपोर्ट या अन्य दस्तावेज़;
3. रूसी संघ के क्षेत्र में किसी व्यक्ति के वास्तविक निवास स्थान को दर्शाने वाला एक दस्तावेज़।

एक नागरिक को सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ तुरंत किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए। आवेदक की श्रेणी के आधार पर अन्य दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, अतिरिक्त शिक्षा पर दस्तावेज़ या कम से कम 20 वर्षों की सेवा का प्रमाण ( निकट भविष्य में पेंशन आवंटित करने की न्यूनतम सीमा को बढ़ाकर 25 वर्ष करने की योजना है).

पेंशन राशि

लंबी सेवा पेंशन की राशि नियमों द्वारा स्थापित की जाती है और यह सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति की औसत आय या भत्ते का एक प्रतिशत है। साथ ही, पेंशन की गणना करते समय अंतिम राशि का निर्धारण सीधे उस कर्मचारी की श्रेणी पर निर्भर करता है जो इस प्रावधान को प्राप्त करने की उम्मीद करता है।

भुगतानों का संचय, वृद्धि और समाप्ति संघीय कानून संख्या 166 द्वारा नियंत्रित होती है।

इस तरह के भत्ते की गणना निम्नानुसार की जाती है: पेंशन की राशि (औसत वेतन का 45% घटा विकलांगता पेंशन) और औसत कमाई का 3%, न्यूनतम से ऊपर के अनुभव के वर्षों की संख्या से गुणा किया जाता है।

ऐसे पेंशन प्रावधान की निचली सीमा कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम से कम नहीं होनी चाहिए। कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए, उदाहरण के लिए, अभियोजन कर्मचारियों के लिए, पेंशन लाभों की गणना के लिए अपने स्वयं के तरीके स्थापित किए गए हैं।

आवेदक से प्राप्त दस्तावेज़ पर निर्णय सभी कागजात को पेंशन फंड में स्थानांतरित करने की तारीख से 10 कार्य दिवसों के भीतर स्वीकार किया जाता है। धनराशि का भुगतान उस महीने के पहले दिन से शुरू होता है जिसमें नागरिक ने निधि के लिए आवेदन किया है (यदि उसके पास पहले से ही ऐसा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है)।

संघीय कानून कहता है कि इस प्रकार का पेंशन प्रावधान अनिश्चित काल के लिए दिया जाता है। इसलिए, भुगतान की समाप्ति की अनुमति नहीं है, क्योंकि कानून ऐसी धनराशि का भुगतान करने के निर्णय को रद्द करने के लिए कोई आधार प्रदान नहीं करता है।

पेंशन वितरण निम्नलिखित तरीकों से किया जाता है:

1. डाक द्वारा;
2. इन उद्देश्यों के लिए खोले गए बैंक खाते में;
3. पेंशन वितरण में विशेषज्ञता वाले संगठन के माध्यम से।

राज्य पेंशन प्रावधान नागरिकों को सौंपा गया है, , , और साथ ही, पदों की सूची रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा स्थापित की गई है।

1. रूसी संघ की नागरिकता;
2. 20 और 25 वर्ष का अनुभव (क्रमशः महिला और पुरुष);
3. लंबे कार्य अनुभव के लिए पेंशन का अधिकार देने वाले पद से बर्खास्तगी।

2017 की शुरुआत से, सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु 6 महीने तक बढ़ जाता है 2032 तक निम्नलिखित मान प्राप्त होने तक प्रति वर्ष:

• पुरुषों के लिए 65 वर्ष;
• महिलाओं के लिए 63 वर्ष.

सिविल सेवा पदों के लिए आयु सीमा भी बढ़ाकर 65 वर्ष कर दी गई है।

अंतरिक्ष यात्री नागरिकों को पेंशन आवंटित करने की शर्तें

रूसी संघ के नागरिक जिन्हें यूएसएसआर के पायलट-कॉस्मोनॉट या रूसी संघ के पायलट-कॉस्मोनॉट की उपाधि से सम्मानित किया गया है, वे उन लोगों में से हैं जिनके पास मातृभूमि के लिए विशेष सेवाएं हैं और आम तौर पर स्थापित समय से पहले राज्य पेंशन लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। अवधि।

अंतरिक्ष यात्रियों को पेंशन आवंटित करते समय आवश्यकताओं में से एक यह है 10 वर्ष के पुरुष, और महिलाओं में 7.5 वर्षउड़ान परीक्षण कार्य करने वाली इकाई में सेवा की अवधि, यदि कुल अनुभव क्रमशः 25 और 20 वर्ष तक पहुँच जाता है।

यदि किसी अंतरिक्ष यात्री को उसके स्वास्थ्य में गिरावट के कारण बर्खास्त कर दिया जाता है, जो उसे नौकरी कर्तव्यों को जारी रखने की अनुमति नहीं देता है, तो उड़ान विभाग में सेवा की आवश्यक अवधि 10 और 7.5 साल हैपुरुषों और महिलाओं के लिए, क्रमशः 20 और 15 वर्ष के कुल कार्य अनुभव के साथ।

जो नागरिक अंतरिक्ष यात्री हैं वे इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं दो पेंशन प्राप्त करनाइसके साथ ही:

• सेवा की अवधि के लिए राज्य;
• वृद्धावस्था बीमा पेंशन (यदि आपको इसे आवंटित करने का अधिकार है)।

उड़ान परीक्षण कर्मियों की पेंशन

नागरिक, जो अपनी गतिविधियों की प्रकृति से, वैमानिकी, एयरोस्पेस उपकरण और लैंडिंग उपकरण के नए मॉडल के उड़ान परीक्षणों में भाग लेते हैं, उन्हें सेवानिवृत्त होने का अधिकार दिया जाता है 25 और 20 साल के काम के बादइस उद्योग में क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए, लेकिन शर्त यह है कि इससे कम नहीं 2/3 अनुभवऐसे पद पर कार्यरत है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है।

के कारण बर्खास्तगी पर स्वास्थ्य का बिगड़ना, पेंशन प्रावधान सेवा की लंबाई के आधार पर सौंपा जा सकता है:

• पुरुष - 20 वर्ष;
• महिला - 15 वर्ष.

उड़ान परीक्षण कर्मियों में से व्यक्तियों के लिए पेंशन स्थापित करते समय, प्रत्यक्ष की आवश्यकता परीक्षण उड़ानों में भागीदारीकार्य अनुभव की कुल अवधि के कम से कम 2/3 के लिए।

विभिन्न श्रेणियों के लिए दीर्घकालिक सेवा पेंशन की राशि

एक संघीय कर्मचारी की राज्य पेंशन का आकार अनुच्छेद कला की आवश्यकताओं के अनुसार स्थापित किया गया है। 15 दिसंबर 2001 के कानून संख्या 166 के 14 और 45% हैउसके औसत मासिक वेतन से.

सार्वजनिक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, 15 वर्ष से अधिक, पेंशन बढ़ जाती है 3% एक कर्मचारी का औसत मासिक वेतन.

एक सैनिक की सेवा के वर्षों के लिए उसकी पेंशन का आकार सीधे तौर पर इस पर निर्भर करता है:

• सेवा की अवधि;
• पद और उपाधियाँ;
• मौद्रिक भत्ते की राशि.

लंबी सेवा के लिए पेंशन भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय अंतरिक्ष यात्री और उड़ान परीक्षण कर्मी, व्यक्तिगत आवश्यकताएं सामान्य पेशेवर अनुभव, उड़ान के घंटे, अंतरिक्ष या परीक्षण उड़ानों के दौरान विशेष सेवा स्थितियों में बिताए गए समय के आधार पर लगाई जाती हैं।

पेंशन लाभ आवंटित करने की प्रक्रिया और शर्तें

संघीय सिविल सेवकों, अंतरिक्ष यात्रियों, उड़ान परीक्षण कर्मियों और सैन्य कर्मियों को दी जाने वाली लंबी-सेवा पेंशन को विकलांगता बीमा पेंशन के लिए भी सौंपा जा सकता है।

अर्थशास्त्री. विनिर्माण क्षेत्र में प्रबंधन पदों पर अनुभव। दिनांक: 20 अगस्त 2018. पढ़ने का समय 8 मि.

2018 में, शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के नियम नहीं बदले। चल रहे सुधार से 25 वर्ष की सेवा अवधि प्रभावित नहीं होगी, लेकिन जिस उम्र में शिक्षक भुगतान प्राप्त कर सकते हैं वह धीरे-धीरे बढ़ जाएगी। अतिरिक्त इंडेक्सेशन की कोई योजना नहीं है - पुनर्गणना वृद्धावस्था बीमा भुगतान में वृद्धि के साथ-साथ की जाएगी, यानी 2019 की शुरुआत में शिक्षण भत्ता 7% बढ़ जाएगा।

शैक्षिक क्षेत्र के श्रमिकों को कुछ शर्तों के अधीन, पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

विधायी ढाँचा

सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों की सेवानिवृत्ति और शिक्षण अनुभव के मुआवजे के अधिकारों का प्रयोग कुछ विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होता है।

तालिका 1. विनियामक दस्तावेज़

इसके अलावा, 2015 से, संकल्प संख्या 665 के आधार पर, अधिमान्य भुगतान की गणना करते समय, विधायी कृत्यों को, जो समय सीमा के संदर्भ में, शिक्षक के कार्य की अवधि के अनुरूप है, ध्यान में रखा जाना चाहिए।

शैक्षिक कार्यकर्ताओं, साथ ही संस्थानों और संगठनों के पदों की सूची निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों में दर्शाई गई है:

• 01/01/1992 तक - 12/17/1959 के यूएसएसआर संख्या 1397 के मंत्रिपरिषद का संकल्प;
• 01.1992 – 31.10.1991 – मंत्रिपरिषद का संकल्प क्रमांक 463 दिनांक 09/06/1991;
• 11.1999 - 31.12.2001 - 22 सितंबर, 1999 के रूसी संघ संख्या 1067 की सरकार का डिक्री

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि शिक्षकों को अधिमान्य भुगतान की नियुक्ति अनिवार्य रूप से चल रहे पेंशन सुधार को प्रभावित करेगी, जो चरणबद्ध दृष्टिकोण प्रदान करता है।

यह किसे सौंपा गया है?

एक शिक्षक के काम की विशेषताएं समय से पहले पेशेवर बर्नआउट की ओर ले जाती हैं। इसलिए, इस श्रेणी के लिए अधिमान्य भत्ते के रूप में शिक्षण अनुभव के लिए मुआवजा प्रदान किया जाता है।

इस प्रकार के भुगतान को आमतौर पर लंबी सेवा पेंशन कहा जाता है, हालांकि कानून में इसे अधिमान्य भुगतान कहा जाता है, और वास्तव में, यह एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन है, जो कुछ शर्तों के अधीन जारी की जाती है।

शिक्षण गतिविधियों में लगे सभी व्यक्ति इस तरह के मुआवजे पर भरोसा नहीं कर सकते। पदों और संस्थानों की सूची कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। इसके अलावा, पेशे और शैक्षणिक संस्थान दोनों का नाम मेल खाना चाहिए।

अधिमान्य मुआवजा देय है:

• यदि कोई शिक्षक पद है तो निदेशक और उनके प्रतिनिधि;
• सामान्य शिक्षा विद्यालयों और विशेष शैक्षणिक संस्थानों के विषय और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक;
• कला और अन्य रचनात्मक विद्यालयों के शिक्षक;
• मनोवैज्ञानिक और भाषण चिकित्सक, दोषविज्ञानी;
• सामाजिक शिक्षक;
• अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक;
• कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के शिक्षक।
• पूर्वस्कूली संस्थानों के शिक्षक, प्रमुख, कार्यप्रणाली;
• नर्सरी नर्सें;
• श्रम प्रशिक्षक, श्रवण कक्ष;
• अनुकूली शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक, प्रशिक्षक-शिक्षक;
• सैन्य नेता और सैन्य प्रशिक्षण, जीवन सुरक्षा के नेता।

शिक्षण अनुभव को ध्यान में रखने के लिए, यह आवश्यक है कि कार्यपुस्तिका में पेशे का नाम कानून द्वारा अनुमोदित पदों के नाम से पूरी तरह मेल खाता हो।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अधिमान्य व्यवसायों की सूची को कानून द्वारा एक से अधिक बार बदला गया है। इसलिए, संस्थानों और पदों के नामों की पहचान अधिमान्य कार्य करने की अवधि के दौरान लागू कानून के अनुसार निर्धारित की जाती है।

आपको कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है?

सेवा की अवधि के लिए मुआवजा प्राप्त करने का मुख्य मानदंड 25 वर्ष का शिक्षण अनुभव है, जो इस क्षेत्र में श्रमिकों को उम्र की परवाह किए बिना लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार देता है।

इसके अलावा, 2000 से, मानक कार्य समय को ध्यान में रखा गया है, जो 2018 में है:

• माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षकों के लिए 240 घंटे;
• व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के लिए 360 घंटे।

यह मानदंड प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों और ग्रामीण विद्यालयों के शिक्षकों पर लागू नहीं होता है।

गणना किए गए शिक्षण अनुभव में शामिल हैं:

• पेशे में प्रत्यक्ष कार्य;
• सवैतनिक वार्षिक अवकाश;
• बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करते समय काम के लिए अस्थायी अक्षमता;
• 6 महीने तक मातृत्व अवकाश; 1992 से पहले, बच्चे की देखभाल की पूरी अवधि को ध्यान में रखा जाता है;
• विशेषज्ञता में निरंतर कार्य की शर्त पर विशेष शिक्षा प्राप्त करना।

महत्वपूर्ण! एक शिक्षक उम्र की परवाह किए बिना अधिमान्य भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है, यदि उसके पास आवश्यक शिक्षण अनुभव और भुगतान की गणना के लिए आवश्यक पेंशन अंक हैं।

इसकी गणना कैसे की जाती है

2018 में शिक्षकों की दीर्घायु पेंशन की गणना वृद्धावस्था पेंशन भुगतान की गणना के लिए डिज़ाइन किए गए क्लासिक फॉर्मूले का उपयोग करके की जाती है।

एसपी = आईपीबी*एसपीके+एफवी

तालिका 2. पेंशन फार्मूले की व्याख्या

गणना में प्रयुक्त पेंशन गुणांक का आकार कई कारकों पर निर्भर करता है:

• बीमा अनुभव;
• आयु जब शिक्षक ने भुगतान के लिए आवेदन किया था;
• वेतन राशि;
• पेंशन प्रावधान का प्रकार.

संदर्भ! प्रत्येक मामले में, भुगतान की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, लेकिन यह क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम और औसत शिक्षक के वेतन के 75% से अधिक नहीं हो सकता है।

शिक्षक पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें

चूंकि तरजीही मुआवजे की नियुक्ति के लिए प्रदान की गई जानकारी के अतिरिक्त सत्यापन की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे पहले से संसाधित करना शुरू करना बेहतर है। आप अनुग्रह अवधि से छह महीने पहले क्षेत्रीय पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं।

कानून के अनुसार, दस्तावेज़ जमा करने के बाद 10 दिनों के भीतर निर्णय लिया जाना चाहिए। हालाँकि, व्यवहार में, समय सीमा में अक्सर देरी होती है, क्योंकि पीएफ को भुगतान के लिए आवेदक के पूर्व कार्यस्थल या अध्ययन के अनुरोधों पर हमेशा समय पर प्रतिक्रिया नहीं मिलती है। शर्तें 3 महीने तक बढ़ सकती हैं.

पेंशन फंड के लिए आवेदन करते समय, आपको वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए दस्तावेजों का एक मानक पैकेज प्रदान करना होगा, जिसमें शामिल हैं:

1. अधिमान्य लाभ के लिए आवेदन.
2. पासपोर्ट या निवास परमिट.
3. घोंघे।
4. बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़।
5. अधिमान्य स्पष्टीकरण प्रमाणपत्र जो कार्यस्थल पर जारी किए जाते हैं।
6. किसी भी 60 महीने के लिए रोजगार से आय का प्रमाण पत्र।

आप पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड शाखा से संपर्क कर सकते हैं:

• मूल दस्तावेजों के साथ व्यक्तिगत रूप से;
• राज्य सेवा वेबसाइट के माध्यम से;
• किसी विश्वसनीय व्यक्ति की सेवाओं का उपयोग करना, नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की उपस्थिति के अधीन।

2018 में शिक्षक पेंशन में परिवर्तन

शिक्षक, भविष्य के अन्य सेवानिवृत्त लोगों से कम नहीं, इस बात को लेकर चिंतित हैं कि चल रहे पेंशन सुधार के संबंध में सेवानिवृत्ति की शर्तें और भुगतान की राशि कैसे बदल जाएगी।

2018 में हुए परिवर्तनों ने सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन को प्रभावित नहीं किया, लेकिन भविष्य में, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि अधिमान्य भुगतान की प्रक्रिया के समय को भी प्रभावित करेगी।

2018 में शिक्षकों की सेवा अवधि के आधार पर भुगतान की राशि।

अधिमान्य भुगतान को पेंशन बिंदुओं के मूल्य और निश्चित भुगतान के आकार में वृद्धि करके समायोजित किया जाता है।

2018 में, शिक्षकों के लिए पेंशन राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एसपी=आईपीबी*81.49+4,989.9

लाभ प्राप्त करने के लिए पेंशन अंकों की न्यूनतम संख्या 13.8 है, इसलिए इस वर्ष न्यूनतम पेंशन है

13.8*81.49+4,989.9 = 6,107.46 रूबल।

चूंकि कुछ क्षेत्रों में पेंशनभोगियों के लिए रहने की न्यूनतम लागत बहुत अधिक है, उदाहरण के लिए, कामचटका में यह 15,345 रूबल है, एक पेंशनभोगी को सामाजिक पूरक प्राप्त करने का अधिकार है।

2018 में शिक्षकों की पेंशन में बढ़ोतरी

लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को भुगतान 2018 की शुरुआत में अनुक्रमित किया गया था, अर्थात् 3.7% की वृद्धि हुई। इस वर्ष इस श्रेणी के पेंशनभोगियों के लिए भुगतान की पुनर्गणना करने की कोई योजना नहीं है।

पेंशन सुधार के हिस्से के रूप में, इसे 2019 की शुरुआत के लिए योजनाबद्ध किया गया है। पेंशन में 7% की वृद्धि की जाएगी, यानी वृद्धि लाभ के वास्तविक आकार पर निर्भर करेगी। औसतन, 1,000 रूबल की वृद्धि की योजना बनाई गई है।

जो शिक्षक काम करना जारी रखते हैं वे मुआवजे के सूचकांक के अधिकार से वंचित हैं। बढ़े हुए पेंशन अंक के कारण उन्हें अधिमान्य लाभ प्राप्त होता है। 2019 के लिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लाभों की गणना में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं हैं।

2019 से शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन पर सेवानिवृत्त होने की तिथियाँ

गैर-तरजीही श्रेणियों के नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु में परिवर्तन के संबंध में, शिक्षकों के लिए सेवा की अवधि के आधार पर भुगतान प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने की समय सीमा भी बढ़ जाएगी।

अधिमान्य शिक्षण अनुभव की मात्रा अपरिवर्तित रहती है - 25 वर्ष। लेकिन इसका फायदा आप बाद में उठा सकते हैं.

इस प्रकार, जिन शिक्षकों ने 25 वर्षों तक शैक्षिक क्षेत्र में काम किया है, वे 2018 में पेंशन के लिए तुरंत आवेदन कर सकते हैं। भविष्य में इन अवधियों को धीरे-धीरे बढ़ाया जाएगा।

तालिका 3. अधिमान्य मुआवजा आवंटित करने की समय सीमा

यह पता चला है कि जो शिक्षक 2026 में अधिमान्य मुआवजे का अपना कानूनी अधिकार प्राप्त कर लेंगे, वे इसे केवल 8 साल बाद, यानी 2034 में प्राप्त करना शुरू कर पाएंगे। वास्तव में, 25 वर्ष बनाए रखने के बावजूद, शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाएगी सेवा वर्ष.

शिक्षा: उच्च अर्थशास्त्र, विशेषज्ञता - उत्पादन क्षेत्र में प्रबंधन (क्रामाटोरस्क इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक्स एंड ह्यूमैनिटीज)।
20 अगस्त 2018.

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लंबी सेवा पेंशन के संचय, पुनर्गणना और भुगतान की प्रक्रिया का संकेत देने वाला मुख्य नियामक स्रोत संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन सुरक्षा पर" है। राज्य पेंशन प्रावधान के लिए निम्नलिखित निर्दिष्ट हैं: पेंशन के प्रकार:

1) लंबी सेवा पेंशन;

2) वृद्धावस्था पेंशन;

3) विकलांगता पेंशन;

4) सामाजिक पेंशन.

उपरोक्त कानून के प्रावधानों के अनुसार लंबी सेवा के लिए पेंशन संघीय सिविल सेवकों और सैन्य कर्मियों को सौंपी जाती है। राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन का वित्तपोषण संघीय बजट से किया जाता है। एक नियम के रूप में, यह एक पेंशन है जो एक निश्चित अवधि में विशेष कार्य अनुभव के लिए स्थापित की जाती है। कानूनी साहित्य में, इसे अक्सर "सेवा की लंबाई," "रचनात्मक कार्य में अनुभव" आदि कहा जाता है। इस प्रकार, लंबी सेवा के लिए पेंशन हमेशा वृद्धावस्था पेंशन की तरह "सेवा की लंबाई" होती है, लेकिन बिना किसी आयु सीमा के . हालाँकि, कभी-कभी सेवा की अवधि के लिए पेंशन को वह पेंशन भी कहा जाता है जो उपयुक्त विशेष सेवा अवधि (सेवा की अवधि) होने और एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर स्थापित की जाती है। वहीं, कुछ मामलों में वृद्धावस्था पेंशन को पेंशन कहा जाता है, जिसकी स्थापना के लिए दीर्घकालिक विशेष कार्य की आवश्यकता होती है। पेंशन, जिसे बाद में "सेवा की लंबाई" नाम मिला, सोवियत काल में नागरिकों की कई श्रेणियों के लिए पेश की गई थी: सैन्य कर्मियों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों, स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों, शैक्षणिक संस्थानों आदि। ऐसी पेंशन को रूसी पेंशन कानून में भी संरक्षित किया गया है। , और हाल के वर्षों में उनके अनुप्रयोग के क्षेत्र में काफी विस्तार हुआ है। मुख्य कारण सामान्य पेंशन प्रणाली के हाल के वर्षों में स्पष्ट गिरावट के लिए इस तरह से क्षतिपूर्ति करने के साथ-साथ कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए विशेषाधिकार प्राप्त पेंशन प्रणाली बनाने की अधिकारियों की इच्छा है।

1993 के रूसी संघ के संविधान में, अपने पूर्ववर्तियों की तरह, लंबी सेवा के लिए पेंशन स्थापित करने का आधार नहीं है। प्रारंभ में, एक निश्चित गतिविधि या सेवा की बारीकियों के संबंध में एक लंबी सेवा पेंशन पेश की गई थी। कई लेखक यह धारणा बनाते हैं कि सेवा की अवधि के लिए प्रदान किए गए आयु प्रतिबंध अच्छे कारण से स्थापित किए गए थे। किसी व्यक्ति द्वारा एक निश्चित क्षेत्र में कई वर्षों तक सेवा करने के बाद, उसका विश्वदृष्टि और मनोवैज्ञानिक गुण बहुत बदल जाते हैं, जो आगे की सेवा में हस्तक्षेप कर सकता है। व्यक्ति में थकान जमा हो जाती है और शरीर पर अधिक भार पड़ने लगता है। इस प्रकार, एक लंबी सेवा पेंशन एक व्यक्ति को मनोवैज्ञानिक तनाव से बचाती है, क्योंकि एक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, अपने कर्तव्यों के आगे के प्रदर्शन से हटा दिया जाता है और सेवानिवृत्ति से ठीक हो जाता है। सैन्य कर्मियों और संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए लंबी सेवा पेंशन स्थापित की गई है। पहले, सेवा की अवधि के लिए पेंशन विमानन और वैमानिकी उड़ान कर्मचारियों और कुछ परिवहन कर्मचारियों को दी जाती थी। एक नियम के रूप में, एक लंबी सेवा पेंशन सेवा की पूरी अवधि के लिए आवंटित की जाती है, और यह साधारण वृद्धावस्था पेंशन से आकार में बड़ी होती है। इस प्रकार, यदि किसी नागरिक ने एक निश्चित संख्या में वर्षों की सेवा नहीं की है, तो उसे लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार नहीं है।

पिछले विधान में ( 20 नवंबर 1990 के रूसी संघ का कानून संख्या 340-1 "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर") उन नागरिकों की श्रेणियों को स्पष्ट रूप से दर्शाया गया है जो लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त करने के हकदार थे। और यह सूची काफी बड़ी थी, यह है:

1) कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण और खानों और खदानों के निर्माण (कार्यों की सूची के अनुसार) में भूमिगत और खुले गड्ढे खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में सीधे पूर्णकालिक कार्यरत नागरिक और रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित पेशे)। यदि वे कम से कम 25 वर्षों तक इन नौकरियों में काम करते हैं, तो उन्हें उम्र की परवाह किए बिना पेंशन का अधिकार था, और इन नौकरियों में अग्रणी व्यवसायों में काम करने वाले श्रमिक - लॉन्गवॉल खनिक, खनिक, जैकहैमर ऑपरेटर, खनन मशीन ऑपरेटर - अगर वे ऐसे में काम नहीं करते थे 20 वर्ष से कम की नौकरियाँ। इस मामले में सेवा की अवधि की आवश्यकताएं कर्मचारी के लिंग पर निर्भर नहीं करतीं, लेकिन ऐसा काम केवल पुरुषों द्वारा किया जाता है। वर्तमान कानून के संबंध में, इस श्रेणी के श्रमिकों को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

2) मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण, मत्स्य पालन में तैयार उत्पादों की स्वीकृति (प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना), साथ ही कुछ प्रकार के जहाजों पर मछली पकड़ने के उद्योग के समुद्री बेड़े के जहाजों पर काम करने वाले नागरिक समुद्र, नदी बेड़ा और मछली पकड़ने का उद्योग बेड़ा। यहां श्रमिकों की व्यावहारिक रूप से दो श्रेणियां नामित हैं। पहला वे लोग हैं जो मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण और मत्स्य पालन में तैयार उत्पादों के स्वागत के लिए मछली पकड़ने के उद्योग के समुद्री बेड़े के जहाजों पर काम में लगे हुए हैं। दूसरा है समुद्र, नदी और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े में कुछ प्रकार के जहाजों पर काम करना।

उन्हें उम्र की परवाह किए बिना, पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष की सेवा के साथ पेंशन का अधिकार था। आज, वर्तमान कानून के अनुसार, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार है।

3) पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयों में बचावकर्ता के रूप में काम करने वाले नागरिक। पदों और विशिष्टताओं की सूची को मंजूरी नहीं दी गई है। यदि उन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक सेवा की हो तो उन्हें उम्र की परवाह किए बिना पेंशन दी जाती थी। यह इस तथ्य के कारण है कि इस मामले में केवल ऐसी पेंशन आवंटित करने की संभावना प्रदान की गई थी; इसे "कम से कम 15 साल की सेवा अवधि के साथ उम्र की परवाह किए बिना स्थापित किया जा सकता है।" रूसी संघ की सरकार ने सूची को मंजूरी देना संभव नहीं समझा, जाहिरा तौर पर इस तथ्य के कारण कि सेवा की इतनी अवधि (15 वर्ष) के साथ, केवल 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर बचावकर्ताओं को वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है - दोनों पुरुषों और महिलाओं।

वर्तमान में, वे शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के भी हकदार हैं।

4) नागरिक उड्डयन में काम करने वाले नागरिक। नागरिकों की इस श्रेणी को वर्तमान में लंबी सेवा पेंशन प्रदान की जाती है, और इस पर निम्नलिखित पैराग्राफ में अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी।

5) बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों में लगे नागरिक। यदि उन्होंने कम से कम 25 वर्ष सेवा की हो तो उन्हें पेंशन का अधिकार था। इन नागरिकों के लिए लंबी सेवा पेंशन यूएसएसआर में शुरू की गई पहली ऐसी पेंशनों में से एक है: इसकी स्थापना 1925 में की गई थी, यहां तक ​​कि वृद्धावस्था पेंशन से भी कुछ पहले। इस पेंशन को देने की शर्तें कई बार बदली हैं। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" द्वारा शुरू की गई शर्तों की विशिष्टताओं पर निम्नलिखित पैराग्राफ में चर्चा की जाएगी।

6) सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों में लगे नागरिक। यदि उन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी बस्तियों में कम से कम 25 वर्ष और शहरों में कम से कम 30 वर्ष सेवा की हो तो उन्हें पेंशन का अधिकार था। इन श्रमिकों के लिए, जिस क्षेत्र में काम हुआ, उसके आधार पर सेवा की अलग-अलग अवधि पारंपरिक रूप से स्थापित की गई थी। लेकिन कार्य गतिविधि में अलग-अलग स्थानों पर काम की अवधि इतनी कम नहीं होती है। तर्क समस्या का एक सरल समाधान सुझाता है: शहरों में 25 नहीं, बल्कि 30 साल, यानी ग्रामीण क्षेत्रों की तुलना में पाँच साल या 20% अधिक काम करना आवश्यक था; इसलिए ग्रामीण क्षेत्रों (शहरी प्रकार की बस्तियों) में कार्य समय के लिए रूपांतरण कारक 1.2 (30:25) के बराबर है।

7) थिएटरों और अन्य नाट्य और मनोरंजन संगठनों और समूहों में मंच पर रचनात्मक कार्य में लगे नागरिक। इन श्रमिकों के लिए पेंशन यूएसएसआर में शिक्षकों, डॉक्टरों, अन्य शिक्षा और स्वास्थ्य कर्मचारियों, साथ ही उड़ान कर्मियों के लिए लंबी सेवा पेंशन की तुलना में कुछ देर बाद दिखाई दी।

इस पेंशन को प्राप्त करने के लिए कार्य की प्रकृति के आधार पर 15, 20, 25 या 30 वर्ष की सेवा की आवश्यकता होती थी। कार्य जितना अधिक जटिल और गहन होगा, सेवा की अवधि उतनी ही कम होगी, और इसके विपरीत। 28 अगस्त 1991 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा स्थापित सूची के अनुसार, कम से कम 15 वर्षों के रचनात्मक कार्य अनुभव के साथ, निम्नलिखित सेवा की लंबाई के लिए पेंशन के हकदार थे: बैले थिएटर और ओपेरा के बैले नर्तक और एकल भागों का प्रदर्शन करने वाले बैले थिएटर; सर्कस और कॉन्सर्ट संगठनों के कलाकार (जिमनास्ट, रस्सी पर चलने वाले, सनकी कलाबाजों को छोड़कर सभी प्रकार के कलाबाज़)।

कम से कम 20 वर्षों के रचनात्मक कार्य अनुभव के साथ पेंशन का अधिकार निम्नलिखित को दिया जाता है: बैले नर्तक (बर्फ पर सहित); कलाकार - पेशेवर कलात्मक समूहों में नृत्य संख्या के कलाकार; चेहरे के भाव और हावभाव के थिएटर के कलाकार; भड़ौआ; ओपेरा और बैले थिएटर की महिला गायक (एकल कलाकार) और कुछ अन्य। रचनात्मक कार्य अनुभव की समान अवधि (कम से कम 20 वर्ष) के साथ, सर्कस और संगीत कार्यक्रमों में पहलवानों के लिए आयु सीमा 50 वर्ष है।

कम से कम 25 वर्षों के रचनात्मक कार्य अनुभव के साथ, लंबी सेवा पेंशन का अधिकार, उदाहरण के लिए, ओपेरा और बैले थिएटर, संगीत नाटक थिएटर, संगीत कार्यक्रम संगठनों, टेलीविजन और रेडियो प्रसारण, ओपेरा स्टूडियो के मुखर कलाकारों (एकल कलाकारों) के लिए था। कला के उच्च शिक्षण संस्थान (अभिनेत्रियाँ)। गायक (एकल कलाकार) को कम से कम 20 वर्षों के रचनात्मक कार्य अनुभव के साथ पेंशन का अधिकार था), पेशेवर कलात्मक समूहों में पवन वाद्ययंत्र बजाने वाले कलाकार। लेकिन नाटक थिएटरों की अभिनेत्रियों के लिए, एक आयु सीमा पेश की गई: 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर रचनात्मक कार्य की निर्दिष्ट लंबाई के आधार पर पेंशन की स्थापना की गई।

अंत में, कम से कम 30 वर्षों के रचनात्मक कार्य अनुभव के साथ, पेशेवर कला समूहों के गायक कलाकारों और नाटक थिएटरों के (पुरुष) अभिनेताओं को एक लंबी सेवा पेंशन प्रदान की गई (हालांकि, बाद वाले केवल 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर)।

इसलिए, जैसा कि हम देखते हैं, उन व्यक्तियों का जिगर काफी कम हो गया है जो सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। मामला क्या है और क्यों अब, नए मौजूदा कानून में, केवल दो श्रेणियों को लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है: सिविल सेवक, और केवल संघीय, और सैन्य कर्मी? दूसरों को इन श्रेणियों से क्या अलग बनाता है? आखिरकार, उपर्युक्त नागरिकों के लिए लगभग सभी आवश्यकताओं को संरक्षित किया गया है, लेकिन उन्हें शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है। ये रही चीजें। जैसा कि हम जानते हैं, वर्तमान रूसी पेंशन कानून के अनुसार, एक नागरिक जिसने भविष्य में लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त की है, उसे एक निश्चित आयु (महिला - 55 वर्ष, पुरुष -) तक पहुंचने पर वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। 60 वर्ष पुराना)। इस प्रकार, जब एक कर्नल 23 साल की सेवा के साथ 45 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, तो वह सेवानिवृत्त हो जाता है और उसे लंबी सेवा पेंशन प्राप्त होगी। जब वह 60 वर्ष की आयु तक पहुँच जाएगा, तो उसे संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन अर्जित की जाएगी। और, इसलिए, उन्हें एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त होंगी।

जो व्यक्ति प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं, उन्हें एक निश्चित सेवा अवधि होने या एक निश्चित आयु तक पहुंचने के कारण इसे प्राप्त होगा। हालाँकि, अपने शेष जीवन में वे इसे अकेले ही प्राप्त करते रहेंगे। यानी जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचेंगे, तो उन्हें दूसरी पेंशन नहीं मिलेगी। यह लंबी सेवा पेंशन की ख़ासियत है।

सैन्य कर्मियों को एक विशेष दर्जा प्राप्त है; उनके संबंध में, रूसी संघ का एक विशेष कानून अपनाया गया था "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" मादक दवाओं और मन:प्रभावी पदार्थों, दंड व्यवस्था की संस्थाओं और निकायों, और उनके परिवारों के बारे में।"

रूसी संघ के कानून "सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" द्वारा प्रदान की गई पेंशन प्रावधान की शर्तें, मानदंड और प्रक्रियाएं निम्नलिखित श्रेणियों के व्यक्तियों पर लागू होती हैं:

1) वे व्यक्ति जिन्होंने रूसी संघ के सशस्त्र बलों और स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल, संघीय के संयुक्त सशस्त्र बलों में अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन के रूप में सैन्य सेवा या सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के रूप में अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की। सीमा सेवा और रूसी संघ की सीमा सेवा निकाय, आंतरिक और रेलवे सैनिक, संघीय सरकार संचार और सूचना एजेंसियां, नागरिक सुरक्षा सैनिक, संघीय सुरक्षा सेवा (प्रति-खुफिया) और सीमा सैनिक, विदेशी खुफिया एजेंसियां, रूसी संघ की अन्य सैन्य संरचनाएं बनाई गईं रूसी संघ के कानून और इन व्यक्तियों के परिवारों के अनुसार;

2) अधिकारी, वारंट अधिकारी और मिडशिपमैन जिन्होंने सशस्त्र बलों, राज्य सुरक्षा समिति के सैनिकों और निकायों, आंतरिक और रेलवे सैनिकों, पूर्व यूएसएसआर के अन्य सैन्य संरचनाओं और इन व्यक्तियों के परिवारों में सेवा की;

3) सामान्य और कमांडिंग कर्मियों के व्यक्ति जिन्होंने रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों, पूर्व यूएसएसआर, राज्य अग्निशमन सेवा में, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए अधिकारियों और संस्थानों और निकायों में सेवा की। दंड व्यवस्था, और इन व्यक्तियों के परिवार;

4) वे व्यक्ति जिन्होंने सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकायों और अन्य राज्यों में दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों में सेवा की, और इन व्यक्तियों के परिवारों - बशर्ते कि संधियाँ ( इन राज्यों के साथ रूसी संघ या पूर्व यूएसएसआर द्वारा संपन्न सामाजिक सुरक्षा समझौतों पर समझौते) उस राज्य के कानून के अनुसार उनके पेंशन प्रावधान के कार्यान्वयन के लिए प्रदान करते हैं जिसके क्षेत्र में वे रहते हैं;

5) उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन के रूप में सैन्य सेवा या सशस्त्र बलों, संघीय सीमा सेवा और रूसी संघ के सीमा सेवा निकायों, आंतरिक और रेलवे में सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के रूप में अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की। सैनिक, संघीय निकाय सरकारी संचार और सूचना, नागरिक सुरक्षा बल, संघीय सुरक्षा सेवा (प्रति-खुफिया) और सीमा सैनिक, विदेशी खुफिया एजेंसियां, रूसी संघ और पूर्व यूएसएसआर की अन्य सैन्य संरचनाएं और संस्थानों और निकायों में दंड व्यवस्था के अनुसार बनाया गया कानून के साथ, स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के संयुक्त सशस्त्र बलों में, रूसी संघ और पूर्व यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा करने वाले निजी और कमांडिंग कर्मियों पर, मादक दवाओं और मनोवैज्ञानिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए एजेंसियां, राज्य अग्निशमन सेवा और आपराधिक कार्यकारी प्रणाली के संस्थानों और निकायों में, और इन व्यक्तियों के परिवार जो राज्यों में रहते हैं - यूएसएसआर के पूर्व गणराज्य, जो स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य नहीं हैं, यदि इन राज्यों का कानून नहीं करता है सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा और उनके परिवारों के लिए स्थापित आधार पर उनकी पेंशन का प्रावधान करें।

उपरोक्त सभी श्रेणियों के नागरिकों को लंबी सेवा के साथ-साथ विकलांगता के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, और उनके परिवार के सदस्य कमाने वाले के खोने की स्थिति में पेंशन के हकदार हैं। सैन्य सेवा के दौरान, एक सैनिक एक साथ दो पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है (उदाहरण के लिए, विकलांगता के लिए और लंबी सेवा के लिए)। उन्हें दोनों पेंशन का भुगतान एक साथ नहीं किया जाएगा। सैन्य कर्मियों को अपनी मिलने वाली पेंशन चुनने का अधिकार दिया गया है: या तो विकलांगता के लिए या सेवा की अवधि के लिए। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, सैन्य कर्मियों को इसके अनुसार वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के साथ. जिन पत्नियों और माता-पिता को पेंशन मिली है (उदाहरण के लिए, कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में) उन्हें सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर वृद्धावस्था पेंशन भी मिलती है।

लंबी सेवा पेंशन निम्नलिखित राशियों में निर्धारित की गई है:

1) 20 साल या उससे अधिक की सेवा वाले व्यक्ति: 20 साल की सेवा के लिए - वेतन की संबंधित राशि का 50%; 20 वर्षों से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए - वेतन की निर्दिष्ट राशि का 3%, लेकिन कुल मिलाकर इन राशियों का 85% से अधिक नहीं।

उदाहरण के लिए, लेफ्टिनेंट कर्नल को लंबी सेवा के लिए पेंशन दी जाती है। उन्होंने 30 वर्षों तक सेवा की। पेंशन राशि की गणना निम्नानुसार की जाएगी। 20 वर्षों की सेवा के लिए वह अपने वेतन का 50% और शेष वर्षों के लिए - 30% (10 वर्ष - 3%) पाने का हकदार है। इस प्रकार, उनकी पेंशन का आकार उनके वेतन का 80% है;

2) 25 कैलेंडर वर्ष या उससे अधिक के कुल कार्य अनुभव वाले व्यक्ति, जिनमें से कम से कम 12 वर्ष और छह महीने सैन्य सेवा, और (या) आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, और (या) राज्य अग्निशमन सेवा में सेवा, और (या) नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए अधिकारियों में सेवा, और (या) दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों में सेवा: 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के लिए - वेतन की संबंधित राशि का 50% , 25 वर्षों से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए - मौद्रिक भत्ते की निर्दिष्ट राशि का 1%।

सैन्य सेवा में पुन: नियुक्ति के मामले में, या आंतरिक मामलों के निकायों, या राज्य अग्निशमन सेवा में सेवा करने के लिए, या नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए अधिकारियों में सेवा करने के लिए, या संस्थानों में सेवा करने के लिए और इस अनुच्छेद में निर्दिष्ट दंड प्रणाली के निकाय, जिन व्यक्तियों को पेंशन प्राप्त हुई है, उन्हें बाद में सेवा से बर्खास्त करने पर, अंतिम बर्खास्तगी के दिन सेवा की लंबाई और सेवा की कुल लंबाई के आधार पर उनकी पेंशन का भुगतान फिर से शुरू किया जाता है।

जो व्यक्ति विकलांग हो गए हैं उन्हें विकलांगता पेंशन का अधिकार है यदि विकलांगता उनकी सेवा की अवधि के दौरान हुई हो या सेवा से बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर हुई हो, या यदि विकलांगता इस अवधि के बाद हुई हो, लेकिन एक घाव के परिणामस्वरूप हुई हो , सेवा की अवधि के दौरान प्राप्त आघात, चोट या बीमारी। सेवाएं।

विकलांगता का समूह और कारण, शुरुआत का समय और विकलांगता की अवधि, साथ ही काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री संघीय चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थानों द्वारा स्थापित की जाती है। रूसी संघ का कानून "सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" विकलांग लोगों के दो समूहों के बीच अंतर करता है, जिस पर अर्जित पेंशन की राशि निर्भर करती है।

विकलांग लोगों को निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित किया गया है:

1) सैन्य आघात के कारण विकलांग व्यक्ति - वे व्यक्ति जो मातृभूमि की रक्षा में प्राप्त घाव, चोट, चोट या बीमारी के परिणामस्वरूप विकलांग हो गए हैं, जिनमें अग्रिम मोर्चे पर रहने, शत्रुता वाले राज्यों में विदेश में सेवा करने के संबंध में प्राप्त लोग भी शामिल हैं। हुआ, या अन्य सैन्य सेवा कर्तव्यों (आधिकारिक कर्तव्यों) के निष्पादन के दौरान। सैन्य आघात के कारण विकलांग लोगों में पूर्व सैन्य कर्मी भी शामिल हैं जो कैद में रहने के दौरान या प्रशिक्षुओं और केबिन बॉय के रूप में सक्रिय सेना में रहने के दौरान प्राप्त घावों, चोटों, चोटों या बीमारियों के कारण विकलांग हो गए;

2) सैन्य सेवा (सेवा) के दौरान प्राप्त बीमारी के कारण विकलांग लोग - वे व्यक्ति जो सैन्य सेवा कर्तव्यों (आधिकारिक कर्तव्यों), या किसी बीमारी के प्रदर्शन से संबंधित किसी दुर्घटना के परिणामस्वरूप प्राप्त चोट के परिणामस्वरूप विकलांग हो गए सैन्य कर्तव्यों सेवा (आधिकारिक कर्तव्यों) के प्रदर्शन से संबंधित नहीं। इस तथ्य की पहचान करने और उसे उचित ठहराने की जिम्मेदारी कि चोट या बीमारी और सैन्य सेवा कर्तव्यों (आधिकारिक कर्तव्यों) के प्रदर्शन के बीच कोई संबंध नहीं है, सैन्य चिकित्सा आयोगों की है, जिसके निष्कर्षों के खिलाफ अदालत में अपील की जा सकती है।

सैन्य कर्मियों के लिए विकलांगता पेंशन निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है:

1) समूह I और II की सैन्य चोट के कारण विकलांग लोग - 85%, समूह III - मौद्रिक भत्ते की संबंधित राशि का 50%;

2) सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त बीमारी के कारण विकलांग लोग, समूह I और II - 75%, समूह III - मौद्रिक भत्ते की संबंधित राशि का 30%।

वेतन में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं: पद के लिए वेतन, रैंक के लिए वेतन और सेवा की अवधि के लिए प्रतिशत बोनस।

जब विकलांगता समूह को संशोधित किया जाता है, तो पेंशन का आकार तदनुसार बदल जाता है। यदि किसी विकलांग व्यक्ति की विकलांगता सामान्य बीमारी, काम की चोट या व्यावसायिक बीमारी के कारण सैन्य चोट के परिणामस्वरूप बढ़ जाती है, तो पेंशन को उसके पिछले कारण को संरक्षित करते हुए, एक नए विकलांगता समूह के अनुसार पुनर्गणना की जाती है।

सैन्य कर्मियों के परिवारों के लिए एक उत्तरजीवी की पेंशन आवंटित की जाती है यदि कमाने वाले की सेवा के दौरान मृत्यु हो गई (मृत्यु हो गई) या सेवा से बर्खास्तगी की तारीख से तीन महीने के भीतर या इस अवधि के बाद नहीं, लेकिन घाव, चोट, चोट या बीमारी के कारण। सेवा की अवधि के दौरान, और इन व्यक्तियों में से पेंशनभोगियों के परिवारों के लिए - यदि कमाने वाले की पेंशन प्राप्त करते समय या उसकी पेंशन के भुगतान की समाप्ति के पांच साल बाद मृत्यु हो गई हो। साथ ही, कैद में रहते हुए मारे गए पूर्व सैन्य कर्मियों के परिवारों और शत्रुता के दौरान लापता हुए सैन्य कर्मियों के परिवारों को मोर्चे पर मारे गए लोगों के परिवारों के बराबर माना जाता है।

मृतक (मृत) व्यक्तियों के परिवार के विकलांग सदस्य जो उन पर निर्भर थे, उन्हें कमाने वाले के खोने की स्थिति में पेंशन का अधिकार है। भले ही कमाने वाला आश्रित हो, पेंशन इन्हें दी जाती है: विकलांग बच्चे; विकलांग माता-पिता और पति/पत्नी, यदि कमाने वाले की मृत्यु के बाद उन्होंने अपनी आजीविका का स्रोत खो दिया हो; सैन्य आघात के कारण मरने वाले व्यक्तियों के विकलांग माता-पिता और पति/पत्नी; सैन्य सेवा के दौरान हुई बीमारी के कारण पति या पत्नी, माता-पिता में से एक या परिवार का कोई अन्य सदस्य।

विकलांग परिवार के सदस्यों को माना जाता है:

1) बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं या इस आयु से अधिक हैं, यदि वे 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले विकलांग हो गए हैं, और शैक्षणिक संस्थानों में ऑफ-ड्यूटी प्रशिक्षण ले रहे हैं (शैक्षिक संस्थानों को छोड़कर) किन छात्रों को सैन्य कर्मी माना जाता है); सेवा या आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में) - प्रशिक्षण के अंत तक, लेकिन 23 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले नहीं। भाइयों, बहनों और पोते-पोतियों को पेंशन का अधिकार है यदि उनके माता-पिता सक्षम नहीं हैं;

2) पिता, माता और जीवनसाथी, यदि वे पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, या विकलांग हैं;

3) जीवनसाथी या माता-पिता में से एक या दादा, दादी, भाई या बहन, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, यदि वह 14 साल से कम उम्र के मृतक कमाने वाले के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल में लगा हुआ है वर्षों पुराना है और काम नहीं करता;

4) दादा और दादी - उन व्यक्तियों की अनुपस्थिति में जो कानूनी रूप से उनका समर्थन करने के लिए बाध्य हैं।

सैन्य चोट के परिणामस्वरूप मरने वाले व्यक्तियों की पत्नियों (पतियों) को 55 और 50 (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की आयु तक पहुंचने पर उत्तरजीवी की पेंशन का अधिकार है, और उनमें से जो मृतक के बच्चों की देखभाल कर रहे हैं जो लोग 8 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें उम्र, काम करने की क्षमता और वे काम करते हैं या नहीं, इसकी परवाह किए बिना निर्दिष्ट पेंशन का अधिकार है, भले ही वे सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, अधिकारियों में सेवा से गुजरते हों। मादक द्रव्यों और मन:प्रभावी पदार्थों के प्रचलन पर नियंत्रण के लिए दंड व्यवस्था की संस्थाएँ और निकाय हैं या नहीं।

सैन्य सेवा के दौरान बीमारी के परिणामस्वरूप मरने वाले व्यक्तियों के माता-पिता (उन मामलों को छोड़कर जहां इन व्यक्तियों की मृत्यु उनके गैरकानूनी कार्यों के परिणामस्वरूप हुई) 55 और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं। (क्रमशः पुरुष) और महिलाएं) भले ही वे मृतक पर निर्भर थे। इस मामले में, प्रत्येक माता-पिता के लिए पेंशन स्थापित की जाती है।

कला के अनुच्छेद 13 के अनुसार। संघीय कानून के 27 "श्रम पेंशन पर"वृद्धावस्था श्रम पेंशन निम्नलिखित व्यक्तियों को आयु तक पहुंचने से पहले सौंपी जाती है: पुरुष जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है, और महिलाएं जिन्होंने नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, और स्वास्थ्य कारणों से उड़ान का काम छोड़ते समय - पुरुष जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, और महिलाएं जिन्होंने नागरिक उड्डयन की निर्दिष्ट संरचना में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है; पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और कम से कम 10 साल तक नागरिक उड्डयन उड़ानों के प्रत्यक्ष नियंत्रण में काम किया हो, और उनका बीमा रिकॉर्ड हो क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

उसी समय, संघीय स्तर पर, 27 नवंबर, 2001 नंबर 155-एफजेड का एक विशेष संघीय कानून "नागरिक विमानन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर" अपनाया गया था, जो शर्तों को निर्धारित करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। और रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित पेंशन के लिए मासिक पूरक का भुगतान, नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों को उड़ान चालक दल के सदस्यों के श्रम का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं से रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अतिरिक्त रूप से प्राप्त धन की कीमत पर नागरिक उड्डयन विमान, एक विशेष प्रकृति की हानिकारक, खतरनाक, तीव्र और कठिन कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में एक अतिरिक्त गारंटी के रूप में, साथ ही निर्दिष्ट अतिरिक्त भुगतान का भुगतान करने की लागत के वित्तपोषण की प्रक्रिया। इस प्रकार, रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों को श्रम को नियोजित करने वाले नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कीमत पर मासिक पेंशन पूरक (बाद में पेंशन पूरक के रूप में संदर्भित) का अधिकार है। विमान उड़ान चालक दल के सदस्यों का नागरिक उड्डयन, एकल सामाजिक कर (योगदान) की दर से ऊपर स्थापित रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान के टैरिफ के अनुसार।

नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के लिए पेंशन का अतिरिक्त भुगतान तब सौंपा जाता है, जब उन्होंने नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्य के रूप में पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल और महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल की सेवा की हो, और स्वास्थ्य कारणों से उड़ान कार्य छोड़ते समय - पुरुषों के लिए कम से कम 20 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 15 वर्ष (संघीय कानून का अनुच्छेद 1 "नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर")।

नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों की पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान उड़ान कार्य छोड़ने की शर्त पर किया जाता है। नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के पदों की सूची और उन पदों के समान पद जिनमें काम पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान का अधिकार देता है, साथ ही पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान स्थापित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना के नियम भी हैं स्वीकृत किया गया 14 मार्च 2003 संख्या 155 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा।रूसी संघ की सरकार के इस फरमान ने सेवा की लंबाई की गणना के लिए नियम भी स्थापित किए, जो नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों को पेंशन के लिए मासिक पूरक का अधिकार देता है। ये नियम उपरोक्त सूची में दिए गए पदों पर कार्य करने की अवधि का परिसीमन स्थापित करते हैं। इस प्रकार, यूएसएसआर के नागरिक उड्डयन विमानों की सूची में प्रदान किए गए पदों पर 1 दिसंबर, 1991 से पहले किए गए कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है:

1) रूसी संघ के नागरिकों में से वे व्यक्ति जो अपनी पेंशन के लिए मासिक पूरक की स्थापना के लिए आवेदन के दिन रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहते हैं;

2) पेंशन पूरक की स्थापना के लिए आवेदन के दिन रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति, यदि, पेंशन पूरक के अधिकार का निर्धारण करते समय, सेवा की अवधि में किए गए कार्य की अवधि शामिल होती है 1 जनवरी 1999 से रूसी संघ के नागरिक उड्डयन विमान जी.

सूची में निर्दिष्ट पदों पर 1 दिसंबर 1991 से किए गए कार्य की अवधि को सेवा की अवधि के रूप में गिना जाता है यदि ऐसा कार्य रूसी संघ के नागरिक उड्डयन विमानों पर किया गया था।

सेवा की लंबाई की गणना उड़ान के घंटों पर आधारित होती है। इस मामले में निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:

1) हवाई जहाज पर उड़ान के हर 20 घंटे (नियमों के पैराग्राफ 5 के उपपैराग्राफ "बी" में दिए गए उड़ान समय और कार्य को छोड़कर) - 1 महीने की सेवा के लिए;

2) विदेशी विमानों (नेताओं) के लिए एस्कॉर्ट समूहों के उड़ान कर्मियों के पदों पर, विशेष अनुप्रयोगों (चिकित्सा उड़ानें, एयरोकेमिकल कार्य, हवाई फोटोग्राफी, गश्त, वायुमंडलीय ध्वनि और अन्य प्रकार के काम) के लिए विमानन में, हेलीकॉप्टरों पर उड़ान के हर 12 घंटे में ), नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों सहित कमांड और नियंत्रण (निरीक्षकों सहित) और उड़ान प्रशिक्षकों के पदों पर - 1 महीने की सेवा के लिए।

उपरोक्त नियमों के प्रावधानों के अनुसार सेवा की लंबाई की गणना नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के रूप में काम की पूरी अवधि के लिए वास्तविक उड़ान घंटों को क्रमशः 20 और 12 घंटे से विभाजित करके की जाती है। वार्षिक आधार सेवा के पूरे महीनों की संख्या को 12 से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है।

वर्ष के दौरान उप में निर्दिष्ट कार्य करते समय। "ए", और उप में। नियमों के "बी" खंड 5 में, सेवा की लंबाई की गणना प्रत्येक कार्य में बिताए गए घंटों (रोजगार की अवधि) के अनुपात में की जाती है।

नागरिक उड्डयन विमान पर सूची में निर्दिष्ट पदों पर काम की अवधि की पुष्टि कार्य पुस्तकों, उड़ान रिकॉर्ड, और इन दस्तावेजों की अनुपस्थिति या उनमें निहित अपर्याप्त जानकारी - परिवहन के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है।

नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान की राशि देश में औसत मासिक वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिसे संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के प्रस्ताव पर रूसी संघ की सरकार द्वारा गुणा करके अनुमोदित किया जाता है। पेंशन की गणना के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित अवधि के दौरान उड़ान कार्य समय के लिए नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के एक सदस्य के औसत मासिक वेतन के अनुपात से देश में औसत मासिक वेतन का आकार समान अवधि के लिए देश में औसत मासिक वेतन, नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के एक सदस्य की औसत मासिक आय के हिस्से को ध्यान में रखते हुए, सेवा की अवधि के आधार पर, जिससे पेंशन की गणना की जाती है, गुणांक द्वारा। और श्रमिकों को नियोजित करने वाले नियोक्ताओं से एकल सामाजिक कर (योगदान) की दर से ऊपर स्थापित बीमा प्रीमियम की दर पर पिछली तिमाही में रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा वास्तव में प्राप्त बीमा प्रीमियम की औसत मासिक राशि के अनुपात पर नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों, भुगतान अवधि की शुरुआत में इन व्यक्तियों में से पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान के वित्तपोषण के लिए आवश्यक धनराशि की राशि (संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर")।

नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों की पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय, कानून द्वारा स्थापित अवधि के दौरान उड़ान कार्य के दौरान नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के एक सदस्य की औसत मासिक कमाई का अनुपात रूसी संघ में, समान अवधि के लिए देश में औसत मासिक वेतन में पेंशन की गणना के लिए पांच से अधिक की राशि को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

इन व्यक्तियों की पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय, नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के एक सदस्य की औसत मासिक आय के हिस्से को ध्यान में रखते हुए गुणांक, यदि पुरुषों के लिए 25 वर्ष की सेवा है और 20 नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्य के रूप में महिलाओं के लिए वर्ष 0.55 है। सेवा की निर्दिष्ट लंबाई से अधिक काम करने वाले प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए, नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के एक सदस्य की औसत मासिक आय के हिस्से को ध्यान में रखते हुए गुणांक, यदि सेवा की लंबाई है, 0.01 बढ़ जाता है, लेकिन 0.75 से अधिक नहीं होना चाहिए. नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्य के रूप में पुरुषों के लिए 20 से 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 15 से 20 वर्ष की सेवा के साथ, बशर्ते कि इन पदों पर रहने वाले व्यक्तियों को उड़ान कार्य छोड़ने के संबंध में पेंशन का अधिकार हो। स्वास्थ्य कारणों से, नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के एक सदस्य की औसत मासिक आय के हिस्से को ध्यान में रखते हुए, पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष की सेवा अवधि के साथ, 0.02 से कम हो जाता है प्रत्येक वर्ष, अपूर्ण सहित (रूसी संघ का संघीय कानून "नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों की अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर")।

उदाहरण के लिए,व्यवहार में, निम्नलिखित स्थिति उत्पन्न हो सकती है। 4-6 महीने के लिए विदेश में काम करने के लिए भेजे गए एयरलाइन कर्मचारियों के साथ एक व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध संपन्न होता है, जो वेतन सहित सभी आवश्यक कामकाजी परिस्थितियों को निर्धारित करता है। वेतन कर्मचारी के मुख्य कार्यस्थल पर उसके औसत वेतन से अधिक निर्धारित किया जाता है। विदेश में काम की अवधि के लिए वेतन का भुगतान कर्मचारी को उसके मुख्य कार्यस्थल पर किया जाता है।

क्या कर्मचारी की औसत कमाई की गणना करते समय विदेश में काम की अवधि के लिए अर्जित वेतन को ध्यान में रखा जाता है?

उत्तर।रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान किए गए औसत वेतन के आकार को निर्धारित करने के सभी मामलों में, इसकी गणना की प्रक्रिया कला द्वारा स्थापित की गई है। 139 रूसी संघ का श्रम संहिता।

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 139, औसत वेतन की गणना करने के लिए, पारिश्रमिक प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए और संबंधित संगठन में लागू सभी प्रकार के भुगतानों को ध्यान में रखा जाता है, इन भुगतानों के स्रोतों की परवाह किए बिना। संचालन के किसी भी तरीके में, छुट्टियों के भुगतान और अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए मुआवजे के भुगतान को छोड़कर, सभी मामलों में एक कर्मचारी के औसत वेतन की गणना, उसे अर्जित वास्तविक वेतन और वास्तव में उसके द्वारा काम किए गए समय पर आधारित होती है। भुगतान के क्षण से 12 महीने पहले।

उसी समय, पैरा. 2000-2001 में औसत कमाई की गणना के लिए प्रक्रिया के 4 खंड 7, रूस के श्रम मंत्रालय के संकल्प दिनांक 17 मई 2000 संख्या 38 (21 नवंबर 2001 को संशोधित) द्वारा अनुमोदित, उस सीमा तक लागू किया जाता है जो नहीं करता है रूसी संघ के श्रम संहिता (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 423) के विपरीत, यह स्थापित किया गया है कि जब बिलिंग अवधि के भीतर टैरिफ दरों, आधिकारिक वेतन, मौद्रिक पारिश्रमिक में वृद्धि की जाती है, तो टैरिफ दरें, आधिकारिक वेतन, मौद्रिक पारिश्रमिक भी बढ़ जाते हैं। परिवर्तन से पहले की अवधि के लिए औसत कमाई की गणना करते समय ध्यान में रखे गए अन्य भुगतान भी वृद्धि के अधीन हैं।

इस प्रकार, किसी कर्मचारी की औसत कमाई की गणना करते समय, एयरलाइन को इस कर्मचारी के लिए गणना अवधि में अर्जित सभी वेतन को ध्यान में रखना चाहिए, जिसमें विदेश में काम की अवधि के दौरान अर्जित वेतन भी शामिल है।

संघीय कानून "नागरिक उड्डयन उड़ान चालक दल के सदस्यों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर" रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा किए गए एकल सामाजिक कर (योगदान) की दर से अधिक नागरिक उड्डयन उड़ान चालक दल के सदस्यों के श्रम का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं के लिए स्थापित करता है। , नागरिक अनुबंधों के तहत पारिश्रमिक सहित सभी कारणों से मौद्रिक संदर्भ में इन व्यक्तियों के पक्ष में नियोक्ताओं द्वारा अर्जित भुगतान के 14% की राशि में आरएफ पेंशन फंड में बीमा योगदान की दर, जिसका विषय काम का प्रदर्शन है और (या) वित्तपोषण के स्रोतों की परवाह किए बिना सेवाओं का प्रावधान।

नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के पक्ष में नियोक्ताओं द्वारा अर्जित भुगतान के लिए निर्दिष्ट दर पर बीमा प्रीमियम की गणना नहीं की जाती है, जो रूसी संघ के कर संहिता के अनुसार, एकीकृत सामाजिक कर (योगदान) के अधीन नहीं हैं ( रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 238)।

संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के लागू होने से पहले नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों को अर्जित सभी पेंशन इस कानून की वैधता के दौरान अनिवार्य अनुक्रमण के अधीन हैं।

और एक आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 5 जुलाई 1991 संख्या 384उड़ान परीक्षण कर्मियों को लंबी सेवा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान के लिए एक प्रक्रिया स्थापित की गई है।

निम्नलिखित को पेंशन का अधिकार है:

1) विमान और पैराशूट लैंडिंग उपकरण के मानक कार्यस्थलों पर सीधे परीक्षण उड़ानें करने वाले उड़ान कर्मी: परीक्षण पायलट (पायलट), परीक्षण नेविगेटर, परीक्षण उड़ान इंजीनियर, अग्रणी इंजीनियर - सभी प्रकार के परीक्षक, विमान के उड़ान परीक्षण में लगे हुए और आने वाले हिस्से के रूप में नियमित उड़ान चालक दल, परीक्षण उड़ान यांत्रिकी, परीक्षण उड़ान इलेक्ट्रीशियन, परीक्षण उड़ान रेडियो ऑपरेटर, परीक्षण उड़ान ऑपरेटर, परीक्षण पैराशूटिस्ट;

2) विमान, उनके सिस्टम, इकाइयों, उपकरणों और उपकरणों, पैराशूट उपकरण (उड़ान परीक्षण में प्रवेश के वैध प्रमाण पत्र के साथ) के परीक्षण (अनुसंधान), वितरण, स्वीकृति के लिए उड़ान भरने वाले इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी: इंजीनियर, तकनीशियन, मैकेनिक, ऑपरेटर और सभी प्रकार के प्रयोगकर्ता;

3) परीक्षण उड़ानों पर उड़ान कर्मियों का निरीक्षण करने वाले कर्मचारी, साथ ही उड़ान परीक्षण सेवाओं का प्रबंधन करने वाले और विमान चालक दल के सदस्य के रूप में परीक्षण उड़ानों में भाग लेने वाले व्यक्ति (यदि उनके पास उड़ान परीक्षणों में प्रवेश का वैध प्रमाण पत्र है)।

कर्मचारियों को पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की अवधि की गणना करते समय उड़ान परीक्षण कर्मियों पर विचार किया जाता है:

1) उपपैराग्राफ में निर्दिष्ट पदों पर एक वर्ष का कार्य। किसी दिए गए वर्ष के दौरान किए गए उड़ान परीक्षणों के अधीन, दो साल के लिए उड़ान परीक्षण कर्मियों को सेवा की अवधि के लिए पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों का "ए" खंड 3;

2) उपपैराग्राफ में निर्दिष्ट पदों पर एक वर्ष का कार्य। उपर्युक्त विनियमों के "बी" खंड 3, यदि प्रति वर्ष उड़ान का समय 120 घंटे या अधिक है - दो साल के लिए, 50 से 120 घंटे तक - डेढ़ साल के लिए, 50 घंटे से कम - एक वर्ष के लिए। सेवा की अवधि की गणना उसी तरीके से की जाती है यदि निर्दिष्ट उड़ान समय का कम से कम 50% गतिशील विमानों और हेलीकॉप्टरों पर किया जाता है;

3) उपपैराग्राफ में निर्दिष्ट पदों पर एक वर्ष का कार्य। उपर्युक्त विनियमों के "सी" खंड 3, दो वर्षों के लिए, उड़ान घंटों के स्थापित मानदंड के अधीन।

उड़ान परीक्षण कर्मियों को सेवा की अवधि के लिए पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार, यदि उड़ान परीक्षण कर्मचारी ने वर्ष के दौरान उड़ान परीक्षणों में भाग नहीं लिया, लेकिन उसके पास अन्य उड़ान घंटे (परिवहन, उड़ान प्रशिक्षण, आदि) थे। , सेवा की लंबाई की गणना नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों को पेंशन के असाइनमेंट के लिए स्थापित तरीके से की जाती है। यदि किसी कर्मचारी के पास एक वर्ष के दौरान उड़ान परीक्षण घंटे नहीं हैं, तो इस वर्ष को उसकी सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है। ऐसे मामले में जहां उड़ान समय की कमी परीक्षण उड़ानों के दौरान प्राप्त कार्य चोट के कारण होती है, सेवा की लंबाई की गणना वास्तविक अवधि के आधार पर की जाती है।

पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल की सेवा वाले उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए पेंशन 55% की राशि में और सेवा की आवश्यक लंबाई से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए - कमाई का 1%, और परीक्षण पायलटों के लिए आवंटित की जाती है। परीक्षण नेविगेटर और पैराशूटिस्ट - ऐसे परीक्षक जिनके पास आवश्यक सेवा अवधि का कम से कम 2/3 हिस्सा विमानन, एयरोस्पेस, वैमानिकी और पैराशूट उपकरणों को डिजाइन करने, उत्पादन करने और परीक्षण करने वाले उद्यमों और संगठनों में प्रोटोटाइप विमान या पैराशूट उपकरण का परीक्षण करने में खर्च होता है - प्रत्येक कमाई 3%।

प्रथम श्रेणी परीक्षण पायलटों के लिए विनियमों के अनुसार गणना की गई पेंशन राशि में 10% की वृद्धि की गई है। सभी मामलों में, अधिकतम पेंशन कमाई के 75% से अधिक नहीं हो सकती। 20 से 25 वर्ष की सेवा अवधि वाले पुरुषों और 15 से 20 वर्ष की महिलाओं के लिए उड़ान परीक्षण कर्मियों की पेंशन पूरी सेवा से गायब प्रत्येक वर्ष (अपूर्ण सहित) के लिए कमाई का 2% कम कर दी जाती है।

3 जून 2004 संख्या 11-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प द्वारा, उप-खंडों के परस्पर संबंधित मानक प्रावधानों को रूसी संघ के संविधान के साथ असंगत माना गया था। 10, 11, 12 पी. 1 कला। संघीय कानून के 28 "श्रम पेंशन पर", उन व्यक्तियों के लिए स्थापित किया गया है जो स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए बच्चों, चिकित्सा और अन्य गतिविधियों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करते हैं या थिएटरों और नाटकीय मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति की शर्त, संबंधित राज्य या नगरपालिका संस्थानों में इस गतिविधि का कार्यान्वयन - इस हद तक कि पेंशन प्रावधान के वर्तमान कानूनी विनियमन की प्रणाली में, ये प्रावधान शामिल करने की अनुमति नहीं देते हैं सेवा की अवधि जो बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों, स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों, थिएटरों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देती है। और नाट्य मनोरंजन संगठन, उन संस्थानों में इन गतिविधियों के कार्यान्वयन की अवधि जो राज्य या नगरपालिका नहीं हैं, जो पहले से मौजूद कानून के तहत सेवा की प्रासंगिक लंबाई में शामिल थे, इस तथ्य के बावजूद कि अभी भी प्रक्रिया का कोई विधायी विनियमन नहीं है दीर्घकालिक व्यावसायिक गतिविधि के परिणामस्वरूप इन व्यक्तियों द्वारा पहले से प्राप्त पेंशन अधिकारों को बनाए रखना और लागू करना।

नागरिकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए पेंशन की गणना करने के लिए, रूसी कानून ने पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए पात्र पदों की सीमा निर्धारित करने के साथ-साथ उनकी गणना के नियमों पर संकल्प अपनाया है। इसलिए, उदाहरण के लिए, शिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए, नौकरियों, व्यवसायों और पदों की एक सूची और पदों और विशिष्टताओं की सूची स्थापित की जाती है, जिसे ध्यान में रखते हुए एक वृद्धावस्था पेंशन जल्दी स्थापित की जाती है, साथ ही अवधि की गणना के लिए नियम भी स्थापित किए जाते हैं। वह कार्य जो बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देता है। सूची इस प्रकार दिखती है.

कार्य अनुभव में पदों और संस्थानों की सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में काम की अवधि शामिल है, जो बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है। इस मामले में, सूची के अनुभाग "पदों का नाम" के खंड 1 में निर्दिष्ट पदों पर काम को सेवा की अवधि में गिना जाता है, बशर्ते कि यह अनुभाग "नाम" के खंड 1.1-1.14 में निर्दिष्ट संस्थानों में किया गया हो। सूची के संस्थान" और सूची के खंड "पदों के नाम" के खंड 2 में निर्दिष्ट पदों पर काम करें - सूची के खंड "संस्थानों के नाम" के खंड 2 में निर्दिष्ट संस्थानों में।

सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर 1 सितंबर 2000 से पहले किए गए कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, इन अवधियों के दौरान मानक कार्य समय (शिक्षण या शैक्षिक भार) को पूरा करने की स्थिति की परवाह किए बिना, और 1 सितंबर से शुरू होता है। , 2000 - नियमों द्वारा निर्धारित मामलों के अपवाद के साथ, वेतन दर (आधिकारिक वेतन) के लिए स्थापित मानक कार्य समय (शिक्षण या शैक्षिक भार) की पूर्ति (कुल मिलाकर मुख्य और अन्य कार्यस्थलों के लिए) प्रदान की गई।

सूची के अनुभाग "संस्थाओं का नाम" के खंड 1.11 में निर्दिष्ट मनोवैज्ञानिक, शैक्षणिक और चिकित्सा-सामाजिक सहायता की आवश्यकता वाले बच्चों के लिए शैक्षणिक संस्थानों में काम की अवधि, अनुभाग "संस्थानों का नाम" के खंड 1.13 में निर्दिष्ट सामाजिक सेवा संस्थानों में काम की अवधि सूची के साथ-साथ एक संगीत निर्देशक के पद पर काम की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, बशर्ते कि (कुल मिलाकर मुख्य और अन्य कार्यस्थलों के लिए) मानक कार्य समय (शिक्षण या शैक्षिक भार) स्थापित हो। वेतन दर (आधिकारिक वेतन) पूरी की जाती है, भले ही यह कार्य किसी भी समय किया गया हो।

सूची के खंड "संस्थानों के नाम" के खंड 1.1 में निर्दिष्ट सामान्य शिक्षा संस्थानों में प्राथमिक कक्षाओं के शिक्षक के रूप में कार्य करें, ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित सभी नामों के सामान्य शिक्षा विद्यालयों के शिक्षक (शाम (शिफ्ट) और खुले को छोड़कर) (शिफ्ट) सामान्य शिक्षा स्कूल) प्रदर्शन किए गए प्रशिक्षण भार की मात्रा की परवाह किए बिना कार्य अनुभव में शामिल है।

सूची के "संस्थानों के नाम" खंड के खंड 1.14 में निर्दिष्ट स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में काम को केवल शिक्षक और वरिष्ठ शिक्षक के पदों पर कार्य अनुभव में गिना जाता है।

सूची के खंड "पदों के नाम" के खंड 2 में निर्दिष्ट पदों पर, सूची के खंड "संस्थानों के नाम" के खंड 2 में निर्दिष्ट संस्थानों में, 1 जनवरी 2001 से अवधि के लिए कार्य को कार्य अनुभव में गिना जाएगा यदि उपलब्ध हो एक ही समय पर निम्नलिखित शर्तें:

1) 1 जनवरी 2001 तक, व्यक्ति के पास सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर कम से कम 16 वर्ष 8 महीने का कार्य अनुभव है;

2) व्यक्ति ने 1 नवंबर 1999 से 31 दिसंबर 2000 की अवधि में "पदों के नाम" अनुभाग के खंड 2 और अनुभाग के खंड 2 में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर काम किया है (इसकी अवधि की परवाह किए बिना)। नाम संस्थानों" सूची.

राज्य और नगरपालिका संगठनों के निम्नलिखित संरचनात्मक प्रभागों में सूची में निर्दिष्ट पदों पर कार्य करें (चाहे कुछ भी हो)। क्या ये संगठन सूची में शामिल हैं या नहीं):

1) सभी प्रकार के सामान्य शिक्षा विद्यालय (खुले (शिफ्ट) सामान्य शिक्षा विद्यालयों को छोड़कर);

2) व्यायामशालाएँ;

3) छात्रों के श्रम प्रशिक्षण और व्यावसायिक मार्गदर्शन के लिए इंटरस्कूल प्रशिक्षण और उत्पादन केंद्र (इंटरस्कूल प्रशिक्षण केंद्र);

4) बोर्डिंग स्कूल;

5) बाल विहार;

6) चरनी-उद्यान (उद्यान-चरनी);

7) नर्सरीज़;

8) तकनीकी स्कूल;

9) कॉलेज;

10) स्कूल;

1 नवंबर 1999 से सूची में निर्दिष्ट पदों पर, शाम (शिफ्ट) सामान्य शिक्षा स्कूलों, खुले (शिफ्ट) सामान्य शिक्षा स्कूलों, शिक्षा केंद्रों में, शाम (शिफ्ट) व्यावसायिक स्कूलों और शिक्षण संस्थानों में कार्य करें। माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान) को कार्य अनुभव में गिना जाता है, बशर्ते कि 18 वर्ष से कम आयु के कम से कम 50% बच्चे इन संस्थानों में पढ़ रहे हों।

शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए स्वास्थ्य कर्मियों के अपने विशिष्ट नियम हैं 29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा. ये नियम काम की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया को विनियमित करते हैं जो राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देते हैं।

सेवा की लंबाई में, नियमों द्वारा निर्धारित तरीके से, पदों और संस्थानों की सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर काम की अवधि शामिल है, जिसमें काम को सेवा की लंबाई में गिना जाता है जो पुराने के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है -चिकित्सा और अन्य सुरक्षात्मक गतिविधियाँ करने वाले व्यक्तियों को आयु पेंशन। राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य। साथ ही, सूची में दर्शाए गए संस्थानों के नाम पर उनके नैदानिक ​​​​प्रोफ़ाइल और विभागीय या क्षेत्रीय संबद्धता के संकेत की उपस्थिति अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई से इस संस्थान में काम की अवधि को बाहर करने का आधार नहीं है। वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन के लिए। मुख्य नर्स के रूप में काम की अवधि को सेवा की अवधि में गिना जाता है, बशर्ते कि यह संबंधित पदों के लिए श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए सामान्य या कम कार्य घंटों के तहत किया गया हो। ऐसे मामले में जहां अंशकालिक कार्य के दौरान सूची में इंगित कई पदों (संस्थानों) में काम किया गया था, उसके प्रदर्शन की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, यदि रोजगार के योग के परिणामस्वरूप (की मात्रा) कार्य) इन पदों (संस्थानों) में, किसी एक पद के लिए पूर्णकालिक की मात्रा में सामान्य या कम कार्य समय विकसित किया गया है।

सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर काम की अवधि को निम्नलिखित मामलों को छोड़कर, कैलेंडर क्रम में सेवा की लंबाई में गिना जाता है निर्दिष्ट कार्य के लिए सेवा की अवधि की गणना के लिए अधिमान्य प्रक्रिया का अनुप्रयोग:

1) वे व्यक्ति जिन्होंने शहर, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्ती (श्रमिक गांव) में राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियां कीं, ग्रामीण क्षेत्र में या एक वर्ष का काम किया एक शहरी-प्रकार की बस्ती (श्रमिकों का गाँव) को निर्दिष्ट कार्य अनुभव में 1 वर्ष और 3 महीने के रूप में गिना जाता है;

2) परिशिष्ट के अनुसार सूची के अनुसार स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के संरचनात्मक प्रभागों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए, एक वर्ष के काम को सेवा की निर्दिष्ट लंबाई में एक वर्ष और छह महीने के रूप में गिना जाता है।

शहर, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्ती (कार्यशील गांव) में सूची के अनुसार पदों पर स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की संरचनात्मक इकाइयों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों के लिए कार्य अनुभव की गणना की जाती है। सेवा की अवधि की गणना के लिए एक अधिमान्य प्रक्रिया का उपयोग करना।

थिएटर और मनोरंजन उद्यमों के कर्मचारियों के संबंध में, आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद का 28 अगस्त, 1991 नंबर 447 का फरमान "थिएटर और अन्य थिएटर और मनोरंजन उद्यमों और समूहों के कर्मचारियों के व्यवसायों और पदों की सूची के अनुमोदन पर" , जिनका रचनात्मक कार्य उन्हें लंबी सेवा के लिए पेंशन का हकदार बनाता है”, लागू होता है। इस मामले में, सेवा की लंबाई की गणना के लिए अधिमान्य प्रक्रिया कार्य की कैलेंडर अवधि पर लागू होती है। सेवा की अवधि के आधार पर लंबी सेवा पेंशन का अधिकार मंच पर रचनात्मक कार्य है:

1) निम्नलिखित पदों पर कम से कम 15 वर्षों का रचनात्मक कार्य अनुभव हो:

ए) बैले थिएटरों और ओपेरा और बैले थिएटरों के बैले नर्तक एकल भाग का प्रदर्शन करते हैं;

बी) सर्कस और कॉन्सर्ट संगठनों के कलाकार (जिमनास्ट, रस्सी पर चलने वाले, सनकी कलाबाजों को छोड़कर सभी प्रकार के कलाबाज़)।

2) निम्नलिखित पदों पर कम से कम 20 वर्षों का रचनात्मक कार्य अनुभव हो:

क) बैले नर्तक (बर्फ बैले सहित);

बी) कलाकार - पेशेवर कलात्मक समूहों में नृत्य संख्या के कलाकार;

ग) चेहरे के भाव और हावभाव के थिएटर के कलाकार;

घ) उपहास (लड़कों, किशोरों, लड़कियों की भूमिका निभाने वाले कलाकार);

ई) सर्कस और कॉन्सर्ट संगठनों के कलाकार: विलक्षण कलाबाज, मोटर चालित साइकिल फिगर स्केटर्स, बैलेंसर, घुड़सवार, जंगली जानवर प्रशिक्षक, जोकर (कालीन जोकर) सर्कस कला शैलियों का प्रदर्शन करते हुए, सेवा की अवधि, शक्ति के लिए पेंशन का अधिकार देते हैं बाजीगर, बाजीगर, बौने - सभी उपाधियों के कलाकार, साथ ही पहलवान जो 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं;

च) ओपेरा और बैले थिएटर, संगीत और संगीत-नाटक थिएटर, संगीत कार्यक्रम संगठन, पेशेवर कलात्मक समूह, टेलीविजन और रेडियो प्रसारण के कलाकार-गायक (एकल कलाकार);

3) निम्नलिखित पदों पर कम से कम 25 वर्षों का रचनात्मक कार्य अनुभव:

ए) कलाकार - महिला गायकों (एकल कलाकारों) को छोड़कर, ओपेरा और बैले थिएटर, संगीत और संगीत-नाटक थिएटर, संगीत कार्यक्रम संगठन, टेलीविजन और रेडियो प्रसारण, कला के उच्च शिक्षण संस्थानों के ओपेरा स्टूडियो के गायक (एकल कलाकार);

बी) एकल भाग का प्रदर्शन करने वाले पेशेवर गायकों के कलाकार;

ग) पेशेवर कलात्मक समूहों में पवन वाद्ययंत्र (प्राचीन पवन लोक वाद्ययंत्रों सहित) बजाने वाले कलाकार;

घ) कठपुतली थिएटरों में कठपुतली कलाकार;

ई) बच्चों के थिएटरों और युवा दर्शकों के लिए थिएटरों के कलाकार;

च) नाटक थिएटरों की अभिनेत्रियाँ जो 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं;

छ) कलाकार - करतब दिखाने वाले (स्टंटमैन);

4) निम्नलिखित पदों पर कम से कम 30 वर्षों का रचनात्मक कार्य अनुभव:

क) पेशेवर कलात्मक समूहों के गायक मंडली कलाकार;

बी) नाटक थिएटरों के अभिनेता जो 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।

कम से कम 15 वर्षों की सिविल सेवा अनुभव वाले संघीय सिविल सेवक बर्खास्तगी पर लंबी सेवा पेंशन के हकदार हैं संघीय लोक सेवा जैसे आधार पर:

1) संघीय सरकारी निकायों, रूसी संघ के संविधान और संघीय कानूनों के अनुसार गठित अन्य सरकारी निकायों का परिसमापन, साथ ही संघीय सरकारी निकायों, उनके तंत्र, इसके अनुसार स्थापित अन्य सरकारी निकायों में संघीय सिविल सेवकों के कर्मचारियों की कमी रूसी संघ के संविधान और संघीय कानूनों के साथ;

2) इन व्यक्तियों द्वारा उनकी शक्तियों की समाप्ति के संबंध में रूसी संघ में सार्वजनिक पदों पर रहने वाले व्यक्तियों की शक्तियों के निष्पादन को सीधे सुनिश्चित करने के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से अनुमोदित पदों से बर्खास्तगी;

3) संघीय सार्वजनिक सेवा में पद धारण करने के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित आयु सीमा तक पहुंचना;

4) एक स्वास्थ्य स्थिति के कारण संघीय सार्वजनिक सेवा में भरे जाने वाले पद के साथ असंगतता का पता चला जो सार्वजनिक सेवा की निरंतरता को रोकती है;

5) राज्य पेंशन से सेवानिवृत्ति के कारण स्वैच्छिक बर्खास्तगी।

संघीय सार्वजनिक सेवा से बर्खास्त किए गए नागरिक, पहले समूह को छोड़कर, लंबी सेवा पेंशन के हकदार हैं यदि वे बर्खास्तगी से ठीक पहले कम से कम 12 पूर्ण महीनों के लिए संघीय सार्वजनिक सेवा में पद पर रहे हों। लंबी सेवा पेंशन संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार निर्दिष्ट वृद्धावस्था (विकलांगता) श्रम पेंशन के अतिरिक्त स्थापित की जाती है और इसके साथ ही भुगतान किया जाता है। सिविल सेवा की अवधि के दौरान लंबी सेवा पेंशन का भुगतान नहीं किया जाता है जो इस पेंशन का अधिकार देता है।

संघीय सिविल सेवकों को लंबी सेवा पेंशन दी जाती है यदि उनके पास संघीय सिविल सेवक की औसत मासिक कमाई के 45% की राशि में सार्वजनिक सेवा का कम से कम 15 साल का अनुभव है, जिसमें वृद्धावस्था (विकलांगता) के मूल और बीमा हिस्से को घटा दिया जाता है। ) श्रम पेंशन रूसी संघ में संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार स्थापित की गई है। 15 वर्षों से अधिक के सिविल सेवा अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए, लंबी सेवा पेंशन औसत मासिक आय का 3% बढ़ जाती है। साथ ही, लंबी सेवा पेंशन की कुल राशि और वृद्धावस्था (विकलांगता) पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से संघीय सिविल सेवक की औसत मासिक कमाई के 75% से अधिक नहीं हो सकते हैं। सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों के लिए पेंशन का आकार, गंभीर जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में, जहां रहने वाले नागरिकों के लिए अतिरिक्त सामग्री और शारीरिक लागत की आवश्यकता होती है, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित, संबंधित क्षेत्रीय गुणांक से बढ़ जाती है निर्दिष्ट क्षेत्रों (इलाकों) में निर्दिष्ट नागरिकों के निवास की पूरी अवधि के लिए, निवास के क्षेत्र (इलाकों) के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित। जब नागरिक नए स्थायी निवास के लिए इन जिलों (इलाकों) को छोड़ते हैं, तो पेंशन का आकार क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखे बिना निर्धारित किया जाता है।

संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन के प्रयोजन के लिए सिविल सेवा अनुभव में, संघीय सिविल सेवा के पदों पर सेवा की अवधि (कार्य), संघीय सिविल सेवकों के सार्वजनिक पद और रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित अन्य पद शामिल हैं। रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित प्रक्रिया में शामिल (अनुच्छेद 19 संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर")।

15 सितंबर, 2003 नंबर 570 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार "संघीय सार्वजनिक सेवा के सार्वजनिक पदों, संघीय सिविल सेवकों के सार्वजनिक पदों और अन्य पदों पर सेवा की अवधि (कार्य) को शामिल करने की प्रक्रिया पर" लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सिविल सेवा रिकॉर्ड, रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित "सार्वजनिक पदों पर सेवा (कार्य) की अवधि के संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन के उद्देश्य से सिविल सेवा अनुभव में शामिल करना" संघीय सार्वजनिक सेवा, संघीय सिविल सेवकों के सार्वजनिक पद और रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित अन्य पद संघीय सरकार के कर्मचारी के अनुरोध पर किए जाते हैं जब वह संघीय सरकारी एजेंसी द्वारा लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करता है जिसमें इस कर्मचारी ने अपनी बर्खास्तगी से ठीक पहले संघीय सार्वजनिक सेवा में एक सार्वजनिक पद संभाला था।

लंबी सेवा के लिए पेंशन के उद्देश्य से सार्वजनिक सेवा में सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज पेंशन देने के मुद्दे को हल करने के लिए संघीय सरकारी निकाय द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड को प्रस्तुत किया जाता है।

संघीय सिविल सेवकों को लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए सिविल सेवा की लंबाई में शामिल सेवा की अवधि (कार्य) की गणना और पुष्टि श्रम गतिविधि के बारे में जानकारी के आधार पर सेवा की निर्दिष्ट लंबाई की गणना और पुष्टि करने की प्रक्रिया के अनुसार की जाती है। , कार्य रिकॉर्ड में निहित कार्य अनुभव या सिविल सेवा अनुभव। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार जारी की गई पुस्तक और अन्य दस्तावेज।

संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी-सेवा पेंशन की राशि की गणना संघीय सिविल सेवा के अंतिम 12 पूर्ण महीनों के लिए उनकी औसत मासिक कमाई से की जाती है, जो समाप्ति के दिन से पहले या जिस दिन वे श्रम पेंशन के लिए पात्र होने की आयु तक पहुंचते हैं।

औसत मासिक आय की राशि, जिसके आधार पर एक संघीय सिविल सेवक के लिए लंबी सेवा पेंशन की गणना की जाती है, संघीय सिविल सेवा में भरे पद के लिए 2.3 आधिकारिक वेतन (0.8 मौद्रिक पारिश्रमिक) या 2.3 आधिकारिक वेतन (0.8) से अधिक नहीं हो सकती है। मौद्रिक पारिश्रमिक) , रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से संघीय सार्वजनिक सेवा में आयोजित पिछली स्थिति में बरकरार रखा गया।