12 haftaya kadar yardım. Gebeliğin erken evrelerinde kayıtlı kadınlar için toplu ödenek. Kurumun tasfiyesi ile bağlantılı olarak görevden alınanların ödeneği

Hamilelik, kadının hayatında özel bir dönemdir. Onun sırasında, bekleyen annenin vücudundaki yük ciddi şekilde artar, bu da anatomik ve hormonal değişikliklerle birlikte olur. Fetüsün gelişiminden ve kendi sağlığıyla ilgili sorunların bulunmadığından emin olmak için hamile bir kadının doğum öncesi kliniğine zamanında kaydedilmesi gerekir.

Başlamak için, LCD'de resepsiyona yönlendiren bir jinekologla randevu almalısınız. Devlet kayıt sırasında veya gerçek yerin yerinde ücretsiz tedavi yapma hakkını vermektedir.

Neden hamilelik kayıtlarına ihtiyacınız var?

Hamilelik için kayıtlı bir kadın 9 ay boyunca ücretsiz tıbbi bakım almayı bekleyebilir. Fetal gelişimin gözlenmesi, ilk muayene zamanından itibaren başlar. Herhangi bir anormallik tespit etmek için çalışmalar sistematik olarak yapılmaktadır.

Doğum öncesi kliniğinde bir doğum kartı ve doğum sertifikası olan doğum hastanesine girerken gerekli olan belgeleri verirler. Komplikasyon durumunda, hastanede tedavi için bir sevk yazılır.

Doktor ziyareti

Hamile anne adayının kayıt olduğu gün bir takas kartı başlatılır. Doktor kilosunu belirler, tansiyonu ölçer, tıbbi öyküyü inceler ve testlere sevk eder.

Rusya Federasyonu kanunları uyarınca, doğum öncesi kliniğine kayıt yaptırmadan tıbbi bakım sağlanması gerektiğini bilmeniz gerekir. Bununla birlikte, kendi durumunuzu kayıt altına almak ve jinekoloğa yapılacak ziyareti görmek, bebeğin taşınması sırasında ortaya çıkabilecek sorunları önlemeye yardımcı olur.

Muhasebe belgeleri

Tıbbi nedenlerden dolayı, işveren hamile çalışana daha iyi çalışma koşulları ve daha az stresli koşullar sağlamakla yükümlüdür ve haklarını teyit etmek için bekleyen annenin doğum öncesi kliniğinden bir sertifika alması gerekir. Fazla mesai istihdamı, hafta sonları çalışmaları ve hamile kadının tatil günlerinde kontrendikedir, aksi takdirde işveren kanunları ihlal eder.

Görevden alınmayan anne adayının son derece nadir olabilir. Haklarına uyulmasını garantilemek için, bir kadın kayıt gününde hamilelik belgesini almalı ve işverene sunmalıdır.

Nerede izlenir

Yasaya göre, bir kız bağımsız olarak kendisi için daha konforlu koşulları olan bir klinik seçme hakkına sahiptir. Gebelikte farklı kurumlarda görülebilir:

Hamilelik Merkezleri

Kadınlar için danışma standart bir hesaptır. Konumda istediğiniz LCD'de kayda izin verilir, ancak daha sonra ciltleme yapmanız gerekir.
Perinatal merkez, ağır bir hamilelik için ek koşullar ve koruma sağlayan bir doğumhanedir. Bu tür kurumlar ülke çapında açılıyor. Teknoloji ve modern ekipman, yerel doktorların kaliteli bakım sağlamasına izin veriyor. Bazı perinatal merkezler sadece hamileliği gözlemlemekle kalmaz, aynı zamanda doğum yapar.
Özel klinik - bir dizi hizmet sunar, ancak doğum sırasında ücretsiz tıbbi bakım sağlanması için önemli belgeler vermez. Hamilelik yönetimi için bir sözleşme yapılır. Sigorta şirketi, çalışan kadın adına bir hesap açar. Genellikle sigorta, rutin testler, muayeneler ve bir jinekolog tarafından yapılan muayeneleri içerir. Özel bir klinikte hizmetin Eksileri - tüm hizmetler için ödeme, hastanede ayrı kayıt ve sertifika eksikliği.
Hastanede gözlem. Doğumhanelerde, hamile kadınların sağlığını izleyen bölümler vardır. Doğum hastanesinde muayene olmak için, kurumla işbirliği yapan bir sigorta şirketiyle bir sözleşme imzalamanız gerekir. Bunun avantajı, hastanın doğumuna kadar ve onların sırasında bir tıp merkezi tarafından denetlenmesidir.

Özel bir klinikle bir servis sözleşmesi imzalarken, dipnotları dikkatlice okumanız gerekir: şirketin hangi hizmetleri verdiğini ve kontrol listelerinde hangi analizlerin eksik olduğunu. “İstisnalar” öğesini okuduğunuzdan emin olun. Sözleşmenin şartlarını, olası fesih nedenlerini ve hangi hizmetlerin ödeneceğini açıklar.

Hamilelik için muhasebe - ne zaman kalkmak

Belirli bir hamilelik çağında kayıt yaptırmanızı zorunlu kılacak bir kanun yoktur. Ancak on iki haftaya kadar kayıt yaptıranlar için ek bir ödenek tahsil edilir.

Hamilelik için ne zaman kayıt yaptırmalı

Kayıt için daha düşük bir zaman sınırı yoktur - zor durumlarda, bekleyen annenin sağlığı, 5. obstetrik haftadan itibaren izlenir. Normalde, doktorlar 8-11 haftada zamanlanmış sınavları önerir. Gebeliğin bu aşamasında, doğmamış çocuğun sağlığını izleyen önemli prosedürler uygulanır.

Acil doktora gitmek için aşağıdaki nedenler var:

genel durumda bozulma;
olumsuz çalışma koşulları;
düşük yapma tarihi;
gelecekte anne yaşı 35 yaşından büyük;
kronik hastalıkların varlığı.

Hamileliğe ne zaman kayıt yaptırılacağı sorusuna kesin bir cevap vermek mümkün değildir. LCD'ye gidebileceğiniz maksimum gebelik yaşı yoktur. İdeal olarak, bu 12 obstetrik haftadan önce yapılmalıdır. Son başvuru tarihi doğum izninden önce, yani 30 haftaya kadardır. Ardından doktorun tıbbi muayene yapması ve sertifika için hastalık izni vermesi için vakti olacaktır.

Kayıt için hangi evraklar gereklidir?

Tıbbi klinik şunları sağlamalıdır:

pasaport - kişisel bir kart için gerekli;
mHI politikası - ücretsiz tedavi hakkı verir;
SNILS.

Rutin muayene için doktor tavsiyelerini kaydetmek için eczane bezi, ayakkabı kılıfları, defter ve kalem gerekir.

Tıp merkezinde iki sağlık kartı kayıtlıdır:

doğum sırasında bir kadının bireysel bir levha rutin muayeneleri yapan bir jinekolog tarafından tutulur. Sayımlar ziyaret gününe göre dağıtılır;
değişim kartı - gebeliğin 21 haftasında hamile annenin eline verilen hastanın ana belgesi. Hastanede kayıt için gereklidir.

Hamilelik tıbbi testleri

Her üç aylık dönemde rutin tıbbi muayeneler ücretsizdir. Jinekolog, kızın durumunu izler, tavsiyelerde bulunur, incelemelere yönlendirir ve komplikasyonların görünümünü ortadan kaldırır.

Kayıt olmadan nasıl kayıt olunur?

Oturma izni olmadan kayıt yaptırmak için pasaportunuzu ve MHI poliçenizi yanınızda jinekoloğun randevusuna götürmeniz gerekir. Zorunlu Sağlık Sigortası Kanunu'na dayanarak, Rusya Federasyonu vatandaşlarına ücretsiz olarak bir dizi hizmet verilmektedir:

Devlet programı, sigortalı bir olay meydana gelirse, Rusya Federasyonu genelinde tedavinin masraflarını kapsar. Sağlık sigortası ücretsiz tedavi için garanti vermektedir. Bu, ilk muayeneyi, sağlık hizmetini ve hamilelik, doğum ve doğum sonrası döneme ilişkin özel tedavileri içerir.
Sigorta sertifikası, sigorta için yasama sistemine dahil olanlar arasından bağımsız olarak bir merkez seçme hakkını verir.
Doktorunuzu, sigorta programının bir parçası olarak baş doktora gönderilen bir dilekçe kullanarak değiştirebilirsiniz.

Yasaya göre, hamile anne yılda bir kez tıp merkezini değiştirebilir. Bu, yer değiştirme veya geçici konut değişikliklerini içermez.

Bu nedenle, oturma iznine sahip olmayan gelecekteki bir anne hamileliğe kaydolurken hiçbir sorun yaşamamalıdır. Önemli olan, bir kadının zorunlu bir sağlık sigortası poliçesi ve bir Rus pasaportu olması gerektiğidir.

haciz

Belirli bir sağlık merkezine ayak basabilmek için, pasaport kaydının, asıl ikametgahınızın adresinin ve zorunlu sağlık sigortası poliçe numarasının belirtildiği başhekimciye hitaben bir bildiri yazmanız gerekir. Bir reddin alınmasından sonra, bir talep daha yüksek bir makama gönderilmelidir.

Doktor resepsiyonda ne istiyor?

İlk muayenede, doktor hastanın kartı ve jinekolojik göstergeler ile tanışacaktır. Gerekli girişler adet döngüsünün sıklığı, gebelik sayıları ve seyrinin özellikleri, kronik hastalıkların varlığıdır.

Tam bir tıbbi geçmiş için, uzman ebeveynler hakkında bilgi ister: diyabet, hipertansiyon, zihinsel ve onkolojik hastalıklar olup olmadığı. Ayrıca, doğmamış çocuğun babasının sağlıklı olup olmadığını da netleştirecektir.

Jinekoloğa ilk ziyaret

Kayıt sırasında doktora ilk ziyaret

Kızın fiziği, vücut ağırlığı ve diyetle ilgili bilgiler tıbbi kayıtlara girilir. Kadın doğum uzmanı ayrıca pelvisin boyutunu da belirler ve uterusu inceler, ardından gebelik yaşı ve olası doğum tarihini açıklar. Bir uzman bir ultrason önerebilir.

Tansiyon ölçümü, her randevuda başarısız olmadan gerçekleştirilir.

Hamilelik sırasında başka doktorların nelere ihtiyacı olduğunu

Jinekolog, planlı bir şekilde, bekleyen anneyi, endokrinolog, göz doktoru, KBB uzmanı ve genel pratisyen hekime yönlendirir. Bir kadının çocuğa katlanıp katlanmayacağını, ciddi hastalıkları olup olmadığını, doğal doğumda kontrendikasyonları anlamak için bu gereklidir.

Genel testler birkaç kez yapılmalıdır

Terapist ve diş hekiminin dört kez ziyaret etmesi gerekir. Bir kulak burun boğaz uzmanı ve göz doktoru ile iki kez randevu alın.

analizleri

Geçmeniz gerekenler:

protein için idrar analizi;
bakteri için idrar tahlili;
grup başına kan ve Rh faktörü;
frengi ve HIV için genel test;
hepatit B için kan testi;
vasküler duvar testi - kandaki antikor miktarını ortaya koymaktadır;
sitolojiye bulaşmak.

Çocuğun babası florografiye girer ve genel bir kan testinden geçer.

Annenin muayenelerinin ilk sonuçları fetüsün gelişiminde herhangi bir anormallik olup olmadığını belirlemeye yardımcı olur. Jinekolog gerekli gördüğü takdirde, kadına glikoz toleransı ve antikorları (Rh çatışmasıyla) kan testi için yönlendirecektir.

Hamilelikte yapılan araştırmalar fetal hastalık riskini önler

Hamileliğin 12. haftasında, sadece o zaman bir biyokimyasal teste tabi tutularak planlanmış bir ultrason yapmanız gerekir. Tekrarlanan ultrason muayeneleri, 19-23 ve 32-36. Haftalarda yapılır.

Yukarıdaki testler, bekleyen annelerin hiçbirine başarısız olmadan geçilmelidir. Sağlık durumuna bağlı olarak, doktor ek çalışmalar reçete eder.

Tatil nasıl yapılır

Resepsiyonda iş göremezlik belgesi verildi. Bir kadın doğum uzmanı jinekolog veya muayene yapan doktor tarafından hazırlanır. tarihleri:

normal gebelik - 30 hafta arası. Toplam izin süresi 140 gün - doğumdan 70 gün önce ve ondan 70 gün sonra;
çoğul gebelik - 28 hafta arası. İş için iş göremezlik belgesi 180 takvim günü için verilir.

Doğum komplikasyonları 16 gün ile tamamlanır. Daha sonra toplam tatil süresi 156 gündür.

Zamanlama

Bekleyen annenin durumunu izlemek için toplam süre 30 haftadır. Bu süre zarfında, doktora 8 kez geçmeniz gerekir. Testlerin tamamlanması ortalama 3 gün sürer. Son randevu, 40 haftalık hamilelikte atanır, daha sonra hastane bölümüne sevk edilir ve kayıt belgesi kapanır.

Hamileliğe ilişkin muhasebe fetal gelişimin izlenmesine yardımcı olur.

33 haftada bir sertifika ve doğum izni belgesi verirler. Ayrıca nakit ödeneğin verildiği belgeleri de hazırlayın. Bir hamle ve ikamet değişikliği varsa, bölge kliniğindeki kayıt kapatılacak, ancak yeni ikamet yerindeki konut kompleksine transfer edilecek. Annem bütün belgeleri yanına almalı.

Yani, hamilelik için ihtiyacınız olacak:

tıp merkezinde kayıt yaptırmak;
farklı doktorları ziyaret etmek ve sınavlara girmek;
değişim kartı için başvurmak;
aylık faydalar için kağıt almak.

Ancak kadına kayıtlı bir hamilelik veren ana şey, doğmamış çocuğuna göre her şeyin yolunda olduğuna güvenmektir.

Hamilelik, yalnızca anne adayının sağlığının durumunu izlemekle kalmaz, aynı zamanda yalnızca doğumla ilgili değil, bir tanesi de hamilelik için erken kayıt sırasında ödeme yapan yardımların ödenmesiyle ilgili belgelerin hazırlanması ile de ilgilidir. Hamileliğin ilk aşamalarında (12 haftaya kadar) sağlık kurumlarında kayıtlı kadınlar için toplu ödenek, Rusya Federasyonu sosyal sigorta fonu fonlarından veya sadece ebeveynlerden birine atanan federal bütçenin devlet sosyal hedefli fonlarından bir kerelik nakit ödemedir. Bu ödeme götürü bir miktardır ve işveren tarafından doğum izni ile birlikte ödenir. Bu el kitabının işlenme prosedürünü göz önünde bulundurun.

Erken Gebelik Kaydı için Düzenleyici Ödemeler

Hamilelik için erken kayıtta ödeme alma prosedürü

Ödeme almak için belge gönderme yöntemleri: şahsen, yasal bir temsilci aracılığıyla, posta yoluyla.

Gebeliğin erken kaydedilmesine ilişkin izin, işveren tarafından, Sosyal Sigorta Fonu’nun pahasına annelik ödeneği ile eşzamanlı olarak ödenir ve ödenir. Sertifika daha sonra verilirse ödenek, hamileliğin erken aşamalarında kayıt belgesinin alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde ödenir ve ödenir.

İşsiz kadınlar için, belirtilen yardım sosyal haklar makamları tarafından başvuru tarihinden itibaren en geç 10 gün içerisinde gerekli tüm evraklar ile tahsis edilir ve sosyal yardım makamı, başvuru sahibinin belirtmiş olduğu aylara göre, belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 26'sından sonraki en geç 26.

Ödenek tutarı

10. Maddeye göre, 05.19.1995 N 81-Federal Federal Kanununun ilk aşamalarında sağlık kuruluşlarında kayıtlı kadınlar için götürü ödeneklerin boyutu Hamileliğin ilk aşamalarında sağlık kurumlarında kayıtlı olan kadınların götürü ödeneğinin miktarı 300 ruble'dir. endeksleme hariç, yani bu miktar, yıllık olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen endeksleme katsayısına göre değişir.

1 Şubat 2018’den başlayarak, sağlık kuruluşlarında hamileliğin erken evrelerinde (12 haftaya kadar) kayıtlı kadınlar için götürü ödenek 628 ruble, 47 kopek, 2018’in endeksleme katsayısı, 26 Ocak 2018 N 74, 1.025 sırasıyla 2017 için, 613 ruble 14 kopek ve 1.054 katsayısı).

Ödeme almak için belgeler

İstihdam yerine, hamileliğin erken evrelerinde sağlık kuruluşlarına kayıtlı olan ve askerlik hizmeti alan kadınlara toplu ödenek ödenmektedir.

İşverenden hakların alındığının tescili için gerekli belgeler:

uygulama
gebeliği erken evrelerinde bir kadını kaydeden doğum öncesi kliniği veya sağlık kuruluşundan alınan sertifika

Ebeveyn öğrenci veya işsiz ise, ödenek sosyal güvenlik yetkilileri tarafından tahakkuk ettirilir. Sosyal koruma makamlarında sosyal hakların tescili için gerekli belgeler (aslı ve kopyaları):

uygulama
Çocuğun doğum belgesi (sertifika verilmezse - doğum belgesi)
ebeveynlerin pasaportları
her iki ebeveynin çalışmalarından, ödemenin atanmamasına ilişkin sertifikalar
başvuru sahibinin iş kaydı
askeri kimlik (askeri personel için)
çalışma yerinden sertifika (öğrenciler için)
iş merkezinden çıkartmak (işsizler için)
cari hesap (fon transferi için);
boşanma belgesi (eğer ebeveynler boşanmışsa)
aile bileşimi sertifikası (ev kitabından alıntı).

Orijinal belgeler kopyalarla doğrulanır ve başvuru sahibine iade edilir. Referansların asılları asıl belgeye eklenir.

Ödeme almayı reddetme

Gebeliğin ilk evrelerinde sağlık kuruluşlarına kayıtlı kadınlara götürü ödenek aşağıdaki nedenlerden dolayı reddedilebilir:

rusya Federasyonu dışında daimi ikamet için ayrılan Rusya Federasyonu vatandaşlarına toplu ödenek verilmemektedir.
doğum izninin bitiminden itibaren 6 ay sonra yardım başvurusu
12 haftalık hamilelikten sonra kayıt

Yaygın hatalar

Hata No. 1: Doğum tarihinden aylar sonra yararlar için başvurularda kabulleri reddedilmiştir. Bu ödemeyi geri yüklemek mümkün müdür?

Nüfusun en savunmasız kategorilerinden birini - hamile kadınları ve genç anneleri - maddi olarak desteklemek için, Rusya Federasyonu'nun düzenleyici eylemleri tarafından bir takım sosyal ödemeler yapılmaktadır. Annelik yardımları federal ve bölgesel yasalara tabidir ve hem kadınlar hem de işsiz kadınların yanı sıra okul öğrencileri, üniversite öğrencileri ve teknik okullar bunları almayı bekleyebilir. Miktarların çoğu yıllık olarak endekslenir veya asgari ücrete veya maaşa bağlanır.

Zengin ve sosyal açıdan korunmasız olanlara kadar nüfusun tüm kesimlerini kapsayan ve çok sayıda kayıt altına alma ve ödemelerin amacına sahip olan hamile ve genç annelere yönelik bir devlet desteği sistemi vardır. Hamilelere ne gibi faydalar verilir, nasıl hesaplanır, ne zaman ve nereden alınır? Aşağıda görelim.

Federal yasalara göre, bir kadın, miktarı ve olasılığı nüfusun kategorisine bağlı olarak, birkaç çeşit götürü veya düzenli ödemeye güvenebilir.

Genel faydalar:

Bir jinekoloğa kayıtlı hamile kadınlar için 12 haftaya kadar ödenmemiş bir ödenek. Alıcılar - İşe alınan kadınlar, işyerinin tasfiyesi nedeniyle işten mahrum olanlar, ancak iş bulma servisi, kayıtlı öğrenciler, askeri.
Bir kerelik doğum izni. Alıcılar - çalışan tüm kadınlar bir jinekolog tarafından hasta izni başvurusu yapıldıktan ve doğum izni başvurusu yapıldıktan sonra. Ayrıca, örgütün işleyişinin sona ermesiyle bağlantılı olarak azalan öğrenciler, askeri (gümrük memurları, itfaiye görevlileri, polis memurları vb.) Ve gebe kadınlar, ancak bundan sonraki bir yıl içinde iş bulma servisiyle bağlantı kurmayı başarırlarsa, yardım alabilirler.
Doğumda bir kerelik ödenek. Ebeveynlerin herhangi biri tarafından alınabilir ve çalışan, işsiz, öğrenci, öğrenci, ordu ve bireysel girişimciler, avukatlar veya noterler olarak kayıtlı kişilerin nüfusunun tüm kategorilerine sunulur.
Çocuk bakımı ödeneği. Hem çalışan hem de işsiz kişiler tarafından aylık olarak kesilir, tutar resmi ücretlere bağlıdır veya asgari ücrete göre kanunla belirlenir.

Özel durumlar:

Hamilelikte toplu bir askerin karısına ödenen götürü miktar. 180 günden itibaren gebelik için sağlanır. 2016 yılında 24565.89 ruble, gerekli belgeleri sağladıktan sonra sosyal ödemeler bölümünde görevlendirilmiştir.
Bir asker asker için aylık nafaka ödeneği. 3 yaşın altındaki her çocuk için 10.528.24 ruble (2016) tutarı, babanın silahlı kuvvetlerin saflarından kovulmasına kadar devam eder.

Federal ödemelere ek olarak, bölge yetkilileri kendi bütçelerinden de fayda sağlayabilir, örneğin:

genç annelere ek finansal yardım;
tek ebeveynli aileler için ödenek;
genç aileler için düzenli ve götürü ödenekler (kural olarak, eşlerin yaşı 30 yılı geçmeyecek şekilde);
gebe kadınlar için ödenek, süresi 12 haftayı aşarsa, emziren anneler, zorlu yaşam koşullarının varlığında 3 yaşın altındaki çocuklar.

Doğum yardımı

Analık ödeneği fonu FSS bütçesinden gelir, bu nedenle zorunlu sosyal sigorta programına katılan resmi olarak çalışan kadınlar buna güvenebilir. Ayrıca yurtdışında bulunan askeri birimlerdeki sivil personele ve bir iş sözleşmesi kapsamında Rusya Federasyonu'nda çalışan yabancılara da atanır.

Ek olarak, ödeme alınabilir:

örgütün tasfiyesi nedeniyle yerini kaybetmiş ya da bireysel bir girişimci, avukat, noter olarak çalışmayı bırakmış, ancak yalnızca olaydan sonraki bir yıl içinde iş bulma servisiyle bağlantı kurmayı başarırsa;
askeri personel;
Öğrenciler ve öğrenciler (tam zamanlı).

2011'den bu yana, her yıl yeni bölgelerin katıldığı Doğrudan Ödemeler programı başlatıldı. İşveren tarafından atlanarak doğrudan bir kadının hesabına veya Rusya'nın postanesine yardım ödenmesini sağlar. Ayrıca, hamile kadınların işverenin yasal veya fiili fesih durumlarında faydaların atanması için FSS'ye bağımsız olarak başvurmalarını sağlar.

Zamanlama

Bir kadın bir jinekoloğun iş göremezlik belgesi hazırladıktan sonra bir kadın doğum bakımı hakkını elde eder.

Bu, aşağıdaki tarihlerde olur:

Komplike olmayan gebelik ve özel koşulların olmaması durumunda - ikamet yerinde, 30 haftalık gebeliğin bitiminden hemen sonra (doğumdan 70 gün önce), jinekolog işverene verilmesi gereken hasta izni verir. Aslında, para yalnızca tatil başvurusu yazdıktan ve ilgili siparişi verdikten sonra ödenecektir.
Hamileyseniz, bir sakatlık sertifikası 28 haftada (doğumdan 84 gün önce) ve radyoaktif bölgede yaşayan kadınlar için - 27 haftada (doğumdan 90 gün önce) verilir.
Standart olmayan bir durumda, hastanenin doktorları olayın gerçekleşmesiyle, yani 22 ila 30 haftalık bir süre için, hasta izni alırlar.

Doğum tarihine bakılmaksızın toplam doğum izni sabittir.:

Genel olarak 140 gün;
156 gün veya erken doğum;
Çoklu gebelik ile 194 gün.

evraklar

İş yerinde hamile kadınlara fayda sağlamak için, çalışan kadın aşağıdakileri sunmalıdır:

hamile kadının kayıtlı olduğu tıbbi bir kurumdan hastalık izni belgesi (sakatlık sertifikası), en sık doğum öncesi kliniği doğum uzmanı jinekologu tarafından verilir.
faturalandırma döneminde bir kadın başka bir kuruluşa kaydolmuşsa, önceki işyerinden 2-kişisel gelir vergisi belgesi;
mümkünse, bir toplu ödeme yapılması için 12 haftaya kadar bir kayıt belgesi.

Bu belgelere dayanarak, bir kadın izin için bir başvuru yazmalı, bunun bir örneği, kural olarak muhasebededir. Ayrıca, personel departmanı (veya diğer sorumlu servisler) karşılık verilen tahsisin ardından karşılık gelen düzeni belirler. Çalışan, yarı zamanlı çalışanlar her iş yerinden ödeme aldıklarından, halihazırda listelenen tüm işverenlere belgeler sağlamalıdır.

Tutarın tescili ve hesaplanmasında işverene 10 gün verilir, para ertesi gün maaş ödenir.

İşsiz analık yararı sağlar:

ödeme amacının beyanı;
işten çıkarma hakkında bilgi içeren istihdam kayıtları;
sakatlık sertifikası;
iş bulma servisinden alınan sertifika.

Para onlara bir sonraki ayın 26. günü tarafından aktarılmalıdır.

Fayda Boyutları

Çalışan kadınlara tahakkuk eden doğrudan ücretler ücrete bağlıdır, ancak azami ve asgari ödeme limitleri sağlanmıştır:

komplike olmayan gebelik için ödeneğin azami büyüklüğü 248,164 ruble'dir (2016'nın başından itibaren);
asgari miktar 34521.20 ruble'dir (Temmuz 2016'dan itibaren).

Annelik ödeneği önceki iki yıl için ortalama günlük kazanç esas alınarak hesaplanır, 2016 yılında 2014 ve 2015 olacaktır. İş göremezlik belgesine göre gün sayısı ile çarpılır. Tutar bir kerede tam olarak aktarılır.

Eğer hamile kadın hastalık izni aldıktan sonra çalışmaya devam ederse, yasanın hem maaş hem de ödenek almasını yasakladığından, tatil süresi ve onun için ödeme miktarı azalır. Bu durumda, para tatildeki fiili ayrılıştan sonra transfer edilecektir.

Kanun, çocuğun doğumundan sonraki altı ay içinde doğum yardımı ödemesi için başvuruda bulunmasına izin verir, ancak iyi nedenler varsa (hastalık, hareketli, doğal afet), FSS ile daha sonra irtibata geçebilirsiniz.

Tutarı kendiniz nasıl hesaplayabilirsiniz?

“Annelik” miktarını hesaplamak için basitleştirilmiş formül basittir: ortalama günlük kazançlar (önceki iki takvim yılı için gelir miktarı / takvim günü sayısı), hasta listesine göre tatil günü sayısıyla çarpılır (140, 156, 194).

Bununla birlikte, kendinizi hesaplarken bazı nüansları göz önünde bulundurmanız gerekir:

Günlük ortalama azami kazanç, Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkıların değerlendirilmesinde azami baz ile sınırlandırılmakta, tutar düzenli olarak endekslenmektedir ve 2016 yılında 1772.6 ruble olarak hesaplanmaktadır. Buna göre, 2016 yılında atanan doğum yardımı, normal davada 248.154 ruble, çoğul gebelikler ve sorunlu doğumlarda 343.884.4 ruble - 276,525.6 ruble olarak geçemez.
Ortalama günlük kazançların alt sınırı, asgari ücrete göre hesaplanır (Temmuz 2016'dan itibaren 7500 ruble). Değeri günde 246.58 ruble. Yani, en az doğum izni genel durumda 34521.20 ruble, çoğul gebelik - 47835.62 ruble, karmaşık doğumlarla - 38465.75 ruble.
Sadece maaş değil aynı zamanda tatil ücreti de, ikramiye dikkate alınmaktadır. Katkı payı ile vergilendirilmeyen tutarlar hesaplamaya dahil edilmez: maluliyet sertifikalarına ilişkin ödemeler, 4 bin ruble'ye kadar maddi yardım, doğumda ödemeler.
Ortalama günlük kazancı hesaplamak için dikkate alınan takvim günü sayısından, hastalık izni süreleri, doğum izni için harcanan süre, bir kadının işten çıkarıldığı günler maaş aldı, ancak sigorta primi ödenmedi.
Altı aya kadar olan iş tecrübesi ile tutar, asgari ücrete göre hesaplanır.

Toplu ödemeler

Federal yasaya göre, bir kerelik iki garantili garanti vardır:

12 haftaya kadar kayıtlı olan hamile kadınlar için;
güvenli bir şekilde bebek doğuran kadınlar için.

İlk durumda, fonlar zorunlu sosyal sigortanın bir parçası olarak (çalışan kadınlar veya şirketin tasfiyesiyle bağlantılı olarak azaltılmış olanlar ve yıl boyunca iş bulma servisine kayıtlı olanlar için) veya sosyal güvenlik şeklinde (öğrenciler, mezun öğrenciler ve sözleşmeli personel için) aktarılır. Ödeme almak için doğum öncesi kliniğinden bir sertifika almanız gerekir. 2016 yılında bu doğum ödeneğinin büyüklüğü 581,73 ruble olarak gerçekleşmiştir.

Doğumdaki ödenek, hizmet yerindeki ebeveynlerden birine verilir. Anne ve baba işe alınmazsa, sosyal yardım departmanıyla iletişim kurmaları gerekir.

Para kazanmak için bir paket belge toplamanız gerekir:

sicil memurluğundan doğum belgesi;
ebeveynlerden birinin yarar tutarının alınmamasıyla ilgili bir belgesi;
uygulama;
gerekirse - çalışma kitabından veya çalışma yapılmadığını doğrulayan belgelerden (diplomalar, sertifikalar vb.) alıntılar.

2016 yılında ödeme miktarı 15512.65 ruble.

İşsizler ne gibi yararlar bekleyebilir?

Sosyal güvenceler bakımından en fazla korunan hamile kadınlardır ancak işsizlik ödeneği de ödenmektedir. Bunların miktarı ve hesaplama prosedürü işsiz kadın kategorisine bağlıdır.

İşveren iflas prosedürünün başlatılması durumunda, götürü miktar ve aylık yardımlar, hamile kadınlar istihdam edildiği şekilde tahsis edilir, ancak para, işveren tarafından atlanarak doğrudan Sosyal Sigorta Fonu'ndan aktarılır.

Bir kadın resmi olarak (yani, bir istihdam servisi) örgütün sona ermesinden sonraki bir yıl içinde işsiz olarak kabul edilirse, sosyal koruma makamlarıyla iletişim kurması gerekir.

Bu durumda, o alabilir:

aylık 581.73 ruble tutarında hesaplanan analık ödeneği;
erken aşamada bir jinekolog ile temasa geçenlere ödeme - 581.73 ruble;

Öğrenciler ve tam zamanlı öğrenciler için garantili:

burs miktarına bağlı olarak analık ödeneği;
gebeliğin 12 haftasından önce kayıtlı olan kadınlara ödeme - 581.73 ruble;
bir kerelik doğum yardımı - 15512.65 ruble;
aylık “çocuk” ödemeleri - ilk çocuk için 2908.62 ruble ve sonrakiler için 5817.24 ruble.

İşsiz, zorunlu sosyal sigorta sisteminde sigortalı olmayanlar almaya hak kazanıyor:

bir kerelik doğum yardımı - 15512.65 ruble;
çocuk bakımı için ödemeler - ilk çocuk için 2908.62 ruble ve sonrakiler için 5817.24 ruble.

Doğum Sonrası Faydaları

Çocuğun doğumundan sonra bir defalık ödeneğe ek olarak, ebeveyn izninde olan kadın veya akrabalar aylık ödeme hakkına sahiptir.

Doğum izninin bitim tarihinden çocuğun bir buçuk yaşına kadar ödeneği:

çalışan kadınlar için - ortalama maaşın% 40'ı;
işsizler için, iş tecrübesi altı aydan az olan veya maaşının asgari geçerliliği düşük olan kadınlar - ayda 2908.62 ruble (asgari ücretin% 40'ı) ve daha sonraki çocuklara bakarken - 5817,24 ruble.

Çocuk üç yaşından önce, işverenden tazminat ödenir - ayda 50 ruble.

Bölgesel otoriteler kendi inisiyatifleriyle ek destek önlemleri alabilirler. Özellikle, bu anaokulunda yer olmaması için tazminattır.

Sosyal yardımların ve sosyal yardımların birleşimi tüm hamile kadınlar için finansal yardımı garanti eder, ancak spesifik koşullara bağlı olarak, miktarı büyük ölçüde değişir. Bu bakımdan, çalışan kadınlar en fazla korunur - doğumdan önce ve 140 ila 194 gün arasında süren ve bir kerelik ödemelerden% 100 ücretli izin alırlar - bir çocuğun erken kayıt ve doğum için.

Bekleyen anneler, hamileliğin erken evrelerinde zaten ödemeleri almaya başlayabileceğinizi bilmelidir. Bu faydalardan biri bir sağlık tesisinde kayıtlı bir yardımdır. 12 haftaya kadardeğeri 2018’de oluşturur 628,47 rUR. Bölgesel maaş katsayısının oluşturulduğu bölgelerde, bu katsayı dikkate alınarak fayda tutarı hesaplanır.

Bu tutar yıllık olarak öngörülen enflasyon oranına göre endekslenmektedir ve vergilendirilmemektedir. İstihdam bekleyen annelere ödeme, Sosyal Sigortalar pahasına yapılır. Federal bütçeden öğrenciler ve askeri personel. Bir teşebbüsün Rusya Bütçesi'nin kurucu kuruluşlarının harcama yükümlülüklerinin finansal güvenliği için bölgesel bütçelere sağlanan ihalelerden federal bütçeden tasfiyesi ile ilgili olarak görevden alındı.

Bu ödenek yalnızca ödenir:

çalışma kadınlar yani zorunlu sosyal sigortaya tabi;
tasfiye ile işten çıkarılma işsizlik statüsü aldıktan sonra 12 ay içinde işletmeler;
kız öğrencilerintam zamanlı öğrenciler;
bekleyen anne adayları askerlik sözleşmesi;
bireysel girişimciler, gönüllü olarak primler ödeyen özel noterler veya avukatlar.

Erken hamilelik kaydı için nasıl faydalanılır

Var iki dava yardımların kaydı:

Erken bir kayıt sertifikası verilirse aynı zamanda analık yardımları belgeleriyle (M&R), bu iki ödeme birlikte atanır ve ödenir.
Sertifika durumunda b&R avantajları için başvurduktan sonra.
- İşveren ödeneğin tazminatını ödemek zorundadır 10 takvim günü Sertifikanın verildiği tarihten itibaren. Fonların alıcıya devredilmesi, maaşların ödenmesi için ertesi gün yapılır.
- Kuruluşun faaliyetlerinin sona ermesiyle ilgili olarak görevden alınanlar için, Sosyal Güvenlik ödenek tahakkuk ettirir 26’ya kadar Önümüzdeki ay gerekli belgeleri aldıktan sonra.

05/19/1995 tarihli ve 81-ФЗ sayılı kanuna göre, izin başvurusu için izin verilen süre 6 ay doğum izninin tamamlanmasından sonra. Belgeler belirli bir süre geçtikten sonra hazırlanırsa, atanma kararı, başvuru sahibinin ödeme için son başvuru tarihini kaçırmak için iyi bir nedeni varsa, sigortacının bölge organı tarafından verilir.

Sanata dayalı. 05.30.2001 tarih ve 67-FZ sayılı Kanunun 1:

faydaları alıcıya devretme masrafları, faydaların ödendiği fonlardan yapılır;
banka işlemleri için alacaklı ödemelerden yapılan ödemeler alınmaz.

Ödeme nerede yapabilirim?

Bekleyen annenin hangi alıcı kategorisine ait olduğuna bağlı olarak, uygun kuruluşa yardımların atanması için başvurması gerekir.

Kural olarak, bu ödeneğin tescili için, doğum öncesi kliniğinden veya diğer bir sağlık kurumundan 12 haftalık hamileliğe kadar olan sertifika yeterlidir. Bu sertifikayı almak için, ikamet yerindeki kadın danışmanlığına başvurmalı ve başvuruda bulunmalısınız. Gebeliğin 1. üç aylık dönemi.

Hamilelik seyri özel bir klinikte kişisel bir doktor tarafından izleniyorsa, bu kuruma kayıt olabilirsiniz. Katılan doktor, hamilelik için erken kayıt belgesi yazacaktır. Siz, hamilelik ve doğum için bir sakatlık tabakası ile birlikte onları iş veya eğitim yerine götürün. Eğer anne bireysel bir girişimci ise ve bir yıl boyunca Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü olarak prim ödemesi yaptıysa, bu sağlık sertifikasının faydaların hesaplanması için aynı fona yönlendirilmesi gerekir. 10 gün içinde fonların yararlanıcının hesabına yatırılması gerekir.

Gebeliğin erken döneminde kadınlara bölgesel ödemeler

Hamileliğin ilk aşamalarında tıp kurumlarında kayıtlı kadınlar için götürü ödeneğin büyüklüğünün küçük olması nedeniyle, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bazılarında ailelere sosyal destek için hamile kadınlar için ek bölgesel faydalar sağlanmıştır.

Örneğin, Moskova'da federal yardımlara ek olarak şehir ödemeleri var. Sürekli olarak sermayeye kayıtlı olan anne adaylarına, tıbbi kayıtlara kaydolduklarında, hamileliğin 20'nci haftasına kadar, 600 ruble olan toplu bir ödenek verilir.

Bu tür yardımların kullanılabilirliğini Rusya Federasyonu’nun ayrı bir bölümünde web sitemizin bölgesel bölümünde ilgili sayfadan öğrenebilirsiniz.

2018’de erken hamilelik kaydının ödenekleri nedir? 1 Şubat 2018 tarihli endekslemeden sonra ödenecek faydaların tutarı nedir? Kim böyle bir avantajdan yararlanabilir? Yardım almak için doğum öncesi bir kliniğe ne zaman başvurmam gerekir? Hangi belgeler gerekli olacak? Cevaplar makalemizde.

2018’de kimler yararlanabilir

Gebeliğin erken evrelerinde kayıt için toplu ödenek, kadınlardan kaynaklanmaktadır (19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ sayılı Kanunun 9 uncu Maddesi):

12 haftaya kadar olan tıbbi kurumlarda kayıtlı;
doğum izni hakkına sahiptir (evlat edinen ebeveyn hariç).

Doğum izninin bitiminden itibaren altı ay içerisinde sosyal yardım başvurusunda bulunmanız gerekir. Bu süre içerisinde sosyal haklarınız için başvuruda bulunmazsanız, sosyal yardım "kaybedilir". Bu, 19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ sayılı Kanunun 17.2. Maddesinde sağlanmıştır.

2018’de fayda tutarı

İlk fayda tutarı başlangıçta 300 ruble ile belirlendi. Ancak ödeme üzerine bu miktar artar (19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ Kanununun 4.2., 5., 10. Maddeleri).

endeksleme katsayısı (yıllık olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen);
ilçe katsayısı (bu, Uzak Kuzey bölgelerine atfedilen bölgeler ve eşdeğer bölge ve bu bölge ve bölgelere tahsis edilmemiş ancak özel iklim koşullarına sahip bölgeler için geçerlidir).

2018'de, iki farklı fayda boyutu vardır (Ocak ve 1 Şubat'tan itibaren). Bunun nedeni, 1 Şubat 2018’den itibaren, hamileliğin erken evrelerinde kayıt ödeneğinin 1, 025 faktörü ile endekslenmesidir. Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi 26 Ocak 2018 No. 74 “2018’de ödemelerin, menfaatlerin ve tazminatların endeksinin boyutunun onaylanması üzerine”). 2018'deki faydaların miktarları tabloda gösterilecektir.

1 Ocak 2018’den itibaren asgari ücret 9489 ruble’ye yükseltildi. Ancak, bu artış, 1 Ocak'tan itibaren hamileliğin erken döneminde kayıt ödeneğini etkilememiştir, çünkü asgari ücret bu ödenek türünü etkilememektedir. "" Bölümüne bakınız.

Belgeler ve yardımların atanması

2018 yılında, duruma bağlı olarak, ödenek verilebilir:

işverende (hizmet yerinde);
bir eğitim kurumunda;
nüfusun sosyal koruma hizmetinde.

Böylece, bir kadın işe yaramazsa, o zaman 2018'de de yardımlar alabilir. Ancak bunun için işveren, sosyal koruma makamları veya çalışma yeri ile iletişim kurması gerekiyor.

İşverenden hakların alınmasından sonra, randevu ve ödeme, tescil belgesinin teslim tarihinden itibaren 10 gün içinde tamamlanmalıdır. Sosyal yardım hizmetinden sosyal haklar alındıktan sonra - 10 gün içinde, yardımın ödenmesi gereken ayı takip eden ayın 26 gününden sonra ödenmesi ve ödenmesi gerekir.

Avantajları atamak için, hamileliğin erken aşamalarında kaydı onaylayan bir tıp kurumundan (örneğin doğum öncesi kliniğinden) bir sertifika göndermeniz gerekir. Bu sertifika bir doktor tarafından verilmeli ve üzerinde imzalı ve damgalanmalıdır (23 Aralık, 1012n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Gelişme Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 22 nci maddesi).

2018'den itibaren birleşik sertifika formunun kanunen onaylanmadığını unutmayın. Buna göre, tıbbi kurumlar herhangi bir şekilde onu oluşturma hakkına sahiptir. Sertifika doktorun imzası ve sağlık kurumunun mührü tarafından onaylanmalıdır.

Ödeneği, FSS pahasına, doğum izni ile aynı anda ödeyin. Bir çalışan hamilelik için hastalık izni aldıktan sonra bir sertifika verirse, ödeneği 10 takvim günü içinde ödeyin. Kişisel gelir vergisi ve sigorta primlerini vergilendirmeyin ve giderlere dahil etmeyin (217. maddenin 1. paragrafı, Vergi Kanunu'nun 422. maddesinin 1. fıkrasının 1. paragrafı). Muhasebe gelince, bu ödenek için girişler aşağıdaki gibidir.