Çalışanlar için emeklilik puanları nelerdir? Emekli maaşı puanla nasıl hesaplanır? Emeklilik puanları Emekli sandığı hesaplayıcısı tarafından emeklilik hesaplaması

Sigorta emekli maaşını hesaplamak için bir vatandaşın kaç emekli maaşına sahip olduğunu belirlemeniz gerekir. Emekli maaşlarının tahakkuku, hizmetin uzunluğu ve ödenen katkı payı gibi parametrelere bağlıdır. Emekli maaşı ve hesaplanması hakkında ve ayrıca bir emekli maaşı için kaç puan gerektiğine, tahakkuklarının farklı nüansları hakkında daha ayrıntılı olarak konuşalım.

Sonuç olarak, emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan toplam puan sayısı elde edilecektir.

Ancak, 2015'in başlangıcından önce yapılan hesaplamanın özellikleri, şimdi kullanılan sistem ve bunların farklılıkları nelerdir? Bunu bulmak için sırayla her iki sistemi de ayrıştırmanız gerekir.

Eski olanla başlayalım - IPC içindeki şöyle tanımlanır:

Emekli maaşının tahmini sigorta tutarının, 2015 yılı başında gerçekleşen puanın değerine bölünmesi gerekir; bunun ardından, tüm yıllara ilişkin katsayıların toplamının (2014'e kadar), normal bir emeklilik için 1 olarak tanımlanan özel bir katsayıya bölünmesi sonucu (bu şekilde ifade edilir) durum hesaplanmayacak ve sonra başka bir katsayıya bölünecek şekilde değişirse, genellikle bir taneye eşit ve eğer önemliyse önemlidir.

Kulağa çok zor geliyor. Basitleştirilmiş bir formül yazmaya çalışalım:

IPC \u003d Bir ayın sigortalanan emekli aylığı / bedeli tahmini tutarı + her yıl için katsayıların toplamı / katsayılar.

Hala oldukça karmaşık görünüyor ve bunun yanında, formül için tüm parametreleri belirlemek kendi başına zor ve daha doğrusu bunları doğru bir şekilde belirlemek zor. Bu nedenle, emekli maaşını hesaplamak için, genellikle Emekli Sandığı resmi web sitesinde özel bir emeklilik hesap makinesi kullanılır - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Ancak, yardımı ile yapılan hesaplamaların sadece yaklaşık olacağını dikkate almanız gerekir.

Ancak, 2015 yılının başından itibaren yapılan çalışmalarda, emeklilik puanları değişen formüle göre gidecek: yıl için belirli sayıda puan eklenecek (hesaplamaları hakkında daha fazla tartışılacak) ve diğer dönemlerin katsayılarının toplamı bunlara eklenecek (bu katsayılar ayrıca özel bir bölümde ele alınacaktır) ).

Bu şekilde elde edilen sonuç önceki durumda olduğu gibi aynı katsayılara bölünür - görebildiğiniz gibi formül daha basit hale gelmiştir.

Buradaki en önemli değişiklik, puanların doğrudan işveren tarafından Emekli Sandığı'na yapılan katkılara bağlı olmasıdır; bu, maaşınızın çoğunluğunu “siyah” olarak aldığınızda, iyi bir emekli maaşından tasarruf edemeyeceğiniz anlamına gelir - bu şekilde devlet, saygın işverenlerin seçimini teşvik eder, doğru.

Bir kez daha vurguluyoruz: bu formüllerin her ikisi de kullanılıyor, 2014 yılının sadece ilk yıllarında ve 2015'ten başlayarak ikincisi için hesaplanıyor.

Yukarıdaki formüllerde görünen her iki katsayısı da göz önünde bulundurun. Birincisi, malulen emeklilik maaşını hesaplamak için kullanılır. Bunu hesaplamak için, özürlü kişinin hizmet süresini aylar içinde almanız ve 180'e bölmeniz gerekir. Yani, 15 yıl da aylara transfer edilir.

Engelliler için standart hizmet süresi gibi bir şey var - 19 yaşında 12 ay, her yıl 4 - en fazla 180 yıl büyüyor.

Bir örnek verelim: 54 yaşında engelli bir kişi tecrübesini artıracak: 54 - 19 \u003d 35 x 4 \u003d 140 ay. Böylece, ilk 12 ile birlikte, 152 aya eşit olacak ve bu nedenle katsayı 152/180 \u003d 0,844 olacaktır.

İkincisi, hayatta kalanın emekli maaşının hesaplanmasında aynı rolü oynar, ancak bu çok daha basittir - değeri aile içinde kaybedilen ekmek kazananların hayatta kalanlarının sayısına eşittir, sırasıyla ne kadar fazlaysa o kadar yüksek olur.

Puan sayısını ne belirler?

ücretlerin oranı

Öncelikle, kaç puanın alınacağı, maaşın büyüklüğüne bağlıdır.

Daha doğrusu, işveren tarafından PF'ye aktarılan katkıların miktarına bağlıdır, bu nedenle “gri” bir maaş alırsanız, yalnızca resmi olarak aldığınız kısmının emeklilik üzerinde bir etkisi olacağını, ancak “zarf içinde” alınan tutarın sana yaşlılıkta sağlamak.

Fakat ücretlerden tam olarak nasıl puan kazanılır? Bunu bir örnekle açıklıyoruz: eğer 2018'deki bir okul öğretmeni ayda ortalama 26.000 rubleye sahipse, o yılki toplam geliri 312.000 olur ve KF’ye yapılan katkılar bu tutarın% 16’sını, yani 49.920 rubleyi;

Şimdi IPC'nin hesaplanabileceği maksimum ücret parametresini girmeniz gerekiyor - cari yıl için 85.083 ruble. Bu, eğer maaşınız belirtilen tutarı aşarsa, o zaman yine de sadece bu miktardan katkı payı ödemeniz gerekeceği ve 10 puan almayı beklediğiniz anlamına gelir - ya da daha doğrusu, bu yıl için 8.7'lik bir limit getirilmişse - bu onların maksimumları 2018 için alınan numara.

Önceki paragraftaki rakamlar neden önemliydi? Çünkü bir okul öğretmeninin ayda 26.000 maaş alacağı kaç puan onlara bağlı! 85.083 ruble maaş ile yıl için PF gönderir:

85 083 x 12 x 0,16 \u003d 163 359 ruble.

Ve öğretmenin puanlarını belirlemek için, kendisine gönderilen tutarı Fona bölmek ve 10 ile çarpmak gerekir:

49 920/163 359 x 10 \u003d 3,06 puan - bir yılda ne kadar kazanacağını.

Hizmet süresi

Yeni formüle göre puan sayısı, hizmetin süresine bağlı olmayacak ve yılda 50.000 kazanırsanız, iki yıldaki gibi aynı sayıda PKI alacaksınız ve bu süre zarfında 25.000 kazanıyorsunuz. Bir sigorta emekli maaşı alabilmek.

Emeklilik yaşı

Ancak, emekli maaşının büyüklüğü doğrudan çıkış yaşına bağlı olacaktır: örneğin, vatandaşlık için belirlenen kişinin geçmesinden bir yıl sonra bir emekli maaşı başvurusunda bulunarak, 1,07'lik bir yükseliş katsayısı alabilirsiniz. Bu, hesaplanan IPC'nin 1,07 ile çarpılması gerektiği, yani miktarın% 7 oranında artacağı anlamına gelir.

• İki yıllık gecikme için, 1.15'lik bir katsayı belirlenmiştir;
• üç - 1,24;
• 4 – 1,34;
• 5 – 1,45;
• 6 – 1,59;
• 7 – 1,74;
• 8 – 1,9;
• 9 – 2,09;
• 10 – 2,32.

Yani, son tarihten on yıl sonra bir emekli maaşı almaya başladığınızda, IPC'nin kurulu büyüklüğünün% 232'sini alabilirsiniz.

Diğer dönemler için ücretlendirme

Emeklilik katsayısının hesaplanmasına ilişkin formüle göre, hizmet süresine bağlı olarak hesaplanan diğer süreler için alınan puanlar normal olanlara eklenmelidir. Ama bunlar ne tür dönemler ve onlar için ne kadar alabilirsiniz? Bununla, bir vatandaş için Emekli Sandığı nakillerinin gerçekleştirilmediği süreleri kastediyoruz, ancak sosyal olarak önemli oldukları için hizmet süresinde de sayılıyorlar.

Aynı zamanda, farklı katsayılarla sayılırlar - en sık 1.8: Bir vatandaşın askerlik görevine çağrılması, kolluk kuvvetleri kurumlarında veya diğer benzer yapılarda çalışması durumunda.

Askerlerin eşlerine, onlarla yaşamaları nedeniyle, çalışma olanaklarını kaybetmiş olmaları durumunda tahakkuk ettirilirler; yurtdışında yaşarken diplomatların eşleri.

Bir çocuğa bakarken, kademeli bir katsayı sistemi uygulanır:

• eğer çocuk birinci ise, katsayı standart olacaktır, yani 1.8;
• ikincisi, iki katına çıkarsa, 3.6;
• Üçüncü veya dördüncü çocuk için, 5.4.

Senin için ilginç olacak

İkincisinin büyüklüğü, bir kişinin emekli olduğu kıdem, maaş, yaş gibi ilk verileri göz önünde bulunduran emeklilik puanlarıyla belirlenir. Emekli maaşı başvurusunda bulunan herkese yeni emirler uygulanır. Birikmiş emeklilik noktasına bağlı olarak, boyut küçültülebilir (arttırılabilir). Emeklilik puanları nerede ve nasıl bulunur?

Emeklilik puanları nelerdir ve nasıl verilir?

Bir kişinin gelecekteki emekli aylığına katkısını yansıtan koşullu göstergeler. Yıllık olarak ödenen sigorta primleri, maaşlar, sigorta primi türleri bazında vatandaşlara tahakkuk ettirilirler. Vatandaş sonuncuyu tercih ederse, bu fon ödenmiş emekli aylığı veya sigorta pahasına yapılabilir. Puanlama, ek faktörlerden etkilenir:

• askerlik hayatı;
• ebeveyn izni zamanı;
• yaşlı bakımı zaman ayırır.

2019 yılında bir emeklilik noktasının maliyeti 87,24 ruble. 2019 yılında sigortalı maaşı miktarını tamamlayan sabit ödeme 4982.9 ruble'dir. Gelecekte, emekli maaşının değeri, devlet tarafından ek miktarla birlikte, enflasyonist süreçler ve ücret seviyesindeki değişimler dikkate alınarak endekslenecektir.

2019 yılında emeklilik puanları nasıl hesaplanır?

Emekli maaşı tutarı, 2015'ten istihdamın sonuna kadar kazanılan emekli maaşları esas alınarak oluşturulmaktadır. 2015'ten önce oluşan tasarruflar indirim yapılmadan puanlara dönüştürülür ve ödemeler hesaplanırken dikkate alınır. Maksimum puan sayısı sınırlıdır. Kanun 2021 yılına kadar azami puan sayısının 10 olacağını öngörüyor.

Maksimum puan sayısı sigorta türüne bağlıdır. Bir sigorta ve finanse edilen emekli maaşı aynı anda tahakkuk ettirilirse, maksimum puan 10 yerine 6,25 olacaktır (katkıların bir kısmı fonlanan fona aktarılacaktır). Sadece bir sigorta emekli maaşı seçilirse, yıllık azami emeklilik puanı 10'dur.

1967 doğumlu ve daha genç olan vatandaşlar, emeklilik puanlarının biriktirilmesine tüm katkılarını göndererek sigorta sistemini ve birikimli emeklilik sigortasını değiştirebilirler.

2014 yılında sigorta primi ödemeye başlayanlar derhal hangi emeklilik sisteminin kendilerine uygun olacağını seçebilir: sigorta, fonlanmış, karışık. Nihai karar vermeleri gereken süre ilk taksitleri ödemeye başlamasından 5 yıl sonradır.

Sigorta emekliliği, devlet tarafından endekslenir, finanse edilir - NPF'lere yatırım yaparak. İkinci durumda, her şey yatırımın getirisine bağlıdır. Kâr yerine zarar seçeneği göz ardı edilemez. Ardından, sadece ödenen tutar indekssiz olarak ödeme için sağlanacaktır.

Yaşlılık aylığı almak için vatandaşların:

• emeklilik yaşı ulaşmak.
• 15 ya da daha fazla iş tecrübesine sahip olmak;
• en az 30 emekli maaşına sahip olmak.

Emekli maaşı miktarı, emeklilik yaşından çok daha geç bir emekli maaşı verilmesiyle büyük ölçüde arttırılabilir. Her yıl işleme, emeklilik puanlarını uygun faktörlerle arttırır. Ayrıca sabit bir ödeme yapılacaktır.

60 yerine 65 yaşında bir emekli maaşı başvurusunda bulunursanız, sabit ödeme% 36 ve emekli maaşları% 45 artacaktır. 70 ise, büyüme 2.11 ve 2.32 kat olacaktır.

Emeklilik puanlarının sayısını nasıl bulabilirim?

Birikmiş emekli aylığı sayısının PF bölümünde bulunabilir. Bunu yapmak için, oraya bir ifade ile gitmeniz gerekir. Daha kolay ve daha hızlı bir yol var - İnternet üzerinden emeklilik tasarruflarınızı kontrol etmenin yolu.

Emekli Sandığı, emeklilik haklarınızla ilgili her şeyi bulabileceğiniz bir “kişisel hesap” ile kendi web sitesini açtı.

Kişisel verilerin en iyi şekilde korunması için, Emekli Sandığı portalına kaydolma iki aşamada gerçekleştirilir: önce kayıt verilerini girmeniz (adres, ad, TIN ve SNILS) sonra onay kodunu girmeniz gerekir. Bu kod posta yoluyla veya PF'den bir mektupta alınabilir.

Vatandaşın kimliğini onaylayan kodu girdikten sonra, deneyim, birikmiş emekli maaşları hakkında bilgi edinilebilir. Önümüzdeki yıl verilecek puanları hesaplamanızı sağlayan bir hesap makinesi de var.

Emeklilik puanı, emeklilik sisteminde nispeten yeni bir kavramdır. Vatandaşların emeklilikte ne gibi faydalar elde edeceğini kabaca tahmin etmek için, iyice anlamak gerekir.

Bu nedir

Bu zamanda emekli olan insanlar, SSCB'nin varlığında emek faaliyetlerine başladılar. Ancak, 2015'ten önce olduğu gibi, bu iki koşulun yerine getirilmesini gerektiriyordu:

• belirli bir yaşın performansı;
• gerekli iş deneyiminin varlığı.

1990'dan beri, emekli aylığı ödemelerinin atanmasına ilişkin üç kanun kabul edilmiştir. Her yasa döneminde hesaplama kendi yöntemiyle yapılır. 2001'den 2014'e kadar emekli aylığının miktarı doğrudan Emekli Sandığı'na devredilen sigorta primlerinin sayısına bağlıdır.

2015 yılından bu yana, hak edilen bir dinlenmeyi sağlamak için bazı şartlar gerekmektedir:

• yaş, erkekler ve kadınlar için 60 ve 55 yaş (erken çıkış mümkündür);
• hizmetin uzunluğu;
• emeklilik puanları.

Son iki faktör 2025 yılına kadar kademeli olarak artacaktır. Söylentiye göre, tüm yaşlı insanlar için emeklilik yaşını artırmak var. Şu anda, yenilik sadece kamu görevlilerini etkiledi.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her vaka bireysel. Nasıl olduğunu bilmek istersen problemini çöz  - danışmana danışın:

UYGULAMALAR VE ÇAĞRILAR, 24 SAAT KABUL EDİLMEMEKTEDİR..

Hızlı ve SERBEST!

Yaş ve hizmet süresi kavramları herhangi bir soru ortaya çıkarmazsa, o zaman hala herkes emekli maaşları bulamamıştır. Bu, resmi emek faaliyetlerinin uygulanmasında yıllık olarak tahakkuk eden bireysel emeklilik katsayısı olan IPC'dir.

Büyüklüğü, işveren tarafından Emekli Sandığı'na ödenen katkıların büyüklüğüne bağlıdır. Bu nedenle, bir insan ne kadar maaş alırsa, o kadar fazla puan kazanacaktır.

Emekli olduktan sonra, tüm sigorta faaliyet süresi puanları toplanır ve ardından bir puan oranı ile çarpılır. İkincisi, Hükümet tarafından her yıl kurulur.

Sonuç: Yaşlılık sigortası emekli maaşı almak için yasal olarak bir fırsatın olması için, ödenen katkı paylarının kanunla belirlenen miktara eşit olacağı ücretlerle bir hizmet süresinin uzatılması gerekmektedir.

2019'da bir nokta ne kadar

IPC'nin boyutu kesinlikle kanunla düzenlenir ve her yıl artmaktadır.

2015 yılında, emeklilik katsayısı henüz yeni tanıtıldığında, maliyeti 64 ruble 10 kopek idi. Son üç yılda birkaç kez indekslendi ve sonuç olarak, şu anda 81 ruble 49 kopek oldu.

Başlangıçta, emeklilik 6 yıl sigorta gerektirdi ve IPC 6,6 oldu. Yasama kanunlarına göre, bu göstergelerin değeri 2025 yılına kadar istikrarlı bir şekilde artacaktır.

2015'ten 2020'ye kadar, hangi emeklilik seçeneğinin seçildiğine bakılmaksızın, vatandaşların tüm sigorta primleri, sadece emekli maaşının sigorta bölümüne yönlendirilir. Bu nedenle, her iki seçenek için de maksimum puan aynı olacaktır.

Emeklilik katsayısının hesaplanmasında cari dönemde azami maaş 1.021.000 ruble'dir.

Bu nedenle, 2019 yılında 8.7 olan azami emekli aylığı sayısı konusunda bir kısıtlama vardır. Bir vatandaş birkaç milyon kazansa bile, daha fazla tahakkuk edemez.

Nasıl tahakkuk ettirilir

IPK doğrudan Emekli Sandığı'na katkıda bulunan para miktarına bağlıdır. Emekli maaşının sigorta kısmının miktarı buna bağlıdır. Ve büyüklüğü, biriken puan sayısının cari yıldaki değerleriyle çarpılmasıyla hesaplanır.

Emeklilik katsayısı, resmi maaşların ve kıdemliliğin bulunmasından etkilenir.

Hangi yıldan

Bireysel emeklilik katsayısı kavramı, 2013 sonunda “Sigortalı Emekli Maaşları” kapsamında kabul edilen federal yasada verilmiştir. Hesaplama sırası orada sunuldu ve formül verildi.

Ne kadara ihtiyacın var

Yaşlı bir kişinin 2019'da emekli olabilmesi için 9 yıllık sigorta deneyimi kazanması, en az 13,8 emeklilik puanı biriktirmesi ve emeklilik yaşına ulaşması gerekiyor.

Nasıl hesaplanır

Cari yıl için bireysel katsayı, aşağıdaki formülle bağımsız olarak hesaplanabilir:

IPK \u003d Stvz: MaxStvz * 10

Yani, emekli aylığı, yıl için sigorta primi tutarı ile 10 yıl için çarpılan azami prim tutarı arasındaki bölüme eşittir.

örnek

35.000 ruble maaş ile yıllık maaş 420.000 ruble olacak.

Bu yılki sigorta primleri 92.400 ruble ödenmiştir (kesintiler sadece% 22 tutarındaki sigorta primlerinden kaynaklanırken, fonlanan katkılar geçici olarak dondurulur).

Sigorta primlerinin miktarı, ödenecek azami maaş ile sigorta primlerinin büyüklüğüne bölünmelidir:

1 021 000*22%=224 620

Sonuç olarak, 2019 için puan sayısı şöyle olacaktır:

92 400: 224 620 * 10 = 4,1

Hak edilen bir dinlenmeye varıldıktan sonra, yıllar boyunca biriken tüm puanların yanı sıra sigorta dışı dönemler için tahakkuk eden puanlar toplanır.

Ardından, cari yılda belirlenen bir puanın değeri ile çarpılır ve sabit ödeme tutarı eklenir. Böylece, emeklilik maaşı miktarı hesaplanmaktadır.

Son zamanlarda, emeklilik sistemi önemli ölçüde değişti. 2002-2014 döneminde vatandaşlar tarafından ödenen sigorta primleri, emeklilik puanlarına çevrilmekte ve yaşlılık ödeneği hesaplanırken dikkate alınmaktadır.

Durum Sovyet dönemi ile daha karmaşık. Aslında, o günlerde, kayıtlar belgelendirildi, otomatikleştirilmiş bilgi sistemleri yoktu. Bir kişi yıllar boyunca emek faaliyeti kanıtını kaybetmişse, emekli maaşı hesabına girmeyebilir.

Vatandaşların bağımsız olarak resmi çalışma kanıtı sunma yükümlülüğü, kadınlar - askerlik hizmeti almış ilgili evraklara sahip çocukların bakım zamanını teyit etmek - gerçekleri güçlendirmek.

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı, 1991'den önce tamamlanan her bir yıl için emeklilik sermayesinin yüzde 1 oranında artırıldığına göre bir kararname imzaladı. Bu, 5 yıldan daha uzun bir süredir yüzde 5, 10 yıldan fazla ise yüzde 10 artacağı anlamına geliyor.

Sovyet deneyimi, yalnızca Sovyetler Birliği'nin çöküşüne kadar geçen süreyi değil, 1991'ye kadar, aynı zamanda 2001 yılına kadar da dahil olmak üzere, Sovyet sonrası dönemini de içermektedir.

Bu nedenle, hizmet süresini teyit eden belgelerin mevcudiyetine bakılmaksızın, 1991'den 2001'e kadar emeklilik faaliyeti için emekli maaşının yüzde 10'u eklenmektedir.

ek

Bir insanın hayatında çalışmak zorunda olmadığı zamanlar vardır. Bazıları emeklilik yıllarına saygılıdır, ancak bu süreden önce veya sonra resmi çalışma süreleri olmuşsa.

Emekli maaşı tahakkuk ederken, emeklilik faaliyeti için puanlar, geçici sakatlık dönemi için puanlara eklenir ve değerleri ile çarpılır.

Ek puanların değerleri:

5.4 emeklilik puanları FIU'ya 35.000 ruble transfer eden vatandaşlardan kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, dört çocuğun annesine, bir sigortalı maaşını garanti altına alır, çünkü yeterli sayıda puana sahip olduğu için gerekli 30 kişiden 24,3'ü, 6'dan daha az kazanmaya devam eder.

Ek puanlar arasında, emeklilik yıllarına ulaştıktan sonra hak ettiği bir dinlenme süresine sahip olan her yıl büyüyen bonus puanları yer almaktadır.

Örneğin, yaşlı bir vatandaş 5 yıl sonra yaşlılık yardımları için başvurursa, puanlar yüzde 45 ve sabit bir ödeme 36 puan artacaktır.

Yeterli değilse ne yapmalı

Ne yazık ki, emeklilik yaşına ulaşmış ancak gerekli sigorta deneyimini veya emeklilik puanlarını biriktirememiş yaşlılar var. Bu, kayıt dışı istihdam, yetersiz bir ücret veya tam bir işsizlik durumunda gerçekleşebilir.

Zorunlu emeklilik sigortası üyesi olan her kişi, 2015'ten itibaren kendi deneyimlerini artırabilir ve buna göre puanlar alabilir (o zamana kadar, sadece emekli aylığının büyüklüğü arttırılabilir). Bunun için, sigortaya ek olarak, Emekli Sandığı'na gönüllü katkı payı ödemek gerekir.

Gönüllü ödemeler akrabalık varlığına bakmaksızın sadece kendisi için değil, diğer kişiler için de yapılabilir. Önemli olan, çalışmadıkları ve sigorta primi yapmadıkları, yani bir emeklilik maaşına sahip olmadıkları anlamına geliyor.

Burada önemli bir nüans, deneyimin sadece yarısını ödeyebilme yeteneğidir. Bu yıl emekliliğin 9 yıllık bir sigorta tecrübesine sahip olması gerekiyorsa, o zaman sigorta gönüllü katkıları ile 4 buçuk yıldan fazla tecrübe edinmek mümkün değildir.

Emeklilik yaşı çoktan gelmişse ve yeterli puan yoksa, emekli olmadan daha fazla çalışabilirsiniz. Bu durumda, gelecek yıl gerekli puanların sayısı diğer insanlarda olduğu gibi artmayacak, aynı seviyede kalacaktır.

Tabii ki, sosyal emekli maaşını kabul edebilirsiniz, ancak bunu 5 yıl sonra almak mümkündür:

Emekli maaşı ödeneğinin miktarı sadece devlete değil aynı zamanda vatandaşın kendisine de bağlıdır. Çalışma süreniz boyunca Emekli Sandığı'na gönüllü katkı yaparsanız ve emekliliğinizi birkaç yıl ertelersiniz.

Medyada emeklilik sisteminin reformu hakkında oldukça fazla bilgi olmasına rağmen, çoğunluk için emek ve emeklilik arasındaki fark belirsizliğini koruyor, birçoğu bir emeklilik puanının ve prim katsayısının ne olduğunu anlamıyor. Vatandaşlar da devlet dışı emekli maaşı fonlarından (YFK) şüpheyle yaklaşıyor - sık sık sözlerinden dolayı "Sivil toplum". Ancak en akut soru hala kalıyor emeklilik hesaplama.

Emekli maaşı nasıl hesaplanır?

2015 yılına kadar emekliler ve aileleri için emekli aylıkları 17.12.2001 N 173-ФЗ Federal Kanunu ile düzenlenmiştir. Yaşlılık emekliliği maaşı (en yaygın emekli maaşı türüdür) iki kısımdan oluşuyordu - finanse ve sigorta.

Ancak 2013 yılında kabul edildi iki kanunBu aslında kavramları tanımladı "İşçi"  ve "Sigorta"  Emeklilik.

• 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren belirli şartlar altında ve uygun olan vatandaşlara bir sigorta emekli maaşı ödenmektedir.
• Bazı durumlarda (vatandaşın kararına bağlıdır), başka bir bağımsız ödeme destekli emekli aylığı ile desteklenmektedir.

Bu emekli maaşlarının atanmasına ilişkin usul ve koşullar N 400-ФЗ ve N 424-ФЗ Federal Kanunlarında (sırasıyla sigorta ve finanse edilen emekli aylıkları için) belirtilmiştir.

Yıllar süren ana değişiklikler oldu yeni emeklilik hesaplama formülüyanı sıra gereksinimleri. Bu gerekliliklere göre, yaşlılık sigortası emekli aylığı almak için, bir kişinin

• 2019 yılında (işverenlerin sigorta primlerinin Rusya Emekli Sandığı'na geldiği dönemler) en az 10 yıl sigorta süresine sahip olmak ve bu şart 2024 yılına kadar yılda bir yıl artacak;
• gerekli sayıda emeklilik puanının (yeni formülde yer alan değer) 2019'da 16.2'den ve 2025'te 30'a kadar olması;
• yasanın geçici hükümlerini göz önünde bulundurmak için genel olarak kurulmuş bir - 65 yıl ve 60 - ulaşmak (hak sahibi belirli vatandaş kategorileri vardır).

Sigorta emeklilik maaşını hesaplamak için yeni formül

Yeni formülde gezinmek için öncelikle Federal Yasanın terminolojisini anlamak gerekir. “Sigorta aylıkları hakkında”:

•   (IPC veya emeklilik noktası) - işveren tarafından ödenen sigorta primlerinin (ve dolayısıyla ücretlerin) miktarına bağlı olarak özel bir miktar;
•   - Vatandaşları, bu hakka sahip olduklarından daha sonra motive etmek için yaratılan faktörler, basit bir ilke üzerinde çalışır: ne kadar uzun süre emekli olmazsanız, o kadar fazla sahip olacaksınız;
•   - Devlet tarafından garanti edilen tutar, yasada sabit bir baz tutarının benzeri “Rusya Federasyonu'nda emekli aylığı”.

Genel olarak, yaşlılık sigortası emekli maaşını hesaplamadaki yeni formül aşağıdaki gibi yazılabilir:

SP \u003d IPC x SIPK x K + PV x Knerede:

• Ortak girişim  - yaşlılık sigortası emekli maaşı tutarı;
• İPK  - hesaplama sırasında toplanan emekli aylığı miktarı;
• CASI  - bireysel emeklilik katsayısının maliyeti;
• K  - prim oranları (sabit bir ödeme ve emeklilik puanları için farklı değerler vardır);
• FW  - sabit ödeme.

Bireysel emeklilik katsayısının değeri (IPC)

Yukarıdaki formülü daha iyi anlamak için, emeklilik puanlarının nasıl hesaplandığını bilmek önemlidir:

IPC \u003d CB / CB maksimum x 10,

Bu, gelecekteki emeklilerin birincil görevinin mümkün olduğunca çok sayıda emeklilik katsayısı biriktirmek olduğu anlamına geliyor, çünkü endeksleme durumunda bile IPK'nın maliyeti temelde değişmeyecek.

Sabit Ödeme Tutarı

Sabit Ödeme (FV) devlet tarafından sigortalı maaşına eklenen garantili tutardır. Sanatın 8. Bölümüne göre. 350-FZ sayılı Kanun’un 10’u, 1 Ocak 2019’tan 5,334,19 RUB

Bazı şartlar ve koşullar altında, PV boyutu daha da arttırılabilir. Bu koşullar şunları içerebilir:

• i. grup sakatlığın kurulması veya;
• uzak Kuzey'de 15 yıllık tecrübe varlığı veya buna eşdeğer alanlarda;
• sonra (premium oranlar nedeniyle).

Aşağıdaki tablo, sabit bir ödeme için olan tutarın, bir vatandaşın emeklilik maaşı ödemelerini almasını geciktirdiği veya askıya aldığı süreye bağımlılığını göstermektedir:

Yukarıdaki verilerden görülebileceği gibi, hakkını aldıktan sonra 10 yıl içinde emekli olmuyorsanız ve örneğin çalışmaya devam ederseniz, ek (ve dolayısıyla emeklilik puanlarına) ek olarak, vatandaşa sabit ödemede bir artış sağlanacaktır. ikiden fazla.

Ancak, örneğin, ülkemizdeki ortalama yaşam süresinin 66 yıl olduğunu ve 75'e kadar beklemeniz gerektiğini - ne kadar karlı olduğunu, her vatandaşın kendisi için karar vermesi gerektiğini anlamanız gerekir.

Yaşlılık aylığınızı kendiniz nasıl hesaplayabilirsiniz?

İlk bakışta, hesaplama yöntemi karmaşık değildir ve aşağıdaki adımlardan oluşur:

• brüt maaş bazında emekli aylığı sayısının hesaplanması;
• hakkını aldıktan sonra emekli olmaması planlanıyorsa, gerekli terim için katsayı tablosuna bakarız ve emekli aylığı sayısı ile sabit ödemeyi karşılık gelen değerlerle çarparız;
• bireysel emeklilik katsayısı maliyetini puan sayısıyla çarpıyoruz;
• elde edilen tutarı sabit bir ödeme ile ekleyin.

Ancak, tüm zorluk, sabit bir ödeme, bir emeklilik puanının maliyeti ve brüt maaş gibi değerlerin değişken değerler olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır: PV ve IPK'nın maliyeti yalnızca artarsa \u200b\u200b(endekslenirse), ücretler bir kariyer boyunca birçok kez değişir.

Bu nedenle, gelecekteki emekli aylığının büyüklüğü ile ilgili hesaplamalar yaklaşık doğa  ve sadece vatandaşlar için bir rehber olarak hizmet eder.

2018 yılında mezun olduktan sonra Citizen Ivanov'a 1 Ocak 2019'da iş teklif edildi. O 23 yaşında, resmi maaş vergi öncesi ortalama 50 bin ruble olacak. Emekliliğine kadar çalışmayı planlıyor. Finanse edilen bir emekli maaşı oluşturulmayacak. 65 yaşına ulaştıktan sonra alabileceği emeklilik maaşını hesaplıyoruz:

1. Sigorta deneyimini sayıyoruz: 65 - 23 \u003d 42 yıl;
2. Ivanov'un bir yılda alacağı emekli maaşı sayısını hesaplıyoruz: (50.000 x 12 x 0.16) / (1.150.000 x 0.16) x 10 \u003d 5.217 puan,
   • 12 - ay sayısı;
   • 0,16 - sigorta primlerinin oranı (sadece bir sigorta emekli maaşı oluştururken% 16);
   • 1.150.000 - 2019’daki maksimum vergilendirilebilir üs (28 Kasım 2018 tarih ve 1426 sayılı Hükümet Kararı).
3. Puan sayısını bu puanların oluşacağı yıl sayısı ile çarpıyoruz: 5.217 x 42 \u003d 219.13 puan;
4. IPC sayısının ürününü ve değerini (2019 verisine göre) hesaplıyoruz: 219.13 x 87.24 \u003d 19,116.94 ruble;
5. Buna sabit ödemenin boyutunu ekle: 19116.94 + 5334.19 \u003d 24451.13 - Bu, 2019 standartlarına göre hesaplanan yaşlılık sigortası emekli maaşının büyüklüğü olacak.

Bir kez daha, hesaplamalarda değerlerin 1 Ocak 2019 itibariyle kullanıldığını belirtmekte fayda vardır. Hem emeklilik puanının değerinin hem de sabit ödemenin endekslenmesi göz önüne alındığında, emekli maaşının alınacağı sonucuna varılabilir. biraz daha yüksekHesaplamada ortaya çıkandan (enflasyona orantılı).

Finanse edilen emekli maaşını hesaplama formülü

Emekli maaşının finanse edilen kısmı bağımsız görüşemeklilik yardımları. Aynı zamanda, vatandaşların bir seçeneği vardı: ya da değil. İlk seçenek seçilirse, sigorta primleri bölünür: brüt maaşın% 10'u sigortalı maaşına,% 6'sı - finanse edilene. Ek olarak, gelecekteki emekliler katılma ve tasarruflarını daha da artırma fırsatını buldu. Ancak, 2015'ten beri programa katılma olasılığı sona ermiştir.

Biriken fonların devlet tarafından endekslenmediğini ve enflasyondan korunmadığını lütfen unutmayın, bu nedenle sermaye yönetimi ile ilgilenecek olan organizasyonun seçimini dikkatlice düşünmelisiniz.

Federal Yasanın 7. Bölümüne göre “Finanse edilen emekli aylığı”  Finanse edilen emekli maaşını hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:

NP \u003d PN / T,

• NP  - finanse edilen emekli aylığı miktarı;
• PN - Sigortalı kişinin şahsi hesabının özel bölümündeki tüm emeklilik tasarruflarının toplamı (doğum sermayesi, devlet eş finansmanı vb. ile oluşturulan tasarruflar dahil);
• T  - Emekli maaşının ödeneceği tahmini süre 2019'da 252 aya eşittir.

Finanse edilen emeklilik primlerinin kendisi ücretlere ve maaşlara bağlıdır. % 6 makyaj.

Citizen Petrova, emekli olduktan sonra, 300.000 ruble tasarruf biriktirdi. Ödemelerin boyutunu hesaplamak için, bir emekli maaşı fonunu bir emekli maaşı alacağınız süreye göre ayırmanız gerekir:

300000/252 \u003d 1190.48 ruble.

Emeklilik tasarrufu miktarını nasıl öğrenebilirim?

İnternet ve iletişim teknolojileri çağında, neredeyse her türlü bilgiyi bulmanın epeyce yolu var. Emekli maaşları hakkında bilgi bir istisna değildir:

• Artık emekli maaşınızı evden çıkmadan hesaplayabilir, FIU ile istişare için randevu alabilirsiniz.
• Bunun yanı sıra - Rusya Emekli Sandığı Fonu'nun resmi web sitesindeki kişisel hesabınızla ve ayrıca banka aracılığıyla (ilgili sözleşmelerin mevcudiyeti uyarınca), emekli aylığınızı, emekli aylığınızı oluşturmak için kullanacağınız emekli aylığı miktarını öğrenebilirsiniz.

Belirli bir boyutta bir emekli maaşı almak ne kadar sürer?

Tabii ki, bu sorunun cevabı belirgin olamaz  ve birçok faktöre çok bağlıdır - ücretlerin ve sabit ödemelerin büyüklüğü ve bireysel emeklilik katsayısı maliyeti. Bir vatandaşın emekli olduğunu ve atanmasından sonra makbuzunu askıya alıp almayacağını, yukarıdaki değerlerin prim katsayılarını göz önünde bulundurarak dikkate almak gerekir. Ek olarak, Yüksek Kuzey'de vb. Çalışma ödenekleri vardır. Bu nedenle, belirli bir miktar elde etmek için gereken deneyimin hesaplanması aynıdır. yaklaşık doğaEmekli maaşının kendisinin hesaplanmasının yanı sıra.

Bu soruyu cevaplamak için, öncelikle deneyimin hesaplanacağı bir algoritma oluşturmanız gerekir:

• emekli maaşı tutarından sabit bir ödeme çıkarmak;
• kalan miktarı emeklilik puanının değerine bölün - sayılarını alırız;
• iPC hesaplamak için kullanılan formülden, sigorta primlerinin tutarını hesaplıyoruz;
• sV'yi 0,16'ya bölün ve tüm işgücü faaliyeti için ne kadar kazanmanız gerektiğini belirleyin
• tahmini ücretle ne olduğunu 12 ay ile çarparak böl.

Hizmetin uzunluğunun bulunmasının gerekmemesi durumunda, ancak gerekli olan maaşın son paragrafta bulunması durumunda, bölüm hizmetin tahmini uzunluğunun uzunluğuyla yapılmalıdır.

A ve B vatandaşları 20 bin ruble emekli maaşı almak istiyor. Ve ortalama 40 bin ruble tutarında sabit bir maaş alacağından emin ve B emekli olana kadar çalışacağından emin, 22 yaşında. İstenen ödeme boyutunu alabilmeleri için A'nın ne kadar çalışmasına ve B'nin hangi maaşına sahip olması gerekir?

Vatandaş A ile:

• 20.000 - 5334.19 \u003d 14665.81 ruble, burada:
  • 20.000 - emekli maaşının beklenen miktarı;
  • 4982.9 - 1 Ocak 2019'daki sabit ödemenin boyutu.
• 14665.81 / 87.24 \u003d 168.11 (puan sayısı), ki burada:
  • 87.24 - 01.01.19 tarihinden itibaren bir emekli maaşının (RUB) maliyeti;
• CB \u003d 168.11 x 1150000 × 0.16 / 10 \u003d 3093201.56 (istenen emeklilik miktarını tayin etmek için ruble cinsinden istenen sigorta primi miktarı);
• 3093201.56 / 0.16 \u003d 19332509.75 (A tarafından emek faaliyeti için kazandığı para miktarı);
• 19332509.75 / (12 x 40.000) \u003d 40.28 yıl - vatandaşın A deneyimi olmalı.

B vatandaşı:

çünkü Kazanması gereken miktarı zaten biliyoruz (19332509.75 ruble), emekli olana kadar kalan yıl sayısına göre bölmek üzere kalır: 65 - 22 \u003d 43 yıl. Şimdi, analojiyi kullanarak, belirtilen emeklilik maaşı için gerekli maaşı hesaplıyoruz:

• 19332509.75 / (12 x 43) \u003d 37466.10 ruble.

Emekli sandığı hesaplayıcısı tarafından emeklilik hesaplaması

Böylece, çekirdek değerlerNihai ödemelerin boyutunu etkileyenler:

• “Beyaz” ücretler;

Bu nedenle, bir emekli maaşı miktarının hesaplanması tamamen matematiksel bir meseledir: emekli maaşı sayısı, gerekli hizmet süresi veya belirli bir ödeme tutarı için almanız gereken maaşı bulmak için kullanmanız gereken açık formüller ve algoritmalar vardır.

Bu nedenle, görünen tüm karmaşıklıklarla birlikte, modern teknolojilerin manuel hesaplamalara başvurması gerekmez - özel vatandaşlar bunu yapabilir hesap makinesi yazılımı.

Örneğin emekli sandığı hesaplayıcısıyla emekli maaşlarının hesaplanması  doğum yılı, resmi maaş, emekli aylığı (tarife), getirilen çocuk sayısı, işinizin niteliği ve süresi gibi ilk verileri girmeniz yeterlidir; hesap makinesi, emekli aylığı miktarını hesaplar ve sonucu birkaç saniye içinde görüntüler.

Ancak, hesap makinelerinin kullanılmasının, emeklilik sisteminin yapısını anlamadığının anlaşılmasında fayda vardır. Tüm nüanslar ancak Rusya Federasyonu mevzuatına girerseniz anlaşılabilir.

Herkes yaşlılık aylığı almayacak. Yeterli deneyim veya puan yok (bu daha muhtemel). Ancak, durum düzeltilebilir çünkü deneyim ve puan kazanılabilir. Hem de ne kadar - biz söyleyeceğiz.

Kime emekli maaşı verilmeyecek

Gelecek emekliler buna dikkat etmelidir.

Bu göstergelerin eksikliği ile birlikte, sigorta aylığının amacı ertelenecek.

Bu arada, geçtiğimiz hafta bir kerede emekli aylığı puanları için iki teklif yapıldı. Bu yüzden, asgari eşiği 2 kat azaltarak, birçok Rusyanın emekli aylığı olmadan bırakılabileceğinden korkuyor.

Ancak, Hesaplar Odası Başkanı Tatyana Golikova, puanları tamamen iptal etti ve emekli aylığı kıdem tazminatına ve herhangi bir noktaya transfer edilmeksizin kazancına bağlı olduğunda, vatandaşlar için daha anlaşılır olan önceki sisteme geri döndü.

Geçmişte, 2018'de emekli olmayı planlayan soyut vatandaş Ivanov'un örneğine değinmiştik, ancak öngörülen 9 yıl hizmet ve 13.8 puan yerine, sadece 8 yıl ve 12 puan aldı. 2018 yılında emekli maaşı verilmedi.

Aynı İvanov örneğindeki “bilgilendirme” ye devam ediyoruz. Kayıp puanları ve deneyimini, yaklaşık 17 bin ruble maaşla 1 yıl çalışarak yaşayabilir. Fakat bu sefer, sorunun koşullarını değiştireceğiz.

Birkaç nedenden dolayı Ivanov çalışamıyor. Yaşı ve sağlık durumu nedeniyle, zorlu fiziksel emek almaz, potansiyel işverenler, uygun eğitim eksikliği nedeniyle onu bir ofis çalışanı olarak görmezler. Genel olarak, gerçek şu ki, memleketinde İvanov için “beyaz” bir maaş ile resmi bir çalışma yoktu.

Emekli maaşı nasıl alınır

1. bekleyin. 5 yıl sonra, sosyal emekli maaşı alacak.

2. Çalışmak. Resmen çalışarak eksik deneyim ve puanları kazanabilir.

3. FIU ile gönüllü bir yasal ilişki içine girerek tecrübe ve puanları “satın alın”.

3. seçenek üzerinde duralım.

Mevcut mevzuata göre, vatandaşlar, sigorta süresini ve gelecekteki emekli aylığının boyutunu hesaplamak için gereken emeklilik puanlarının sayısını arttırmak için Emekli Sandığı'na veya diğer bireylere sigorta primleri için bağımsız olarak ödeme yapma hakkına sahiptir.

Zorunlu emeklilik sigortası yasal ilişkilerine gönüllü olarak girmek ve sigorta primlerini kendileri ödemek:

- Rusya Federasyonu vatandaşları, kendileri için sigorta primi ödemek için Rusya bölgesi dışında çalışıyor;

- Kendilerine sigorta primi ödemek için zorunlu emeklilik sigortası kapsamında olmayan, Rusya topraklarında kalıcı veya geçici olarak ikamet eden vatandaşlar;

- işverenin sigorta primi ödememesi için bir başkasına sigorta primi ödemek için bir birey;

Zorunlu emeklilik sigortası için yasal ilişkilere gönüllü giriş ve zorunlu emeklilik sigortası kapsamında yasal ilişkilere gönüllü olarak giren kişiler tarafından sigorta primlerinin ödenmesi 15 Aralık 2001 tarihli 167-ФЗ tarihli Federal Kanunun 29 uncu maddesi ile düzenlenmiştir.

Bu şekilde, gerekli hizmet süresinin yarısından fazlasını satın alamayacağınızı da ekliyoruz.

Ne kadar emekli maaşı satılır

Asgari sigorta primi büyüklüğü, yılın başında kurulmuş, sigorta primlerinin ödendiği ve emeklilik fonundaki sigorta primlerinin oranının 12 kat arttığı, çift asgari ücretin ürünü olarak tanımlanmaktadır.

   Dolayısıyla, 2018 yılında OPS kapsamında gönüllü olarak yasal ilişkilere giren vatandaşların ödediği asgari sigorta primi miktarı 59 211,36   ovun.

Fayda nedir

Böylece, 01.01.2018 tarihinden itibaren FIU ile gönüllü bir yasal ilişki içine girmiş ve 59211.36 miktarına asgari katkı payı ödeyerek Ivanov, 1 yıllık deneyim ve yaklaşık 2 puan alacaktır.

2018 yılında, 2 puan maliyeti 162,98 ruble. (81.49 * 2). İlk bakışta, 59 bin ruble için çok fazla değil.

Fakat Unutmayın, İvanov durumunda, gelecekteki emekli maaşını artırmaktan bahsetmediğimizi ama onun hakkı hakkında. Yani, eksik puanları almadan, İvanov 5 yıl boyunca emekli maaşı almayacaktı.

2019 yılında, bir emekli aylığı alacak ve puan sayısına göre karar verecek, mütevazı olacak. Çalışan olmayan emeklilere geçim seviyesine kadar ek bir ödeme ödendiğinden, Ivanov’un emekli maaşı yaklaşık 9 bin ruble olacak.

Örneğimize göre, gelecekteki bir emekli, bir emekli maaşı başvurusunda bulunmak için yeterli puan ve hizmet süresine sahip değildir.

Kıtlığın daha etkileyici olduğu ortaya çıkarsa (sonuçta, gereksinimler yıllık olarak artırılır), o zaman hesaplama sonucu biraz farklı olabilir.

Her durumda, bir emekli maaşının emekli maaşından mahrum kaldığı 5 yıl boyunca, yaklaşık 540 bin ruble (9000 * 12 * 5) kaybediyor. Emekli olma hakkını elde etmek için eksik tutarı satın almak için ’nin harcanmasının uygun olup olmadığı herkes kendi başına karar verir.