Hangi yıldan itibaren emeklilik puanları tahakkuk etmeye başladılar. Emekli maaşı almak için emeklilik puanı sayısı. Emeklilik puanlarının sayısını artırmak mümkün mü ve nasıl yapılır?

Lütfen tarifenizi seçiniz.

Lütfen cinsiyetinizi giriniz.

Kanuna göre 1966 ve üzeri doğumlu vatandaşlar için emeklilik birikimi oluşturulmaz.

Kıdeminiz için farklı bir değer girin.

Lütfen doğum yılınızı belirtiniz.

Şundan daha yüksek bir maaş girin: en küçük bedenücretler Rusya Federasyonu 2019'da - 11.280 ruble.

Sizin tarafınızdan girilen verilere göre, deneyiminiz, emeklilik katsayılarının sayısıdır -. 2025'ten itibaren asgari genel deneyim yaşlılık aylığı almak için - 15 yıl. Bir emekli maaşı atanması için kazanılan minimum katsayı sayısı 30'dur. Sorulara verilen cevaplarda 15 yıldan az deneyim belirttiğiniz veya birikmiş katsayıların sayısı 30'a ulaşmıyorsa, size bir sosyal yardım atanacaktır. yaşlılık aylığı: 60 yaşında kadınlar, 65 yaşında erkekler. Bugün yaşlılık sosyal emekli maaşı ayda 5.034.25 ruble. Ayrıca, olacaksın sosyal ek ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar bir emekli maaşına.

Sizin tarafınızdan girilen verilere göre, deneyiminiz, emeklilik katsayılarının sayısıdır -. Yaşlılık sigortası emekliliğine hak kazanmak için yeterli emekli maaşı oranlarınız veya kıdeminiz yok. 2025'ten itibaren, yaşlılık aylığı almak için asgari toplam hizmet süresi 15 yıldır. Bir emekli maaşı atanması için kazanılan minimum katsayı sayısı 30'dur. Sorulara verilen cevaplarda 15 yıldan az deneyim belirttiğiniz veya birikmiş katsayıların sayısı 30'a ulaşmıyorsa, size bir sosyal yardım atanacaktır. yaşlılık aylığı: 60 yaşında kadınlar, 65 yaşında erkekler. Bugün yaşlılık sosyal emekli maaşı ayda 5.034.25 ruble. Ayrıca, ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar emekli maaşınıza sosyal bir ek alırsınız.

Daha yüksek bir emekli maaşı almak istiyorsanız, yaşam planlarınızı iş deneyiminiz 15 yıl veya daha fazla olacak şekilde yeniden gözden geçirin ve bunun sonucunda en az 30 emeklilik katsayısı kazanabilirsiniz.

Lütfen formun doğru doldurulduğunu kontrol edin. Serbest meslek sahibi bir vatandaş ve bir çalışan olarak faaliyetlerin birleştirildiği yıl sayısı, her bir faaliyet türünde ayrı ayrı belirtilen asgari hizmet süresinin sayısını aşamaz.

Daha yüksek bir emekli maaşı almak istiyorsanız, yaşam planlarınızı iş deneyiminiz 15 yıl veya daha fazla olacak şekilde yeniden gözden geçirin ve bunun sonucunda en az 30 emeklilik katsayısı kazanabilirsiniz.

Üzgünüz, hesaplayıcı, emekli olmadan önce 3-5 yaşından küçük olan mevcut emekliler için emekli maaşı miktarını hesaplamak için tasarlanmamıştır.

Varlığı sırasında Rusya Federasyonu'nda olması nedeniyle emeklilik reformu zaten üç kez yapıldı, ödemelerin nasıl tahakkuk ettiğini, emekli maaşının nelerden oluştuğunu, emeklilik puanlarının ne gibi yenilikler olduğunu ve hafifçe söylemek gerekirse, bakım için ödeme miktarını hesaplamanın zor olduğunu anlamak zor. hak edilmiş bir dinlenme.

Bu makale, emekli maaşı puanlarının ne olduğu, Sovyet döneminden günümüze kadar farklı zaman dilimlerinde nasıl tahakkuk ettirildiği, hesaplama için maksimum sayının ne olduğu ve emeklilik için ne kadar gerekli olduğu sorularına açıklık getirmeyi amaçlamaktadır.

Emekli maaşını hesaplamak için formüller sağlar ve emeklilik hesaplayıcısını ve kullanım kurallarını anlatır. Makale, öngörülebilir gelecekte emekli olmayı planlayan ve hangi ödemelere güvenebileceklerini bilmek isteyen herkes için geçerli olacaktır.

PKI, verilen bir çalışma yılı kişi. Yapılan işin doğası gereği emek faaliyeti bu değer değişebilir. İş faaliyetlerine ek olarak, kanunla tanımlanmış kamu yararı taşıyan faaliyetler için de puan verilir.

Buna ebeveyn izni de dahildir ve sonraki her çocuk için emeklilik puanları artışlar. Böylece birinci çocuk için 1,8 puan, ikincisi için 3,6 puan, üçüncü çocuk için ve sonraki çocuklar için, kaç tane olursa olsun, yılda 5,4 puan verilir. Acil servis, birinci gruptaki engelli bir kişiye bakmanın yanı sıra yılda 1.8 puan olarak derecelendirilmiştir.

Ortak girişim için hesaplamalar yapılırken, sabit ödemelerin değeri, bir kişinin mümkün olan minimum yaşa göre ne kadar geç emekli olduğunu ve emeklilik puanlarının toplamının mevcut ruble eşdeğeri ile çarpımını dikkate alan bir katsayı ile toplanır.

Diğer bir deyişle, bir çalışan emek faaliyeti için birçok emeklilik puanı kazanırsa, geri kalanından ayrılırken büyük sigorta ödemelerine güvenebilir.

Emeklilik puanları nasıl verilir?

Puanlar, yalnızca çalışan resmi olarak çalışıyorsa ve FIU'ya ödeme yapıyorsa ve ayrıca yasaların öngördüğü bazı durumlarda, bir kişi işsiz kalmaya zorlandığında, yani:

• gözaltındayken;
• askerlik yaparken;
• doğum izninde olmak;
• engelli çocuklara, birinci gruptaki engellilere ve 80 yaş üstü kişilere bakmak;
• resmi olarak işsiz statüsünde olmak;
• sakatlık dönemleri;
• kanunla öngörülen diğer bazı durumlar.

İş için alınan puanların sayısı, sözde "beyaz" maaş ile doğru orantılıdır, bunların nasıl hesaplanacağı aşağıda metinde verilecektir.

Emeklilik puanlarının hesaplanması için formül

IPK = SV / SVmax * 10

Bu formülde SV, PF RF'de tahakkuk eden ve vergi hariç toplam kazancın %22'si veya %16'sı (isteğe bağlı olarak, finanse edilen emeklilik, seçimde) bireysel bir hesap olması durumunda.

CBmax, %16'lık bir vergilendirilebilir tabandaki maksimum katkıların bir göstergesidir. Bu tabanın boyutu yıllık olarak endekslenir, örneğin, 2016'da 796 bin, 2017 - 876 bin ve 2018'de 1.021 milyon ruble idi.

Bu formül, "beyaz" denilen maaşı almanın neden faydalı olduğunu açıklıyor. Bu durumda PKI, yalnızca münhasıran resmi istihdam varlığında ödenen sigorta primlerinden oluşur.

SSCB döneminde iş için puan hesaplamanın zorluğu, puanları hesaplamak için, yapılan işin gerçeğini, türünü, süresini, ödenen maaşı gösteren belgesel kanıt sağlamanız gerektiği gerçeğinde yatmaktadır. o zaman, yanı sıra bir dizi başka faktör.

O zaman, tüm bilgiler yalnızca aşağıdaki dezavantajlarla kağıda kaydedildi - hasar ve kayıp olasılığı. Sovyet hizmeti askerlik hizmetini içerir, doğum izni ve yasa tarafından sağlanan diğer bazıları, kamusal öneme sahip faaliyet türleri veya işgücü faaliyetinin zorunlu yokluğu.

Sovyet hizmet süresi için ödemeler şu şekilde yapılır: Onaylanmış hizmet süresinin her yılı için tahakkuk eden emekli maaşı tutarının %1'i. Yani, 3 yıllık Sovyet deneyimine sahip (1991'e kadar), bir emekli, sırasıyla 15 yıl -% 15 olmak üzere% 3 ödenek alır.

Sovyet (1991'den önce) ve Sovyet sonrası (1991-2001) hizmet süresinin hesaplanmasına yönelik metodoloji, 173 sayılı Federal Yasanın hükümlerinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır. emekli maaşları Rusya Federasyonu'nda". Bu belge yalnızca standartların kendisini değil, aynı zamanda hesaplama örnekleri içeren formülleri de içerir.

2002'den önce emeklilik puanları nasıl hesaplanır

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnamesine göre, hizmet süresine ve sağlanan belgelere bakılmaksızın, 1991'den 2001'e kadar olan dönem için emekliler, mevcut emekli maaşlarına% 10'luk bir ek alırlar.

Bu, bu durumda, istihdamın varlığını, süresini ve boyutunun teyit edilmesi anlamına gelir. ücretler Belirtilen süre için gerekli değildir. SSCB zamanlarından 2001'in sonuna kadar olan döneme geleneksel olarak Sovyet sonrası Sovyet dönemi denir.

2002'den 2014'e kadar hesaplama, resmi olarak istihdam edilen bir çalışan tarafından belirli bir süre içinde fiilen ödenen maaşlardan yapılan kesinti tutarlarına göre yapılır. Bu rakam endeksleme katsayısı ile çarpılır ve sonuç emeklilik sermayesinin büyüklüğüdür.

Bundan sonra, bu miktar 228'e ve 2015 yılında 64.10 ruble olan emeklilik puanı katsayısına bölünür. Aritmetik biraz kafa karıştırıcı, ama eğer çözerseniz, hesaplamada herhangi bir zorluk olmaması gerekir.

2017 için emeklilik puanları nasıl hesaplanır

Bu rakamı hesaplamak için, yılda kazanılan para bazında hesaplanan, işveren tarafından PFR'ye katkı payının 0.16 katsayısı ile çarpılarak belirlenmesi gerekir. Kesintiler %22 olmasına rağmen %6'sı dayanışma kısmına gidiyor ve dikkate alınmıyor.

Örneğin, 25.000 ruble maaş durumunda. aylık kesintiler:

25.000 * 12 * 0.16 = 48.000 ruble

48000/140160=0.34

Daha sonra bu katsayı sırasıyla 10 ile çarpılarak 2017 yılı için 3.4 puan elde edilmektedir.

2018'de emeklilik puanları nasıl hesaplanır

Hesaplama ilkesi, yukarıda açıklanana benzer olup, fark, 2018 için mümkün olan maksimum katkının aşağıdaki şekilde hesaplanmasıdır:

1.021.000 * 0.16 = 163.360 ruble

Bir vatandaşın ortalama maaşının 32.000 ruble olduğunu varsayalım.

Böylece, kesintiler olacaktır:

32000 * 12 * 0.16 = 61.440 ruble

Katsayı 61440/163360 = 0.37'dir, yıllık puan sayısı sırasıyla 3.7 olacaktır.

Emekli maaşı hesaplamak için maksimum emeklilik puanı sayısı nedir?

Kazanılan puanların değeri kazançla orantılı olarak değişir. Ancak, belirli bir sınır vardır ve bunun üzerinde kazanç ne olursa olsun puan verilmez.

Bugün, dikkate alınan maksimum kazanç miktarı 1.021 milyon ruble ve buna göre, bir kişi cari yılda iki veya üç milyon kazansa bile, puan sayısı 8.7'dir.

Hesaplama için uygun olan maksimum miktar yıllık olarak endekslenir ve dolayısıyla maksimum puanlar. Yani, 2017'de maksimum puan 8.26, 2019'da 9.13 olacak.

Emekli olmak için kaç puana ihtiyacınız var?

Bugün, yaşa göre emeklilik için asgari koşullar, 9 yıllık iş deneyiminin yanı sıra 13,8 emeklilik puanıdır. Buna göre, yaşın da emeklilik için asgari tutarı karşılaması gerekir. Reform sürecinde, asgari hizmet süresinin 2024 yılına kadar 15 yıla çıkarılması planlanmaktadır.

Emekli maaşının sigorta kısmını hesaplama formülü

Hesaplamalar için oldukça basit bir formül uygulayabilirsiniz:

RSP = BP * PC + IPK * SPK * PC

1. RSP - sigorta emekliliğinin büyüklüğü.
2. BP, bir kişi ulaştığında atanan, devlet tarafından garanti edilen ödemelerin temel kısmıdır. emeklilik yaşı.
3. Bir kişinin emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalıştığı her yıl için hesaplanan PC - artan teşvik katsayıları 1 ila 10 yıllık bir süre için belirlenir ve kurucu rakamlar sırasıyla 1.056 ila 2.11 arasındadır.
4. IPK, sigorta primleri üzerinden hesaplanan bir bireysel emeklilik katsayısıdır.
5. SPK - o andaki noktanın kavramsal değerini oluşturan miktar.

emekli maaşı nasıl hesaplanır

Gerekli tüm hesaplamaları yapmak için aşağıdaki parametreleri bilmeniz gerekir:

• PKI'nizin boyutu, yani tahakkuk eden puanlar;
• yaşlılık aylığı hakkını aldıktan sonra kaç yıldır çalıştığına bağlı olarak bir vatandaşa bireysel olarak uygulanan teşvik çarpanının boyutu;
• Sovyet, Sovyet sonrası dönemlerde ve 2014'ten önce tanıtılan sigorta parçaları;
• dahil olmak üzere ödemesiz sürelerin kullanılabilirliği askerlik hizmeti, kırsalda çalışmak (30 yıl veya daha fazla iş deneyimine tabi olmak, ardından kırsalda ikamet etmek), çocuklar, yaşlılar dahil olmak üzere engelli insanlara bakmak;
• istihdamın sona ermesi sırasında emeklilik sermayesinin varlığı veya yokluğu.

Hacimli formüllerle uğraşmamak için bu parametreler özel bir emekli maaşı hesaplayıcıya girilir ve hesaplama saniyeler içinde gerçekleşir. Kendiniz hesaplamak istiyorsanız, en kolay yol, metinde yukarıda verilen formülü kullanmaktır.

Emeklilik hesaplayıcısı nedir

Bu program, kendiniz için zor hesaplamalar yapmadan yukarıdaki parametrelere göre emeklilik yaşınızı kabaca tahmin etmenizi sağlar.

Hesaplamaların sonuçlarının, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'ndaki hesaplamalar sırasında elde edilecek sonuçlara mutlaka uymadığı ve ödemeler üzerine kesinleşeceği hemen belirtilmelidir. Bu nedenle, elde edilen tüm rakamlar yaklaşıktır.

En kullanışlı olanı, Rusya Çalışma Bakanlığı ve Emeklilik Fonu'nun hesaplayıcılarıdır.

Örneğin, PFR hesaplayıcısı, aşağıdaki parametreleri dikkate almanıza ve bunları dikkate alarak sonuçları almanıza olanak tanır:

• 30 yıl ve üzeri ek deneyim katsayısı;
• hesapta hangi çocuğun bulunduğuna bağlı olarak çocuk bakımı oranları;
• resmi maaşın büyüklüğü;
• meslek - girişimci, serbest meslek sahibi, işe alınan işçi.

2018'de emeklilik hesaplayıcısında ne gibi değişiklikler oldu?

Resmi olarak işsiz olan emeklilere yapılan sigorta ödemelerinin endekslenmesi %3,7 oranında yapılmıştır. Geçici olarak 81.96 ruble olarak tahmin edilmesi planlanmış olmasına rağmen, PKI'nin maliyeti 81.49 ruble idi. 2018 için sabit ödemeler 4982.9 ruble. Bunların temeli, vatandaşlardan toplanan sigorta primlerinin sözde dayanışma kısmıdır (% 22'nin% 6'sı tahsil edilir).

Emeklilik puanlarını hesaplamak ve emekli maaşınızı hesaplamak için emeklilik hesaplayıcısı nasıl kullanılır?

Hesap makinesini kullanmak için tek yapmanız gereken Yandex veya başka bir arama motoruna uygun sorguyu yazmaktır, arama sonuçlarına göre, resmi web sitesinde bulunanlar da dahil olmak üzere birçok seçenek sunulacaktır. FIU.

Kural olarak, bu programlar çevrimiçi çalışır ve çalışmaları için herhangi bir indirme gerektirmez. Hesaplarken, işleme için, doldurma için uygun alanlara girilen makalenin önceki paragraflarında belirtilen verilere ihtiyacınız olacaktır.

Hesaplamalarda en uygun ve doğru olanı, daha önce de belirtildiği gibi PFR hesaplayıcıdır. Kullanmak için aşağıdaki bağlantıya gitmelisiniz: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

Çözüm

Yukarıdaki hükümlere dayanarak, sosyalizm çağının unutulmaya yüz tutmuş olduğunu kesin olarak söyleyebiliriz. Bugün resmi olarak çalışan ve yüksek maaş alan kişilerin emekli maaşları, bugünkünden çarpıcı biçimde farklıdır. sosyal emeklilik ihtiyarlık.

Ülkedeki emeklilerin sayısının istikrarlı bir şekilde arttığı ve resmi olarak istihdam edilen vatandaşların onları desteklemek zorunda olduğu gerçeği göz önüne alındığında, prensipte bu adildir. Sonuç olarak, PFR'ye yapılan ödemelerin sayısı giderek artmakta, asgari emeklilik yaşı yükseltilmekte ve çalışmayı daha geç bir yaşta bitiren kişiler için tercihli katsayılar getirilmektedir.

Ancak, bu teklifin tüm cezbediciliğine rağmen, ortalama yaş Rusya'daki erkeklerin ömrü, çeşitli tahminlere göre 62 ila 70 yıldır. Buna göre, belirlenen asgari tutardan sonra emekli olmanın anlamı nedir?

Bu ödemeler kalıtsal değildir ve 61 ya da 59 yaşında ölen çalışan bir kişinin yakınları yaşamları boyunca hiçbir şey alamazlar. Özellikle hükümetin emeklilik yaşını artırma niyetinde olduğu göz önüne alındığında, mevcut durumu adil olarak adlandırmak mümkün değil.

Bu nedenle, bir kişi emekli olma fırsatına sahip olur olmaz, katsayıların artmasını beklemeden hemen kullanmalısınız.

Yorum ekle

Eski mevzuata göre, yaşlılık sigortası aylığına hak kazanabilmek için 2 şartın yerine getirilmesi gerekiyordu: emeklilik yaşına ulaşmak ve sigorta deneyimi kazanmak. 2015'ten bu yana, 400 Sayılı Kanun üçüncü koşulu getirdi - belirli sayıda emeklilik puanının varlığı.

emeklilik puanları nelerdir

Emeklilik puanları Emekli maaşlarının tek tip (orantılı) endekslenmesi için sunulan bir katsayıdır.

Gelecekte tam enflasyon seviyesini tahmin etmek mümkün olmadığı için, FIU tüm emeklilik katkı paylarını puana çevirir ve Hükümet, enflasyonu hesaba katarak düzenli olarak puanın değerini atar.

Böylece, gelecekte fiyatlar ne kadar yükselirse yükselsin, emeklilik puanının değerindeki artış, her vatandaşın emekli maaşının bireysel boyutunu eşit (yüzde olarak) artıracaktır. Ve bu emekli maaşı miktarı, emeklinin emek faaliyeti döneminde ne kadar kesinti yaptığına bağlı olacaktır.

Emeklilik puanları, işverenlerin çalışanları için FIU'ya kestiği sigorta primleri için verilir. Yani, sadece resmi olarak çalışan vatandaşlara emeklilik puanı verilebilir.

Emeklilik noktası maliyeti

01 Ocak 2019 tarihinden itibaren, emekli maaşının hesaplanması için devlet, bir emekli maaşı puanının maliyetini şu miktarda belirlemiştir: 87,24 ovmak.

Belirtilen değer, her yıl sigorta emekliliğinin endeksleme yüzdesine eşit bir yüzde ile endekslenir.

Yaşlılık sigortası aylığı almak için kaç puana ihtiyacınız var?

2019'da yaşlılık sigortası aylığı atamak için en az 16,2 puan almanız gerekir. Her yıl bu gösterge artacak ve 2025 yılına kadar daha fazla artış olmaksızın 30 puana eşit olacaktır. Bu kural, erken emeklilik sigortası emekli maaşları için de geçerlidir.

Bilmek önemlidir! Emeklilik puanlarının sayısı yeterli değilse, o zaman REDDEDİLDİ yaşlılık sigortası aylığının atanmasında.

Biriken puanların sayısı nasıl bulunur

Ne kadar emeklilik puanınız olduğunu öğrenmenin en kolay yolu, kişisel hesabınızdan bir emeklilik fonu randevusunda veya Devlet Hizmetleri portalında talep edilebilecek bir ekstreye bakmaktır.

Ayrıca, ekstreden sigorta deneyimini ve emeklilik tasarruflarının miktarını öğrenebilirsiniz.

Unutulmamalıdır ki, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde 2000 yılına kadar belirtilen veriler olmadığı için beyana yansımamıştır.

Ayrıca, biriktirdiğiniz emeklilik puanlarının sayısını bağımsız olarak hesaplayabilirsiniz.

2015 öncesi kazanılan emeklilik puanlarının hesaplanması

Bugün emekli olan emekliler, 2015 emeklilik kanunu reformundan önce kazanılan kıdem ve maaşın da emeklilik puanına çevrildiğini bilmelidir. Kanun, 2015 yılına kadar kazanılan tüm hakların eski mevzuata göre hesaplanmasını ve emekli aylığı bağlandığında puana dönüştürülmesini şart koşuyor.

2015 yılına kadar emeklilik puanlarının hesaplanması, formül

PB = Orta aralık ÷ SB

PB- 2015 yılına kadar emeklilik puanları

orta seviye- 1 Ocak 2015 itibariyle atanan sigortalılık emekli maaşı tutarı. Emeklilik sermayesinin belirlenen beklenen ödeme süresine (228 ay) bölünmesi sonucu hesaplanır;

Oturdu- 1 Ocak 2015 - 64.1 ruble itibariyle emeklilik noktasının maliyeti. (dönüştürme sırasında).

2015'ten 2019'a kadar kazanılan puanların hesaplanması.

Yılda kazanılan emekli maaşı puanlarının sayısını hesaplamak için, işverenin sizin için ödediği sigorta primi tutarını bilmeniz gerekir. Emeklilik fonu Devletin belirlediği oranda.

Belirlenen tarife için 2 seçenek vardır:

• Seçenek 1 - İşveren tarafından listelenen sigorta primlerinin %16'sından sadece sigorta emekliliği
• Seçenek 2 - İşveren tarafından aktarılan sigorta primlerinin %16'sından %10'u sigortalı emekli maaşı oluşturmaya, %6'sı fonlu emekli maaşı oluşturmaya yönlendirilir.

Emeklilik puanlarının hesaplanması, formül

PB = SV ÷ OG × 10

SV- devlet tarifesinde ödenen sigorta primleri

OG- işveren tarafından %16 oranında ödenen vergiye tabi azami katkı payı maaşı (devlet tarafından yıllık olarak belirlenir)

Emeklilik puanlarının hesaplanması için azami yıllık maaş

2019'da kural geçerlidir: sadece bir sigorta emekliliği oluştururken maksimum 9,13 puan alabilirsiniz. Bu nedenle, yıllık maaş 1.000.000 ruble olsa bile, kurallara göre 9.13 puandan fazla kazanılamaz.

Maksimum puan sayısı üst sınırı hakkında daha fazla bilgi edinin. farklı dönemler altında.

Emeklilik puanlarının hesaplanması, örneğin:

İşte bir tarife ile 2017 için emeklilik puanlarının sayısını hesaplama örneği 16% tamamen bir sigorta emekli maaşı oluşturmaya yöneliktir.

Aylık maaş ile 30.000 RUBçalışanın yıllık maaşı buna göre 360.000 ruble.

Yıllık maaştan ödenen sigorta primi tutarı 360.000 RUB%16 oranında olacak 57 600 ovmak.

Bu değeri, işveren tarafından ödenen vergiye tabi azami maaştan sigorta primi tutarına böleriz. 16% (2017 yılında 876.000 RUB)

57.600 ÷ (876.000 × %16) = 0,41 ruble.

Ve 10 ile çarpın.

0,41 x 10 = 4,1

Böylece, maaşlı 2017 için puan sayısı
30.000 ruble. her ay - 4.1 puan.

Emeklilik puanlarının sayısı nasıl artırılır

Emeklilik puanlarınızı artırmanın, emeklilik emekliliğini atlamanıza ve emeklilik büyüklüğünüzü artırmanıza yardımcı olabilecek birkaç yolu vardır.

Uzun sigorta deneyimi ve yüksek maaş

Sigorta deneyimi ve resmi maaşın boyutu ne kadar uzun olursa, tahakkuk eden sigorta primleri ve buna bağlı olarak emeklilik puanları o kadar fazla olur.

Emeklilik yaşı

Emekliliğin ertelendiği her yıl için ek emeklilik puanları verilir. Elde edilebilecek azami miktar, yasal emeklilik yaşına ulaştıktan 10 yıl sonra emeklilikte 2,32 kat emeklilik puan artışıdır.

Ertelenmiş emeklilik için emeklilik puanı artış oranı

Diğer dönemler için puan kazanma

Resmi kazançlara ek olarak, iş dışındaki süreler için de emeklilik puanı kazanılabilir.

Belirtilen süreler için puanların, yalnızca en az bir günlük resmi iş faaliyetinden önce veya sonra geldiyse sayıldığına dikkat edilmelidir.

kaç puan alabilirsin

Her yıl kazanılan emeklilik puanlarının sayısı sınırlıdır ve seçilen seçeneğe bağlıdır. emeklilik faydaları FSA sisteminde.

2015 yılına kadar, bir emeklinin talebi üzerine, sadece sigortalı emekli maaşı veya fonlu ve sigortalı emekli maaşı oluşturma seçeneğini seçmek mümkündü.

Bir emeklilik seçeneği seçmek için başvuruda bulunmayan vatandaşlar için, bir NPF'ye transfer olmamaları şartıyla, yalnızca bir sigorta emekliliği oluşturulacaktır. Sigorta primlerini NPF'lere aktaran vatandaşlar hem sigortalı hem de finanse edilen emekli maaşlarına sahip olacaklar.

1966 ve daha büyük yaşta doğan vatandaşlar sadece sigortalı emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Bir sigorta emekliliği veya sigortalı ve fonlu emekli maaşları oluştururken yıllık maksimum emekli maaşı puanı

Emeklilik sigortası sisteminde bir emeklilik karşılığı oluşturma seçenekleri hakkında daha fazla ayrıntı "Fonlu emeklilik" makalesinde bulunabilir.

Ülkemizin emeklilik sistemi son birkaç on yılda birçok değişiklik geçirdi, sonuncusu alınan emeklilik puanlarına göre emekli maaşı sağlanmasıydı - devlet tarafından emekli maaşlarının eşit olarak hesaplanmasına izin veren bir katsayı (orantılı olarak). ) kullanılan değerlere bağlı olarak.

PKI nedir

Emeklilik katsayısı, bir kişinin tüm çalışma yılları ve yasal olarak hizmet süresine dahil edilen diğer yaşam süreleri için aldığı puanlardan oluşur. Puanlar ne kadar yüksek olursa, daha büyük boy bir kişinin başvurabileceği bir emekli maaşı. Aksi takdirde, yalnızca kıdemsiz bir yaşlılık aylığına güvenebilir.

Puanlar aşağıdaki parametrelere göre verilir:

• sigorta deneyiminin boyutu;
• emeklilik fonuna yapılan katkıların miktarı (bireysel girişimciler tarafından yapılan emek geliri veya gönüllü katkıların miktarına bağlıdır);
• bir kişinin emekli olmayı reddederken emeklilik yaşının üzerinde çalıştığı süre.

Ek noktalar

Emeklilik puanlarının sayısı

Birikmiş emeklilik puanlarının miktarı çalışanın HID'sine yansıtılır. İnternet portalı "Gosuslugi" hizmetini kullanarak puanlarınız hakkında bilgi alabilirsiniz. Bir vatandaş, "Bireysel bir kişisel hesabın durumu hakkında bilgi edinme" hizmetini talep ederek, PKI'sinin değerini gösteren bir özet alır.

Emeklilik katsayısındaki ek puanlar, bir kişinin fiilen çalışmadığı yaşam sürelerini ekleyebilir, ancak mevzuat bunları şu şekilde sınıflandırır: kıdem:

1. Orduda hizmet, İçişleri Bakanlığı vb. (Yıl için IPK 1.8'dir ve her hizmet yılı için eklenir).
2. Yaşlı bakımı (katsayı ve yıl sayısı - önceki paragrafta olduğu gibi).
3. Rusya Konsolosluğu çalışanlarının eşlerinin işsiz olması (yıllık katsayı - 1.8, 5 yıl içinde sayılabilir).
4. 3 yaşın altındaki bir çocuğa bakmak. Katsayının değeri çocuk sayısına göre değişir, bir buçuk yıl üzerinden sayılır:
   1. ilk çocuk: katsayı 1.8;
   2. ikinci bebek: 3.6;
   3. üçüncü ve sonraki: 5.4.

Puan verilmesini etkileyen faktörler

2015 yılına kadar belirli bir (emeklilik) yaşına gelindiğinde aylıkların hesaplanmasını etkileyen ana faktörler kişinin yaşı ve kıdemdi.

2015 yılından sonra bu faktörler yetersiz kalmış ve devlet puan bazlı sisteme geçiş kararı almıştır. almak için emeklilik ödemeleri emeklilik yaşına ulaşmak yeterli değil, yine de en az 11.5 puanın (2017'de) sahibi olmanız gerekiyor, bu da kademeli olarak önerilen minimum 30 puana (2025'e kadar) getirilecek. Emeklilik puanlarını belirli bir formüle göre hesaplamak ve çalışma saatlerinin bir puan sistemine matematiksel bir aktarımını temsil etmek mümkündür - bunu tek bir bireysel emeklilik katsayısına (IPC) getirerek.

Bu nedenle emekli olmak ve sosyal emekli maaşından fazlasını alabilmek için üç koşulun yerine getirilmesi gerekir:

• asgari emeklilik yaşına ulaşmak;
• asgari iş deneyiminin geliştirilmesi;
• belirli sayıda puan kazanmak (devlet tarafından belirlenen minimum puandan daha düşük değil).

Bir kişi belirlenen parametrelerden en az biriyle eşleşmezse, tüm koşullar yerine getirilene kadar deneyim kazanmaya devam edebilir veya sosyal emekli maaşı hesaplama başvurusu ile Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na bölgesellik için başvurabilir. yaşla bağlantı.

Üçüncü bir seçenek de var. Aynı 2015 yılında zorunlu %10'luk kısmın fona düşülerek kalan %6'lık kısmın da kişisel birikimli emeklilik hesabına yatırılması mümkün hale geldi.

Hesaplama ve Puanlama Organları

Emeklilik ödemeleri, tahakkukları, hesaplamaları ve diğer bilgilerle ilgili her şey, mevcut mevzuat temelinde, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu çalışanlarına emanet edilir ve bu çalışanlar, Rusya Federasyonu vatandaşlarının emekli maaşları ile gerekli tüm manipülasyonları gerçekleştirir. ülke.

Emekli maaşı almak için asgari puanlar

Daha önce belirtildiği gibi, yaşlılık aylığı hesaplamak için minimum puan sayısı şu anda 11,5'tir, ancak yakın gelecekte minimumun 30'a çıkarılması planlanmaktadır.

Bu katsayıya puan sisteminin yürürlüğe girdiği andan itibaren adım adım bakarsanız, yani. 2015'ten bu yana, minimum IPK tutarı değişti ve yakın gelecekte aşağıdaki gibi değişecek:

• 2015'te 6.6 idi;
• 2016 – 9;
• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,2;
• 2020 – 18,6.

Aşağıdaki tabloda bir emekli maaşı için asgari puan sayısındaki değişiklik hakkında görsel olarak:

PKI'yi hesaplamak için veriler

1. Yıllık maaş seviyesi. Yüzde olarak, ana noktalar hesaplanır. Örneğin, 2017 yılında en büyük boy IPK 8.26'dır. Yıllık IPC'nin boyutu bu normdan daha yüksekse, emekli, çalışılan sonraki yıllar için ikramiye puanlarına güvenebilir.
2. Ek puanlar.
3. Sabit ödeme. Bu, uygun hizmet süresine ve yaşa bağlı olarak bir vatandaşa emeklilik yardımı olarak sağlanması garanti edilen miktardır. Ödeme, enflasyon oranına göre hükümet tarafından yıllık olarak yeniden hesaplanır. Geçen yıl 4,558,93 RUB idi.
4. İşveren tarafından yapılan kesintilerin miktarı.

Formül ve hesaplama prosedürü

PC'yi hesaplamak için, bir kişinin fonlanan ve sigorta bölümüne katkı paylarının nasıl dağıldığını bulmak gerekir. Birinci grup için, kesintilerin %10'u sigorta kısmına, %6'sı finanse edilene, ikinci grupta ise %16'sı sigorta kısmına gitmektedir.

İPK kavramı ancak 2015 yılı başından itibaren uygulanmaya başlandığı için, yıllık katsayı hesaplanmadan önce çalışanın 2014 yılı dahil olmak üzere çalıştığı süre boyunca biriktirdiği birikimlerin puana dönüştürülmesi gerekmektedir.

Bu, aşağıdaki formül kullanılarak yapılabilir:
IPK = MF: S
orta seviye - sigorta parçası(birikimli kısım olmadan) eksi sabit bileşen;
С - hesaplama yılında bir IPC noktası için belirlenen maliyet. Bu gösterge endekslenir ve yıllık olarak değiştirilir. 2017 yılında bireysel emeklilik katsayısının maliyeti devlet tarafından 78,58 ruble olarak belirlendi.

Formüllerden de anlaşılacağı gibi, finanse edilen kısmın reddedilmesi, emekli aylığının miktarını artıracaktır.

"Bireysel emeklilik katsayısı" veya "emeklilik puanı" kavramının açıklaması ve yeni formüle göre emekli maaşı hesaplama prosedürü için videoya bakın.

Hesaplama örneği

Vatandaş K. yılda 240.000 ruble alıyor. İşveren tarafından tam olarak bütçeye aktarılan emekli maaşı katkı paylarının oranı %10'dur. parasal olarak, bu 24.000 rubleye ulaştı. 2019'da alınan IPK'nin boyutunu yeniden hesaplarken, taban limit olarak 876.000 ruble (devlet tarafından belirlenen değer) alıyoruz. Bu tutardan yapılacak kesinti tutarı %16'dır.

Bir yıllık çalışma için verilen puanların sayısı:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Bir vatandaşın 2019'da alacağı puan budur. Bu, her yıl çalışanın kıdemine göre hesaplanır.

Not! Bu yıl kazanılan maksimum puan sayısı 8,26, minimum puan 1'dir. İleride maksimum puan 10 katsayıya çıkarılacaktır. Bireysel emeklilik katsayısının minimum ve maksimum değerlerini size daha detaylı anlatacağız. Bu makalede.

Bugün iş deneyimi dönemi aşağıdaki gibi dönemleri içerir:

• 1,5 yaşına ve doğum öncesi zamana kadar bir çocuğa bakmak için sosyal izin;
• askeri servis;
• iş için zorunlu iş göremezlik süresi;
• gözaltında geçirilen süre;
• kanunla belirtilen diğer süreler.

Örneğin, ebeveyn izninde geçirilen süre farklı şekillerde endekslenir ve ne kadar tatil yaptığınıza bağlıdır: İlk sefer için 1,8 puan, ikinci için 3,6 puan ve üçüncü ve sonraki seferler için 5'er puan. , her biri 4 puan. .

Orduda bir yıllık hizmet için, engelli bir kişiye bakma süresinin yanı sıra size 1.8 puan verilecek.

Not

Emekli maaşını hesaplama kuralları öyledir ki, kıdeminiz ve kazancınızın büyüklüğü ne kadar fazlaysa, o kadar fazla emekli maaşı almayı bekleyebilirsiniz.

Belirtilen sürelerin yalnızca vatandaşın emek faaliyetinden önce gelmesi durumunda sayılacağı dikkat çekicidir.

Emeklilik puanlarının sayısı, emeklinin emeklilik ödeneği için başvurduğu zamana bağlıdır. Yani, ne kadar geç emekli olursanız, o kadar çok para alabilirsiniz. Bonus puanlarının atanması kanunla belirlenir. Emeklilik yaşına ulaştıktan 5 yıl sonra emekli olursanız, devlet kazanılan puanların %45'ini 10 yıl boyunca ekleyecektir - 2.32 kat daha fazla puan. Aynı zamanda sabit ödeme yaşları sırasıyla %36 ve 2.11 katıdır.

Emeklilik puanlarını öğrenmenin yolları

Çok uzun zaman önce, Emekli Sandığı kazanılan emekli maaşlarının miktarları ile bilgi göndermek zorundaydı, ancak şimdi bu uygulama iptal edildi.

Bugün, Devlet Hizmetleri portalında mevcut emeklilik durumunuz hakkında bilgi edinebilirsiniz. Bu en çok hızlı yol bilgi edinme. Sisteme önceden kaydolmak zorunludur, ardından arama motorunda "Emeklilik tasarrufları"nı seçin, ardından - "Emeklilik katkı paylarını kontrol edin", ardından - "Hizmet alın" ve "Kişisel hesabın durumu hakkında bilgi edinin".

Zaman hizmeti en fazla 2 dakika içinde verilir ve tamamen ücretsizdir.

Puanlarınızı, çalışanına SNILS numarası ve bir kimlik belgesi vererek doğrudan fonun bölgesel bölümünde de öğrenebilirsiniz.

Dikkatinize - emeklilik puanlarının nasıl hesaplandığı ve verildiğine dair bir video

Hesaplama özellikleri

En büyük zorluk, Sovyetler Birliği'nde çalışmaya başlayan ve tüm hizmet süreleri boyunca birden fazla emeklilik reformu geçirmiş olanlar için emeklilik ödemelerinin hesaplanmasıdır.

1. 2002'den önce kazanılan emeklilik katkı paylarının miktarı eski plana göre (birbirini takip eden 5 yıl için) hesaplanır ve ardından endekslenir.
2. Endeksleme, alınan miktarın %10 ile çarpılması esasına dayanmaktadır. Deneyim 1991'den önce başlamışsa, her yıl için %1 daha eklenir.
3. 2002'den 2014'e kadar ödenen tutarlar kendi aralarında toplanır ve daha sonra endeksleme büyüklüğü ile çarpılır. Sonuç emeklilik sermayesidir.
4. Ayrıca, sermaye 228'e (ay olarak beklenen ödeme süresi) ve 2015 için bir puanlık fiyata (64 ruble 10 kopek) bölünür.

Emekli maaşı hesaplamak için puanlar. Hesaplama formülü

Çalışan kişilerin emeklilik birikimleri iki kısma ayrılır: tasarruf ve sabit. Her kişi, sabit bir ödeme alıp almayacağına veya tüm fonları emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumuna gönderip göndermeyeceğine kendisi karar verir. Tasarruf miktarının hesaplandığı form birkaç unsur içerir. Bunlardan biri emekli maaşı hesaplamak içindir.

Emeklilik Tahakkuk Puanını Belirleyen Faktörler

Sigorta emekliliğinin miktarı, emekli maaşının hesaplanmasında kullanılan emekli maaşı puanlarından etkilenir:

• resmi maaştan bütçeye aktarılan sigorta primlerinin miktarı;
• vergi mükellefinin yaşı;
• bir grup engellinin varlığı, bağımlılar;
• tasarruf oluşumu.

2019 yılında, Rusya Federasyonu'nda kalıcı olarak ikamet eden ve 31.12.2018 tarihinden itibaren emekli maaşı alan kişilere, farklı bölgeler için farklılık gösterebileceğinden, miktarı PF şubesinde netleştirilmesi gereken bir kerelik ödeme yapılır. . Bu özellikle yerleşim yerleri için geçerlidir. Bu miktar, başvuru yapılmadan ödenir ve kişisel gelir vergisine tabi değildir.

Emeklilik hesaplaması

Emekli maaşı miktarı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

Emeklilik = P x C x K + FV x K, burada:

• P, tüm bireysel katsayıların toplamıdır.
• С - bir katsayının (puan) parasal ifadesi.
• K - sigorta ve sabit ödemelere endeksleri yükseltmek.
• FV - onaylanmış ödeme.

Bu parametrelerin her birine daha yakından bakalım.

Emeklilik tahakkuku için bireysel katsayı veya emeklilik puanları

Emeklilik puanı Resmi istihdamın her yılını sigorta primlerini dikkate alarak değerlendiren bir göstergedir. 2019 için emekli maaşı hesaplanırken, birikmiş tüm puanların toplamı dikkate alınır. Bir kişi 01.01.2015 tarihinden önce hak ettiği bir dinlenmeye gittiyse, hesaplama algoritması standart olandan farklıdır:

SP = SCh / S, burada:

• SP - sigorta emekliliği.
• SC - 31/12/14 tarihinden itibaren sigortalı emekliliği sabit ödeme ve finanse edilen kısım.
• С - 01.01 itibariyle bir puanın maliyeti. 15 (64.1 ruble).

01.01'den sonra biriken tüm puanların toplamı. 15 = CB / MV x 10, burada:

• SV - %10 veya %16 oranında ödenen sigorta ödemelerinin oluşumu için katkılar.
• MV - maksimum maaştan katkılar.

Emekli maaşı hesaplanırken emeklilik puanları nasıl hesaplanır?

Hesaplama, bireysel dönemler için katsayıları dikkate alır. Örneğin, 1,5 yaşına geldikten sonra bir çocuğa bakma süresi. Bu katsayıların toplamı, emekli maaşının hesaplanması için önceden hesaplanmış emeklilik puanlarına eklenir. Bu süreler, ancak malullük aylığı veya ölüm tazminatı hesaplamasına dahil edilmemişse dikkate alınır.

Bir yıl boyunca biriktirilebilecek emekli maaşlarının hesaplanması için nicel emeklilik puanları yasal olarak sınırlıdır ve sürekli artmaktadır (2021'e kadar). Oluşturmaya karar vermiş kişiler için maksimum katsayı sayısı farklıdır. finanse edilen kısımödemeler (2018 için 5,16) ve reddedenler için (2018 için 8,26).

Katsayının yıllık maliyeti (01.02), en az fiyat artış endeksi kadar artar. Her yıl, 1 Nisan'dan itibaren, planlanan yıl için “PFR Bütçesine İlişkin” Federal Kanunun katsayılarının yeni değerleri belirlenir. 02/01/17 itibariyle, bir puanın maliyeti 74.27 ruble.

Örnek

B = (S / M) x 10, burada:

• S - Emekli Sandığı'nda emekli maaşlarının oluşumuna yıllık kazançlardan aktarılan katkı miktarı.
• M - % 16 oranında ödenen maksimum maaştan katkı miktarı.

Bir çalışanın maaşı 30 bin ruble. ayda, yani 360 bin ruble / yıl. Maksimum taban 720 bin ruble:

720 x 0.16 = 115.2 bin ruble. - maksimum katkı miktarı.

Emeklilik puanlarını aşağıdaki koşullar altında hesaplayalım:

• çalışan sadece bir sigorta emekliliği seçti;
• çalışan karma bir sigorta modelini tercih etti.

Seçenek 1. %16 oranındaki katkı payı 57.6 bin ruble. (360 x 0.16).

B = (57.6 / 115.2) x 0.1 = 5.

Seçenek 2. %10 oranında katkı payı 36 bin ruble. (360 x 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

Sabit ödeme

Sigorta emekliliği ile ilgili olarak sabit bir oranda belirlenir. Ödeme tutarı her yıl endekslenir. 02/01/16 itibariyle 4,56 bin ruble. Artan ödeme tutarı aşağıdakiler için sağlanır:

• engelli insanlar gr.;
• 80 yaş üstü vatandaşlar;
• Uzak Kuzey'de çalışan veya yaşayan kişiler;
• engellileri destekleyen vatandaşlar.

Daha sonra emekli maaşı alma hakkının veya aylığı almayı reddetmenin ortaya çıkması halinde, sabit ödeme için bir çarpma katsayısı uygulanır.

Kıdem için düşünülen özel durumlar

Bazı yaşam aşamaları doğru sayılır. Örneğin, zorunlu askerlik hizmeti, çocuk bakımı. Bu dönemlerde, bir kişi genellikle çalışmaz, ancak kendisine belirli sayıda puan verilir. Bir kişi çalışmaya devam ederse, kendisi seçer: emekli maaşlarını hesaplamak için, kazançlardan hesaplanan emekli maaşı puanlarını kesmek veya devlet tarafından garanti edilenleri kullanmak.

Sosyal açıdan önemli dönemler için emeklilik puanı:

• 1.8 - 80 yaşında, engelli veya bir yıllık ebeveyn izni için;
• 3.6 - bakım yılı başına;
• 5.4 - üçüncü ve sonraki çocuğa bakmak için bir yıl boyunca.

Kıdem nasıl belirlenir?

2002 yılına kadar bir vatandaş bir çalışma kitabı sağlayabilir. 2003 yılından itibaren kişiselleştirilmiş muhasebe uygulamasına geçilmiştir. Kuruluşların çalışanları hakkında ilettiği tüm bilgiler, kişisel bir hesapta PFR veri tabanına kaydedildi.

01.01.15 tarihinden önce kazanılan sigorta deneyimi de emeklilik puanına dönüştürülecektir. İlk belirlenir emeklilik hakları 01.01 tarihinde. 2002 Emekli maaşı, emeklilikten önceki 2 yıl veya arka arkaya beş yıl için ortalama maaş üzerinden hesaplanır. 2002 yılından bu yana emeklilik hakları, ödenen katkı paylarının miktarına göre belirlenmektedir. 2010 yılında emeklilik sermayesi tutarının %10'u oranında yeniden değerlendiler. Ayrıca, her çalışma yılı için %1 ücret alınır. 2014 yılına kadar birikmiş emeklilik sermayesi miktarı yıllık olarak belirli bir katsayı ile endekslenmektedir. Ortaya çıkan birikmiş miktar, bir katsayının maliyetine bölünür. Toplam puan sayısı bu şekilde belirlenir.

Bu tür hesaplamaları kendi başınıza yapmak oldukça zordur. Mükellef hakkında tüm bilgiler emeklilik "dosyasında" saklanır. Bu nedenle, emekli maaşı miktarını hesaplarken, PFR web sitesinde sunulan hesap makinesine odaklanmak daha iyidir.

Nasıl yapılır?

"Elektronik Hizmetler" bölümündeki PFR web sitesine gitmeniz ve "Kişisel Hesap"ta tercih edilmeniz gerekir. Burada çalışan emekliler için halihazırda tahakkuk eden emeklilik puanlarını görebilir ve maaş verilerine göre cari yıl için sayılarını hesaplayabilirsiniz.

Genç çalışanlar tahminde bulunmak için bir hesap makinesi kullanabilir yaklaşık boyut askerlik hizmeti veya bir çocuğun doğumu planlanıyorsa emekli maaşı. Yaşlı insanlar, işe "geç kaldıklarında" ödemenin nasıl değişeceğini görebilirler. Emekli maaşlarının geç kaydedilmesi durumunda, ödemenin her iki kısmı da ikramiye katsayısı ile endekslenir. Ancak 10 yıldan fazla “geri dönüşüm” yapmanın bir anlamı yok. Emekli maaşı sadece ilk on yılda artar.

2014 yılında hükümet tasarruf oluşumunu askıya aldı. Tüm fonlar cari ödemelere yönlendirildi. Bu mola, FIU'daki krizden kurtulmak ve hizmetleri 22 milyondan fazla insan tarafından kullanılan işi "yeniden biçimlendirmek" için gerekliydi. Çalışma Bakanlığı, formasyon için gönüllü bir formatın getirilmesi konusunda hala ısrar ediyor. Ancak ülke ekonomisinin uzun vadeli paradan yoksun kalması ciddi bir ekonomik krize yol açabilir.