Rusya Federasyonu'nda yaşlılık sigortası emekli aylığı. Yaşlılık sigortası emekli maaşı hesaplaması ve alınma koşulları. Sigorta emekli maaşı nedir?

Rus yasalarına göre, vatandaşlar zorunlu emeklilik sigortasına tabidir. Belli bir yaşa ulaştıklarında, miktarı yıllık olarak gözden geçirilen ve belirli koşulların gözetilmesine bağlı olan yaşlılık aylığı için başvurabilirler.

Emeklilik Sigortası Farklılıkları

Bir sigorta emekli maaşının (SP) hesaplanması ile ilgili ana konular, 400-FZ (12.28.2013) sayılı federal yasaya yansıtılmıştır. SP nispeten yeni bir kavramdır. Emekli maaşı reformundan sonra 2015 yılında uygulamaya kondu. Bundan önce, iki kısımdan oluşan “emeklilik maaşı” terimi kullanılmıştır: sigorta ve fon. Şu anda, bu iki kavram farklı yasal düzenlemeler ile belirlenir ve düzenlenir. Ortak girişim ve emek arasındaki temel farklar şunlardır:

1. Sigorta deneyiminin mevcudiyeti. İşverenin Emekli Sandığı'na sigorta primi ödediği ekonominin herhangi bir sektöründeki emek dönemi olarak anlaşılmaktadır. Bundan önce toplam istihdam deneyimi dikkate alınmıştır.
2. Bireysel emeklilik oranı. Ödemeleri alabilmeniz için ikinci şart, emekli aylığı puanlarının mevcudiyetidir. Asgari sayıları, devredilen sigorta primleriyle ilgili olarak kanunla belirlenir.

Toplam hizmet süresinin hesaplanmasında, kazanılmamış dönemler olarak adlandırılır. Bu, ebeveyn izni, askerlik görevini ve resmi işsiz statüsünde geçirilen süreyi içerir. Bu dönemde, tahakkuk eden puanların sayısı 1.8 ile 5.4 arasında değişebilir.

Devlet emeklilik maaşına veya engellilik maaşına ek olarak, ordunun vatandaşları, Savunma Bakanlığı, Savunma Bakanlığı ve diğer kanun uygulayıcı kurumlar, hukuki bir pozisyonda gerekli sigorta deneyimine sahip olmaları ve asgari PKI sayısına sahip olmaları halinde, yaşlılık ortak girişimi hakkına sahiptir.

Lütfen, bir önceki yılın enflasyon oranını dikkate alarak, emeklilik maaşının Şubat ayında yıllık olarak yeniden hesaplandığını, ancak bu artışın sadece çalışmayan vatandaşlar için geçerli olduğunu unutmayın. Çalışan emekliler için, emeklilik maaşlarının artırılmasına ilişkin bir moratoryum getirilmiştir. Emeklilik puanlarındaki yıllık artış nedeniyle yıllık ek ücret alma hakkına sahiptirler.

Randevu şartları

Yaşlılık sigortası emekli aylığı çeşitli koşullara tabidir. Bunlar şunları içerir:

• Yaş sınırına ulaşma. Bugün, bu gösterge erkekler için 60, kadınlar için 55'tir. Bazı işçi kategorileri için diğer değerler belirlenmiştir. Bu nedenle, örneğin, tehlikeli çalışma koşullarında çalışan vatandaşlar daha önce hak edilmiş dinlenmeye devam etmekte, aksine devlet memurları daha sonra hak etmektedir.
• Sigorta tecrübesi 2019 için, değer 9 yıl olarak belirlenmiştir - işverenin FIU’ya sigorta primi kesmesi gereken minimum yıl sayısı. Ayrıca, bu değer 2024 yılına kadar 15 yıla ulaşana kadar bir yıllık artışlarla artacaktır.
• Bireysel Emeklilik Oranı (IPC). Bugün, bu değer 13,8 puandır ve bu göstergede kademeli bir artışla 20'ye kadar 3025'tir.

Erken emeklilik sigortası hakkı

Bazı vatandaş kategorileri için faydalardan biri haklı bir dinlenme için erken çıkma olasılığıdır. Özel çalışma koşullarına sahip adaylar bu hakkı kullanabilir:

• Tehlikeli veya tehlikeli endüstrilerde kullanılır. Uzmanlıkların tam listesi yasa ile belirlenir ve emekli olma hakkını verir ve bazı durumlarda genel olarak belirlenen süreden 10 yıl önce emekli olur.
• Zorlu iklim koşullarında çalışan vatandaşlar - Uzak Kuzey topraklarında ve topraklarında onlara eşit.
• İşe bakılmaksızın belirli vatandaş kategorileri, örneğin, birçok çocuğu olan anneler, engelliler, engellilerin velileri.

Faydalanıcıların tam listesinin daha geniş olduğunu ve 400-FZ sayılı Kanun'da verildiğini bilmek önemlidir. Aynı zamanda, belge, uyumun, genel olarak belirlenen süreden daha erken tatile çıkmanıza izin veren koşulları tanımlar:

• gerekli servis uzunluğu;
• bir sigorta emekli maaşının erken atanmasına hak veren kıdem varlığının bulunması;
• bir ortak girişimin gerçekleşmesi için gereken gerekli emeklilik puanı.

Hesaplama formülü

Bir sigorta emekli maaşı iki ana bölümden oluşmaktadır. Birincisi - temel değer - Hükümetin Kararnamesi ile belirlenir ve yıllık olarak enflasyonun son yıldaki büyümesi göz önüne alınarak gözden geçirilir. Ortak girişimin yaşlılıktaki ikinci kısmı, kazanılan emeklilik puanlarının sayısına bağlı olan bir değerdir. Sayma için genel formül aşağıdaki gibidir:

ATP \u003d PV + IPC × SPB, burada:

• SP - yaşlılık sigortası emekli aylığı;
• PV - belirli bir değere sahip sabit (taban) bir parça;
• IPC - bireysel emeklilik katsayısı;
• SPB - Ortak girişimin atandığı tarihte belirlenen bir emekli maaşının maliyeti.

Yaşlılık sigortası emeklilik yapısı

Yukarıdaki formül, başvuru sahibine emekli aylığı olarak alabileceği tahmini tutarı hesaplama fırsatı verir. Ortak girişim, yaşlılıkta birkaç bileşenden oluştuğundan, kesin değer, bir dizi değer dikkate alınarak FIU uzmanı tarafından belirlenir:

Sigorta emekli maaşı ödemesi tutarı

Yukarıdaki bilgilerden de anlaşılacağı gibi, yaşlılık sigortası emekli maaşının büyüklüğü farklı değerlere bağlıdır. Bunlardan biri, 1 Ocak 2019’dan bu yana tutarı 9 bin ruble olan 4.982 ruble olan temel ödeme. FI ile birlikte, emeklilik puanının değeri yıllık olarak gözden geçirilir. 2019 yılında 81 ruble 49 kopek var.

Her vatandaşın vade tarihinden sonra emekli olması durumunda aylık gelirini artırabileceğini lütfen unutmayın.

Bu durumda, IPC'ye düzeltme faktörü uygulanacaktır:

Belirtildiği gibi, ana sigorta süresine ek olarak, hesaplama FIU’ya ödemelerin yapılmadığı süreleri de içerir, ancak bu süre sosyal olarak anlamlı kategoriye girer:

Asgari emeklilik maaşını kim alır

Ara sonuç özetlendiğinde, yalnızca gerekli sigorta deneyimine ve gereken miktarda IPC'ye sahip olan vatandaşların yaşlılıkta ortak girişim alabilecekleri belirtilebilir. 2025 yılına kadar kıdem ve mevzuata ilişkin mevzuatın gerekliliklerinin yıllık olarak gözden geçirildiği, 2025 yılına kadar sınır değerlerine ulaşana dek geçiş dönemi tanımlanmaktadır:

Bir özellik daha düşünmek önemlidir. Kanun uyarınca, bir vatandaş, emekliler için belirlenen asgari geçim tutarından daha az bir emekli maaşı alamaz. Ek ücret birkaç kaynaktan gerçekleştirilebilir:

• federal bütçeden - eğer ortak girişim federal değerden azsa.
• bölgesel bütçeden - Tahakkuk eden ortak girişimin miktarı bölgede yerleşik yaşam maliyetinden az ise.

Yeni bir kavram ve emeklilik reformunun önemli bir bileşeni sigorta emekliliğidir. Tam tanım ve hesaplama prosedürü 2013 Federal Kanununda belirlenmiştir. Emeklilik tazminatının, emeklilik tasarruflarının tüm yapısının temeli olan kısmıdır.

Kanunen verilen tanım gereği, sigorta emekliliği   - bu, yaş veya engellilik nedeniyle iş göremezlik durumuyla bağlantılı olarak aylık nakit parasının sigortalıya ödenmesidir.

Sigortacının ölümü durumunda, bu ücret engelli aile üyelerine ödenir. Küçük çocuklar veya engelli bağımlıları olabilirler.

Büyütmek için tıklayın.

Sigorta Nakit Çeşitleri

• Yaşın başarısı ile bağlantılı olarak.
• Breadwinner'ın kaybıyla.
• Engellilikle.

RF PF tanımına göre, emeklilik yaşına ulaşmak, yaşlılığın başlangıcı anlamına gelir: kadınlar için 55, erkekler için 60.

Bu yaşta, her vatandaşın arkasında uzun bir iş deneyimi ve birikmiş puanlarla ifade edilen bireysel bir emeklilik katsayısı olmalıdır. Bu şartlar altında, emekli aylığının büyüklüğünün gözyaşına yol açmayacağına dair umut var.

Sigorta bölümünün ikmali, emek faaliyeti döneminde meydana gelir, hesaplanması için formülde yansıtılan parametrelerden oluşur:

SP \u003d PKI x PC

Ortak girişim   - sigorta emekliliği; İPK -. Bu değer sürekli artmaktadır. Bu yılın 1 Ocak itibariyle, 74 ruble, 2'dir.

PC   - kişisel katsayı. Büyüklüğü hükümet tarafından belirlenir, sürekli değişiyor, onunla ilgili bilgi PF'de edinilebilir.

Bu formül, yaşları gereği haklı bir şekilde dinlenmiş olan emekliler için emekli maaşları hesaplamak için geçerlidir. Özürlüler ve sağ kalanlar için formül, değerlerdeki farkla aynı olacaktır. PC   ve İPK.

Ortak olarak bir sigorta emekliliğinin oluşumu

Emeklilik reformunun tasarruf konusundaki yenilikleri, sigorta bölümünün çeşitli bileşenlerinin oluşumunda:

1. Tecrübe

Birikmiş iş deneyiminden bahsedersek, yeni hesaplama kurallarının yürürlüğe girdiği tarihte inşa etmek gerekir:   1 Ocak 2016. Bu noktada asgari hizmet süresi 6 yıl ise, sigorta bölümünün oluşumu hakkında konuşabiliriz.

Daha sonraki yıllarda, bunun için asgari şartları arttırması beklenir:

Sigorta deneyimi, bir vatandaşın emek faaliyetinin tüm zamanlarıdır. hangi işverenlerin PF'ye katkıda bulundukları.

Diğer süreler sigorta kaydına dahil edilir:

• Hastalık izni üzerindeki geçici sakatlık.
• Toplamda 6 yıldan fazla olmayan, bir buçuk yıla kadar küçük çocuklar için bakım.
• Orduda acil servis, İçişleri Bakanlığı, itfaiye, gümrük, savcılık vb.
• Grup 1'in engelli birisine veya 80 yaşından büyük bir insana özen gösterin.
• Diplomatik veya temsilci faaliyetlerle bağlantılı olarak yurtdışında yaşamak (5 yıla kadar).
• İşsiz, sosyal faaliyetler statüsünde resmi konaklama.
• Mantıksız gözaltı ve sonraki rehabilitasyon ile cezaları veren.
• Askerlik personelinin istihdam edilme olasılığı bulunmayan garnizonlarda ikamet edilmesi (5 yıla kadar).

Listeden herhangi bir süre, ilgili destekleyici belgelerin sağlanmasıyla sigorta bölümüne makul bir şekilde dahil edilecektir. Ayrıca, bu dönemlerden önce veya diğer iş faaliyetleri tarafından takip edilmeli.

2. IPC

Büyütmek için tıklayın.

Yeni kurallara göre sigortalı emekli maaşlarının hesaplanmasının başından itibaren asgari miktarda uygulanacak bireysel bir katsayı öngörülmektedir. Gelecekte, sistematik bir artış beklenmektedir.

Hükümet tarafından kurulan IPC tavandan alınmadı, ekonomik hesaplamalar esas alınarak alındı \u200b\u200bve enflasyona endekslendi.

Kendi PKI'nizi hesaplamak için, biriken puan sayısını mevcut minimum katsayı ile çarpmanız yeterlidir.

Toplanan puanların sayısını nasıl öğrenebilirim?

En kolay yol avantaj elde etmektir.

IPK \u003d MF / S

MF   - işveren tarafından çalışma dönemi boyunca PK'ye ödenen tüm katkılar.

C   - En son PF verilerine göre 1 puan maliyeti.

3. Ek emeklilik maaşının sabit tutarı

Yasaya göre, hesaplanırken belirlenen sigorta emekli maaşına sabit bir miktar ek ödeniyor. Boyutu sürekli endekslenir, bugün ayda 4383,6 ruble. Yaşa ve engelli olan emekliler buna hak kazanır (engelli 3 grup hariç).

Yasa, yaşlılık sigortasına emekli maaşının arttırılmış sabit bir ekini sağlar. Hükümet tarafından onaylanan miktarın% 100'üdür ve vatandaşlara yöneliktir:

• 80 yaşında.
• Engelli grup I.
• Uzak Kuzey'de 15 yıllık iş tecrübesi ile.
• Engellilerin velayetine sahip olmak.

Askeri emekliler de sabit bir bölüm almıyorlar. Emekli maaşları Savunma Bakanlığı veya diğer kanun uygulayıcı kurumlar tarafından tayin edilir. Emekli olduktan sonra, pek çok askeri erkek, sağlık durumlarında, sivil işletmelerde iş bulur.

Sivil yapılarda çalışan eski askeri kazanma şansına sahip. Bunu yapmak için, PF'ye kaydolmaları, SNILS'i almaları gerekir.

Sigorta bölümünün fonlarının birikmesi, işveren, çalışan için emeklilik primi transferine başlar başlamaz başlayacaktır. İkinci emeklilik maaşını hesaplarken, askerlikle ilgili veriler dikkate alınmaz.

Emekli aylığı için başvuru prosedürü hakkında

Emekli maaşına ilişkin tüm prosedürler Rusya Emekli Sandığı Fonu ve bölge şubeleri aracılığıyla gerçekleştirilir.

Bir emekli, çalışmayı bırakıp bir emekli maaşı almaya başlayacağını açıkladığında, bunu KF'ye bildirmeli ve gerekli belgeleri temin etmelidir.

Belge gönderme seçenekleri:

• Kişisel itiraz
• Bir mütevelli ile.
• Posta ile. Posta damgasında belirtilen tarih, emeklilik fonuna başvuru günü olarak kaydedilir.
• Rusya PF web sitesinde. Elektronik olarak sadece bir başvuru gönderilebilir. Ekli tüm belgeler orijinal formunda PF'ye teslim edilmelidir.

Başvuru, iş faaliyetinin güvenilir bir şekilde değerlendirilmesi ve gerekli gerçeklerin doğrulanması için bir belge paketi sağlamalıdır:

1. Pasaport.
2. Sigorta sertifikası (SNILS).
3. Maaş belgesi.
4. Çalışma sürelerinin süresini doğrulayan belgeler.

Emeklilik başvurusu emeklilik yaşından bir ay önce yapılır. Gerekli tüm sertifikaların, personel departmanı ve işletmelerin muhasebe departmanlarındaki uzmanlar tarafından bilinen özel bir formatı ve tasarım gereksinimleri vardır.

Başvuranın huzurunda, PF çalışanı tüm belgelerin teslim edilip edilmediğini kontrol eder. Kayıp sorular daha sonra sağlanabilir - 3 ay sürer. 1 ay içerisinde, PF çalışanlarının başvuru sahibinin belgelerini dikkate alması gerekir.

Emekli maaşının sigorta kısmı

Emekli maaşının sigorta kısmı 1 Ocak 2002 tarihinde Rusya Federasyonu Emeklilik Sisteminin devam eden reformunun bir parçası olarak uygulamaya kondu.

Emeklilik maaşının sigorta kısmı, şartlı olarak, dağıtım yöntemi ile finanse edilen ve kuşak dayanışma ilkesine dayanan, şartlı olarak finanse edilmektedir.

Sigorta primleriFIU tarafından emeklilik sigortası tarafından alınan emeklilik maaşı mevcut emeklilere ödenmek üzere gönderilir ve sigortalıların idare etme hakları yoktur.

Sigorta kısmı üç tür emeklilik maaşının yapısındadır.

2010'dan bu yana, emeklilik maaşının sigorta bölümüne, bağımlı yaşına ve bağımlı sayısına bağlı olarak sabit bir baz tutarı dahil edilmiştir.

Emekli maaşının kalan sigorta kısmı, gelecek emekli maaşının tahmini emeklilik sermayesi ve işveren tarafından 1 Ocak 2002 tarihinden sonra Emekli Sandığı'nda ödenen sigorta primi miktarı dikkate alınarak ayrı ayrı belirlenir.

Sigorta primlerinin tutarı   Maaşlar ile iş ve medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında tahakkuk eden diğer ödemeler ve ücretler, konusu işin yürütülmesi, hizmetlerin sağlanması ve telif hakkı sözleşmelerine dayanarak belirlenir.

FIU'da çalışanın bireysel bireysel hesabına alınan sigorta ödemeleri derhal emeklilik maaşlarını mevcut emeklilere ödemeye gider ve bireysel kişisel hesaplarda, sigortalı kişilere devlet yükümlülüğü biçiminde fon birikimi vardır.

Toplamda, FIU sigorta ödemelerinin% 20'sini maaşlardan almaktadır ve bu yüzdeler sigorta ve fonlanmış kısımlara “ayrılmaktadır”.

Alınan sigorta fonları mevcut emeklilik maaşlarının ödenmesine yönlendirilir ve sigorta fonlarının diğer kısmı FIU'daki çalışanın kişisel tasarruf hesabına aktarılır.

Emekli Sandığı'ndaki çalışanın şahsi şahsi hesabına gelen tüm sigorta primleri, emeklilik yaşına geldikleri zaman toplanır. emekli sermayesigelecekteki emekli aylığının hesaplanacağı ülke.

Emeklilik sermayesi sürekli olarak yaşlılara ödenen emeklilik maaşıyla aynı şekilde endekslenir ve en az 5 yıl sigortalı olan herkese garanti edilir.

Eğer emeklilik maaşının atandığı gün oluşan emeklilik sermayesi, emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısına bölünmüşse, yani vatandaşın yaşlılık maaşının alınacağı tarihe kadar olan ay sayısına bölünmüşse (yaşam için: emekli aylığının ölüm gününe kadar) Sonra emeklilik maaşının sigorta bölümünün büyüklüğünü alıyoruz.

Aynı zamanda, bir emeklilik maaşının beklenen ödeme süresi 19 yıl veya 228 aydır ve emeklilik maaşlarının hesaplanması için yasallaştırılmıştır. Yasalar, “hayatta kalma süresi” ndeki yumuşak bir artışı özetliyor:

Yasada T sembolü ile belirtilen emeklilik maaşının beklenen süresi, emeklilik maaşının tarihine bağlıdır ve sigortanın büyüklüğünün ve emeklilik maaşının fonlanan kısımlarının hesaplanmasında önemli bir rol oynamaktadır.

Bu, emeklilik yaşına ulaşmış bir kişi tarafından emekli maaşı almanın ağırlıklı ortalama süresidir.

1 Ocak 2002 tarihinden itibaren başlayan emeklilik maaşının sigorta kesiminin büyüklüğü belirlenirken, beklenen emeklilik maaşı süresi 10 yıldan (120 ay) az olamaz. Emekli maaşının bu bölümü, Kanun'un öngördüğünden daha sonraki bir yaşta ilk kez atandığında, Ocak 2009'dan itibaren beklenen emeklilik maaşı 14 aydan (168 ay) az olamaz ve daha sonra her yıl bir yıl artarak 19 yıla (228 ay) ulaşır. )

Emekli maaşının sigorta kısmı hesaplanır   matematiksel bir formül kullanarak:

tahmini emeklilik sermayesi (1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesinden oluşur + 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren emeklilik maaşına atanan sigorta katkı payı) “emeklilik maaşı” a, emeklilik maaşının atandığı tarih için sigorta bölümünün sabit bir temel tutarına bölünmüştür:

MF \u003d PC / T + B,

mF, emeklilik maaşının sigorta parçasıdır;

PC - yaşlılık aylığının emeklilik maaşının sigorta kısmının belirtilen kişiye tahsis edildiği gün itibariyle kaydedilen sigortalıya ait tahmini emeklilik sermayesi tutarı;

T, belirtilen emekli aylığının sigorta bölümünü hesaplamak için kullanılan emeklilik maaşının beklenen süresidir;

B - Emekli maaşının sigorta kısmının sabit bir tutarı.

Emekli maaşının sigorta bölümünün büyüklüğü, fiyat artış düzeyine ve aylık ortalama ücretin artışına göre periyodik endekslemeye tabi tutulur.

İlk emeklilik sermayesinin hesaplanması   Ortalama gelir ve hizmet süresine dayanarak, reform arifesinde uygulanan emeklilik maaşlarının hesaplanması kurallarına göre yapılır: erkekler için - 25 yaş, kadınlar için - 20 yaş.

Tahmini emeklilik sermayesi miktarının (PC) nasıl hesaplandığı ve “beklenen emeklilik ödeme süresi” (T) teriminin ne anlama geldiği, Emeklinin Sanal Okulunun diğer maddelerinde ayrıntılı olarak ele alınmıştır.

Sabit taban büyüklüğü   Emekli maaşının sigorta kısmı devlet tarafından sabit bir miktarda, tüm emekliler için aynı (enflasyona bağlı olarak yıllık olarak endeksli) belirlenir ve emeklilik maaşı tutarına bağlı değildir.

Emekli maaşının bu kısmı kanunla sağlanmıştır ve iki temel koşula tabi olan vatandaşlar için asgari emekli aylığının garantisidir: emeklilik yaşına ulaşmak ve en az 5 yıl sigorta deneyimine sahip olmak.

Sigorta süresi mevcut olmalıdır, aksi takdirde emeklilik maaşı alınmaz.

Sabit taban büyüklüğü   Emekli maaşının sigorta kısmı sigorta primlerinden ödenir ve emeklilik sisteminde kayıtlı en az 5 kişi ile belli bir yaşa (60 yaşlarındaki erkekler - 60 yaş, kadınlar - 55 yaş arasındaki) ulaşan devlete ödenen bir yaşlılık parasıdır. teminat ve ücretli sigorta yılı.

Sabit taban büyüklüğü   Hem belirli bir süre için kurulabilir hem de bağımlı sayısına bağlı olarak değiştirilebilir ve örneğin engelli aile üyeleri olarak kabul edildikleri süreden önce kurulabilir.

80 yaşını doldurmuş veya engelliler, emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarını artırmış bir miktarda kurulur.

Sabit taban büyüklüğü   emeklilik maaşının Uzak Kuzey bölgesinde yaşayan kişilere ve eşdeğer yerlere sahip olmalarının sigorta bölümünün, bu bölgelerdeki (yerel bölgeler) tüm ikamet süreleri boyunca ikamet edilen bölgeye (yöreye) bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile arttırılmaktadır.

Vatandaşlar Uzak Kuzeyin diğer bölgelerinde yeni bir ikamet yerine taşındığında ve diğer bölgesel katsayıların oluşturulduğu eşdeğer alanlarda, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarı, yeni ikamet yeri için ilçe katsayısının büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir.

Bu vatandaşlar “kuzey” topraklarını yeni bir ikamet yeri için terk ettiğinde, sigorta bölümünün sabit taban tutarı genel kurallara göre belirlenir.

Uzak Kuzey'de ve 1 Ocak 2008 tarihinde eşdeğer alanlarda uzun vadeli (özel) hizmet süresi geliştirmiş ve gereken sürenin sigorta süresine sahip olanlar, emekli maaşlarının sabit temel bölümlerinden daha yüksek olan kişilerdir.

Emekli maaşının belirli bir sabit bölümünün artırılmış bir miktar hakkını belirlerken, Uzak Kuzey bölgelerinde ve bunlara eşdeğer alanlardaki 15-20 takvim yıllık çalışma deneyiminin yalnızca bu alanlardaki ve alanlardaki çalışma sürelerinden oluşması gerekir.

Belirtilen alanların ve yerlerin dışında gerçekleşen tercihli çalışma sürelerinin toplamı kanunla verilmez.

Uzak Kuzey'de 15 takvim yılı boyunca çalışan ve erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl sigorta tecrübesine sahip kişiler için, yaşlılık maaşının sabit taban tutarı 1,5 katına çıkarıldı (2562 ruble x 1,5 \u003d 3843 ruble) :

Uzak Kuzey'deki takvim yıllarının sayısını belirlerken, yalnızca Uzak Kuzey bölgelerinde değil, aynı zamanda eşdeğer bölgelerde de çalışan kişiler, her bir çalışma yılını, Uzak Kuzey bölgelerinde 9 aylık çalışma için dikkate alınacak Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer alanlarda değerlendirir.

20 takvim yılı boyunca Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerde çalışmış ve gerekli sigorta deneyimine sahip kişiler için, yaşlılık maaşının sabit taban tutarı 1.3 (2562 ruble x 1.3 \u003d 3330.60 ruble) ile artırılmıştır. ):

Sabit taban büyüklüğü   Emekli maaşının “kuzeyler” için artırılmış bir miktardaki sigorta kısmı, ikamet yerine ve emekli maaşına bağlı olmaksızın belirlenir. Belirtilen sabit taban parçalarının boyutları, bağımlıların sayısına bağlı olarak da arttırılabilir (her biri için 204 ruble ile).

Bir emeklinin seçiminde, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit bir baz tutarı, ilgili ilçe katsayısı arttıkça artar veya yaşlılık maaşı emeklilik maaşı sigorta kısmının sabit bir baz tutarı artırılır.

Önceden belirlenmiş emeklilik maaşlarının yeniden hesaplanması   otomatik olarak "kuzeylerin" Emeklilik İşleri Emeklilik Fonu bölgesel organları tarafından gerçekleştirilir. Gerekli özel (kuzey) tecrübe veya sigorta deneyiminin 01.01.2008 tarihinden itibaren mevcudiyeti ile ilgili bilgilerin bulunmaması durumunda, kişisel verilerinizi açıklığa kavuşturmak için oturduğunuz yerdeki bölgesel fon kuruluşuna başvurmanız gerekir.

Emekli maaşının sigorta bölümünün endeksleme katsayısı, sıklığı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Emekli maaşı   doğrudan, emekli aylığının atandığı gün oluşturulan her birinin kişisel hesabında biriken fon miktarına bağlıdır.

Emeklilik maaşının büyüklüğünün belirlenmesi   1 Ocak 2010 tarihinden itibaren aşağıdaki formüle göre değerleme tutarı dikkate alınarak yapılır:

P \u003d B + P, + (CB / T) x K,

p emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü;

B - sabit taban büyüklüğü;

n t - 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta bölümünün büyüklüğü;

SV - değerleme miktarı;

T - İlgili emeklilik maaşının sigorta bölümünü tayin ederken uygulanan yaşlılık maaşının beklenen ödeme süresi;

K, emeklilik maaşının sigortacılık bölümünde vatandaşın atandığı tarihten itibaren 1 Ocak 2010 tarihine kadar olan süre için endeksleme katsayısı ve ek artışlardır.

Emekli maaşının sigorta bölümünün azami seviyesi sınırlı değildir ve yalnızca gelecekteki emekli maaşının tahmini emekli sermayesinin miktarına bağlıdır.

Engelli bir emekli   Bir emek engellilik maaşı alanın alıcısına, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına en az 5 yıl sigorta tecrübesiyle ulaşılması üzerine, yaşlılık maaşı emekli maaşı alınabilir. Aynı zamanda, emeklilik maaşının büyüklüğü, alınan maluliyet maaşından daha az olmayacaktır.

Emeklilik sigortası bölümü   Süresiz olarak kurulur, ancak büyüklüğü, ilave emeklilik sermayesi veya emeklilik tasarrufu olması durumunda aşağıdaki formüle göre gözden geçirilebilir:

MF \u003d MFp + PCrDT x K),

burada MF - emeklilik maaşının sigorta bölümünün büyüklüğü;

SPP - İlgili emeklilik maaşının 31 Temmuz itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının belirlenmiş tutarı;

T - Emekli maaşının, 31 Temmuz itibariyle karşılık gelen düzeltmenin yapıldığı beklenen aylık ödeme süresi;

K - Yaşlılık aylığının sigorta kısmını hesaplamak için katsayı, 1'e eşit.

Sigorta bölümünü yeniden hesaplarken   Bir emeklilik maaşı, emeklilik maaşının ödenmesi (T), emekli maaşının belirli bir kısmının atandığı tarihten sonraki her tam takvim yılı için 12 ay kısaltılır (emekli maaşının önceki mevzuata göre verilmiş olduğu emekliler için, tam yıl 01.01.2002'den hesaplanmalıdır.) ).

Aynı zamanda, beklenen emeklilik maaşı süresi 10 yıldan (120 ay) az olamaz. Beklenen ödeme süresindeki azalma, emeklilik maaşının sigorta bölümünün alıcılarına uygulanmaz.

Kıdemli vatandaş olabilir sigorta bölümünü yeniden hesaplamayı reddetmek   başvuru formunu doldurmak suretiyle emeklilik maaşı.

Değerleme tutarı dikkate alınarak hesaplananlar da dahil olmak üzere emeklilik maaşının büyüklüğü (yaşlılık maaşının sigorta kısmı) tahmini emeklilik sermayesinin değerindeki değişikliğin yeniden hesaplanmasıdurumunda:

• ek belgeler sağlamak;
• emeklilik durumunda mevcut belgeler.

Emeklilik maaşının büyüklüğünün belirlenmesi   (emeklilik maaşının sigorta kısmı) yeniden hesaplandığında   FIU’nun bölgesel organları tarafından, emeklilik vakasının malzemelerine dayanarak ve emeklinin başvuru tarihinden itibaren emeklilik maaşının ilk kuruluş tarihinden itibaren, değerleme miktarı göz önünde bulundurularak gerçekleştirilir.

Bu durumda, emeklilik maaşının beklenen kuruluş süresinin aynı ayları uygulanır ve bu değerleme tutarını dikkate alarak emeklilik maaşının ilk kurulmasında uygulanır.

Emekli maaşının sigorta kısmını alabilecekaynı zamanda askeri emekli aylığı almakAskerlik hizmetinden ayrıldıktan sonra VPF'nin kişisel hesaplarına yansıyan sigorta primlerini dikkate alarak “vatandaş” olarak çalışmaya devam eden kıdem emeklilik maaşını (maluliyet) alma.

Emeklilik maaşının sigorta bölümünün atanması için şartlar şunlardır:

• güç departmanı aracılığıyla uzun hizmet veya sakatlık için emekli aylığı oluşturulması;
• beş yıllık sigorta deneyiminin varlığı “sivil hayatta”.

Aynı zamanda, güç bölümündeki emekli aylığının büyüklüğü belirlenirken halihazırda dikkate alınan hizmet süreleri hizmet süresine dahil edilmemiştir.

Memurlar   ve kıdem emeklilik maaşı alan, ancak bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmaya devam eden uçuş testi personeli sayısındaki vatandaşlar da, devlete uzun hizmet ödeneği için kurulan emeklilik maaşının sigorta bölümünden pay alma hakkını elde etmiştir.

Emeklilik maaşının sigorta bölümünün payının atanması şartı:

• hizmet süresi için emekli aylığı kurulması;
• 60 yaşındaki erkekler için, 55 yaşındaki kadınlar için yaş;
• beş yıllık sigorta deneyiminin varlığı;
• 12 takvim ayından az olmayan bir süre için hizmet süresi için emekli maaşı atanmasından sonra, PF tarafından kendisine sağlanan toplam sigorta primi pahasına pahasına oluşturulan hesaplanmış bir emeklilik sermayesinin varlığı. Bu 12 aylık çalışma bir dönem olabilir veya birkaç dönemden oluşabilir.

Emeklilik maaşının sigorta kısmındaki payının büyüklüğü formülle belirlenir:

SD \u003d PKd / T,

PKd - uzun süreli emeklilik maaşının tayin edilmesinden başlayarak yaşlılık maaşına kadar olan emeklilik maaşına kadar “Rusya Federasyonu Devlet Emeklilik Sigortası” Kanununa göre emeklilik sigortasının payının emeklilik payının belirlenen kişi için belirlendiği tarihe kadar geçen süre için kaydedilen emeklilik sermayesinin tutarı yaşlılık aylığı;

T - Yaşlılık maaşı maaşının, emeklilik maaşı maaşının sigorta kısmının payının kurulduğu günden hemen önceki günden itibaren (ay olarak) beklenen ödeme süresi.

Emeklilik maaşının sigorta bölümünün pay büyüklüğünün yeniden hesaplanması aşağıdaki formüle göre yapılır:

SD \u003d SDP + PKp / T,

buradaki SD - emeklilik maaşının sigorta bölümünün payının büyüklüğü;

SDP - emeklilik maaşının sigorta kısmının, ilgili yeniden hesaplamanın yapıldığı günden hemen önceki gün itibariyle belirlenmiş olan büyüklüğü;

PKp - karşılık gelen tahsisin yapıldığı gün itibariyle dikkate alınan tahmini emeklilik sermayesi tutarı;

T, emeklilik maaşının beklenen süresinin, karşılık gelen yeniden hesaplamanın yapıldığı günden hemen önceki gün itibariyle olduğu ay sayısıdır.

Her yıl 1 Ağustos'tan itibaren emeklilik maaşının sigorta bölümünün payının büyüklüğü, aşağıdaki formüle göre bireysel (kişileştirilmiş) muhasebeye göre düzeltmeye tabidir:

SD \u003d SDP + PCr / T,

buradaki SD - emeklilik maaşının sigorta bölümünün payının büyüklüğü;

SDP - yaşlılık aylığının emeklilik maaşının sigorta kısmının, ilgili düzeltmenin yapıldığı 31 Temmuz tarihinden itibaren belirlenmiş büyüklüğü;

PKr - karşılık gelen düzeltmenin yapıldığı yılın Temmuz ayından itibaren kaydedilen tahmini emeklilik sermayesi tutarı;

T - Emekli maaşının, 31 Temmuz itibariyle karşılık gelen düzeltmenin yapıldığı beklenen aylık ödeme süresi.

Yaşlılık emekliliği maaşının sigorta kısmının payını yeniden hesaplarken, yaşlılık maaşı maaşının beklenen ödeme süresi, yaşlılık maaşı maaşının sigorta kısmının payının atanmasından bu yana geçen her bir yıl için bir yıl azaltılmaktadır. Ayrıca, belirtilen süre 14 yıldan (168 ay) az olamaz.

Bir emekli, başvuruda bulunarak eski emeklilik maaşının sigorta bölümünün payını yeniden hesaplama (ayarlama) yapmayı reddetme hakkına sahiptir.

Bu önemlidir. Geleceğinden memnun değil misin yoksa şu andaki emekli hayatından? O zaman bir şeyler yapmalısın!

Aşağıdakileri öneriyorum:

• Birincisi,   Emeklilikte lider olmayı hayal edeceğiniz yaşam tarzına karar vermek.
• İkinci olarak,tüm borçlarını ve borçlarını öde. Bu olmadan, emekli YAŞAM hakkında konuşmak anlamsız. Ebedi bir borçlunun psikolojisine sahipseniz, kredi bağımlısısınız, o halde emeklilikte herhangi bir YAŞAM olmayacak.
  Borçları ve kredileri nasıl ödeyeceğim, kitabımda okudum

Modern medeniyet, belli sosyal kurallara göre var olur. Bu kurallardan biri, devletin, hastalık, hayatta meydana gelen acil durumlar veya ileri emeklilik yaşları nedeniyle iş kapasitesi sınırlı olan tüm vatandaşlarına yönelik bakımıdır. Her bir devletin hükümeti, vatandaşlara emekli maaşlarının ödenmesi sisteminin kendi kurallarını belirler.

Emekli maaşı nedir, nasıl hesaplanır ve bugün ülkemizde yaşlılık maaşının asgari büyüklüğü nedir?

Rusya'daki emeklilik sistemi nasıl çalışıyor?

Ülkenin vatandaşlarına emekli maaşı sağlama sistemi, tüm insanların mesleki faaliyetlerini tamamladıktan sonra ülkede saygın bir şekilde yaşamalarını sağlayan medeni bir devletin sosyal politikasının temelidir. Bugün Rusya'da asgari sigorta aylığı çok büyük değil. İnşaattaki emeklilik sistemi, tüm detayların titiz ve eksiksiz bir sistematik analizini gerektirir. İnşa ederken, birçok faktörü göz önünde bulundurmak gerekir: toplumdaki demografik durum, mevcut vergi sistemi, enflasyonist hareketler, vb. Yasama organının kapsamlı bir analizinden sonra, ülkedeki emekli maaşlarını hesaplamak için bir formül alınması gerekmektedir. Şimdi Rusya'da, birkaç yıl önce güncellenen ve emek faaliyeti ve emeklilik puanlarına dayanan bir emeklilik formülü bulunmaktadır.

Emeklilik sistemi, emekli maaşına ulaşmış olan vatandaşlara emeklilik maaşlarının istikrarlı ve yeterli olmasını sağlamak için tasarlanmış bir kurallar bütünüdür.

Çalışanlarına bugün işveren katkı payı büyüklüğü çalışan vatandaşların ücretlerinin yüzde yirmi ikisidir. Sigorta primleri iki bölüme ayrılmıştır:

• Sigorta kısmı, toplam indirim tutarının yüzde 16'sıdır.
• Kümülatif kısım yüzde altı.

İlk bölüm, her yıl devlet tarafından endekslenen vatandaşların kişisel hesaplarında toplanmaktadır. Bu kısımdan itibaren emeklilik maaşlarına bugün emekli aylığı ödenmektedir.

Emekli Maaşı Türleri

Bugün ülkemizde aşağıdaki emekli maaşları ödenmektedir:

• Sigorta (emeklilik) aylığı.
• Devlet tarafından emeklilik karşılığı.
• Devlet dışı emekli aylığı.

Emekli aylığı

Emekliler yaşı nedeniyle çalışma yeteneğini kaybetmiş vatandaşlar, düzenli olarak aylık olarak emekli maaşı denilen devletten yapılan nakit ödemeye güvenebilirler. Ayrıca, ekmek kazananların ölümü durumunda çalışamayan akrabalar emekli aylığı alma hakkına sahiptir.

Bir emeklilik maaşı şu durumlarda mevcuttur:

• emeklilik yaşına ulaşma;
• engeli;
• ekmek kazananın ölümü.

Asgari sigorta emekli maaşı almayı kim bekleyebilir? 55 yaşın üzerindeki kadınlar, en az beş yıl sigortalı tecrübesi varsa, yaşlılık aylığı ve erkekler için 60 yıl alırlar. Engellilik maaşı, engelli olarak kabul edilen vatandaşlar tarafından alınır. Breadwinner'ın ölümü halinde emeklilik maaşı, bağımsız olarak çalışamayan ve breadwinner'lara bağımlı olan ölen vatandaşların aile bireylerinden kaynaklanmaktadır.

Emekli maaşının üzerindeki yaşam maliyeti

Ülkemizin yakın gelecekte emekli olmayı planlayan vatandaşları, mevcut mevzuatla öngörülen asgari yaşlılık sigortası emekli maaşı miktarıyla ilgilenmektedir. Resmi olarak sabit “asgari emekli aylığı” kavramı yoktur. Asgari sigortalı maaşının devlet tarafından emekli maaşlarına ödenen nakit ödeme olduğuna inanılmaktadır. Yasama düzeyinde, yaşama ücreti kavramı, ülkenin bölgeye (bölgeye) bağlı olarak değişmektedir. Yaşam maliyetindeki farklılıklar, asgari emekli maaşı miktarındaki farklılıklara yol açmaktadır. İşte ülke bölgelerinde asgari geçim seviyesinin büyüklüğünün birkaç örneği:

Moskova’da 2018’de asgari emeklilik maaşı 11.816 ruble. Bu garantili devlet ödemesi, sermayenin emeklilerinin onurlu yaşamalarını sağlamalıdır.

Günlük yaşamda, birikmiş iş tecrübesi ve kazanılan puanlar dikkate alındığında, asgari geçim düzeyinin altında asgari yaşlılık aylığının atanması durumları vardır. Bu gibi durumlarda, yasa emekli maaşının geçim seviyesine kadar olan bir sosyal ek hakkını güvence altına almıştır.

Emeklilik tazminatı şartları

Sosyal ortak ödeme, asgari sigorta emekli maaşı geçim seviyesinden düşükse oluşur. Ve yine de, bir ek almak için, bu gereklidir:

• Ülke vatandaşı, emeklilik sigortası süresi boyunca zorunlu olarak kendisine resmi gelir getiren herhangi bir faaliyette bulunmamalı veya çalışmamalıdır.
• Vatandaş güvenliğinin toplam tutarı, emekli maaşı alanındaki asgari geçim düzeyini aşmamalıdır. Teminat hesaplanırken tüm nakit ödemeler (seyahat yardımı, faturalar, ilaçlar) dikkate alınır. Bir seferde destek önlemleri ödenirse, o zaman alınmaz.

Federal düzeyde, emeklilik maaşı alabilmesi için asgari sigorta deneyimi olan bir vatandaş için nakit güvenlik miktarının, federal olandan düşük olan bölgesel asgari geçim ücretinin altında olması koşuluyla, sosyal bir ek uygulanacaktır. Emeklilik yaşı vatandaşı için maddi destek miktarının federal seviyeden daha yüksek olan bölgesel asgari geçim seviyesinin altında olması koşuluyla bölgesel bir sosyal destek uygulanacaktır. Ek ücret, ek ücret dikkate alındığında vatandaş güvenliğinin değeri, yaşama ücretinin bölgesel boyutundan daha az olmayacak şekilde belirlenir.

Asgari yaşlılık aylığı

Emeklilik yılına bağlı olarak devlet güvenliğinin hesaplanması için farklı şartlar gereklidir. Genel bir kural olarak, emeklilik yaşı için devlet güvencesi tahakkuk etme hakkı aşağıdaki koşullar altında gerçekleşir:

• Erkekler 60 yaşından büyük, 55 yaşından büyük kadınlar.
• Yaşlılık sigortası emekli maaşı için asgari hizmet süresi, 2015 yılında altı yıldan 2024'e (en fazla boyut) 15 yıl kadar aşamalarda artar.
• Bir vatandaşın belirli miktarda emeklilik puanına sahip olması gerekir. Mevcut emeklilik sistemi kapsamında, 2015 yılında 6,6'dan 2,4 ile 2025 yılına kadar 30 puana eşit bir artış sağlanmıştır. Puan miktarı, işverenlerin çalışanlarına sigorta sistemine yaptığı katkılara ve hizmet süresinin uzunluğuna bağlıdır.

Emeklilik maaşını veya gerekli puanları hesaplamak için gerekli asgari sigorta süresinin olmaması durumunda, emeklilik yaşına geldiğinde bir sigortalı maaşına gerek duyulmaz, sosyal emekli maaşı verilir.

PFR web sitesinde, bir ülkenin vatandaşının gelecekteki emekli maaşı katkılarını hesaplamak için sanal bir hesap makinesi bulunur. Başlıca görevi, emekli maaşı oluşum prosedürünü açıklamak ve devlet güvenliğinin büyüklüğünün aşağıdakilerden nasıl etkilendiğini açıklamaktır:

• vatandaşın maaşı;
• bireysel bir girişimcinin gelirinin miktarı;
• istihdam süresi;
• zorunlu askerlik, ebeveyn izni;
• emekliliğin ertelenmesi;
• sigorta sisteminde seçilen seçenek.

Zorunlu emeklilik sigorta sistemindeki teminat opsiyonu, yıllık puan tahakkukunu etkilemektedir. Sadece bir sigorta emekli maaşı hesaplanırken, bir yıldaki maksimum puan değeri ondur. Hem sigorta hem de fonlanmış emekli maaşları hesaplanırken, yıllık puan sayısı en fazla 6,25 olabilir.

2015'in sonundan önce sigorta sisteminde iki emekli aylığı almayı seçmiş olan bu yıl 51 yaş ve altı olan vatandaşlar, emekli aylığının finanse edilen bileşenini hesaplamayı reddedebilir ve katkılarının yüzde altısını emekli maaşının sigorta bileşenine gönderebilirler.

Bu yıl 51 yaşında veya daha küçük olan ve 2014 yılının başlamasından sonra ilk kez emeklilik sigortası primlerinden yararlanan kişilere, primlerin ilk devirinden itibaren beş yıllık bir süre için bir güvenlik seçeneği sunulacaktır. Bir vatandaş yirmi üç yaşına ulaşmamışsa, bu süre 23 yaşına gelinceye kadar uzatılır.

Güvenlik seçeneği belirlenirken, emekli aylığının sigorta bileşeninin yıllık bazda endeksleme nedeniyle devlet tarafından arttırıldığı unutulmamalıdır. Finanse edilen kısmın bir kısmı devlet dışı emeklilik fonları veya yönetim şirketleri tarafından finansal araçlara yatırılmaktadır. Yatırım fonlarının (kar veya zarar) sonucu, ülkenin gelecekteki emekli maaşının emeklilik tasarruflarının karlılığını belirler.

Sigorta emekli maaşını hesaplamada tek seçenek bu yıl 52 yaş ve üstü kişiler içindir.

Sanal bir hesap makinesindeki emeklilik hesaplama verileri ön plandadır ve vatandaşlar tarafından gelecekteki bir emekli aylığının vaat edilmiş büyüklüğü olarak algılanamaz. Tüm hesaplamalar cari yılda yapılır. Emekli maaşının gerçek tutarı, bir vatandaş hesaplanırken başvuruda bulunurken, emekli maaşının hesaplandığı tarihte kanunla sağlanan tüm hak ve menfaatleri dikkate alarak, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından hesaplanır.

Bir yaşlılık sigortası emekli maaşı aşağıdaki şekilde kabul edilir: puan miktarı, randevu süresi boyunca bir puanın fiyatı ile çarpılır ve sabit bir ödeme eklenir. Hesaplanırken cari yılın göstergeleri kullanılır:

• Sabit ödeme 4.982.90 ruble.
• Emeklilik katsayısının fiyatı 81.49 ruble.
• Gelir vergisi öncesi azami kazanç ayda 85.083 ruble olabilir.

Gelecekteki emeklilik nasıl arttırılır?

Gelecekte iyi bir emekli maaşı almak isteyen vatandaşlar bazı ipuçlarını dikkate alabilir:

• Çalışan bir vatandaşın maaşı mümkün olduğu kadar yüksek olmalıdır. Bir yıl boyunca, bir vatandaş 2021'de en fazla on puan, 2018'de 8,26 puan alabilir. On puan kazanmak için, bir kişinin aylık geliri 73 bin ruble veya ülkemizdeki ortalama kazancın yaklaşık iki katı olmalıdır. Ayrıca, gelecekte 73 bin ruble alan vatandaşlar ve önemli ölçüde daha fazla alan çalışanlar için emekli aylığı aynı olacaktır. Bir vatandaşın maaşı belirtilen azami miktarın yarısı ise, vatandaş puanın yarısı kadar hesaba katılır. Hesaplama formülünde biriken noktalar bir katsayı ile çarpılacaktır. Gelecekteki bir emekli, hak ettiği bir dinlenmeye girdiğinde ne kadar fazla puan toplarsa, o kadar fazla emekli aylığı olacaktır.
• Gelecekteki emekli geliri resmi olmalıdır. Ülkenin çalışan vatandaşları için, işverenleri tahakkuk eden ücretlerden sigorta primi öderler. Bir kişi resmi olmayan maaş alırsa, puanlar kendisine verilmeyecektir. Emeklilik az olacak.
• Bir vatandaşın gelecekteki emekli aylığı sadece gelire değil aynı zamanda kişinin çalışma deneyimine de bağlıdır. Bir kişinin emekli aylığı alabilmesi için asgari bir sigorta süresi kazanması gerekir. Bir vatandaş ne kadar uzun süre çalışırsa, o kadar fazla puan toplayacak. Bir kişi emeklilik zamanını aktarırsa, hesaplanırken dikkate alınan emekli aylığının hesaplama formülündeki katsayısını artıracaktır.

Ve bir tane daha hayat tavsiyesi. Bir vatandaş, özellikle yaşlılık aylığının atanması için asgari sigorta deneyimi yetersiz olduğunda, parlak ve güvenli geleceği hakkında bağımsız olarak endişelenebilir ve etmelidir. Modern dünyada bunun için birçok araç var:

• Gelirinizin yaklaşık yüzde beşini bir kredi kuruluşuyla bir mevduat hesabında kazanabilirsiniz.
• Bir daire satın alabilir (oda, garaj) ve kiralayabilirsiniz.

Sosyal emeklilik

Devlet tarafından güvence altına alınan vatandaşların devlet desteği miktarı, sosyal emekli maaşıdır. Ülkemizde sadece çalışamayan vatandaşlara ve emeklilerin yaşına ulaşmış vatandaşlara tahsis edilmiştir. Ülkemizin mevzuatı, emekli maaşları gibi sosyal emekli maaşları sunmaktadır:

• yaş ulaştıktan sonra;
• sakatlık hakkında;
• breadwinner'ın ölümü nedeniyle.

• Engelliler
• Tam zamanlı eğitim kurumlarında, 23 yaşından büyük olmayan, bir veya ikisini birden kaybeden öğrenciler olan küçük çocuklar ve vatandaşlar. Bu insanlar asgari bir mağduriyetten emekli aylığı bekleyebilirler.
• Ülkemizdeki vatandaşların sırasıyla 55 yaş ve 50 yaşına ulaşmış, uzak kuzey bölgelerinde emekli aylığı için düzenli olarak yaşayan kadın ve erkekler için.
• 65 ve 60 yaşları arasında (sırasıyla vatandaşlar ve vatandaşlar), ayrıca en az 15 yıl boyunca ülkemizde yaşayan yabancılar ve vatansız kişiler. Onlara sosyal emekli maaşı verilir.

Asgari emekli aylığı, ülke vatandaşları için garantili devlet desteği miktarıdır. Uygar bir ülke, geçim kaynağı olmadan savunmasız grupları bırakamaz.

Cari yıl için geçen yılın nisan ayından itibaren çalışamayan vatandaşlar için asgari sosyal emeklilik maaşı:

Ülkemiz vatandaşlarına tahakkuk eden asgari emekli maaşı, emekli maaşının yaşadığı bölgedeki asgari geçim düzeyinden daha düşük olmaya devam edecektir. Diğer ödemelerle aynı miktardaki devlet güvenliği miktarı asgari geçim düzeyinin altındaysa, o zaman bir sosyal ek verilecektir.

Tablodan da anlaşılacağı gibi, ülkemizde bugün için hayatta kalanların emeklilik maaşı asgari miktarı çok büyük değildir ve bu garantili parayla yaşamak oldukça sorunludur. Ekmek kazananın ölümü durumunda, emekli maaşını hesaplamak için gerekli koşullar şunlardır:

• Ölen ekmek kazananı ile en az bir günlük iş deneyimi olması.
• Ekmek kazananın ölümü, ailenin engelli bir üyesinin suçu değil.

Devlet Emekli Maaşları

Devlet güvencesi altında verilen emekli aylıkları, devlet tarafından federal kamu hizmetlerinin sona ermesi nedeniyle gelir kaybeden kişilere olduğu kadar, çalışamayan ve geçim yolu olmayan vatandaşlara da aylık ödemelerdir. Bu ödemeler, örneğin, çalışanların hizmet süresi için emekli aylığı içerir. Hizmet süresi için emeklilik fonları yasal olarak alınır:

• Memurlar.
• Özel bir askeri personel kategorisi.
• Pilotları ve astronotları test edin.

Devlet dışı emekli aylıkları

Ülkenin herhangi bir vatandaşı, hem FIU aracılığıyla hem de bir NPF veya bir yönetim şirketi aracılığıyla gelir elde etmek için para tasarruflarını karlı bir şekilde yapma hakkına sahiptir. Devlet dışı, emeklilik anlaşmaları şartları altında sürekli olarak ödenen emeklilik fonları anlamına gelir.

Emekli aylığı anlaşması bir vatandaşla NPF arasındaki bir anlaşmadır. Gelecekteki emekli, NPF'ye emeklilik primi öder ve NPF ona devlet dışı emekli maaşı ödemeye devam edecektir.

sonuçlar

Bu nedenle, modern emeklilik sistemi, emekli maaşı için asgari bir sigorta süresine ve devletin yaşlılık aylığı için yeterli sayıda emekli aylığına sahip olmasını gerekli kılmaktadır. Bu iki koşul yerine getirilmezse, yaşlılık sigortası emekli maaşı verilmez ve emeklilik yaşına geldiğinde sosyal emekli maaşı ödenir. Altı yılda bir emekli maaşı için asgari sigorta süresi 15 yıl olacaktır. Ortalama olarak, bir kişi kariyerine 20 yaşında başlar ve cinsiyete bağlı olarak 55 veya 60 yaşında biter. Bir sigorta emekli maaşı için gereken on beş yıllık asgari hizmet süresi düşük bir standarttır. Bu eşik, ülkenin bütün sakinleri için oldukça üst düzeyde. Vatandaşlarımızın çoğu bir işletmede, bir fabrikada çalıştı. Tabii ki, bu esas olarak Sovyet dönemindeki insanları ilgilendiren, öğrenciler dağıtım tesislerine gittiklerinde ve emekliliğe kadar çalışmak için orada kaldıklarında.

Tabii ki, ülkemizde emekli aylıkları son yıllarda büyüdü. Gelecekteki emekliler için asgari sigorta maaşının ne olduğu sorusu alaka düzeyini kaybetmiyor. Ne yazık ki, makul düzeyde bir emekli maaşı henüz elde edilememiştir.

Ülkemizdeki asgari sigorta maaşı, göreceli ve belirsiz bir kavram olmaya devam etmektedir. Asgari geçim maliyeti belirler. Bir vatandaşa atanan asgari emeklilik maaşı tutarının seviyesi geçim düzeyinden düşükse, devlet kişiye sosyal yardım sağlayacaktır.

SP st \u003d IPC x SPK + FV,

• Ortak girişim   - yaşlılık sigortası emekli maaşı tutarı;
• SPK   - Ödeme yapılırken emekli maaşının değeri (2019 - 87.24 ruble);
• FW   - sabit ödeme (aşağıda tartışılacaktır).

IPC \u003d CB / CB maksimum x 10,

• NE   - işveren tarafından vatandaş tarafından seçilen oranda ödenen sigorta primleri. Bu, finanse edilen emekli maaşının oluşup oluşmadığına bağlı olarak yıllık brüt maaşın% 10'u veya% 16'sı olabilir;
• CB max   - İşverenin azami vergilendirilebilir tabandan% 16 oranında ödediği sigorta primi.

Vergilendirilebilir tabanın azami miktarının arttırıldığını ve şimdi 2019’da 1021 bin ruble.

1 Ocak 2015 tarihinden önce kurulan emeklilik aylığının dönüşümü

Mevcut mevzuat emeklilik hakları1 Ocak 2015'ten önce vatandaşlar tarafından kuruldu.

Başka bir deyişle, daha önce bir yaş sigortası ödemesi yaptırmışsanız, büyüklüğü yeni formüle göre (kişisel göstergelerinize göre yeniden hesaplanır) olacaktır.

Bu durumda, 1 Ocak 2015 tarihine kadar olan tüm dönemler için emeklilik puanının tutarı, 1 Ocak 2015 tarihindeki değerine dayanarak, emekli aylığının büyüklüğüne (sabit bir temel miktar ve sigorta payı hariç) dayalı olarak belirlenir. O zaman kanuna göre oran artışı   yılda iki kez (devlet tarafından mümkün olduğunca ikinci kez), sırasıyla fiyat artışlarına bağlı olarak, emekli aylığının büyüklüğü de artar.

Dönüşümden sonra yapılan ödemelerin tutarının yeniden hesaplanmadan daha az olması durumunda, Federal Kanunun 34 üncü maddesinin 3. kısmına dayandırılması önemlidir. “Sigorta aylıkları hakkında”Emeklilere aynı (daha büyük) miktarda bir sigortalı aylığı alacaktır.

Yaşlılık sigortası emekli maaşının yeniden hesaplanması

Yaşlılık sigortası ödeneği alan bir vatandaşın çalışmaya devam etmesi durumunda, emeklilik primi FIU tarafından alınmaya devam edilir. Buna göre, böyle bir durumda, bir emekli yapma hakkına sahiptir.

Büyüklüğün yeniden hesaplanması gerekiyorsa, vatandaşın emeklilik fonu departmanının yeniden hesaplanması için başvurması gerekir. Başvuruya ekli tüm belgelerin hazırlanmasının ve sunulmasının,   başvuranın üzerine düşer.

Yaşlılık sigortası ödeneği tutarı değişebilir   aşağıdaki şartlar altında:

1. 1 Ocak 2015 tarihinden önceki dönemler için emeklilik puanının değerinde artış.
2. 1 Ocak 2015 tarihinden sonra ve emeklilik maaşlarının atanmasından önce, sigorta süresi (iş mübadelesi, doğum izni, askerlik vs. “Sigorta aylıkları hakkında”.
3. Emekli Sandığı'na ödenen emekli maaşı tutarının hesaplanmasına dayanarak, emeklilik maaşının değerindeki artış, yaşlılık sigortası maaşı verilirken dikkate alınmaz.

Yeniden hesaplama, aşağıdaki formüle göre yapılır:

SP st \u003d SP stp + (IPC ve x SEC),

• Ortak girişim   - yaşlılık sigortası yardımlarının tutarı;
• SP stp   - yeniden hesaplama yılı 31 Temmuz itibariyle emekli aylığı miktarı;
• PKI ben   - Bir yaşlılık sigortası emekli maaşı tayin edilirken dikkate alınmayan Emekli Sandığı'na yapılan katkıların hesaplanmasına dayanarak, daha önce yapılmış bir başka emeklilik maaşına veya yeniden hesaplamaya tabi tutularak, emeklilik puanının 1 Ocak tarihinden itibaren hesaplanması;
• SPK   - yeniden hesaplamanın yapıldığı gün emeklilik puanının değeri.

Vatandaş çalışan emekliyse, işveren bu ödemenin yeniden hesaplanması için çalışanlarına, ancak yalnızca yazılı izin verdiklerinde başvurabilir.

Emeklilik aylığının emeklilik maaşına oranı

Bir vatandaşın emeklilik emekli olması durumunda, en az 15 yıl hizmet süresi varsa ve erken yaş dahil olmak üzere yaşlılık için uygunsa, yaşlılık sigortası emekli maaşından payını uzun vadeli emekli aylığına tahsis etme hakkına sahiptir.

Bu durumda emekli aylığı tutarının en az 12 ay sonra dikkate alınması. Bu durumda, bu noktaların çoktan olduğunu vurguluyoruz. emekli maaşını yeniden hesaplarken kullanılamaz.

Yaşlılık ödemelerinin uzun vadeli emeklilik maaşına oranını hesaplamak için, Federal Kanunun 19. Maddesinde açıklanan formülü kullanmanız gerekir. “Sigorta aylıkları hakkında”.

SD \u003d (SD s / SEC ila + IPC i) x SEC,

• SD   - yaşlılık sigortası emekli maaşı payı;
• SD ile   - 31 Aralık 2014 tarihinde belirlenen yaşlılık sigortası emekli aylığının payı;
• SPK’ya   - Emekli maaşının değeri;
• PKI ben   - Emekli maaşının uzun hizmet sonrası emeklilik anından yaşlılık sigortası emekli maaşı payının atanmasına kadar olan değeri.

Emeklilik katsayılarının miktarında bir artışa bağlı olarak, yaşlılık sigortası ödeneğinin payının tahsisinde dikkate alınmamış olan sigorta primlerinin hesaplanmasından veya bir önceki yeniden hesaplamada her yıl 1 Ağustos'tan itibaren sigorta payı yeniden hesaplanır.

Yaşlılık sigortası maaşının ödenmesi

Yukarıda da belirtildiği gibi, başvuru tarihinden itibaren 10 iş günü ve gerekli tüm belgeler (veya eksik evrakların teslim edilmesinden) sonra FIU vatandaşa yaşlılık sigortası emri atar. yapacak aylıkve emekli hakkı bağımsız bir şekilde,   bu ödemeyi alma yöntemini seçin.

Vatandaşlar aşağıdaki yollarla emekli maaşı alabilir (vekaleten de dahil olmak üzere):

• Banka hesabına. Bu durumda, emekli ya doğrudan hesaptan ya da bir banka kartı kullanarak para çekebilir.
• Rus Posta Yoluyla. Bu seçeneği belirleyen emekli, postaneden veya doğrudan evden ödemeleri alacak.
• Harici bir kuruluş aracılığıylaemekli aylığı teslimatı ile uğraşmak. Bu tür kuruluşların listesi, emeklilik fonunun bölgesel makamı tarafından vatandaşlar tarafından tanınmalıdır. Aksi takdirde, prosedür ve ödeme koşulları Rus Posta ile seçeneğiyle aynıdır.

Askıya alma ve ödemenin sona ermesi

• bir emekli ölümü veya eksik olarak kabul etmesi durumunda;
• yabancı bir vatandaş veya vatansız bir kişi 6 aylık bir süre geçtikten sonra Rusya Federasyonu'nda oturma iznini onaylayan belgeler sunmazsa;
• yaşlılık aylığı hakkına sahip bir vatandaş tarafından kaybedildiğinde - sigorta ödemeleri yapılırken belgelerde sunulan verilerin yanlışlığı nedeniyle;
• gönüllü olarak sigorta yaptırmayı reddetme durumunda, emekli aylığı almak.

Sonuç

Böylece, 2015 yılında yürürlüğe girdi emeklilik maaşının oluşması için yeni koşullarMevcut 2019 yılında yapılan bazı değişikliklerle birlikte geçerlidir. Belki de sigorta primlerini puanlara devrederek emeklilik maaşı tutarlarını hesaplamak için farklı bir sistemin kullanılması nedeniyle anlaşılması zor bir yer.

Tekrar gösteririz en önemli noktalar:

• Hizmetin uzunluğu ve “beyaz” (resmi) maaş, büyük bir emekli maaşının anahtarıdır.
• Önceden emekli aylığına başvurmak için belge hazırlamaya başlamak daha iyidir - bu tam olarak hak kazandığınızda emekli aylığı alma fırsatını artırır.
• Artan tüketici fiyatları ile birlikte ödemelerin büyüklüğü de artıyor.