श्रम पेंशन का वित्तपोषण किसके द्वारा किया जाता है? रूस में पेंशन प्रणाली के सुधार के हिस्से के रूप में श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें। श्रम पेंशन के प्रकार

पेंशन फंड का गठन रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट की कीमत पर किया जाता है। श्रम पेंशन के वित्तपोषण की प्रक्रिया और स्रोतों के मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, कला का पैराग्राफ 1। संघीय कानून के 6 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" हमें संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" संदर्भित करता है।

कला के अनुसार. संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के 18, रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट से धन का एक निर्दिष्ट उद्देश्य है; रूसी संघ के पेंशन फंड से धन खर्च करने के उद्देश्यों में से एक श्रम पेंशन का भुगतान है .

रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट, बदले में, कला के भाग 1 के अनुसार बनता है। संघीय कानून के 17 "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के कारण:

1) बीमा योगदान, मुख्य रूप से इनमें अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान शामिल है - इन योगदानों का एक हिस्सा संघीय बजट में भेजा जाता है, कुछ - रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में;

2) संघीय बजट निधि, जिसमें मुख्य रूप से संघीय बजट से रूसी संघ के पेंशन निधि के बजट में स्थानांतरित एकीकृत सामाजिक कर का हिस्सा शामिल है;

3) जुर्माने और अन्य वित्तीय प्रतिबंधों की राशि;

4) अनिवार्य पेंशन बीमा के अस्थायी रूप से मुक्त धन की नियुक्ति (निवेश) से आय;

5) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के स्वैच्छिक योगदान का भुगतान उनके द्वारा किया जाता है जो पॉलिसीधारक या बीमित व्यक्ति के रूप में नहीं हैं;

6) अन्य स्रोत जो रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित श्रम पेंशन की संरचना में श्रम पेंशन के तीन घटक शामिल हैं: बीमा, मूल और वित्त पोषित। संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार श्रम पेंशन के कुछ हिस्से वित्तपोषण के विभिन्न स्रोतों से बनते हैं। श्रम पेंशन का मूल हिस्सा एकीकृत सामाजिक कर के कोष से वित्तपोषित होता है; श्रम पेंशन का बीमा और वित्त पोषित हिस्सा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान से वित्तपोषित होता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान में कराधान और कर आधार की एक ही वस्तु होती है। एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान दोनों का भुगतान संगठनों, उद्यमों और निजी उद्यमियों द्वारा अपने कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ कर्मचारियों को काम के लिए देय अन्य पारिश्रमिक से किया जाता है, जिसमें सिविल अनुबंध के तहत काम भी शामिल है। ये दो प्रकार के अनिवार्य भुगतान इस मायने में भिन्न हैं कि एकीकृत सामाजिक कर का भुगतान नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है, भुगतान की गई मजदूरी की राशि के आधार पर, और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों की आय से एकत्र किया जाता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए कर्मचारियों की आय पर लगाए गए पेंशन फंड में योगदान की कुल राशि 14% निर्धारित की गई है।

रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 238 उन निधियों की एक सूची स्थापित करता है जो कराधान के अधीन नहीं हैं और जिनसे न केवल एकीकृत सामाजिक कर, बल्कि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान भी एकत्र नहीं किया जाता है। कराधान के अधीन नहीं:

1) रूसी संघ के कानून के अनुसार भुगतान किए गए राज्य लाभ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्व-सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय, जिसमें अस्थायी विकलांगता लाभ, बीमार बच्चे की देखभाल के लिए लाभ, बेरोजगारी शामिल हैं। लाभ, गर्भावस्था और प्रसव लाभ;

2) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सभी प्रकार के मुआवजे के भुगतान, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्वशासन के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय:

ए) चोट या स्वास्थ्य को अन्य क्षति के कारण हुई क्षति के लिए मुआवजा;

बी) आवासीय परिसर और उपयोगिताओं, भोजन और उत्पादों, ईंधन या उचित मौद्रिक मुआवजे का मुफ्त प्रावधान;

ग) लागत का भुगतान और (या) वस्तु के रूप में देय भत्ता जारी करना, साथ ही इस भत्ते के बदले में धनराशि का भुगतान;

घ) शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया और खेल प्रतियोगिताओं में भागीदारी के लिए शारीरिक शिक्षा और खेल संगठनों के एथलीटों और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त भोजन, खेल उपकरण, उपकरण, खेल और पोशाक वर्दी की लागत का भुगतान;

ई) अप्रयुक्त छुट्टी के मुआवजे सहित कर्मचारियों की बर्खास्तगी;

च) कर्मचारियों के पेशेवर स्तर में सुधार के लिए खर्च सहित अन्य खर्चों की प्रतिपूर्ति;

छ) संगठन की संख्या या कर्मचारियों को कम करने, पुनर्गठन या परिसमापन के उपायों के कार्यान्वयन के संबंध में बर्खास्त किए गए कर्मचारियों का रोजगार;

ज) किसी व्यक्ति द्वारा कार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन (दूसरे क्षेत्र में काम पर जाना और यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित)।

3) करदाता द्वारा प्रदान की गई एकमुश्त वित्तीय सहायता की राशि:

क) प्राकृतिक आपदा या अन्य आपात स्थिति के संबंध में व्यक्तियों को हुई भौतिक क्षति या उनके स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई के लिए, साथ ही रूसी संघ के क्षेत्र में आतंकवादी कृत्यों से पीड़ित व्यक्तियों को;

बी) किसी मृत कर्मचारी के परिवार के सदस्यों को या किसी कर्मचारी को उसके परिवार के किसी सदस्य (सदस्यों) की मृत्यु के संबंध में;

ग) बच्चे के जन्म (गोद लेने) पर कर्मचारियों (माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक) को, लेकिन 50 हजार से अधिक रूबल नहीं। प्रत्येक बच्चे के लिए;

4) अपने कर्मचारियों, साथ ही विदेश में काम (सेवा) के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों को करदाताओं - राज्य संस्थानों या संघीय बजट से वित्तपोषित संगठनों को भुगतान की जाने वाली विदेशी मुद्रा में मजदूरी और अन्य रकम - कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर रूसी संघ;

5) कृषि उत्पादों के उत्पादन और बिक्री के साथ-साथ कृषि उत्पादों के उत्पादन, उनके प्रसंस्करण और बिक्री से प्राप्त किसान (खेत) खेत के मुखिया की आय - खेत के पंजीकरण के वर्ष से शुरू होने वाले पांच वर्षों के लिए ;

6) उत्तर के छोटे लोगों के आदिवासी और पारिवारिक समुदायों के सदस्यों द्वारा उनके पारंपरिक प्रकार की मछली पकड़ने के परिणामस्वरूप प्राप्त उत्पादों की बिक्री से स्थापित तरीके से प्राप्त आय (किराए के श्रमिकों की मजदूरी को छोड़कर);

7) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से करदाता द्वारा किए गए कर्मचारियों के अनिवार्य बीमा के लिए बीमा भुगतान (योगदान) की राशि; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंध के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, कम से कम एक वर्ष की अवधि के लिए संपन्न, इन बीमित व्यक्तियों के चिकित्सा व्यय के बीमाकर्ताओं द्वारा भुगतान प्रदान करना; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंधों के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, विशेष रूप से बीमित व्यक्ति की मृत्यु और (या) बीमित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान की स्थिति में संपन्न होती है;

8) संघीय कानून के अनुसार करदाता द्वारा भुगतान किया गया नियोक्ता योगदान "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन पर", भुगतान किए गए योगदान की राशि में, लेकिन 12,000 से अधिक नहीं रूबल. प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष जिसके पक्ष में नियोक्ता के योगदान का भुगतान किया गया था;

9) कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए छुट्टी के स्थान और वापस आने की यात्रा की लागत, वर्तमान कानून, श्रम समझौतों (अनुबंध) के अनुसार, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों को करदाता द्वारा भुगतान किया जाता है। (या) सामूहिक समझौते;

10) चुनाव आयोगों, जनमत संग्रह आयोगों के साथ-साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति पद के लिए उम्मीदवारों के चुनाव निधि से, किसी विषय के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय के प्रतिनिधियों के लिए उम्मीदवारों को भुगतान की गई राशि रूसी संघ, रूसी संघ के एक विषय के किसी अन्य राज्य निकाय में एक पद के लिए उम्मीदवार, संविधान द्वारा प्रदान किए गए, रूसी संघ के एक विषय के चार्टर द्वारा और नागरिकों द्वारा सीधे चुने गए, एक नगरपालिका के प्रतिनिधि निकाय के कर्तव्यों के लिए उम्मीदवार गठन, नगरपालिका गठन के प्रमुख पद के लिए उम्मीदवार, नगरपालिका गठन के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए किसी अन्य पद के लिए और प्रत्यक्ष चुनावों के माध्यम से प्रतिस्थापित, चुनावी संघों के चुनाव फंड, राजनीतिक दलों की क्षेत्रीय शाखाओं के चुनाव फंड, जो चुनावी नहीं हैं संघ, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए पहल समूह के जनमत संग्रह निधि से, रूसी संघ के एक घटक इकाई का जनमत संग्रह, एक स्थानीय जनमत संग्रह, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए एक पहल अभियान समूह, प्रतिभागियों के अन्य समूह रूसी संघ के एक घटक इकाई के जनमत संग्रह में, चुनाव अभियानों, जनमत संग्रह अभियानों के संचालन से सीधे संबंधित कार्यों के इन व्यक्तियों द्वारा प्रदर्शन के लिए एक स्थानीय जनमत संग्रह;

11) रूसी संघ के कानून के अनुसार कर्मचारियों, छात्रों, विद्यार्थियों के साथ-साथ संघीय अधिकारियों के सिविल सेवकों को नि:शुल्क या आंशिक भुगतान के साथ और व्यक्तिगत स्थायी उपयोग के लिए जारी की गई वर्दी और वर्दी की लागत;

12) कर्मचारियों, छात्रों और विद्यार्थियों की कुछ श्रेणियों को रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए यात्रा लाभों की लागत;

13) बजट निधि से वित्तपोषित संगठनों द्वारा बजट स्रोतों से व्यक्तियों को भुगतान की जाने वाली वित्तीय सहायता की राशि, 3,000 रूबल से अधिक नहीं। प्रति व्यक्ति प्रति कर अवधि;

14) बुनियादी और अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कर्मचारियों के पुनर्प्रशिक्षण के लिए ट्यूशन फीस की राशि, कॉर्पोरेट आयकर के लिए कर आधार निर्धारित करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों के हिस्से के रूप में शामिल है;

15) आवासीय परिसर के अधिग्रहण और (या) निर्माण के लिए ऋण (क्रेडिट) पर ब्याज का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति के लिए संगठनों (व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि, कर आधार का निर्धारण करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों में शामिल है। कॉर्पोरेट आयकर।

कला का खंड 3. संघीय कानून के 6 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" यह विनियमित करता है कि श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा केवल तभी स्थापित किया जाता है जब बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में धनराशि होती है।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का मुख्य कार्य मुद्रास्फीति से रक्षा करना और श्रम पेंशन के आकार में वृद्धि करना है। इन उद्देश्यों के लिए, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया स्थापित की गई है: श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान रूसी संघ के पेंशन फंड में जाता है और तब तक वैयक्तिकृत नहीं किया जाता है जब तक कि उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है। जिस समय से ये धनराशि पेंशन फंड द्वारा प्राप्त की जाती है और जब तक उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है, तब तक राज्य को इन बचत योगदानों को आय-सृजन करने वाली संपत्तियों में निवेश करने का अधिकार है। इस तरह ये फंड मुद्रास्फीति से सुरक्षित रहते हैं और इनका आकार बढ़ जाता है. नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में रूसी संघ के पेंशन फंड से बीमा योगदान की प्राप्ति के बाद, ये योगदान अब राज्य की संपत्ति नहीं हैं, और राज्य उनके निपटान का अधिकार खो देता है। इस क्षण से, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए हस्तांतरित बीमा प्रीमियम नागरिक की संपत्ति है।

श्रम पेंशन पर नागरिकों के अधिकार का प्रयोग करने के लिए उद्भव और प्रक्रिया का आधार श्रम पेंशन पर कानून और अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानून द्वारा स्थापित किया गया है।
श्रम पेंशन एक मासिक नकद भुगतान है, जिसका उद्देश्य बीमाकृत व्यक्तियों को उनके वेतन और अन्य भुगतानों और बुढ़ापे या विकलांगता के कारण अक्षमता की शुरुआत के कारण उनके द्वारा खोए गए पारिश्रमिक और बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए - वेतन और अन्य भुगतानों की भरपाई करना है। इन बीमित व्यक्तियों की मृत्यु के कारण कमाने वाले का पारिश्रमिक खो गया।
श्रम पेंशन को रूस के पेंशन फंड द्वारा नियोक्ताओं, नागरिकों से प्राप्त बीमा योगदान के साथ-साथ संघीय बजट से आवंटन के माध्यम से वित्तपोषित किया जाता है। इस प्रयोजन के लिए, श्रम पेंशन के वित्तपोषण की आवश्यकता के आधार पर बीमा प्रीमियम दर 26% निर्धारित की गई है।

4.1. नियुक्ति की शर्तें, श्रम पेंशन के प्रकार एवं संरचना

रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिक और रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले स्टेटलेस व्यक्ति, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमाकृत और उनके परिवारों के विकलांग सदस्यों को श्रम पेंशन का अधिकार है।
विभिन्न प्रकार की श्रम पेंशन एक साथ प्राप्त करने के हकदार नागरिकों को उनकी पसंद की एक पेंशन सौंपी जाती है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति की शर्त पुरुषों के लिए एक निश्चित आयु - 60 वर्ष, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष और कम से कम 5 वर्ष का बीमा अनुभव होना है। श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के हकदार नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु कम की जा सकती है, उदाहरण के लिए, विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियां, साथ ही ऐसे नागरिक जो विशेष परिस्थितियों (भूमिगत काम, गर्म दुकानें, आदि) में काम करते हैं। ).
जो नागरिक किसी कारण से श्रम पेंशन के हकदार नहीं हैं, उन्हें सामाजिक पेंशन प्रदान की जाती है।
सभी आवश्यक दस्तावेज़ पहले से तैयार करके पेंशन के लिए पहले से आवेदन करना बेहतर है। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के दिन से वृद्धावस्था श्रम पेंशन या इस पेंशन का एक चयनित हिस्सा आवंटित करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि स्थापित फॉर्म में आवेदन इस दिन से पहले फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा स्वीकार किया जाता है।
यदि नागरिक आवेदन जमा करने की समय सीमा चूक गया है तो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की तारीख से पेंशन नहीं दी जा सकती है। इसलिए, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से एक महीने पहले ऐसा करना बेहतर है।
श्रम पेंशन के लिए आवेदन का दिन वह दिन माना जाता है जिस दिन निधि का क्षेत्रीय निकाय सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन प्राप्त करता है।
श्रमिक पेंशन में दो भाग हो सकते हैं: बीमा और वित्त पोषित। 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए, पहले की तरह, श्रम पेंशन में दो भाग होते हैं * बीमा और वित्त पोषित, और तीन भाग नहीं, जैसा कि 2010 से पहले था, नागरिकों की पुरानी पीढ़ी के लिए - केवल बीमा भाग।
बीमा भाग तीनों प्रकार की पेंशन की संरचना में शामिल है। श्रम पेंशन का यह हिस्सा एक परिकलित मूल्य है, जो पूरी तरह से आधिकारिक वेतन के आकार और बीमा अवधि की लंबाई पर निर्भर करता है, यानी 1 जनवरी के बाद पेंशन फंड बजट में बीमित व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा भुगतान की राशि पर। 2002. जितना अधिक वेतन, उतना अधिक बीमा भुगतान, भविष्य की पेंशन का आकार उतना अधिक।
बीमा भाग की ख़ासियत यह है कि यह आभासी धन है, और बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में धन नहीं, बल्कि भविष्य में पेंशन प्राप्त करने के लिए बीमित व्यक्ति के प्रति राज्य के दायित्व जमा होते हैं। प्राप्त अधिकारों की संचित मात्रा को नियमित रूप से श्रम पेंशन के बीमा भाग के समान क्रम में अनुक्रमित किया जाता है। बीमा हिस्से से एकत्रित सभी धनराशि का उपयोग वर्तमान पेंशन का भुगतान करने के लिए भी किया जाता है।
पेंशन के बीमा भाग का आकार सीधे व्यक्तिगत खाते में दर्ज पेंशन बचत की राशि पर निर्भर करता है, जो बीमित व्यक्ति की संपूर्ण कार्य गतिविधि पर बनता है, और नागरिक द्वारा अर्जित पेंशन पूंजी को अपेक्षित द्वारा विभाजित करके निर्धारित किया जाता है। पेंशन भुगतान की अवधि. अब प्रत्येक व्यक्ति, उम्र की परवाह किए बिना, अपनी अनुमानित पेंशन पूंजी का आकार जानकर, सूत्र का उपयोग करके अपनी भविष्य की पेंशन के बीमा भाग के आकार की स्वतंत्र रूप से गणना करने में सक्षम होगा।
एससी=पीसी/टी,
जहां SCH वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा है;
पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, जिस दिन से पेंशन का बीमा हिस्सा सौंपा गया है, उस दिन को ध्यान में रखा जाता है;
टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली पेंशन भुगतान अवधि का औसत सांख्यिकीय संकेतक 19 वर्ष है।
1 जनवरी 2002 से, प्रत्येक कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा योगदान से पेंशन पूंजी का गठन किया गया है। लेकिन अधिकांश नागरिकों की सेवा की एक निश्चित अवधि निर्दिष्ट तिथि से पहले ही पूरी हो चुकी थी, यही कारण है कि मौद्रिक शर्तों में पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन किया गया था, जिसे रूपांतरण कहा जाता है।
वर्तमान में, लगभग हर किसी के लिए जिसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है, बीमा भाग में न केवल भुगतान किए गए बीमा योगदान शामिल होते हैं, बल्कि 2002 से पहले प्राप्त परिवर्तित पेंशन अधिकार भी शामिल होते हैं।
रूपांतरण शर्तों के अनुसार, प्रारंभिक अनुमानित पेंशन पूंजी की गणना पहले की जाती है, जिसे 01/01/2002 के बाद हस्तांतरित बीमा योगदान के साथ जोड़ा जाता है और यह वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना का आधार है।
तथाकथित निश्चित आधार राशि को अब श्रम पेंशन के बीमा भाग में पेश किया जा रहा है, जो 31 दिसंबर, 2009 को स्थापित श्रम पेंशन के मूल भागों के आकार से मेल खाती है।
पहले, श्रम पेंशन के मूल भाग को उनके वित्तपोषण के विभिन्न स्रोतों के कारण बीमा भाग से कृत्रिम रूप से अलग कर दिया गया था। अब रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के साथ एकीकृत सामाजिक कर के प्रतिस्थापन के कारण ऐसी आवश्यकता गायब हो गई है, और अब वृद्धावस्था श्रम पेंशन का भुगतान पूरी तरह से बजट द्वारा प्राप्त बीमा योगदान की धनराशि से किया जाएगा। रूसी संघ का पेंशन कोष। मूल भाग एक निश्चित मूल राशि के रूप में बीमा भाग में जाएगा, जिसकी राशि पहले की तरह, पेंशनभोगी की श्रेणी और पेंशन के प्रकार पर निर्भर करेगी। मूल और बीमा भागों को मिलाने से पेंशन के आकार पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
कम से कम पांच साल के बीमा अनुभव वाले प्रत्येक व्यक्ति को पेंशन के बीमा हिस्से की एक निश्चित मूल राशि की गारंटी दी जाती है। यह पेंशन का एक निश्चित हिस्सा है, जो निरंतर सेवा की अवधि, कमाई और बीमा योगदान की राशि पर निर्भर नहीं करता है। यह एक नागरिक के लिए पेंशन प्रावधान के न्यूनतम स्तर की राज्य गारंटी है, चाहे उसकी कार्य गतिविधि कैसे भी विकसित हो।
उन नागरिकों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्ष या सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है, निश्चित मूल राशि बढ़ी हुई दर पर निर्धारित की गई है।
निश्चित आधार राशि पेंशन के प्रकार, आश्रितों की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर निर्भर करती है और एक ही श्रेणी के सभी पेंशनभोगियों के लिए समान है; पेंशन फंड आय की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, इसे बीमा भाग के हिस्से के रूप में लगातार अनुक्रमित किया जाता है। प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए. इस प्रकार, बीमा भाग की निश्चित मूल राशि मूल्यह्रास और मुद्रास्फीति से सुरक्षित रहती है।
निश्चित आधार भाग की ख़ासियत यह है कि इसका आकार प्रतिबिंबित नहीं होता है और बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में सहेजा नहीं जाता है। सभी धनराशि वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों को पेंशन का भुगतान करने के लिए उपयोग की जाती है। व्यक्तिगत बीमा खाता केवल कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन का भुगतान करने के राज्य के दायित्वों को जमा करता है। पेंशन का यह हिस्सा आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर ही देय होता है।
पहली बार वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग आवंटित करते समय, 2015 से निश्चित मूल राशि का मूल्य पुरुषों के लिए 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष से अधिक की बीमा सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 6% बढ़ जाएगा।
यदि आपके पास पुरुषों के लिए 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष से कम की बीमा अवधि है, तो नागरिकों के अपवाद के साथ, पुरुषों के लिए 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष से कम प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए निर्धारित आधार राशि 3% कम हो जाएगी। वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का हकदार।
निश्चित आधार राशि से अधिक बीमा भाग का हिस्सा इस भाग के वित्तपोषण के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है।
पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा, जिसका धन बीमा भाग से अलग से हिसाब में लिया जाता है, 1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों के साथ-साथ राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में सभी प्रतिभागियों के लिए, उम्र की परवाह किए बिना बनाया जाता है।
यदि कर्मचारी के लिए बीमा भाग केवल सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर कर्मचारी को पेंशन का भुगतान करने के राज्य के दायित्वों के रूप में मौजूद है, तो वित्त पोषित हिस्सा वास्तविक धन है। वे शेयर बाज़ार में और कर्मचारी की पसंद पर निवेश के अधीन हैं।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार सीधे अनिवार्य वित्त पोषण के लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम से उत्पन्न धन की मात्रा और उनके निवेश से प्राप्त आय पर निर्भर करता है, जिसका हिसाब नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में अलग से लगाया जाता है। बीमा प्रीमियम से.
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की ख़ासियत यह है कि यह न केवल कर्मचारी के वेतन और हस्तांतरित बीमा योगदान पर निर्भर करता है, बल्कि संचित धन के निवेश से होने वाली आय पर भी निर्भर करता है। बचत भाग का उद्देश्य निवेश करना और अतिरिक्त आय प्राप्त करना है (इस बचत भाग का प्रत्येक रूबल एक परिसंपत्ति से मेल खाता है)।
बचत भाग व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित होता है और बीमित व्यक्ति के पक्ष में निवेश किया जाता है। एक नागरिक को स्वतंत्र रूप से एक प्रबंधन कंपनी चुनने का अधिकार है जो "पेंशन" पूंजी का प्रबंधन करेगी। यदि आप इस पूंजी का सही ढंग से प्रबंधन करते हैं, तो आप बिना किसी अतिरिक्त प्रयास के अपनी भविष्य की पेंशन का आकार महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकते हैं।
प्रबंधन कंपनियों द्वारा पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के प्रबंधन से प्राप्त निवेश आय को सालाना पेंशन बचत में जोड़ा जाता है। राज्य गारंटी देता है कि भुगतान किए गए योगदान का प्रत्येक रूबल और पेंशन असाइनमेंट की तारीख पर खाते में दर्ज निवेश आय बीमित व्यक्ति को पेंशन के रूप में वापस कर दी जाएगी।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार उस वर्ष के 1 जुलाई से वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है, जिसमें इसे पेंशन बचत के निवेश से आय को ध्यान में रखते हुए सौंपा या पुनर्गणना किया गया था।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की पुनर्गणना केवल वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए प्रदान की जाती है और नियुक्ति के बाद हर तीन साल में एक बार की जाती है या अतिरिक्त पेंशन को ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के इस हिस्से की अंतिम पुनर्गणना की जाती है। जमा पूंजी।
श्रम पेंशन का कुल आकार सीधे पूरे कामकाजी जीवन के दौरान व्यक्तिगत खाते में जमा हुई पेंशन बचत की मात्रा पर निर्भर करता है।
स्पष्टता के लिए, आइए हम वृद्धावस्था श्रम पेंशन की संरचना इस प्रकार प्रस्तुत करें (चित्र 3)।

4.2. श्रम पेंशन के प्रकार

4.2.1. श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन

श्रम पेंशन पर कानून के अनुसार, पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी के आधार पर, तीन प्रकार की श्रम पेंशन स्थापित की जाती हैं। पेंशन प्रावधान के मुख्य प्रकारों में से एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन है, जिसे निम्नलिखित शर्तों के अधीन सौंपा गया है:

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना (पुरुषों के लिए - 60 वर्ष, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष);
कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव होना, जिसकी गणना कैलेंडर के आधार पर की जाती है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन का भुगतान अनिश्चित काल तक और पूर्ण रूप से किया जाता है, इस पर कर नहीं लगाया जाता है और गैर-कामकाजी और कामकाजी दोनों पेंशनभोगियों को इसका पूरा भुगतान किया जाता है।
असाधारण मामलों में, कुछ श्रेणियों के नागरिकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन दी जा सकती है। प्रासंगिक प्रकार के कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों और विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन सौंपी जाती है, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित की जाती है (परिशिष्ट 2 और 3)।
वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की राशि उम्र, आश्रितों की उपस्थिति और सेवा की अवधि पर निर्भर करती है।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वर्तमान में वृद्धावस्था श्रम पेंशन में दो भाग शामिल हो सकते हैं: बीमा और वित्त पोषित। वृद्ध लोगों के लिए, उनकी श्रम पेंशन में केवल बीमा घटक शामिल होता है। 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए, और पेंशन कार्यक्रम के राज्य सह-वित्तपोषण में भाग लेने वालों के लिए, बीमा भाग के अलावा, एक बचत भाग बनता है, जिसके धन को नागरिक की पसंद पर स्थानांतरित किया जा सकता है। किसी प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य पेंशन फंड के ट्रस्ट प्रबंधन के लिए।
पुरानी पीढ़ी के व्यक्तिगत खाते में बचत भाग की अनुपस्थिति का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि उनके पेंशन अधिकार युवा नागरिकों के पेंशन अधिकारों से काफी भिन्न हैं, क्योंकि पुरानी पीढ़ी के बीमा भाग में योगदान की राशि कुल के साथ मेल खाती है युवाओं के बीमा और बचत भागों में योगदान की राशि।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना सभी के लिए सामान्य सूत्र का उपयोग करके की जाती है
n=sch + nch,
जहां P वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार है;
SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग;
एलएफ वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 01/01/2002 तक गणना की गई कैलेंडर शर्तों में मजदूरी और बीमा अनुभव की राशि के साथ-साथ नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लिए हस्तांतरित बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करता है। /01/2002 जिस दिन तक पेंशन आवंटित की गई थी। बीमा अवधि और बीमा योगदान की राशि जितनी लंबी होगी, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। श्रम पेंशन की गणना के लिए बीमा अवधि में काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां शामिल हैं जिनके दौरान पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है
एससीएच=पीके / टी + बी,
जहां 31 दिसंबर, 2009 तक एससीएच वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा है;
पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग सौंपा जाता है;
टी - श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली उत्तरजीविता दर 19 वर्ष (228 महीने) है और 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती;
बी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन (एससीएच में शामिल) के बीमा भाग का निश्चित आधार आकार।
जैसा कि गणना सूत्र से देखा जा सकता है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की संरचना बदल गई है। श्रम पेंशन के मूल भाग के बजाय, श्रम पेंशन के बीमा भाग के एक घटक के रूप में एक निश्चित मूल राशि पेश की जाती है। 2015 से, 30 वर्ष से अधिक के बीमा कवरेज के प्रत्येक वर्ष के लिए निर्धारित आधार राशि में 6% की वृद्धि होगी।
पेंशन के बीमा हिस्से की गणना की दर कर्मचारी के जन्म के वर्ष पर निर्भर करती है। वृद्ध लोगों के लिए यह 20% है। 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के लोगों के लिए, आज टैरिफ बीमा भाग के लिए 14% और वित्त पोषित हिस्से के लिए 6% है।
कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित अतिरिक्त बीमा योगदान की कीमत पर पेंशन के बीमा भाग की राशि की वार्षिक पुनर्गणना का अधिकार है, जो लिखित आवेदन की आवश्यकता के बिना स्वचालित रूप से किया जाता है।
साथ ही, पेंशन की पुनर्गणना की प्रक्रिया लागू करने की संभावना बरकरार रखी गई है। इसका मतलब यह है कि पेंशनभोगी को उचित आवेदन जमा करके पेंशन की स्वचालित वार्षिक पुनर्गणना से इनकार करने का अधिकार है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना उस महीने के अगले महीने की पहली तारीख से की जाती है जिसमें:
ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हो गई हैं जिनके लिए श्रम पेंशन की राशि को नीचे की ओर पुनर्गणना करना आवश्यक हो गया है;
वृद्धावस्था पेंशन के बीमा हिस्से की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी का आवेदन स्वीकार कर लिया गया।
श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना का एक प्रकार मुद्रास्फीति के कारण पेंशन की क्रय शक्ति में कमी की भरपाई के लिए पेंशन का अनुक्रमण है। इंडेक्सेशन पेंशनभोगी की इच्छा पर निर्भर नहीं करता है, यह कानून के बल पर, केंद्रीय रूप से, पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों द्वारा किया जाता है।
रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय की पहल पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग और वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा, संघीय की दीर्घकालिक सेवा पेंशन के लिए स्थापित किया गया है। सिविल सेवक और उड़ान परीक्षण कर्मी, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन डेटा के अनुसार, केंद्रीय रूप से वार्षिक समायोजन के अधीन हैं। अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली; समायोजन तब होता है जब नियोक्ता द्वारा किए गए बीमा योगदान की जानकारी और श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि स्थापित करते समय ध्यान में रखी गई जानकारी के बीच कोई विसंगति होती है। श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार का समायोजन (या वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा) नीचे और ऊपर दोनों तरफ किया जाता है और इसके लिए पेंशनभोगी की सहमति की आवश्यकता नहीं होती है। इस मामले में, पिछली बार की पेंशन राशि का कोई अतिरिक्त भुगतान या कटौती नहीं की जाती है।
पुनर्गणना, अनुक्रमण (अतिरिक्त वृद्धि) के वही नियम जो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए स्थापित किए गए हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के हिस्से पर लागू होते हैं। पेंशनभोगी को लिखित रूप में एक आवेदन जमा करके वृद्धावस्था पेंशन के बीमा भाग के हिस्से को समायोजित करने से इनकार करने का अधिकार है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन निर्दिष्ट करते समय ध्यान में रखी जाने वाली पेंशन निधि को बीमा भाग या वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के हिस्से की पुनर्गणना और समायोजन करते समय, साथ ही अनुमानित पेंशन पूंजी को अनुक्रमित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है।
01/01/2010 से वृद्धावस्था श्रम पेंशन (पी) का आकार मूल्य निर्धारण की राशि को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है और सूत्र का उपयोग करके गणना की जाती है
पी=बी + सी4जे + (एसवी/टी) एक्स के,
जहां बी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित आधार राशि है; एससीएच, - 31 दिसंबर 2009 तक श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि;
एसवी - मूल्यांकन की मात्रा;
टी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अवधि का औसत सांख्यिकीय संकेतक है;

2010 के बाद से, श्रम पेंशन के बीमा भाग की एक निश्चित आधार राशि को बीमा भाग में पेश किया गया है, जो पेंशनभोगी की श्रेणी के आधार पर 31 दिसंबर 2009 तक स्थापित श्रम पेंशन के मूल भागों के आकार से मेल खाती है। और पेंशन का प्रकार. मूल और बीमा भागों के संयोजन से श्रम पेंशन के कुल आकार पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि एक निश्चित राशि पर निर्धारित की जाती है, जिसे पेंशनभोगी की श्रेणी के आधार पर अन्य प्रकार की श्रम पेंशन के लिए अलग किया जाता है।
श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि कानून द्वारा स्थापित की जाती है और यह कमाई या सेवा की अवधि पर निर्भर नहीं करती है। इस प्रकार, राज्य सेवानिवृत्ति के बाद आय के एक निश्चित स्तर के भुगतान की गारंटी देता है।
श्रम पेंशन का निश्चित मूल आकार देश में औसत वेतन की वृद्धि और पेंशन फंड की आय के आधार पर अनुक्रमित किया जाता है, जिससे इसे मूल्यह्रास और मुद्रास्फीति से बचाया जाता है।
अधिकांश नागरिकों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि निम्नलिखित राशियों, रूबल में निर्धारित की गई है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि इन क्षेत्रों (इलाकों) में निवास की पूरी अवधि के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए बढ़ी हुई राशि में स्थापित की जाती है।
सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम के कैलेंडर वर्षों की संख्या निर्धारित करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को गिना जाता है। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में।
उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि है, पुराने के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि- आयु पेंशन निम्नलिखित राशियों में निर्धारित की गई है, रूबल।

उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि है, बीमा भाग की निश्चित मूल राशि वृद्धावस्था श्रम पेंशन निम्नलिखित राशियों में निर्धारित की गई है, रूबल।

जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में एक नए निवास स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो वृद्धावस्था पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि को आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर क्षेत्रीय गुणांक।
जब नागरिक सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों को नए निवास स्थान के लिए छोड़ते हैं, तो वृद्धावस्था पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि सामान्य नियमों के अनुसार निर्धारित की जाती है।
01/01/2015 से पहली बार वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करते समय, बीमा भाग की निश्चित मूल राशि बीमा अवधि की लंबाई पर निर्भर करेगी। इस मामले में, बीमा अवधि की अवधि, जिससे बीमा भाग की निश्चित मूल राशि में कमी आती है, सालाना नौ साल निर्धारित की जाती है (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से):
पुरुषों के लिए यह एक वर्ष तक बढ़ जाती है जब तक कि अवधि 30 वर्ष तक नहीं पहुंच जाती;
महिलाओं के लिए यह एक वर्ष तक बढ़ जाती है जब तक कि अवधि 25 वर्ष तक नहीं पहुंच जाती।
इस प्रकार, यदि पुरुषों के लिए कम से कम 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष की बीमा अवधि है तो भविष्य में वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित की जाएगी। साथ ही, पेंशन के बीमा हिस्से का निश्चित मूल आकार पुरुषों के लिए 30 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए 25 वर्ष से अधिक के बीमा अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए 6% बढ़ जाएगा, और नौ तक छूटे प्रत्येक वर्ष के लिए 3% की कमी होगी। वर्ष (वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के हकदार नागरिकों को छोड़कर)।

यदि कोई नागरिक विकलांग हो जाता है, तो श्रम पेंशन के बीमा भाग के पुनर्वितरण के माध्यम से विकलांगता पेंशन का भुगतान किया जाता है।
1967 में जन्मे सभी कामकाजी नागरिकों को, लिंग की परवाह किए बिना, उनकी श्रम पेंशन का एक वित्त पोषित हिस्सा मिलता है। वर्तमान में, वित्त पोषित हिस्से के लिए पेंशन फंड में योगदान की दर 6% है। पेंशन का यह हिस्सा कर्मचारियों के व्यक्तिगत खातों में दर्ज किया जाता है, जिसमें धनराशि शेयर बाजार में निवेश के अधीन होती है और कर्मचारी की पसंद पर, किसी राज्य या निजी प्रबंधन कंपनी या किसी गैर को हस्तांतरित की जा सकती है। -राज्य पेंशन निधि.
पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार न केवल वेतन के स्तर और भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करता है, बल्कि पेंशन बचत के निवेश से होने वाली आय पर भी निर्भर करता है।
बचत हिस्से से प्राप्त धनराशि को प्रत्येक बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (आईपीए) के एक विशेष हिस्से में अलग से संग्रहित और हिसाब में रखा जाता है। आईएलएस पर दर्ज सभी फंड, कानून द्वारा, राज्य संपत्ति हैं। सेवानिवृत्ति से पहले, बचत भाग का प्रबंधन रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ एक ट्रस्ट प्रबंधन समझौते के आधार पर बीमित व्यक्ति द्वारा स्वयं किया जाता है। यदि बीमित व्यक्ति ने किसी प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य पेंशन फंड के निवेश पोर्टफोलियो को चुनने के अधिकार का प्रयोग नहीं किया है, तो पेंशन फंड, डिफ़ॉल्ट रूप से, नागरिकों की पेंशन बचत को व्यक्तिगत खाते के बचत हिस्से से किसी एक में स्थानांतरित कर देता है। प्रतिभूतियों में निवेश के लिए राज्य प्रबंधन कंपनियाँ। एनपीएफ में संपत्ति रखने के मामले में, एनपीएफ वित्त पोषित हिस्से के पेंशन फंड का मालिक बन जाता है और राज्य (पीएफआर) पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन की जिम्मेदारी से मुक्त हो जाता है। प्रबंधन कंपनी (निजी या सार्वजनिक) को हस्तांतरित पेंशन बचत राज्य की संपत्ति बनी रहती है, जो उनकी सुरक्षा की गारंटी देती है।
बचत खातों से धन के निवेश को कानून द्वारा सख्ती से नियंत्रित किया जाता है, और कुछ परिसंपत्तियों और विदेशी निवेशों में निवेश के शेयर भी सीमित हैं।
वृद्धावस्था में श्रम पेंशन (एलपी) के वित्त पोषित हिस्से के आकार की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है
एलएफ=पीएन/टी,
जहां पीएन बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि है, जो उस दिन उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज की जाती है, जिस दिन से उसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा सौंपा जाता है;
टी - वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अवधि का औसत सांख्यिकीय संकेतक, जिसका उपयोग इसके बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है, 19 वर्ष (228 महीने) है।
श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा निवेश आय की कीमत पर बढ़ता है और श्रम पेंशन के इस हिस्से के असाइनमेंट के बाद हर तीन साल में एक बार पुनर्गणना के अधीन होता है, बिना किसी लिखित आवेदन की आवश्यकता के अतिरिक्त पेंशन बचत को ध्यान में रखते हुए, यानी स्वचालित रूप से।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के पेंशन खाते की स्थिति और पेंशन बचत के निवेश के परिणामों के बारे में अधिसूचना के अनुमोदित प्रपत्र में बीमित व्यक्ति के पेंशन खाते में दर्ज पेंशन बचत की कुल राशि के बारे में जानकारी शामिल है। अधिसूचना उत्पन्न होने की तिथि के अनुसार संचय आधार, जिसमें शामिल है:
श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनाने के उद्देश्य से मातृ (पारिवारिक) पूंजी निधि की राशि,
किसी अन्य गैर-राज्य पेंशन फंड से प्राप्त पेंशन बचत की राशि (बीमाकृत व्यक्ति के एक फंड से दूसरे फंड में स्थानांतरण की स्थिति में);
बिलिंग अवधि के लिए पेंशन फंड से प्राप्त पेंशन बचत की राशि;
पिछले वित्तीय वर्ष के लिए पेंशन बचत के निवेश का परिणाम।
अधिसूचना बीमित व्यक्ति को हर साल 1 सितंबर से पहले भेजी जाती है। इस मामले में, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज राशि से किया जाता है।
पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा वारिसों को तभी हस्तांतरित किया जाता है जब मृत व्यक्ति को श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान शुरू नहीं हुआ हो। साथ ही, मातृत्व (पारिवारिक) पूंजी से प्राप्त धन, जिसका उद्देश्य श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनाना है, जिसमें उनके निवेश से आय भी शामिल है, मृत व्यक्तियों के कानूनी उत्तराधिकारियों को भुगतान के अधीन नहीं है, लेकिन पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया जाता है। रूसी संघ।
चूंकि पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा 2013 के बाद पहली बार भुगतान किया जाना शुरू होगा, वृद्धावस्था श्रम पेंशन में वर्तमान में केवल बीमा हिस्सा (जिसमें एक निश्चित आधार राशि शामिल है) और मूल्य निर्धारण राशि शामिल होगी। पेंशन के बीमा भाग की राशि प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए अलग-अलग होती है। प्रारंभिक डेटा और श्रम पेंशन की गणना के सूत्र को जानकर, आप अधिकांश नागरिकों (आश्रितों को छोड़कर) के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन का औसत आकार निर्धारित कर सकते हैं:

* पीसी - बीमित व्यक्ति (विकलांग व्यक्ति) की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, जिस दिन से उसे विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित की जाती है, उस दिन से ध्यान में रखा जाता है*
टी - निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या 19 वर्ष / केएन + बी है,
मृत एकल माँ की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उसकी मृत्यु के दिन दर्ज की गई;
वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग उक्त पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है;
एक मृत एकल माँ की बीमा अवधि की मानक अवधि (महीनों में) का उसकी मृत्यु के दिन से 180 महीने का अनुपात। मृतक एकल माँ के 19 वर्ष की आयु तक पहुँचने तक बीमा अवधि की मानक अवधि 12 महीने है और 19 वर्ष से शुरू होने वाली आयु के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 4 महीने बढ़ जाती है, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं;
मृत एकल माँ के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो उस दिन से उसकी मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन संबंधित विकलांग परिवार के सदस्य को सौंपी जाती है। ;
कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की निश्चित मूल राशि।
जहां पीसी - टी -
को -
केएन -
उस स्थिति में एक विशेष गणना प्रक्रिया प्रदान की जाती है जब एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन उस व्यक्ति की मृत्यु के संबंध में स्थापित की जाती है जिसके लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा हिस्सा था। मृत्यु के दिन स्थापित किया गया। इस मामले में, प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार (उन बच्चों के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन के अपवाद के साथ, जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है, या एक मृत एकल माँ के बच्चे) सूत्र के अनुसार, मृतक कमाने वाले के लिए स्थापित निश्चित मूल राशि को ध्यान में रखे बिना वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की निर्दिष्ट राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है?
पी=पी, / केएन + बी,
जहां P वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार है (इस भाग के निश्चित आधार आकार को ध्यान में रखे बिना) या विकलांगता पेंशन का आकार (इस पेंशन के निश्चित आधार आकार को ध्यान में रखे बिना), मृतक कमानेवाले के लिए उसकी मृत्यु के दिन से स्थापित;
केएन - मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो उस दिन से इस कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन सौंपी जाती है। परिवार के संबंधित विकलांग सदस्य;
बी - कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन की निश्चित मूल राशि।
उन बच्चों (प्रत्येक बच्चे) के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार, जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है (खो दिया है), जिनमें से एक को मृत्यु के दिन वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग सौंपा गया था या श्रमिक विकलांगता पेंशन, सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है
पी = पीसी / (टी एक्स के) / केएन, एन-ओ जे / केएन2 + बी,
- मृतक कमाने वाले (एक माता-पिता) की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, जिसकी मृत्यु के दिन उसके पास वृद्धावस्था श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा हिस्सा नहीं था, जिसे उसके दिन के अनुसार ध्यान में रखा गया था मौत;
- वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाती है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है;
पीसी कहां है
टी
- एक कमाने वाले (एक माता-पिता) (महीनों में) की बीमा अवधि की मानक अवधि का अनुपात, जिसके लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा हिस्सा उसकी मृत्यु के दिन तक स्थापित नहीं किया गया था , 180 महीने तक. मृतक कमाने वाले (माता-पिता में से एक) के 19 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बीमा अवधि की मानक अवधि 12 महीने है और 19 वर्ष से शुरू होने वाली आयु के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 4 महीने बढ़ जाती है, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं;
KHj - मृतक कमाने वाले (एक माता-पिता) के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो इस कमाने वाले (इस माता-पिता) की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से श्रमिक पेंशन की स्थिति में एक कमाने वाले की हानि परिवार के संबंधित विकलांग सदस्य को सौंपी जाती है;
पी] - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि (इस भाग की निश्चित मूल राशि को ध्यान में रखे बिना) या विकलांगता श्रम पेंशन की राशि (इस पेंशन की निश्चित मूल राशि को ध्यान में रखे बिना) , मृतक कमाने वाले (अन्य माता-पिता) के लिए उसकी मृत्यु के दिन से स्थापित;
КН2 - मृतक कमाने वाले (अन्य माता-पिता) के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो इस कमाने वाले (इस माता-पिता) की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से श्रमिक पेंशन की स्थिति में एक कमाने वाले की हानि परिवार के संबंधित विकलांग सदस्य को सौंपी जाती है;

उन बच्चों (प्रत्येक बच्चे) के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार, जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है (खो दिया है), जिनमें से प्रत्येक को वृद्धावस्था श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा भाग सौंपा गया था , सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है
पी=उल / केएचएल + पी2 / केएन2 + बी,
जहां पी] वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार है (इस भाग के निश्चित आधार आकार को ध्यान में रखे बिना) या विकलांगता पेंशन का आकार (इस पेंशन के निश्चित आधार आकार को ध्यान में रखे बिना) , मृतक कमाने वाले (माता-पिता में से एक) के लिए उसकी मृत्यु के दिन स्थापित किया गया;
केएचजे - मृतक कमाने वाले (एक माता-पिता) के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो आलस्य के कारण इस कमाने वाले (इस माता-पिता) की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिससे इस घटना में श्रम पेंशन मिलती है। एक कमाने वाले की हानि परिवार के संबंधित विकलांग सदस्य को सौंपी जाती है;?
पी2 - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि (इस भाग के निश्चित आधार आकार को ध्यान में रखे बिना) या विकलांगता श्रम पेंशन का आकार (इस पेंशन के निश्चित आधार आकार को ध्यान में रखे बिना), मृतक कमाने वाले (अन्य माता-पिता) के लिए उसकी मृत्यु के दिन स्थापित किया गया;
КН2 - मृतक कमाने वाले (अन्य माता-पिता) के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो इस कमाने वाले (इस माता-पिता) की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से श्रमिक पेंशन की स्थिति में कमाने वाले की हानि संबंधित बच्चे को सौंपी जाती है;
बी - कमाने वाले की हानि की स्थिति में निश्चित मूल पेंशन राशि।
मृत एकल माँ के बच्चों (प्रत्येक बच्चे) के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि, जिसके लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन या विकलांगता श्रम पेंशन का बीमा भाग स्थापित किया गया था मृत्यु का दिन सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है
पी = (पी, एक्स 2) / केएन + बी,
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि (इस भाग की निश्चित मूल राशि को ध्यान में रखे बिना) या विकलांगता श्रम पेंशन की राशि (इस पेंशन की निश्चित मूल राशि को ध्यान में रखे बिना), के लिए स्थापित मृत एकल माँ उसकी मृत्यु के दिन तक;
मृत एकल माँ के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो उस दिन से उसकी मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन संबंधित विकलांग परिवार के सदस्य को सौंपी जाती है। ;
बी - कमाने वाले की हानि की स्थिति में निश्चित मूल पेंशन राशि।
जहां पी, -
केएन -
विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या का निर्धारण करते समय, यह ध्यान में रखते हुए कि ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार स्थापित किया जाता है, निर्दिष्ट पेंशन के हकदार सभी विकलांग परिवार के सदस्यों को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें प्राप्तकर्ता भी शामिल हैं दूसरी पेंशन का.?
यदि, कमाने वाले की मृत्यु के एक वर्ष बाद, परिवार का कोई अन्य सदस्य, जो कमाने वाले की मृत्यु हो जाती है, श्रम पेंशन के लिए आवेदन करता है, जिसे मृतक के परिवार के विकलांग सदस्यों की संख्या निर्धारित करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था। ब्रेडविनर जो उस दिन से उसकी मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से ब्रेडविनर के नुकसान के लिए श्रम पेंशन संबंधित विकलांग परिवार के सदस्य को सौंपी जाती है, जब उक्त पेंशन शुरू में आवंटित की जाती है, तो एक की राशि परिवार के इस अन्य सदस्य के लिए कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन, उसी कमाने वाले की मृत्यु के कारण मृतक कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्यों को शुरू में सौंपी गई कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन के आकार से कम नहीं हो सकती है।
सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का निश्चित मूल आकार क्षेत्र के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है ( निवास का इलाका), इन क्षेत्रों (इलाकों) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए।
जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन की निश्चित मूल राशि को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर क्षेत्रीय गुणांक का आकार।
जब नागरिक निवास के नए स्थान के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों को छोड़ते हैं, तो कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन की निश्चित मूल राशि सामान्य नियमों के अनुसार निर्धारित की जाती है।
01/01/2010 से उत्तरजीवी की पेंशन का आकार सूत्र का उपयोग करके मूल्यांकन की राशि को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है:
पी=बी + पी, + (एसवी / टी / केएन) एक्स के,
जहां बी कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित आधार राशि है;
पी] - 31 दिसंबर, 2009 तक कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि;
एसबी - मूल्यांकन की मात्रा;
टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, एक नागरिक को संबंधित श्रम पेंशन का बीमा भाग आवंटित करते समय लागू किया जाता है, जिसकी गणना कमाने वाले के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन के संबंध में की जाती है। , मृतक कमाने वाले की बीमा अवधि की मानक अवधि के 180 महीने के अनुपात से गुणा को ध्यान में रखते हुए;
केएन - 1 जनवरी, 2010 को इस कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित, मृतक कमाने वाले के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन प्राप्त करने वाले मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या;
K उस तिथि से श्रम पेंशन के बीमा भाग में अनुक्रमण और अतिरिक्त वृद्धि का कुल गुणांक है, जब नागरिक को 01/01/2010 तक संबंधित श्रम पेंशन का बीमा भाग सौंपा गया था।
यदि बीमित व्यक्ति की मृत्यु उसकी सेवानिवृत्ति से पहले हुई है, तो उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में जमा की गई पेंशन बचत विरासत में मिलती है और धन वितरित करने की प्रक्रिया के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन में निर्दिष्ट व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है।
निर्दिष्ट आवेदन के अभाव में, उसके रिश्तेदारों को भुगतान किया जाता है, जिसमें उसके बच्चे शामिल हैं, जिनमें गोद लिए गए बच्चे, पति या पत्नी, माता-पिता (दत्तक माता-पिता), भाई, बहन, दादा-दादी और पोते-पोतियां शामिल हैं, उम्र और कार्य क्षमता की स्थिति की परवाह किए बिना। निम्नलिखित क्रम:
सबसे पहले - बच्चों को, जिनमें गोद लिए गए बच्चे, पति-पत्नी और माता-पिता (दत्तक माता-पिता) शामिल हैं;
दूसरा - भाइयों, बहनों, दादा-दादी और पोते-पोतियों को।
एक पंक्ति के मृत कमाने वाले के रिश्तेदारों को धनराशि का भुगतान समान शेयरों में किया जाता है। दूसरी प्राथमिकता के रिश्तेदारों को केवल पहली प्राथमिकता के रिश्तेदारों की अनुपस्थिति में मृतक कमाने वाले के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में जमा धनराशि प्राप्त करने का अधिकार है।
रिश्तेदारों की अनुपस्थिति में, इन निधियों को पीएफआर रिजर्व के हिस्से के रूप में ध्यान में रखा जाता है, और बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक विशेष हिस्सा बंद कर दिया जाता है।
कमाने वाले की लॉटरी के संबंध में पेंशन उस पूरी अवधि के लिए दी जाती है, जिसके दौरान मृतक के परिवार के एक सदस्य को विकलांग माना जाता है, और जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं - जीवन भर के लिए। परिवार के किसी सदस्य के अनुरोध पर, कुल पेंशन का उसका हिस्सा अलग से आवंटित और भुगतान किया जाता है।
वर्तमान में, ऐसे पेंशनभोगी जिनके भौतिक समर्थन का स्तर उनके निवास क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम है, उन्हें उनकी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्रदान किया जाता है। यह कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन पर भी लागू होता है। पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक का भुगतान संबंधित पेंशन के भुगतान की समाप्ति के साथ ही समाप्त हो जाता है।
कमाने वाले की हानि की स्थिति में पेंशन आवंटित करने की प्रणाली को चित्र में योजनाबद्ध रूप से दिखाया गया है। 6.

कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज़ जमा किए जाते हैं:
पासपोर्ट (मूल) और पासपोर्ट डेटा, फोटोग्राफ और पंजीकरण वाले पृष्ठों की एक फोटोकॉपी। विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति अतिरिक्त रूप से निवास परमिट, शरणार्थी और आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति - स्थापित प्रपत्र का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करते हैं;
कमाने वाले के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र;
कार्यपुस्तिका (मूल) और मृतक कमाने वाले की कार्यपुस्तिका की एक फोटोकॉपी;
कमाने वाले के बीमा अनुभव का प्रमाण पत्र;
कमाने वाले का मृत्यु प्रमाण पत्र;
01/01/2002 तक लगातार 60 महीनों तक कमाने वाले की औसत मासिक कमाई का प्रमाण पत्र;
मृतक कमाने वाले के साथ पारिवारिक संबंधों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।
यदि आवश्यक हो, तो निम्नलिखित दस्तावेज़ प्रदान किए जाते हैं:
कानूनी प्रतिनिधि (दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) की पहचान और शक्तियां;
यह पुष्टि करना कि परिवार का एक विकलांग सदस्य मृतक कमाने वाले पर निर्भर है;
इस तथ्य की पुष्टि करते हुए कि सौतेले बेटे (सौतेली बेटी) का पालन-पोषण और समर्थन मृतक सौतेले पिता (सौतेली माँ) ने किया था;
यह पुष्टि करते हुए कि मृतक एक अकेली माँ थी (उसके बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, जिसमें बच्चे के पिता का कोई रिकॉर्ड नहीं है, या सिविल रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र है जिसमें कहा गया है कि बच्चे के पिता के बारे में जानकारी बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में शामिल थी। माँ का);
प्रमाणित करना कि जिस व्यक्ति को पेंशन दी गई है वह किसी शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक छात्र है;
यह पुष्टि करना कि विकलांग परिवार का सदस्य 14 वर्ष से कम उम्र के मृतक कमाने वाले के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल कर रहा है और काम नहीं करता है;
यह पुष्टि करते हुए कि रूसी संघ के बाहर स्थित एक विदेशी शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन के लिए रेफरल रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियों के अनुसार किया गया था;
यह पुष्टि करना कि मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन या पोते-पोतियाँ जिनकी देखभाल की जा रही है, उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं;
कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित उत्तरजीवी की पेंशन के अन्य प्राप्तकर्ताओं के बारे में;
दूसरे माता-पिता की मृत्यु के बारे में;
जिस व्यक्ति को पेंशन आवंटित की गई है उसे विकलांग के रूप में पहचानने पर;
आजीविका के स्रोत के नुकसान के बारे में;
रूसी संघ के क्षेत्र में रहने की जगह या वास्तविक निवास के बारे में;
रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रूसी संघ के नागरिक के स्थायी निवास स्थान की पुष्टि करना।
यदि पेंशन के लिए आवेदन उस तिथि से एक वर्ष के भीतर किया गया हो, तो उत्तरजीवी की पेंशन कमाने वाले की मृत्यु की तारीख से दी जा सकती है। एक वर्ष की अवधि की समाप्ति के बाद, निर्दिष्ट पेंशन पिछले वर्ष के लिए आवंटित की जाती है, लेकिन सभी मामलों में इसका अधिकार उत्पन्न होने से पहले नहीं।
पेंशन के अधिकार पर सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न करते हुए, पेंशन के लिए आवेदन समय पर जमा करना महत्वपूर्ण है। रिसेप्शन के दौरान और प्रस्तुत दस्तावेजों के मूल्यांकन की प्रक्रिया में, पेंशन फंड कर्मचारी लापता दस्तावेजों की सूची निर्धारित करता है और बीमित व्यक्ति को स्पष्टीकरण देता है कि उसे अतिरिक्त रूप से कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे। इसके अतिरिक्त, आवश्यक दस्तावेज उचित स्पष्टीकरण प्राप्त होने के बाद तीन महीने के भीतर आवेदक द्वारा स्वयं जमा किए जाते हैं, और लापता व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी उसके नियोक्ता द्वारा उसी अवधि के भीतर प्रदान की जानी चाहिए।
यदि, उचित स्पष्टीकरण प्राप्त करने के तीन महीने के भीतर, आवेदक और नियोक्ता आवश्यक व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी प्रदान नहीं कर सकते हैं, तो फंड के क्षेत्रीय निकाय को ऐसी लापता जानकारी प्राप्त होने तक निर्दिष्ट अवधि बढ़ाने का एकतरफा निर्णय लेने का अधिकार है। उनके यहाँ से।
इस मामले में, आवेदक की सहमति से, फंड के क्षेत्रीय निकाय को उपलब्ध व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी (लापता जानकारी को ध्यान में रखे बिना) के आधार पर श्रम पेंशन स्थापित करने का निर्णय लिया जा सकता है। और बाद में आवेदक को पूरी अवधि के लिए देय पेंशन की राशि का अतिरिक्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया।
कभी-कभी, समस्या के ऐसे समाधान के बजाय, बाद की उम्र में इसे आवंटित करने के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग को आवंटित करने से इनकार करने को औपचारिक रूप देने का प्रस्ताव किया जाता है। किसी भी स्थिति में, पेंशन विकल्प चुनने का अधिकार नागरिक के पास रहता है। केवल उनकी लिखित सहमति से ही फाउंडेशन का क्षेत्रीय निकाय संभावित निर्णयों में से एक ले सकता है।
सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण के लिए पेंशन के लिए एक आवेदन, इस आवेदन की प्राप्ति की तारीख से या तारीख से 10 दिनों के भीतर फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा विचार किया जाता है। लापता दस्तावेजों को जमा करना, जिनकी संरचना इस निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है और अधिसूचना रसीद में इंगित की जाती है।
पेंशन स्थापित करने के लिए आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, फंड का क्षेत्रीय निकाय, प्रासंगिक निर्णय की तारीख से पांच दिनों के भीतर, आवेदक को इस बारे में सूचित करता है, जिसमें इनकार का कारण और अपील करने की प्रक्रिया का संकेत दिया जाता है। निर्णय। आवेदक को सभी दस्तावेज़ एक ही समय में लौटाता है।

4.3. पेंशन आवंटित करने और अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) निम्नलिखित मामलों में दी जाती है:
वृद्धावस्था श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) - काम से बर्खास्तगी के दिन के अगले दिन से, यदि निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) के लिए आवेदन 30 दिनों के बाद नहीं हुआ है काम से बर्खास्तगी की तारीख. अनिश्चित काल के लिए स्थापित;
विकलांगता श्रम पेंशन - जिस दिन से व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, यदि इस पेंशन के लिए आवेदन इस तिथि से 12 महीने के भीतर नहीं किया जाता है। यह वृद्धावस्था श्रम पेंशन (प्रारंभिक सहित) के असाइनमेंट के दिन से पहले या सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के दिन से पहले स्थापित किया जाता है, यदि पांच साल का बीमा अनुभव है, और वृद्धावस्था श्रम के अधिकार के अभाव में पेंशन - सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की आयु तक पहुंचने के दिन तक;
कमाने वाले की हानि के मामले में श्रम पेंशन - कमाने वाले की मृत्यु की तारीख से, यदि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन उसकी मृत्यु की तारीख से 12 महीने के बाद नहीं हुआ है, और यदि यह अवधि पार हो गई है - 12 महीने पहले वह दिन जब निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन किया गया। यह उस अवधि के लिए स्थापित किया गया है जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को अनिश्चित काल सहित अक्षम माना जाता है।
विकलांगता श्रम पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति को, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव होने पर, उससे आवेदन की आवश्यकता के बिना, पेंशन फ़ाइल में उपलब्ध डेटा के आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित की जाती है। निधि का क्षेत्रीय निकाय वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने के निर्णय की तारीख से 10 दिनों के भीतर किए गए निर्णय के बारे में व्यक्ति को सूचित करता है।
श्रम पेंशन का भुगतान निधि के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पेंशनभोगी के निवास स्थान या रहने के स्थान पर बिना किसी प्रतिबंध के स्थापित राशि में किया जाता है।
श्रम पेंशन का भुगतान (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) निम्नलिखित स्थिति में समाप्त कर दिया जाता है:
किसी पेंशनभोगी की मृत्यु, साथ ही निर्धारित तरीके से उसे मृत या लापता के रूप में पहचानने के मामले में - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में पेंशनभोगी की मृत्यु हुई या अदालत के फैसले ने उसे मृत घोषित कर दिया या उसे लापता मानने वाला अदालत का फैसला अनुपस्थित लागू हुआ;
उप के अनुसार श्रम पेंशन के भुगतान के निलंबन की तारीख से छह महीने की समाप्ति। 1 खंड 1 कला. श्रम पेंशन पर कानून के 21 - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई थी;
एक पेंशनभोगी द्वारा उसे सौंपी गई श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) के अधिकार की हानि (निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार की पुष्टि में प्रस्तुत जानकारी की सटीकता को अस्वीकार करने वाली परिस्थितियों या दस्तावेजों का पता लगाना; की समाप्ति) किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता देने की अवधि; उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति द्वारा कार्य क्षमता का अधिग्रहण; काम पर प्रवेश) - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में उपर्युक्त परिस्थितियों या दस्तावेजों की खोज की गई थी, या अवधि विकलांगता की अवधि समाप्त हो गई, या संबंधित व्यक्ति काम करने में असमर्थ हो गया।
श्रम विकलांगता पेंशन का भुगतान, ऊपर सूचीबद्ध मामलों के साथ, उस दिन से बंद हो जाता है:
वृद्धावस्था में शीघ्र श्रम पेंशन की स्थापना;
पांच साल के बीमा अनुभव के साथ वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए आयु तक पहुंचना;
पेंशन पर कानून द्वारा प्रदान की गई सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए आयु तक पहुंचना।
श्रम पेंशन का भुगतान (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) निम्नलिखित मामलों में बहाल किया जाता है:
किसी पेंशनभोगी को मृत मानने या किसी पेंशनभोगी को लापता मानने के अदालती फैसले को रद्द करना - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने संबंधित निर्णय लागू हुआ था;
नई परिस्थितियों की घटना जो श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) स्थापित करने का अधिकार देती है, यदि निर्दिष्ट पेंशन या वृद्धावस्था के हिस्से के भुगतान की समाप्ति की तारीख से 10 वर्ष से अधिक नहीं बीते हैं श्रम पेंशन, - उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से, जिसमें इस पेंशन या वृद्धावस्था श्रम पेंशन के हिस्से के भुगतान की बहाली के लिए एक आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त हुए हैं।
पेंशनभोगी द्वारा इसे प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान की समाप्ति या बहाली उस महीने के पहले दिन से की जाती है, जिस महीने में सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त होते हैं।
जब श्रम पेंशन या (वृद्धावस्था श्रम पेंशन) का भुगतान बहाल किया जाता है, तो श्रम पेंशन या वृद्धावस्था श्रम पेंशन के हिस्से का अधिकार संशोधित नहीं किया जाता है। इस मामले में, निर्दिष्ट पेंशन की राशि (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) श्रम पेंशन पर कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नए सिरे से निर्धारित की जाती है।
यदि, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की बहाली पर, इसकी राशि उक्त पेंशन का भुगतान बंद होने के दिन स्थापित श्रम पेंशन की राशि तक नहीं पहुंचती है, तो पेंशनभोगी को वृद्धावस्था श्रम पेंशन में बहाल कर दिया जाता है। पिछली उच्च राशि.
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार (निश्चित आधार राशि सहित) निम्नलिखित क्रम में अनुक्रमित किया गया है:
यदि कीमतें प्रत्येक कैलेंडर तिमाही के लिए प्रत्येक छमाही के लिए कम से कम 6% बढ़ती हैं - हर तीन महीने में एक बार (1 फरवरी, 1 मई, 1 अगस्त और 1 नवंबर से);
कम मूल्य वृद्धि के साथ, लेकिन प्रत्येक छमाही के लिए 6% से कम नहीं - हर छह महीने में एक बार (1 अगस्त और 1 फरवरी से);
छह महीने में 6% से कम मूल्य वृद्धि के मामले में - वर्ष में एक बार (1 फरवरी से), यदि वर्ष के दौरान इंडेक्सेशन नहीं किया गया था।
यदि देश में औसत मासिक वेतन का वार्षिक वृद्धि सूचकांक इस वर्ष पेंशन के बीमा भाग के कुल अनुक्रमण गुणांक से अधिक हो जाता है, तो अगले वर्ष के 1 अप्रैल से श्रम पेंशन का बीमा भाग अतिरिक्त रूप से बढ़ाया जाएगा। पेंशन फंड की आय में वृद्धि का लेखा-जोखा रखें।
पेंशन को रूसी संघ की सरकार के संकल्प के आधार पर अनुक्रमित किया जाता है। पेंशन की पुनर्गणना, अनुमोदित सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, सभी पेंशनभोगियों के लिए निधि के क्षेत्रीय निकायों द्वारा स्वचालित रूप से की जाती है।

4.4. पेंशन कम करने का आधार

पेंशन फंड निकायों को पेंशन से कटौती करने का अधिकार है, यानी, कुछ मामलों में मासिक पेंशन भुगतान की राशि को एक निश्चित राशि से कम करना, यदि पेंशनभोगी:
- माता-पिता हैं और बच्चे के भरण-पोषण के लिए भुगतान नहीं करते हैं;
- कर्ज चुकाने के अपने दायित्वों को पूरा करने में विफल;
- धोखे से उसे अपनी पात्रता से अधिक पेंशन प्राप्त हुई।
पेंशन से कटौती पर निर्णय लेने के लिए निम्नलिखित आधारों की आवश्यकता होती है:
- कार्यकारी दस्तावेज;
- एक पेंशनभोगी को अधिक भुगतान की गई श्रम पेंशन की वसूली पर पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाले निकायों के निर्णय;
- अदालत में स्थापित पेंशनभोगी की ओर से दुर्व्यवहार के कारण श्रम पेंशन की वसूली पर अदालत के फैसले।
कई कार्यकारी दस्तावेजों के तहत पेंशन से कटौती करते समय, नागरिक पेंशन राशि का 50% बरकरार रखता है। यह प्रतिबंध लागू नहीं होता है: नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता इकट्ठा करते समय; स्वास्थ्य को हुए नुकसान के लिए मुआवजा; कमाने वाले की मृत्यु के परिणामस्वरूप क्षति झेलने वाले व्यक्तियों को क्षति के लिए मुआवजा, और किसी अपराध के कारण हुई क्षति के लिए मुआवजा। इन मामलों में, कटौती की राशि 70% तक पहुंच सकती है।
उक्त पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि पर ऋण की पूरी चुकौती से पहले श्रम पेंशन के भुगतान की समाप्ति की स्थिति में, पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर रोक दिया जाता है, शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है।
यदि किसी व्यक्ति के पास कानून द्वारा प्रदान की गई श्रम पेंशन के सभी हिस्से नहीं हैं, तो इस पेंशन के स्थापित हिस्सों से श्रम पेंशन से कटौती की जाती है।
उत्तरजीवी की पेंशन से कटौती तब की जाती है जब इसे सीधे देनदार को सौंपा जाता है। अन्य विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए स्थापित उत्तरजीवी पेंशन और विकलांग बच्चों के लिए सामाजिक पेंशन, जिनके लिए देनदार अभिभावक के रूप में कार्य करता है, इन मामलों में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि यह पेंशन विकलांग परिवार के सदस्य की आय है।
अधिक भुगतान की गई पेंशन राशि को रोकने या एकत्र करने के फंड के क्षेत्रीय निकाय के निर्णय के खिलाफ पेंशनभोगी उच्च पेंशन प्राधिकरण या अदालत में अपील कर सकता है।

4.5. गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सामाजिक पूरक

2010 के बाद से, रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक स्थापित किए गए हैं, जिनकी सामग्री सहायता की राशि संबंधित क्षेत्र में पेंशनभोगियों के लिए निर्वाह स्तर से कम है (यह कैलेंडर के लिए गणना की जाती है) वह महीना जिसमें पेंशनभोगी का आवेदन प्राप्त हुआ था)। इस वित्तीय सहायता की मात्रा समग्र रूप से रूसी संघ के लिए मानक से अधिक नहीं होनी चाहिए। सामग्री सहायता की राशि में सभी प्रकार की पेंशन, कुछ श्रेणियों के नागरिकों को मासिक नकद भुगतान, साथ ही अतिरिक्त सामग्री सहायता को ध्यान में रखा जाता है। भुगतान के लिए सामाजिक सहायता उपायों के नकद समकक्षों को छोड़कर, पेंशनभोगी को वस्तु के रूप में प्रदान किए गए सामाजिक सहायता उपायों को ध्यान में नहीं रखा जाता है:
टेलीफोन का उपयोग करना;
आवासीय परिसर और उपयोगिताएँ;
सभी प्रकार के यात्री परिवहन पर यात्रा करें।
गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक स्थापित करने में, दो विकल्प हैं, क्योंकि न केवल एक पेंशनभोगी के लिए संघीय निर्वाह न्यूनतम लागू होता है, बल्कि रूसी संघ के घटक संस्थाओं के लिए दो प्रकार के निर्वाह न्यूनतम भी लागू होते हैं - कम और अधिक संघीय एक.
यदि पेंशन का आकार, सभी सामाजिक भुगतानों (मासिक नकद भुगतान और अतिरिक्त सामग्री सहायता) को ध्यान में रखते हुए, उस क्षेत्र में निर्वाह स्तर से नीचे हो जाता है जहां पेंशनभोगी रहता है, तो उसके लिए एक सामाजिक पूरक स्थापित किया जाता है, जो सुनिश्चित करेगा रूसी संघ के इस विषय में निर्वाह स्तर। अतिरिक्त भुगतान संघीय बजट से किया जाता है और पेंशन फंड द्वारा भुगतान किया जाता है, जिसमें पेंशन की राशि और सामाजिक लाभों के बारे में सारी जानकारी होती है।
कई क्षेत्रों में, न केवल संघीय बल्कि क्षेत्रीय भुगतान भी किए जाते हैं, जो स्थानीय कानूनों द्वारा नियंत्रित होते हैं। इन क्षेत्रों में, न केवल पेंशन और सामाजिक लाभों की राशि को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाता है, बल्कि विषय द्वारा किए गए भुगतान भी शामिल होते हैं। और यदि इन सभी भुगतानों की राशि विषय में निर्वाह स्तर से नीचे है, तो एक सामाजिक पूरक स्थापित किया जाता है, जिसका स्रोत मुख्य रूप से रूसी संघ के विषय का धन है।
सामाजिक पूरक आवंटित करने का निर्णय पेंशनभोगी के लिए स्थापित भुगतान और सामाजिक सहायता उपायों के बारे में जानकारी प्राप्त होने की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर निधि के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है।
लाभ का भुगतान पेंशन के समान अवधि के लिए किया जाता है। यदि किसी पेंशनभोगी को दो पेंशन आवंटित की जाती हैं, तो लंबी अवधि के लिए स्थापित पेंशन के लिए सामाजिक पूरक स्थापित किया जाता है। यदि पेंशनभोगी के रहने की लागत पूरे रूसी संघ में और (या) क्षेत्र में बदलती है, तो अधिभार की राशि को संशोधित किया जा सकता है।
सामाजिक पूरकता के उद्देश्य से रूसी संघ में जीवित मजदूरी की राशि अगले वित्तीय वर्ष के लिए संघीय बजट पर कानून द्वारा स्थापित की जाती है, और रूसी संघ के घटक संस्थाओं में जीवित मजदूरी की राशि विधायी द्वारा स्थापित की जाती है रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्य और रूसी संघ के पेंशन कोष को सूचित किया जाता है।
पेंशन के लिए संघीय सामाजिक अनुपूरक एक आवेदन पत्र और सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ इसके लिए आवेदन करने के महीने के अगले महीने के पहले दिन से स्थापित किया जाता है।
संघीय सामाजिक पेंशन अनुपूरक का भुगतान निलंबित है:
साथ ही संबंधित पेंशन के भुगतान के निलंबन के साथ;
कार्य और (या) अन्य गतिविधियों के प्रदर्शन की अवधि के लिए, उस अवधि के दौरान जिसके दौरान नागरिक अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन है;
यदि किसी पेंशनभोगी के लिए भौतिक सहायता की कुल राशि, जिसके लिए पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक स्थापित किया गया है, रूसी संघ के विषय में उसके निवास स्थान या रहने के स्थान पर पेंशनभोगी के रहने की लागत तक पहुंच गई है।
पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक का भुगतान संबंधित पेंशन के भुगतान की समाप्ति के साथ ही समाप्त हो जाता है।
पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक की अर्जित राशि, जिसका पेंशनभोगी द्वारा समय पर दावा नहीं किया गया था, का भुगतान पिछले समय के लिए किया जाता है, लेकिन उनकी प्राप्ति के लिए आवेदन से पहले तीन साल से अधिक नहीं।
पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक, निर्दिष्ट भुगतान करने वाले निकाय की गलती के कारण पेंशनभोगी द्वारा समय पर प्राप्त नहीं होने पर, बिना किसी सीमा के पिछले समय से भुगतान किया जाता है।
पेंशनभोगी को देय और मृत्यु के संबंध में उसे प्राप्त न होने वाली पेंशन के संघीय सामाजिक पूरक की राशि का भुगतान श्रम पेंशन राशि के भुगतान के लिए स्थापित तरीके से किया जाता है।
पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक की अर्जित राशि का वितरण चालू कैलेंडर माह के लिए किया जाता है।
इस मामले में, पेंशनभोगी को काम में प्रवेश करने और (या) अन्य गतिविधियों को करने के बारे में पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को तुरंत सूचित करने के लिए बाध्य किया जाता है, जिसमें पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक की राशि में बदलाव या उसके भुगतान की समाप्ति शामिल होती है।

4.6. राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम

पेंशन के स्वैच्छिक सह-वित्तपोषण का राज्य कार्यक्रम श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन के लिए नागरिक और राज्य द्वारा समान मात्रा में अतिरिक्त बीमा योगदान के संयुक्त भुगतान की एक प्रणाली है। यह कामकाजी उम्र के उन लोगों के लिए विशेष रूप से आकर्षक है जिनकी सेवानिवृत्ति में 5-10 वर्ष शेष हैं।
आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद नागरिकों को काम जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, कानून संघीय बजट से वित्त पोषण के लिए बीमा योगदान की राशि में चार गुना वृद्धि प्रदान करता है, जो श्रम पेंशन (इसके मूल और बीमा भागों) को आवंटित करने से इनकार करने के अधीन है। . इस मामले में, राज्य भुगतान किए गए योगदान का अतिरिक्त 400% भुगतान करेगा, लेकिन 48,000 रूबल से अधिक नहीं। साल में।
मान लीजिए कि आपने 2009 के दौरान 12,000 रूबल हस्तांतरित किए, तो आपको राज्य से 48,000 रूबल प्राप्त होंगे। व्यक्तिगत योगदान को ध्यान में रखते हुए, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में जाने वाली अधिकतम वार्षिक राशि 60,000 रूबल होगी। राज्य वित्तपोषण की कुल अवधि भी पहली किश्तों के भुगतान की तारीख से 10 वर्ष से अधिक नहीं होगी।
आज के पेंशनभोगी भी स्वैच्छिक संचय में भाग ले सकते हैं, लेकिन चूंकि उन्होंने अपनी पेंशन नहीं छोड़ी है, इसलिए राज्य "1000 + + 1000" योजना के अनुसार वित्त पोषण करने के लिए तैयार है। पिछले कैलेंडर वर्ष में योगदान किए गए प्रत्येक 12,000 रूबल के लिए, अन्य 12,000 रूबल जोड़े जाएंगे। यदि वर्ष के दौरान भुगतान की कुल मात्रा 2,000 रूबल से कम है, तो इन पेंशनभोगियों को सरकारी धन प्राप्त नहीं होगा।
कार्यक्रम, जिसका उद्देश्य नागरिकों को अपनी भविष्य की पेंशन को स्वतंत्र रूप से जमा करने के लिए आकर्षित करना है, राज्य से समान योगदान की गारंटी देता है, इसे 10 वर्षों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसके दौरान राज्य अपने खर्च पर पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में नागरिकों की पेंशन बचत को प्रोत्साहित करेगा। राष्ट्रीय कल्याण कोष, और फिर पैसे बचाएं नागरिकों को अपनी भविष्य की पेंशन का भुगतान स्वयं करना होगा। यह कार्यक्रम पेंशन फंड द्वारा कार्यान्वित किया जाता है।
एक राज्य संस्था के रूप में, रूसी संघ का पेंशन फंड अनिवार्य पेंशन बीमा, बीमित व्यक्तियों का पंजीकरण और उन्हें उचित प्रमाण पत्र जारी करना सुनिश्चित करता है, और नागरिकों के व्यक्तिगत खातों के माध्यम से और वर्ष के अंत में पेंशन बचत का रिकॉर्ड भी रखता है। , इस जानकारी को सारांशित करता है और वास्तविक भुगतान पर डेटा रूस के वित्त मंत्रालय को भेजता है। रूस के पेंशन फंड के अनुरोध पर, रूसी वित्त मंत्रालय वित्तपोषण के लिए धन आवंटित करता है। वित्त पोषण का स्रोत राष्ट्रीय कल्याण कोष है। इस प्रकार, कटौती के वर्ष के बाद के वर्ष के मध्य तक, नागरिक के खाते में एक राशि होगी जो उसके स्वैच्छिक योगदान की राशि से दो या चार गुना अधिक होगी।
वित्तपोषण कार्यक्रम की एक विशेष विशेषता यह है कि 14 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले सभी नागरिक इसमें भाग ले सकते हैं, जिसमें पुरानी पीढ़ी के लोग भी शामिल हैं, और वे नागरिक जो पहले आयु प्रतिबंधों के कारण राज्य बचत प्रणाली में भाग नहीं लेते थे, अर्थात नागरिक। 1966 में जन्म और उससे अधिक उम्र का जन्म।
सैन्य पेंशनभोगी भी सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं, जो पांच साल के लिए उनकी श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन है।
राज्य कार्यक्रम में भागीदारी के लिए मुख्य शर्तों में से एक निम्नलिखित है: एक नागरिक को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में शामिल किया जाना चाहिए, यानी पेंशन फंड के साथ पंजीकृत होना चाहिए। यदि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त योगदान के भुगतान के लिए आवेदन जमा करने के समय कोई व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता अभी तक नहीं खोला गया है, तो आपको पेंशन फंड के साथ पंजीकरण के लिए एक फॉर्म जमा करना होगा और अनिवार्य पेंशन का बीमा प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा। बीमा।
आप कार्यक्रम में किसी भी अवधि (दो, तीन वर्ष आदि से लेकर 10 वर्ष तक) के लिए भाग ले सकते हैं।
अतिरिक्त योगदान की राशि नागरिक द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है - या तो एक निश्चित राशि में या मजदूरी के प्रतिशत के रूप में। यदि चाहे तो वह नया आवेदन पत्र लिखकर उन्हें संशोधित कर सकता है। साथ ही, हर किसी के पास किसी भी समय भुगतान रोकने और उन्हें फिर से शुरू करने का अवसर होता है। संबंधित पुनर्गणना चयनित अवधि की समाप्ति के बाद ही की जाती है।
पेंशन सुधार के हिस्से के रूप में, "अतिरिक्त पेंशन" के फंड को बढ़ाने के लिए, नागरिक स्वतंत्र रूप से स्वैच्छिक पेंशन बचत पर निर्णय ले सकते हैं, अपने गठन को पेंशन फंड से गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन में से किसी एक में स्थानांतरित कर सकते हैं। कंपनियां.
यदि कोई नागरिक अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरित करता है, तो फंडिंग इस फंड में जाएगी। साथ ही, अनिवार्य नियोक्ता योगदान, नागरिक योगदान और राज्य से प्राप्त धन पर आय अर्जित की जाती है, जो कम से कम, इन योगदानों को मुद्रास्फीति से बचाएगी।
आप पांच वर्षों के भीतर (10/01/2008 से 10/01/2013 तक) पेंशन के स्वैच्छिक सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में शामिल हो सकते हैं, सरकारी धन प्राप्त करते समय बीमा प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं - 10 वर्षों के भीतर (01/01/2009 से 12 तक) /31/2018) इस कार्यक्रम के तहत प्रथम बीमा प्रीमियम भुगतान की तिथि से। प्रत्येक व्यक्ति को अतिरिक्त योगदान की राशि निर्धारित करने और बदलने का अधिकार है, साथ ही किसी भी सुविधाजनक समय पर भुगतान रोकने या फिर से शुरू करने का अधिकार है।
पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त योगदान के भुगतान के वर्ष के अगले वर्ष से स्वैच्छिक पेंशन प्रणाली में भाग लेने वाले नागरिकों के बचत खातों में बजट से धनराशि का प्रवाह शुरू हो जाएगा।
कार्यक्रम में भागीदारी के लिए पंजीकरण करने के लिए आपको यह करना होगा:
अनिवार्य पेंशन बीमा का पासपोर्ट और बीमा प्रमाण पत्र हो;
नियोक्ता या निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड को फॉर्म डीएसवी -1 में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान के भुगतान के लिए एक आवेदन लिखें। नोटरी द्वारा आपके हस्ताक्षर प्रमाणित होने के बाद, आवेदन मेल द्वारा भेजा जा सकता है;
पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में सालाना कम से कम 2,000 रूबल स्थानांतरित करें। साल में।
आप दो तरीकों से धन हस्तांतरित कर सकते हैं: नियोक्ता के लेखा विभाग के माध्यम से या स्वतंत्र रूप से बैंक के माध्यम से, अपने निवास स्थान पर फंड के क्षेत्रीय निकाय में स्थानांतरण के लिए विवरण प्राप्त करके।
फंड का क्षेत्रीय निकाय जिसने आवेदन प्राप्त किया है, आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 10 कार्य दिवसों के बाद, नागरिक को उसके विचार के परिणामों के साथ आवेदन की प्राप्ति की सूचना भेजता है।
व्यक्तिगत उद्यमी जो सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना चाहते हैं, उन्हें स्वतंत्र रूप से बैंक के माध्यम से योगदान करना होगा, और भुगतान दस्तावेजों की प्रतियां फंड के क्षेत्रीय निकाय को भेजनी होंगी। कार्यक्रम में स्वैच्छिक प्रवेश के बाद, राज्य 10 वर्षों के लिए पेंशन बचत का वित्तपोषण करेगा। प्रत्येक रूबल के लिए जो आप स्वेच्छा से योगदान करते हैं, आपको एक और 1 रूबल प्राप्त होगा। राज्य से. इस प्रकार, आपकी पेंशन के अतिरिक्त योगदान वाले हिस्से पर रिटर्न प्रति वर्ष कम से कम 100% होगा।
स्वैच्छिक सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के तहत पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में न्यूनतम वार्षिक योगदान (14 से 60 वर्ष के पुरुष, 14 से 55 वर्ष की महिलाएं) कम से कम 2,000 रूबल होना चाहिए। साल में। राज्य इस पैसे को दोगुना कर देगा और वार्षिक योगदान राशि के बराबर अतिरिक्त राशि का भुगतान करेगा, लेकिन 12,000 रूबल से अधिक नहीं। साल में। इस प्रकार, नागरिक के व्यक्तिगत खाते में जमा की गई कुल राशि 4,000 रूबल होगी। प्रति वर्ष प्लस निवेश आय, यदि नागरिक स्वतंत्र रूप से 12,000 रूबल से अधिक नहीं बचाना चाहता है।
जो नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं उनके लिए राज्य सहायता की राशि नागरिक के योगदान की राशि के बराबर है,
लेकिन 12,000 रूबल से अधिक नहीं। साल में

राज्य द्वारा वित्तपोषित अधिकतम राशि 12,000 रूबल है। प्रति वर्ष, इस कार्यक्रम में 10 वर्षों तक भागीदारी की शर्त पर। कार्यक्रम के तहत सभी नागरिकों के लिए गारंटीकृत आय 240,000 रूबल है। प्लस निवेश आय.
कामकाजी पेंशनभोगी जो भविष्य में काम करना बंद करने के बाद अपनी पेंशन का आकार बढ़ाने के लिए आज अपने वेतन का कुछ हिस्सा योगदान करने को तैयार हैं, वे भी राज्य पेंशन वित्तपोषण कार्यक्रम में रुचि ले सकते हैं। पेंशन वृद्धि नागरिक के अनुरोध पर पुनर्गणना के माध्यम से की जाएगी।
नागरिक (जो महिलाएं 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं, पुरुष - 60 वर्ष की आयु) जिन्होंने अपना कार्य अनुभव पूरा कर लिया है, काम करना जारी रखते हैं और पेंशन के लिए आवेदन नहीं करते हैं, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद उन्हें राज्य से अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है प्रति वर्ष 48,000 रूबल की राशि, इस कार्यक्रम में 10 वर्षों तक भागीदारी प्रदान की गई।
कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए कार्यक्रम के तहत गारंटीकृत आय, 10 वर्षों के लिए उनके स्वयं के योगदान को ध्यान में रखते हुए, 600,000 रूबल होगी। प्लस निवेश आय. अतिरिक्त बीमा प्रीमियम के भुगतान की शुरुआत से 10 वर्षों तक राज्य सहायता प्रदान की जाती है।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए भुगतान किए गए अतिरिक्त बीमा योगदान की राशि को बीमित व्यक्ति द्वारा अपने लिखित आवेदन के आधार पर बदला जा सकता है।
कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए राज्य समर्थन की राशि नागरिक के योगदान की राशि के बराबर है, लेकिन 48,000 रूबल से अधिक नहीं। साल में

पेंशन बचत के लिए राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में सभी योगदान नागरिक की पेंशन बचत में शामिल हैं। उन्हें एक व्यक्तिगत खाते में जमा किया जाता है, जो प्रत्येक कामकाजी नागरिक के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में खोला जाता है। इस मामले में, उनका उपयोग पेंशन बचत के गठन और निवेश के लिए कानून द्वारा स्थापित शर्तों के अनुसार किया जाता है।
मान लीजिए कि आप एक सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग लेते हैं और अपने वेतन से 12,000 रूबल काटते हैं। प्रति वर्ष उतनी ही राशि राज्य द्वारा जोड़ी जाती है। प्रत्येक वर्ष के अंत में, राज्य से आपकी कटौती और भुगतान "रूबल के लिए रूबल" की राशि 24,000 रूबल होगी। (12,000 रूबल + 12,000 रूबल)। 10 वर्षों में 240 हजार रूबल और निवेश आय जमा करना संभव होगा। हम इस राशि को पेंशन भुगतान की तथाकथित अपेक्षित अवधि (कानून के अनुसार, यह 19 वर्ष या 228 महीने) से विभाजित करते हैं। इस मामले में, पेंशन में मासिक वृद्धि 1052 रूबल होगी। 63 कोप्पेक निवेश आय को ध्यान में रखे बिना भी मौजूदा मूल्य पैमाने पर।
हालाँकि, सब कुछ इतना सरल नहीं है; वृद्धि की सटीक मात्रा की गणना साधारण गुणा और भाग द्वारा नहीं की जा सकती है। यह सब न केवल इस बात पर निर्भर करता है कि बचत खाते में कितनी राशि स्थानांतरित की गई है, बल्कि इस पर भी निर्भर करता है कि निवेश आय क्या होगी। इस पैसे का मूल्यह्रास न हो और अतिरिक्त लाभ न हो, इसके लिए इसे निवेश किया जाना चाहिए, यानी, बीमित व्यक्तियों को इन फंडों को वित्तपोषित करने के लिए एक निवेश पोर्टफोलियो या गैर-राज्य पेंशन फंड चुनने का अधिकार है। यह सारा पैसा प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य पेंशन फंड द्वारा शेयर बाजार में स्टॉक और बॉन्ड में निवेश किया जाएगा या बैंक जमा पर रखा जाएगा, जिससे उच्च निवेश आय अर्जित होगी।
इसलिए भविष्य में, 10 वर्षों में 240,000 रूबल नहीं, बल्कि बहुत अधिक जमा करना संभव होगा, क्योंकि ये गणना कार्यक्रम प्रतिभागी की निवेश आय को ध्यान में नहीं रखती है। तदनुसार, पेंशन में वृद्धि 1052 रूबल से अधिक होगी, जैसा कि हमारे उदाहरण में है। महंगाई दर और शेयर बाजार की स्थिति को ध्यान में रखना जरूरी है.
सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग लेते समय, आप किसी भी समय धनराशि नहीं निकाल सकते। राशि का भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु (महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के रूप में ही किया जाएगा।
भविष्य के पेंशनभोगियों और राज्य के साथ, नियोक्ता भी अपने कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान स्थानांतरित करके अपने कर्मचारियों की पेंशन के निर्माण में भाग ले सकेंगे। कानून नागरिकों की पेंशन पूंजी के सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में उनकी भागीदारी का प्रावधान करता है। वे अपने स्वयं के लाभ से अपने कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त योगदान में कटौती कर सकते हैं।
एक नियोक्ता स्वैच्छिक पेंशन बचत के वित्तपोषण के लिए एक कॉर्पोरेट प्रणाली शुरू कर सकता है और, राज्य के साथ मिलकर, कर्मचारियों की पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में किसी भी राशि का योगदान कर सकता है - या तो वे सभी जो पूरक पेंशन प्रणाली में भाग लेते हैं, या कुछ श्रेणियां, उदाहरण के लिए, सबसे अनुभवी, होनहार या जिम्मेदार और श्रम-गहन कार्य करने वाला। प्रत्येक कर्मचारी के लिए योगदान की राशि नियोक्ता द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है।
इस निर्णय को एक अलग आदेश द्वारा या सामूहिक या श्रम समझौते में प्रासंगिक प्रावधानों को शामिल करके औपचारिक रूप दिया जाता है। नियोक्ता के योगदान की राशि उसके द्वारा मासिक आधार पर प्रत्येक बीमित व्यक्ति के संबंध में निर्धारित की जाती है जिसके पक्ष में इन योगदानों का भुगतान किया जाएगा।
कार्यक्रम में भाग लेने वाले नियोक्ताओं और नागरिकों के लिए कुछ कर लाभों की एक प्रणाली विकसित की गई है।
सह-वित्तपोषण के लिए राज्य का योगदान और नागरिकों के श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के सह-वित्तपोषण में उनकी भागीदारी के साथ नियोक्ता का योगदान व्यक्तिगत आयकर के अधीन नहीं है।
नियोक्ता को उसके द्वारा भुगतान किए गए योगदान की राशि में बीमा भुगतान का भुगतान करने से छूट है, लेकिन 12,000 रूबल से अधिक नहीं। प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष. साथ ही, मुनाफे पर कर लगाते समय नियोक्ता के योगदान की राशि को ध्यान में रखे जाने वाले खर्चों में शामिल किया जाता है।
अतिरिक्त बीमा प्रीमियम और नियोक्ता योगदान उन्हें एक ही भुगतान में हस्तांतरित किए जाते हैं और एक ही भुगतान आदेश में जारी किए जाते हैं। साथ ही, नियोक्ता के योगदान की राशि सीमित नहीं है और यह उसके कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए अतिरिक्त योगदान की राशि पर निर्भर नहीं करती है।
कार्यक्रम में भाग लेने वाले नागरिक 100,000 रूबल से अधिक नहीं होने वाली योगदान राशि के 13% की कर कटौती का लाभ उठा सकते हैं। साल में। यदि, उदाहरण के लिए, एक नागरिक ने पेंशन बचत खाते में 100,000 रूबल स्थानांतरित किए। या प्रति वर्ष अधिक, तो उसे 13,000 रूबल वापस कर दिए जाएंगे। आप अपने निवास स्थान पर कर कार्यालय में कर रिटर्न जमा करते समय केवल कर अवधि के अंत में (1 अप्रैल से पहले) सामाजिक कर कटौती प्राप्त कर सकते हैं।
सह-वित्तपोषण कार्यक्रम अनिवार्य पेंशन बीमा के ढांचे के भीतर किया जाता है। उनके निवेश से सभी योगदान और आय नागरिक के व्यक्तिगत खाते में जमा की जाती है और सालाना निवेश की जाती है। उनका आगे का उपयोग पेंशन बचत के गठन और निवेश के लिए कानून द्वारा स्थापित शर्तों के अनुसार किया जाता है।
वित्तपोषण के साथ कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कहाँ स्थित है: राज्य निधि (पीएफआर) में या गैर-राज्य निधि (एनपीएफ) में। "1000 + 1000" योजना के तहत हस्तांतरित सभी धनराशि पेंशन फंड के खाते में जाती है, और फिर राज्य निधि उन्हें एनपीएफ में भेजती है। पेंशन फंड के विपरीत, एनपीएफ फंड का प्रबंधन एक निजी प्रबंधन कंपनी द्वारा किया जाता है जिसके पास उपयुक्त लाइसेंस होता है।
सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में एक प्रतिभागी की सेवानिवृत्ति के बाद, उसके खाते में जमा हुई पूरी राशि, ब्याज दरों को ध्यान में रखते हुए, भुगतान की अपेक्षित अवधि (जब तक कि यह 228 महीने या 19 वर्ष है) से विभाजित की जाती है और जोड़ दी जाती है। पेंशन के बीमा भाग के लिए. प्राप्त राशि का भुगतान राज्य द्वारा भुगतान की जाने वाली पेंशन के हिस्से के अलावा बीमित व्यक्ति के जीवन भर मासिक रूप से किया जाएगा।
यदि भविष्य के पेंशनभोगी श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के आकार को प्रभावित नहीं कर सकते हैं, तो पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार भविष्य के पेंशनभोगी द्वारा पेंशन फंड को एक आवेदन भेजकर प्रबंधन कंपनी की सही पसंद पर निर्भर करता है।

4.6.1. बीमा प्रीमियम का निवेश

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त योगदान उसी तरह से निवेश किया जाता है जैसे दर्ज की गई पेंशन बचत, यानी सभी आयु वर्ग के नागरिक स्वतंत्र रूप से चुन सकते हैं कि उनकी भविष्य की पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का प्रबंधन किसे सौंपा जाए: एक राज्य, निजी प्रबंधन कंपनी या एनपीएफ:
एक राज्य प्रबंधन कंपनी, यदि नागरिक ने एक निजी प्रबंधन कंपनी को बचत हस्तांतरित करने के लिए आवेदन जमा नहीं किया है और एनपीएफ के साथ कोई समझौता नहीं किया है;
एक निजी प्रबंधन कंपनी जिसे उन्होंने चुना, जिसके लिए उन्होंने एक आवेदन जमा किया और रूस के पेंशन फंड के साथ एक ट्रस्ट प्रबंधन समझौता किया;
एनपीएफ, यदि बीमित व्यक्ति ने पेंशन फंड के माध्यम से पेंशन बचत के ट्रस्ट प्रबंधन के लिए एक समझौता किया है और एनपीएफ चुना है।
यदि आप पेंशन फंड में धनराशि छोड़ते हैं, तो डिफ़ॉल्ट रूप से उन्हें राज्य प्रबंधन कंपनी - वेनेशेकोनॉमबैंक (वीईबी) में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, जिसका कार्य मुद्रास्फीति से उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करना है। एक राज्य प्रबंधन कंपनी की ख़ासियत यह है कि यह उपकरणों की पसंद में सीमित है और पेंशन बचत को केवल सरकारी प्रतिभूतियों (बॉन्ड) में निवेश कर सकती है, जो सबसे कम रिटर्न के साथ यह प्लेसमेंट विकल्प प्रदान करती है।
निजी प्रबंधन कंपनी के निवेश पोर्टफोलियो में, राज्य की संपत्तियों के साथ, सबसे बड़े रूसी उद्यमों के संभावित रूप से अधिक लाभदायक शेयर और बांड भी शामिल हैं। हालाँकि, राज्य ने पहले ही निर्धारित कर लिया था कि एक निजी प्रबंधन कंपनी किन प्रतिभूतियों में निवेश कर सकती है। ये प्रतिबंध आपके सेवानिवृत्ति धन को यथासंभव सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। राज्य के स्वामित्व वाली निजी प्रबंधन कंपनियों की तुलना में, उनके पास अधिक अवसर हैं, मुख्य रूप से निवेश वस्तुओं की संख्या में वृद्धि के कारण। इसलिए, वे जो लाभप्रदता दिखाते हैं वह अधिक है। लेकिन वे पैसे के साथ अवैयक्तिक रूप से काम करते हैं, यानी, वे अपने ग्राहकों की बचत का व्यक्तिगत रिकॉर्ड नहीं रखते हैं; ग्राहक के बारे में सभी व्यक्तिगत जानकारी पेंशन फंड में संग्रहीत होती है। इसके अलावा, नागरिक अपने फंड को एक कंपनी में स्थानांतरित करने से जुड़े सभी जोखिमों को पूरी तरह से वहन करता है। लाभ यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, निजी प्रबंधन कंपनी से पेंशन का संचयी हिस्सा पेंशन के भुगतान के लिए पेंशन फंड में वापस स्थानांतरित कर दिया जाएगा, जबकि गैर-राज्य पेंशन फंड स्वतंत्र रूप से भुगतान करते हैं।
एक ट्रस्ट प्रबंधन समझौते का समापन करके, नागरिक द्वारा स्वयं चुने गए गैर-राज्य पेंशन फंड में पेंशन बचत को स्थानांतरित करके उच्च जोखिम के साथ उच्च रिटर्न प्राप्त किया जा सकता है। इस मामले में, एनपीएफ में हस्तांतरित पेंशन बचत इसकी संपत्ति बन जाती है। एनपीएफ एक व्यक्तिगत पेंशन खाता खोलता है और उसका रखरखाव करता है जिसमें पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की धनराशि और उनके प्लेसमेंट से प्राप्त आय जमा की जाती है। निवेश पर रिटर्न में वृद्धि नागरिक द्वारा निवेश के लिए वस्तुओं की संख्या में वृद्धि करके सुनिश्चित की जाती है: सरकारी प्रतिभूतियाँ, बड़ी कंपनियों और उद्यमों के शेयर और बांड, बैंक जमा, बिल, मुद्रा, अचल संपत्ति। इस प्रयोजन के लिए, एनपीएफ, बदले में, निजी प्रबंधन कंपनियों को आकर्षित करता है जिन्हें कानूनी रूप से वित्तीय उपकरणों की एक विस्तृत श्रृंखला (रूसी जारीकर्ताओं के सबसे विश्वसनीय और तरल शेयर और बांड) में निवेश करने की अनुमति है, जिससे निवेश जोखिमों का वितरण और कम होता है।
एक गैर-राज्य पेंशन फंड, रूस के पेंशन फंड की तरह, पेंशन बचत जमा करता है, उनके निवेश, लेखांकन, असाइनमेंट और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान का आयोजन करता है (गैर-राज्य पेंशन फंड पहली बार 1991 में दिखाई दिए)। एनपीएफ अपनी अधिकांश संपत्तियों को ट्रस्ट प्रबंधन समझौतों के आधार पर प्रबंधन के लिए निजी प्रबंधन कंपनियों को हस्तांतरित करते हैं, और बाकी को स्वतंत्र रूप से रखते हैं।
कार्यक्रम में प्रवेश करने के बाद, आपको अनिवार्य पेंशन बीमा बाजार में काम करने वाले गैर-राज्य पेंशन फंडों और प्रबंधन कंपनियों के प्रदर्शन में लगातार रुचि रखनी चाहिए ताकि यह जान सकें कि उनकी लाभप्रदता क्या है और नकारात्मक संकेतकों के मामले में प्रबंधक को समय पर बदल दिया जाए। इसके अलावा, आप साल में केवल एक बार ही अपना निर्णय बदल सकते हैं।
राज्य नागरिकों द्वारा की गई बचत या वित्तपोषण में योगदान के किसी भी नियोजित अनुक्रमण के लिए प्रदान नहीं करता है। बचत का सूचकांक वास्तव में निवेश आय के माध्यम से किया जाता है, जो प्रबंधन कंपनियों द्वारा प्रदान किया जाता है जो नागरिकों की पेंशन बचत का निवेश करते हैं।
सह-वित्तपोषण प्रणाली में भागीदारी धन संचय का एक विश्वसनीय और लाभदायक रूप है, जिससे नागरिकों को अपनी पेंशन बचत को मुद्रास्फीति से बचाने की गारंटी मिलती है और उनकी भविष्य की पेंशन की क्रय शक्ति में उल्लेखनीय वृद्धि होती है।
सह-वित्तपोषण प्रणाली में नागरिकों द्वारा भुगतान किया गया स्वैच्छिक बीमा योगदान सामाजिक कर कटौती में शामिल है, जिसके अनुसार पहले भुगतान किया गया व्यक्तिगत आयकर वापस किया जा सकता है।
सह-वित्तपोषण प्रणाली में भाग लेने का लाभ न केवल 113% की गारंटीकृत आय प्राप्त करने की संभावना है, जिसमें वापसी योग्य व्यक्तिगत आयकर (योगदान की राशि का 13%) और 100% अतिरिक्त राज्य बीमा योगदान शामिल है, बल्कि निवेश पेंशन बचत से निवेश आय के कारण अतिरिक्त वृद्धि भी हुई।
राज्य कार्यक्रम के मुख्य लाभ:
प्रतिभागियों की उम्र पर कोई प्रतिबंध नहीं है;
कार्यक्रम में योगदान का आकार, आवृत्ति और भागीदारी की अवधि नागरिक द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है;
अतिरिक्त बीमा प्रीमियम के राज्य सह-वित्तपोषण के कारण योगदान निधि में 100% वृद्धि;
वार्षिक अर्जित निवेश आय के कारण पेंशन बचत में वृद्धि;
एक सामाजिक कर कटौती प्राप्त करना, जिसके माध्यम से आप पहले भुगतान किए गए व्यक्तिगत आयकर को वापस कर सकते हैं।
आप पेंशन फंड के साथ खोले गए अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में अतिरिक्त योगदान का भुगतान बंद करके किसी भी समय सह-वित्तपोषण कार्यक्रम से बाहर निकल सकते हैं। लेकिन फिर सरकारी फंडिंग बंद हो जाएगी.
यदि योगदान का भुगतान किया जाता है, तो उन्हें केवल पेंशन के रूप में प्राप्त किया जा सकता है, या धन उत्तराधिकारियों को प्राप्त होगा। सभी प्राप्त योगदान व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष भाग में परिलक्षित होते हैं और भविष्य की श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के आकार की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है, जिसका भुगतान नागरिक के काम की समाप्ति पर बीमा भाग के साथ-साथ किया जाना शुरू हो जाएगा। ज़िंदगी।

4.6.2. पेंशन बचत की विरासत

बीमित व्यक्तियों को पेंशन के असाइनमेंट से पहले मृत्यु की स्थिति में या श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की अतिरिक्त पेंशन बचत को ध्यान में रखते हुए, आईएलएस के एक विशेष हिस्से में दर्ज पेंशन बचत का निपटान करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, पेंशन फंड (या एनपीएफ) को एक आवेदन जमा किया जाता है, जो विशिष्ट व्यक्तियों और पेंशन बचत के भुगतान के शेयरों को इंगित करता है।
राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर एक नागरिक द्वारा संचित धनराशि उसकी मृत्यु की स्थिति में कानूनी उत्तराधिकारियों को उसी तरह विरासत में मिलती है जैसे अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन बचत के लिए प्रदान की जाती है।
यदि किसी नागरिक ने राज्य के साथ पेंशन के स्वैच्छिक सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में भाग लिया और पेंशन जारी होने से पहले उसकी मृत्यु हो गई, तो नियोक्ता और राज्य द्वारा भुगतान किए गए स्वैच्छिक योगदान सहित सभी पेंशन बचत, इस धन से निवेश आय घटा व्यक्तिगत आयकर , उसके खाते से कानूनी उत्तराधिकारियों के पेंशन खातों में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं (यदि ऐसे कोई खाते नहीं हैं, तो वे खोले जाते हैं)। किसी नागरिक की पेंशन बचत प्राप्त करने वाले व्यक्तियों का दायरा कानून द्वारा सीमित है। इनमें मृत बीमित व्यक्ति के रिश्तेदार शामिल हैं: प्रथम श्रेणी के उत्तराधिकारी - बच्चे, जिनमें गोद लिए गए बच्चे, पति-पत्नी और माता-पिता (दत्तक माता-पिता) शामिल हैं; दूसरे चरण के उत्तराधिकारी - भाई, बहन, दादा, दादी और पोते-पोतियाँ। जब परिवार के कई सदस्य उत्तराधिकार के अधीन श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए आवेदन करते हैं, तो राशि उनके बीच समान रूप से विभाजित होती है। यह पैसा वारिसों को तभी मिल पाएगा, जब वे खुद रिटायरमेंट की उम्र तक पहुंच जाएंगे।
पेंशन बचत के भुगतान के लिए, उत्तराधिकारियों को बीमित व्यक्ति की मृत्यु की तारीख से छह महीने के भीतर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों में आवेदन करना होगा। इस मामले में, वारिस को 13% की राशि में व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करना होगा।
यदि, छह महीने की अवधि की समाप्ति से पहले, प्राप्त पेंशन राशि के भुगतान के लिए दावे नहीं किए गए हैं, तो संबंधित राशि को सामान्य आधार पर विरासत में मिला है और विरासत के प्रमाण पत्र के अनुसार भुगतान किया गया है।
यदि बीमित व्यक्ति को कम से कम एक बार श्रम पेंशन प्राप्त हुई हो तो कानून कानूनी उत्तराधिकारियों को पेंशन बचत के भुगतान का प्रावधान नहीं करता है।
उदाहरण के लिए, बीमित व्यक्ति ने वर्ष के दौरान अपने बचत खाते में 12,000 रूबल स्थानांतरित किए। (राज्य ने उतनी ही राशि जोड़ी)। इसके बाद उसने पेंशन की पुनर्गणना के लिए आवेदन किया। इस मामले में, नागरिक इस राशि को विरासत के रूप में छोड़ने के अवसर से वंचित है। यदि कार्यक्रम में भागीदारी के सभी वर्षों के लिए पेंशन की पुनर्गणना नहीं की जाती है, तो उनके निवेश से आय पर ब्याज सहित वित्तपोषण के क्रम में हस्तांतरित राशि को विरासत में मिली पूंजी के रूप में मान्यता दी जाती है।
इसी तरह के नियम अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में उन बचतों पर लागू होते हैं जिनका प्रबंधन राज्य प्रबंधन कंपनी (वेनेशेकोनॉमबैंक) द्वारा नहीं, बल्कि निजी प्रबंधन कंपनियों द्वारा किया जाता है या गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थित होता है।
यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्त हो गया है और पहले से ही अपना अर्जित पूरक प्राप्त करना शुरू कर चुका है, लेकिन अचानक मृत्यु हो गई, उदाहरण के लिए एक साल बाद, तो सभी बचत, जिसमें वह स्वतंत्र रूप से निवेश किया गया था, पेंशन फंड में रहती है। अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली संयुक्त दायित्व के सिद्धांत पर संचालित होती है - उनसे अन्य पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

4.6.3. राज्य नागरिकों की पेंशन बचत के प्रबंधन की सुरक्षा की गारंटी देता है

गैर-राज्य पेंशन फंड में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के प्रबंधन की सुरक्षा के लिए राज्य की गारंटी इस प्रकार है:
पेंशन बचत निधि रूसी संघ की संपत्ति है;
पेंशन बचत निधि का उपयोग एनपीएफ ऋणों के संग्रह के लिए नहीं किया जा सकता है;
गैर-राज्य पेंशन फंड के परिसमापन पर, पेंशन बचत तीन महीने के भीतर वित्तीय बाजारों के लिए राज्य फंड में स्थानांतरित कर दी जाती है;
बीमित व्यक्तियों के दायित्वों के लिए अपनी शोधनक्षमता सुनिश्चित करने के लिए, एनपीएफ पेंशन भंडार और पेंशन बचत बनाता है;
अनिवार्य पेंशन बीमा एक गैर-राज्य पेंशन फंड द्वारा किया जा सकता है जिसे निर्धारित तरीके से लाइसेंस प्राप्त हुआ है;
एनपीएफ सालाना एक स्वतंत्र बीमांकिक मूल्यांकन से गुजरता है, जो इसकी वित्तीय स्थिरता की पुष्टि करता है।
प्रबंधन कंपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के प्रबंधन की सुरक्षा के लिए निम्नलिखित राज्य गारंटी प्रदान करती है:
पेंशन बचत राज्य के नियंत्रण में है। पेंशन फंड प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए एक व्यक्तिगत डेटा शीट रखता है;
प्रबंधन कंपनी की रिपोर्टिंग की उपलब्धता, जो इस बात की पूरी तस्वीर देती है कि कंपनी ने अपने फंड का प्रबंधन कैसे किया और लाभप्रदता क्या थी;
राज्य पेंशन प्राप्त करना, जिसकी राशि, अन्य बातों के अलावा, नागरिक की कंपनी प्रबंधक की सही पसंद पर निर्भर करेगी;
पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को बढ़ाने में सबसे बड़ी संभावित दक्षता।
अब, जब कई उद्यम और कंपनियां अपने कर्मचारियों के सामाजिक पैकेज को कम कर रही हैं, तो उनकी भविष्य की पेंशन का सह-वित्तपोषण नियोक्ता द्वारा पेश किए गए सामाजिक पैकेज का हिस्सा बन सकता है। पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में तीसरे पक्ष के रूप में कार्य करके, नियोक्ता न केवल अपने कर्मचारियों की पेंशन पूंजी बढ़ाता है, बल्कि कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त प्रेरणा भी पैदा करता है।
आप पेंशन बचत को न केवल प्रबंधन कंपनियों, गैर-राज्य पेंशन फंडों में, बल्कि बैंकों या बीमा कंपनियों में भी निवेश कर सकते हैं। आप स्वयं प्रतिभूतियाँ (स्टॉक, बांड) खरीदकर, म्यूचुअल फंड में निवेश करके या, उदाहरण के लिए, अचल संपत्ति खरीदकर अपने बुढ़ापे के लिए बचत कर सकते हैं।
इसलिए, हर कोई स्वयं निर्णय लेता है कि निवेश के लिए अपनी पेंशन बचत किसे सौंपनी है।

रूसी संघ में पेंशन प्रावधान कई विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित है। विधायी कृत्यों के बीच पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में संबंधों को विनियमित करने में शामिल हैं:

1) रूसी संघ का संविधान;

2) रूसी संघ का श्रम संहिता (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित);

3) रूसी संघ का टैक्स कोड (बाद में इसे रूसी संघ का टैक्स कोड कहा जाएगा);

4) 15 दिसंबर 2001 का संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर";

5) 15 दिसंबर 2001 का संघीय कानून संख्या 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर";

6) 1 अप्रैल 1996 का संघीय कानून संख्या 27-एफजेड "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर";

7) 12 फरवरी 1993 नंबर 4468-I के रूसी संघ का कानून "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान पर और मनोदैहिक पदार्थ, संस्थाएं और आपराधिक प्राधिकरण कार्यकारी प्रणाली, और उनके परिवार";

8) 6 मार्च 2001 का संघीय कानून संख्या 21-एफजेड "रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले नागरिकों को पेंशन के भुगतान पर";

9) 17 दिसंबर 2001 का संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर";

10) 16 जुलाई 1999 का संघीय कानून संख्या 165-एफजेड "अनिवार्य सामाजिक बीमा के मूल सिद्धांतों पर";

12) 24 जुलाई 2002 का संघीय कानून संख्या 111-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए धन निवेश पर।"

रूसी संघ का संविधानरूसी संघ का मूल कानून है। रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 7 स्थापित करता है कि रूसी संघ में एक सभ्य जीवन सुनिश्चित करने के लिए स्थितियाँ बनाई गई हैं, जिसमें सामाजिक सेवाओं की एक प्रणाली का विकास, राज्य पेंशन की स्थापना, लाभ और अन्य सामाजिक सुरक्षा उपाय शामिल हैं।

संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर"रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अनिवार्य संगठनात्मक, कानूनी और वित्तीय नींव स्थापित की गई हैं। इस कानून के संबंधों के कानूनी विनियमन का उद्देश्य कानूनी, आर्थिक और संगठनात्मक उपाय बनाना है जो नागरिकों को कमाई के लिए मुआवजा प्रदान करते हैं, जो उन्हें उनकी सेवानिवृत्ति पेंशन की स्थापना से पहले प्राप्त होता है।

संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर" नागरिकों की उन श्रेणियों पर लागू होता है जिनके संबंध में अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानून लागू होता है, इनमें शामिल हैं: व्यक्ति - रूसी संघ के नागरिक, श्रम गतिविधियों में लगे हुए , संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी व्यक्तियों को भुगतान कर रहे हैं। कानून नागरिकों की सूचीबद्ध श्रेणियों के संबंध में इन नागरिकों के लिए लेखांकन के संगठनात्मक आधार और सिद्धांतों को स्थापित करता है, और व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन का मुख्य उद्देश्य प्रत्येक बीमित व्यक्ति के परिणामों के अनुसार श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए स्थितियां बनाना है।

संघीय कानून के अनुसार "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" राज्य पेंशन लाभ का भुगतान किया जाता है:

1) संघीय सिविल सेवक;

2) सैन्य कर्मी;

3) महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले;

4) नागरिकों को "घेरे गए लेनिनग्राद के निवासी" बैज से सम्मानित किया गया;

5) विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिक;

6) विकलांग नागरिक।

कानून चार प्रकार की पेंशन स्थापित करता है:

1) लंबी सेवा पेंशन;

2) वृद्धावस्था पेंशन;

3) विकलांगता पेंशन;

4) सामाजिक पेंशन.

संघीय कानून का अनुच्छेद 1 "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए प्राधिकरण, संस्थानों और दंड प्रणाली के निकायों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, और उनके परिवार" उन श्रेणियों के व्यक्तियों की एक सूची स्थापित करता है जिनके लिए कानून के अनुसार पेंशन स्थापित की जा सकती है। इनमें रूसी संघ और संयुक्त राज्य अमेरिका के सशस्त्र बलों में सेवा करने वाले व्यक्ति शामिल हैं स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सशस्त्र बल:

1) वे व्यक्ति जिन्होंने सैन्य सेवा में अधिकारी, वारंट अधिकारी, मिडशिपमैन के रूप में कार्य किया;

2) वे व्यक्ति जिन्होंने अनुबंध के तहत सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के रूप में सेवा की;

3) अधिकारी, वारंट अधिकारी और मिडशिपमैन जिन्होंने यूएसएसआर की सैन्य संरचनाओं में सेवा की;

4) निजी और कमांडिंग अधिकारी जिन्होंने रूसी संघ और पूर्व यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की;

5) वे व्यक्ति जिन्होंने राज्य अग्निशमन सेवा में सेवा की है;

6) वे व्यक्ति जिन्होंने मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए अधिकारियों में सेवा की;

7) वे व्यक्ति जिन्होंने दंड व्यवस्था में सेवा की;

सूचीबद्ध श्रेणियों के व्यक्तियों के परिवार के सदस्यों को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

संघीय कानून "रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले नागरिकों को पेंशन के भुगतान पर" रूसी संघ के नागरिकों, विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान की प्रक्रिया स्थापित करता है जिनके पास कानून के अनुसार पेंशन प्रावधान का अधिकार है। रूसी संघ के और जो रूसी संघ से बाहर यात्रा करते हैं।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"श्रम पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकारों का प्रयोग करने की प्रक्रिया स्थापित करता है। कानून तीन प्रकार की श्रम पेंशन का प्रावधान करता है:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन;

2) श्रम विकलांगता पेंशन;

3) कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन।

जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन देने की शर्तें हैं:

1) विकलांगता की शुरुआत;

2) III, II या I डिग्री के चिकित्सा संकेतों द्वारा निर्धारित कार्य करने की क्षमता की सीमा।

कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में श्रमिक पेंशन का भुगतान मृत कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्यों को किया जाता है।

संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें पर"अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान रूस के सक्षम नागरिकों को प्रदान करने के संदर्भ में पेंशन कानून का पूरक है। संघीय कानून के अनुसार बीमित घटनाओं के लिए "अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें" में शामिल हैं:

1) चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने की आवश्यकता;

2) अस्थायी विकलांगता;

3) कार्य चोट और व्यावसायिक रोग;

4) मातृत्व;

5) विकलांगता;

6) बुढ़ापे की शुरुआत;

7) कमाने वाले की हानि;

8) बेरोजगार के रूप में मान्यता;

9) बीमित व्यक्ति की मृत्यु या उसके परिवार के विकलांग सदस्य जो उस पर निर्भर हैं।

संघीय कानून "गैर-राज्य पेंशन निधि पर"गैर-राज्य पेंशन फंड के निर्माण को नियंत्रित करता है और गैर-राज्य पेंशन प्रावधान, अनिवार्य पेंशन बीमा और पेशेवर पेंशन बीमा में उनकी गतिविधियों को नियंत्रित करता है।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए धन के निवेश पर" श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान के वित्तपोषण के लिए पेंशन बचत के गठन और निवेश पर संबंधों को नियंत्रित करता है।

कला में रूसी संघ का टैक्स कोड। 213.1 गैर-राज्य पेंशन समझौतों और गैर-राज्य पेंशन फंडों के साथ संपन्न अनिवार्य पेंशन बीमा समझौतों के लिए कर आधार निर्धारित करने की विशिष्टता स्थापित करता है। इंच। रूसी संघ के टैक्स कोड के 24 में अनिवार्य पेंशन बीमा के क्षेत्र में कराधान को विनियमित करने वाले प्रावधान शामिल हैं।

रूसी संघ का श्रम संहिता बीमा अवधि निर्धारित करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया स्थापित करता है, जो श्रम पेंशन का अधिकार देता है।

पेंशन फंड का गठन रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट की कीमत पर किया जाता है। श्रम पेंशन के वित्तपोषण की प्रक्रिया और स्रोतों के मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, कला का पैराग्राफ 1। संघीय कानून के 6 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" हमें संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" संदर्भित करता है।

कला के अनुसार. संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के 18, रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट से धन का एक निर्दिष्ट उद्देश्य है; रूसी संघ के पेंशन फंड से धन खर्च करने के उद्देश्यों में से एक श्रम पेंशन का भुगतान है . रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट, बदले में, कला के भाग 1 के अनुसार बनता है। 17 संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के कारण:

1) बीमा योगदान, मुख्य रूप से इनमें अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान शामिल है - इन योगदानों का एक हिस्सा संघीय बजट में भेजा जाता है, कुछ - रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में;

2) संघीय बजट निधि, जिसमें मुख्य रूप से संघीय बजट से रूसी संघ के पेंशन निधि के बजट में स्थानांतरित एकीकृत सामाजिक कर का हिस्सा शामिल है;

3) जुर्माने और अन्य वित्तीय प्रतिबंधों की राशि;

4) अनिवार्य पेंशन बीमा के अस्थायी रूप से मुक्त धन की नियुक्ति (निवेश) से आय;

5) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के स्वैच्छिक योगदान का भुगतान उनके द्वारा किया जाता है जो पॉलिसीधारक या बीमित व्यक्ति के रूप में नहीं हैं;

6) अन्य स्रोत जो रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित श्रम पेंशन की संरचना में श्रम पेंशन के तीन घटक शामिल हैं: बीमा, मूल और वित्त पोषित। संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार श्रम पेंशन के कुछ हिस्से वित्तपोषण के विभिन्न स्रोतों से बनते हैं। श्रम पेंशन का मूल हिस्सा एकीकृत सामाजिक कर के कोष से वित्तपोषित होता है; श्रम पेंशन का बीमा और वित्त पोषित हिस्सा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान से वित्तपोषित होता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान में कराधान और कर आधार की एक ही वस्तु होती है। एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान दोनों का भुगतान संगठनों, उद्यमों और निजी उद्यमियों द्वारा अपने कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ कर्मचारियों को काम के लिए देय अन्य पारिश्रमिक से किया जाता है, जिसमें सिविल अनुबंध के तहत काम भी शामिल है। ये दो प्रकार के अनिवार्य भुगतान इस मायने में भिन्न हैं कि एकीकृत सामाजिक कर का भुगतान नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है, भुगतान की गई मजदूरी की राशि के आधार पर, और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों की आय से एकत्र किया जाता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए कर्मचारी आय से एकत्रित पेंशन फंड में योगदान की कुल राशि, 14% पर सेट करें.

रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 238 उन निधियों की एक सूची स्थापित करता है जो कराधान के अधीन नहीं हैं और जिनसे न केवल एकीकृत सामाजिक कर, बल्कि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान भी एकत्र नहीं किया जाता है। कराधान के अधीन नहीं:

1) रूसी संघ के कानून के अनुसार भुगतान किए गए राज्य लाभ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्व-सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय, जिसमें अस्थायी विकलांगता लाभ, बीमार बच्चे की देखभाल के लिए लाभ, बेरोजगारी शामिल हैं। लाभ, गर्भावस्था और प्रसव लाभ;

2) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सभी प्रकार, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय मुआवज़ा भुगतान से संबंधित:

ए) चोट या स्वास्थ्य को अन्य क्षति के कारण हुई क्षति के लिए मुआवजा;

बी) आवासीय परिसर और उपयोगिताओं, भोजन और उत्पादों, ईंधन या उचित मौद्रिक मुआवजे का मुफ्त प्रावधान;

ग) लागत का भुगतान और (या) वस्तु के रूप में देय भत्ता जारी करना, साथ ही इस भत्ते के बदले में धनराशि का भुगतान;

घ) शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया और खेल प्रतियोगिताओं में भागीदारी के लिए शारीरिक शिक्षा और खेल संगठनों के एथलीटों और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त भोजन, खेल उपकरण, उपकरण, खेल और पोशाक वर्दी की लागत का भुगतान;

ई) अप्रयुक्त छुट्टी के मुआवजे सहित कर्मचारियों की बर्खास्तगी;

च) कर्मचारियों के पेशेवर स्तर में सुधार के लिए खर्च सहित अन्य खर्चों की प्रतिपूर्ति;

छ) संगठन की संख्या या कर्मचारियों को कम करने, पुनर्गठन या परिसमापन के उपायों के कार्यान्वयन के संबंध में बर्खास्त किए गए कर्मचारियों का रोजगार;

ज) किसी व्यक्ति द्वारा कार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन (दूसरे क्षेत्र में काम पर जाना और यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित)।

3) करदाता द्वारा प्रदान की गई एकमुश्त वित्तीय सहायता की राशि:

क) प्राकृतिक आपदा या अन्य आपात स्थिति के संबंध में व्यक्तियों को हुई भौतिक क्षति या उनके स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई के लिए, साथ ही रूसी संघ के क्षेत्र में आतंकवादी कृत्यों से पीड़ित व्यक्तियों को;

बी) किसी मृत कर्मचारी के परिवार के सदस्यों को या किसी कर्मचारी को उसके परिवार के किसी सदस्य (सदस्यों) की मृत्यु के संबंध में;

बच्चे के जन्म (गोद लेने) पर कर्मचारियों (माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक) को, लेकिन प्रत्येक बच्चे के लिए 50 हजार से अधिक रूबल नहीं;

4) करदाताओं - राज्य संस्थानों या संघीय बजट से वित्तपोषित संगठनों द्वारा - कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, अपने कर्मचारियों के साथ-साथ विदेश में काम (सेवा) के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों को भुगतान की जाने वाली विदेशी मुद्रा में मजदूरी और अन्य राशि की राशि रूसी संघ का;

5) कृषि उत्पादों के उत्पादन और बिक्री के साथ-साथ कृषि उत्पादों के उत्पादन, उनके प्रसंस्करण और बिक्री से प्राप्त किसान (खेत) खेत के मुखिया की आय - खेत के पंजीकरण के वर्ष से शुरू होने वाले पांच वर्षों के लिए ;

6) उत्तर के छोटे लोगों के आदिवासी और पारिवारिक समुदायों के सदस्यों द्वारा उनके पारंपरिक प्रकार की मछली पकड़ने के परिणामस्वरूप प्राप्त उत्पादों की बिक्री से स्थापित तरीके से प्राप्त आय (किराए के श्रमिकों की मजदूरी को छोड़कर);

7) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से करदाता द्वारा किए गए कर्मचारियों के अनिवार्य बीमा के लिए बीमा भुगतान (योगदान) की राशि; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंध के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, कम से कम एक वर्ष की अवधि के लिए संपन्न, इन बीमित व्यक्तियों के चिकित्सा व्यय के बीमाकर्ताओं द्वारा भुगतान प्रदान करना; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंधों के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, विशेष रूप से बीमित व्यक्ति की मृत्यु और (या) बीमित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान की स्थिति में संपन्न होती है;

8) संघीय कानून के अनुसार करदाता द्वारा भुगतान किया गया नियोक्ता योगदान "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन पर", भुगतान किए गए योगदान की राशि में, लेकिन 12,000 से अधिक नहीं रूबल. प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष जिसके पक्ष में नियोक्ता के योगदान का भुगतान किया गया था;

9) कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए छुट्टी के स्थान और वापस आने की यात्रा की लागत, वर्तमान कानून, श्रम समझौतों (अनुबंध) के अनुसार, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों को करदाता द्वारा भुगतान किया जाता है। (या) सामूहिक समझौते;

10) चुनाव आयोगों, जनमत संग्रह आयोगों के साथ-साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति पद के लिए उम्मीदवारों के चुनाव निधि से, किसी विषय के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय के प्रतिनिधियों के लिए उम्मीदवारों को भुगतान की गई राशि रूसी संघ, रूसी संघ के एक विषय के किसी अन्य राज्य निकाय में एक पद के लिए उम्मीदवार, संविधान द्वारा प्रदान किए गए, रूसी संघ के एक विषय के चार्टर द्वारा और नागरिकों द्वारा सीधे चुने गए, एक नगरपालिका के प्रतिनिधि निकाय के कर्तव्यों के लिए उम्मीदवार गठन, नगरपालिका गठन के प्रमुख पद के लिए उम्मीदवार, नगरपालिका गठन के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए किसी अन्य पद के लिए और प्रत्यक्ष चुनावों के माध्यम से प्रतिस्थापित, चुनावी संघों के चुनाव फंड, राजनीतिक दलों की क्षेत्रीय शाखाओं के चुनाव फंड, जो चुनावी नहीं हैं संघ, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए पहल समूह के जनमत संग्रह निधि से, रूसी संघ के एक घटक इकाई का जनमत संग्रह, एक स्थानीय जनमत संग्रह, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए एक पहल अभियान समूह, प्रतिभागियों के अन्य समूह रूसी संघ के एक घटक इकाई के जनमत संग्रह में, चुनाव अभियानों, जनमत संग्रह अभियानों के संचालन से सीधे संबंधित कार्यों के इन व्यक्तियों द्वारा प्रदर्शन के लिए एक स्थानीय जनमत संग्रह;

11) रूसी संघ के कानून के अनुसार कर्मचारियों, छात्रों, विद्यार्थियों के साथ-साथ संघीय अधिकारियों के सिविल सेवकों को नि:शुल्क या आंशिक भुगतान के साथ और व्यक्तिगत स्थायी उपयोग के लिए जारी की गई वर्दी और वर्दी की लागत;

12) कर्मचारियों, छात्रों और विद्यार्थियों की कुछ श्रेणियों को रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए यात्रा लाभों की लागत;

13) बजट निधि से वित्तपोषित संगठनों द्वारा बजट स्रोतों से व्यक्तियों को भुगतान की जाने वाली वित्तीय सहायता की राशि, 3,000 रूबल से अधिक नहीं। प्रति व्यक्ति प्रति कर अवधि;

14) कॉर्पोरेट आयकर के लिए कर आधार निर्धारित करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों में शामिल बुनियादी और अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों, पेशेवर प्रशिक्षण और कर्मचारियों के पुनर्प्रशिक्षण के लिए ट्यूशन फीस की राशि;

15) आवासीय परिसर के अधिग्रहण और (या) निर्माण के लिए ऋण (क्रेडिट) पर ब्याज का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति के लिए संगठनों (व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि, कर आधार का निर्धारण करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों में शामिल है। कॉर्पोरेट आयकर।

कला का खंड 3. संघीय कानून के 6 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" यह विनियमित करता है कि श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा केवल तभी स्थापित किया जाता है जब बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में धनराशि होती है।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का मुख्य कार्य मुद्रास्फीति से रक्षा करना और श्रम पेंशन के आकार में वृद्धि करना है। इन उद्देश्यों के लिए, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया स्थापित की गई है: श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान रूसी संघ के पेंशन फंड में जाता है और तब तक वैयक्तिकृत नहीं किया जाता है जब तक कि उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है। जिस समय से ये धनराशि पेंशन फंड द्वारा प्राप्त की जाती है और जब तक उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है, तब तक राज्य को इन बचत योगदानों को आय-सृजन करने वाली संपत्तियों में निवेश करने का अधिकार है। इस तरह ये फंड मुद्रास्फीति से सुरक्षित रहते हैं और इनका आकार बढ़ जाता है. नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में रूसी संघ के पेंशन फंड से बीमा योगदान की प्राप्ति के बाद, ये योगदान अब राज्य की संपत्ति नहीं हैं, और राज्य उनके निपटान का अधिकार खो देता है। इस क्षण से, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए हस्तांतरित बीमा प्रीमियम नागरिक की संपत्ति है।

पेंशन भुगतान का वित्तपोषण पेंशन फंड की कीमत पर किया जाता है, जो नियोक्ताओं और नागरिकों द्वारा पेंशन फंड में बीमा योगदान के भुगतान और संघीय बजट से आवंटन के माध्यम से उत्पन्न होता है। दूसरा स्रोत पेंशन प्रावधान, उनके परिवारों, साथ ही सामाजिक पेंशन के संदर्भ में सैन्य कर्मियों और उनके बराबर नागरिकों को पेंशन का भुगतान करता है; इसके अलावा, 1998 के बाद से, ये फंड भुगतान से संबंधित नहीं अवधि के लिए पेंशन का भुगतान करने की लागत को वित्तपोषित करते हैं। रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान। शेष पेंशन का वित्तपोषण रूसी पेंशन फंड से किया जाता है।

पेंशन फंड के बजट में राज्य पेंशन के भुगतान के लिए खर्च की मूल राशि रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के अनुसार, पेंशन कानून के मानदंडों के अनुसार, बिना शामिल किए निर्धारित की जाती है। 21 जुलाई 97 नंबर 113-एफजेड के संघीय कानून द्वारा स्थापित व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक के आवेदन के आधार पर, "राज्य पेंशन की गणना और वृद्धि की प्रक्रिया पर", साथ ही बिना ध्यान में रखे, पेंशन भुगतान की लागत का हिसाब लगाएं 28 मार्च 1998 के संघीय कानून संख्या 43-एफजेड के कार्यान्वयन के लिए अतिरिक्त लागत "रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 112 में संशोधन और परिवर्धन की शुरूआत पर" रूसी संघ में "राज्य पेंशन पर", कुछ अन्य विधायी कार्य और रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश।

इस प्रकार, इन नियमों के अनुसार, 1999 के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट का व्यय भाग संकलित किया गया था /3/। तालिका 1 1999 में पेंशन भुगतान की लागत को दर्शाती है; उनकी राशि 173.6 बिलियन रूबल थी, जिसमें से संघीय बजट से वित्तपोषित पेंशन भुगतान का हिस्सा 14.6 बिलियन रूबल था, और बीमा योगदान से - 159.0 बिलियन रूबल। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि धनराशि की संकेतित राशि में तथाकथित "गैर-बीमा" अवधि की सेवा की लंबाई को शामिल करके निर्धारित हिस्से में पेंशन के भुगतान के लिए खर्च शामिल नहीं है, अर्थात, वह अवधि जिसके लिए, वर्तमान कानून के अनुसार, बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया गया था।

तालिका 1 - 1999/51/ में पेंशन के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट के व्यय भाग के मुख्य संकेतक लाखों रूबल में

21 जुलाई 1997 के संघीय कानून संख्या 113-एफजेड के अनुसार, व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक का उपयोग करके गणना की गई पेंशन के भुगतान की अतिरिक्त लागत 14.87 अरब रूबल थी। इनमें से, बीमा प्रीमियम से 13.7 बिलियन रूबल की राशि का वित्तपोषण प्रदान किया गया था, और शेष राशि संघीय बजट से आई थी। पेंशन के अनुक्रमण के लिए अतिरिक्त लागत 20.2 बिलियन रूबल की राशि में की गई थी। इसी समय, इन खर्चों के वित्तपोषण के स्रोत 18.7 बिलियन रूबल की राशि में बीमा प्रीमियम और 1.5 बिलियन रूबल की राशि में संघीय बजट निधि हैं। /45/

इसके अलावा, 1999 में, व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक का उपयोग किए बिना गणना की गई पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणियों के लिए मुआवजे के भुगतान की नियुक्ति की शर्तों को 15 अप्रैल, 1996 नंबर 550 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा प्रदान की गई राशि में बरकरार रखा गया था। .

14 जून 1997 संख्या 573 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के निर्णय के अनुसार "पेंशनभोगियों की वित्तीय स्थिति को बनाए रखने के उपायों पर," न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन, मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखते हुए, 80% से कम नहीं हो सकती पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर का. इस प्रावधान को लागू करने के लिए, 1999 में न्यूनतम पेंशन वाले पेंशनभोगियों को मुआवजे के भुगतान के वित्तीय प्रावधान के लिए पेंशन बजट में 2.2 बिलियन रूबल की राशि में अतिरिक्त खर्च आवंटित किए गए थे। /44/.

पेंशन फंड बजट एक अन्य गंभीर समस्या का समाधान भी प्रदान करता है - पेंशन के वितरण और हस्तांतरण के लिए वित्तपोषण की मात्रा निर्धारित की गई है। 1999 में, डाक खर्चों को लगभग 3.2 बिलियन रूबल की राशि में वित्तपोषित किया गया था, जिसमें बीमा प्रीमियम से वित्तपोषित - 2.85 बिलियन रूबल, संघीय बजट से - 0.3 बिलियन रूबल शामिल थे। इस प्रकार, पेंशन /51/ की सभी श्रेणियों के लिए संघीय बजट में डाक खर्चों को जोड़ने पर 28 अक्टूबर 1998 के संघीय कानून संख्या 163-एफजेड का सीधा निर्देश लागू नहीं किया गया था।

दफनाने के लिए सामाजिक लाभ के भुगतान और दफन सेवाओं की गारंटीकृत सूची के प्रावधान के लिए खर्च को 1,742.4 मिलियन रूबल /46/ की राशि में वित्तपोषित किया गया था। विदेश में पेंशन के हस्तांतरण पर वर्तमान समझौतों के अनुसार, विदेश में स्थायी निवास के लिए चले गए नागरिकों को पेंशन का भुगतान करने की लागत 92.0 मिलियन रूबल की राशि में वित्तपोषित की जाती है, जिसमें से 80.9 मिलियन रूबल बीमा योगदान के माध्यम से वित्तपोषित होते हैं। इसके अलावा, रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट का व्यय पक्ष 20.9 मिलियन रूबल का प्रावधान करता है। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और पेंशन के क्षेत्र में उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ की सरकार और यूक्रेन की सरकार के बीच अस्थायी समझौते के अनुसार पेंशन के भुगतान के लिए प्रावधान।

इसके अलावा, 1999 के पेंशन फंड के बजट से, 1998 के लिए राज्य पेंशन के भुगतान पर 30.5 बिलियन रूबल की राशि के ऋण का भुगतान करने के लिए खर्चों को वित्तपोषित किया गया था। /47/.

28 अक्टूबर 1998 के संघीय कानून संख्या 163-एफजेड के अनुसार "राज्य पेंशन के वित्तपोषण की प्रक्रिया पर, जिसका भुगतान, रूसी संघ के कानून के अनुसार, संघीय बजट की कीमत पर किया जाता है, ” राज्य पेंशन के भुगतान के लक्षित वित्तपोषण के साथ-साथ 17.65 बिलियन रूबल की राशि में सभी प्रकार के पेंशन और लाभों के वितरण और अग्रेषण के लिए लागत प्रदान की जाती है।

इस तथ्य के कारण कि दो पेंशन के प्राप्तकर्ता: द्वितीय विश्व युद्ध में मारे गए सैनिकों की विधवाएं और मृत सैनिकों के माता-पिता, वृद्धावस्था पेंशन, बीमा योगदान द्वारा वित्तपोषित, व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक का उपयोग करके पुनर्गणना की जाती है, जिसके कारण मुआवजा भुगतान होता है उन्हें दो पेंशनों की राशि से निर्धारित किया जाता है जिन्हें संघीय बजट व्यय के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

2000 में राज्य पेंशन के भुगतान के लिए व्यय तालिका 2 में प्रस्तुत किए गए हैं और राशि 248.8 बिलियन रूबल है, जो पिछले वर्ष के 143% से अधिक है। इनमें से 222.8 बिलियन रूबल। "गैर-बीमा" अवधि के खर्चों को छोड़कर, बीमा प्रीमियम से वित्तपोषित किया जाता है। यदि हम स्वीकार करते हैं कि राज्य द्वारा मुद्रास्फीति दर 18% पर नियोजित है, तो हम मान सकते हैं कि पेंशन में वास्तविक वृद्धि होगी, न कि उनकी नाममात्र वृद्धि। व्यक्तिगत गुणांक में संक्रमण के परिणाम निस्संदेह औसत वृद्धावस्था पेंशन के स्तर में उल्लेखनीय वृद्धि का संकेत देते हैं, यह पेंशनभोगी के व्यक्तिगत गुणांक का उपयोग करके गणना की गई पेंशन के भुगतान के लिए खर्च की राशि से महत्वपूर्ण रूप से प्रमाणित है, यह राशि 150.7 बिलियन रूबल है, जिसमें से 145.4 बिलियन रूबल है। बीमा प्रीमियम /40/ द्वारा वित्तपोषित। ये आंकड़े निस्संदेह पेंशन के आकार में वृद्धि का संकेत देते हैं जो कि व्यक्तिगत गुणांक का उपयोग करके गणना करने वाले पेंशनभोगियों को इस वर्ष प्राप्त होंगे।

तालिका 2. 2000 में पेंशन के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट के व्यय भाग के मुख्य संकेतक। /53/ लाखों रूबल में

2000 में पेंशन के अनुक्रमण के लिए अतिरिक्त लागत 36.12 बिलियन रूबल होने का अनुमान है, जिसमें से 32.71 बिलियन रूबल बीमा प्रीमियम से और 3.41 बिलियन रूबल संघीय बजट से हैं। इस प्रकार, 15 अप्रैल, 2000 के रूसी संघ संख्या 680 के राष्ट्रपति का फरमान "पेंशनभोगी की कमाई और देश में औसत मासिक वेतन के बीच संबंध पर, जिसका उपयोग पेंशनभोगी के व्यक्तिगत गुणांक को निर्धारित करने में किया जाता है" लागू किया जा रहा है।

सभी प्रकार की राज्य पेंशन की डिलीवरी और अग्रेषण की लागत डाक टैरिफ, मूल्य वर्धित कर के भुगतान, वैकल्पिक सेवाओं द्वारा डिलीवरी की लागत के आधार पर निर्धारित की जाती है और इसकी राशि 4.3 बिलियन रूबल होगी। कला की वैधता बढ़ाने के लिए रूसी वित्त मंत्रालय की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए। 22 फरवरी, 1999 के संघीय कानून के 88 नंबर 36-एफजेड "1999 के संघीय बजट पर" 2000 के लिए, पेंशन फंड ने 3.26 बिलियन रूबल की राशि में बीमा योगदान के माध्यम से श्रम पेंशन देने की लागत का वित्तपोषण बरकरार रखा। /24/.

इसके अलावा, इसका उद्देश्य 15 अप्रैल, 1996 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के निर्णयों द्वारा प्रदान की गई राशि में, व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक का उपयोग किए बिना गणना की गई पेंशन प्राप्तकर्ताओं की सभी श्रेणियों के लिए मुआवजे के भुगतान की राशि और शर्तों को बनाए रखना है। .550 और 30 मार्च 1999 क्रमांक 392। दफनाने के लिए सामाजिक लाभ के भुगतान और दफन सेवाओं की गारंटीकृत सूची के प्रावधान के लिए खर्च 1534.1 मिलियन रूबल की राशि का अनुमान है। लागत 12 जनवरी 1996 के संघीय कानून संख्या 8-एफजेड "दफन और अंत्येष्टि व्यवसाय पर", 28 जून 1997 के संघीय कानून संख्या 91-एफजेड के अनुच्छेद 9 और 10 के अनुसार न्यूनतम दस गुना के आधार पर निर्धारित की जाती है। वेतन, 09 जनवरी 1997 के संघीय कानून संख्या 6-एफजेड द्वारा स्थापित और 110 रूबल तक बढ़ गया। रूसी अर्थव्यवस्था मंत्रालय के पूर्वानुमान को ध्यान में रखते हुए।

खर्चों की नियोजित मात्रा, पिछली अवधि (1999) के आधार स्तर को ध्यान में रखते हुए, सभी श्रेणियों के पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्रावधान के स्तर में उल्लेखनीय वृद्धि करना और पेंशन के आकार और जीवनयापन वेतन के बीच अंतर को कम करना संभव बनाती है। 1998-1999 में एक पेंशनभोगी की आय 35-37% थी। 25-27% /53/ तक।

यह ध्यान में रखते हुए कि 1999 में, पेंशन वृद्धि मुख्य रूप से न्यूनतम पेंशन प्राप्तकर्ताओं के हित में की गई थी, 2000 की योजना अवधि के लिए "रैखिक" इंडेक्सेशन प्रदान किए जाते हैं, क्योंकि वे न्यूनतम और अधिकतम पेंशन के अनुपात को बहाल करना और यह सुनिश्चित करना संभव बनाते हैं। पेंशन का आकार पेंशनभोगी के श्रम योगदान के लिए पर्याप्त है। 1999 में, बजट अनुमानों के अनुसार, औसत वृद्धावस्था पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए मुआवजे के साथ पेंशन की न्यूनतम राशि 136% बनाम 127% बढ़ गई। 2000 में, एक उलट प्रवृत्ति की उम्मीद है: न्यूनतम पेंशन के लिए 110%, औसत पेंशन के लिए 129%। इस प्रकार, पेंशन फंड के अनुसार, पेंशन के आकार और नागरिक के श्रम योगदान की राशि /24/ के बीच संबंध को धीरे-धीरे बहाल करना संभव है।

न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन का निर्धारण देश में औसत मासिक वेतन की वृद्धि और मुआवजे के भुगतान के संरक्षण के अनुसार इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए किया गया था, 1 जनवरी 2000 तक 318.44 रूबल के स्तर पर, और 1 जनवरी तक। 2001 - 351.61, जो एक पेंशनभोगी के जीवनयापन वेतन का क्रमशः 42 और 35.7% है। यह 1999 के लिए इस सूचक में थोड़ी कमी का संकेत देता है, लेकिन फिलहाल न्यूनतम पेंशन के प्राप्तकर्ता कम होते जा रहे हैं, क्योंकि विभिन्न पेंशन पूरक और मुआवजे के प्राप्तकर्ताओं की सीमाओं का विस्तार किया गया है। वेतन के अनुपात को सीमित करने वाला गुणांक, जिससे पेंशन की गणना अर्थव्यवस्था के क्षेत्र द्वारा औसत वेतन तक की जाती है, 2000 के लिए 0.7 पर रखा गया था।

विदेश में पेंशन के हस्तांतरण पर मौजूदा समझौतों के अनुसार, विदेश में स्थायी निवास के लिए चले गए नागरिकों को पेंशन का भुगतान करने की लागत 151.9 मिलियन रूबल की योजना बनाई गई है, जिसमें से 138.77 बीमा योगदान द्वारा वित्तपोषित हैं। खर्चों में वृद्धि के साथ जुड़ा हुआ है: विदेश जाने वाले पेंशनभोगियों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि: 1998 में 9.5 हजार लोग, 1999 में 11.75 हजार, 2000 में 14.3 हजार (पूर्वानुमान); अतीत के पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान; सामाजिक सुरक्षा पर रूसी संघ और स्पेन साम्राज्य के बीच समझौते के लागू होने से, रूसी संघ में कार्य अनुभव के लिए रूसी और स्पेनिश नागरिकों को पेंशन के भुगतान के साथ-साथ संकल्प के अनुसार अतिरिक्त खर्च का प्रावधान किया गया है। 15 जून 1998 का ​​संवैधानिक न्यायालय संख्या 18-पी।

इसके अलावा, पेंशन फंड बजट के व्यय पक्ष में 1.41 मिलियन रूबल शामिल हैं। पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ की सरकार और यूक्रेन की सरकार के बीच अंतरिम समझौते के अनुसार पेंशन के भुगतान के लिए।

इसके अलावा, रूसी संघ की सरकार के दिनांक 05/03/99 नंबर 484 के डिक्री द्वारा, 1 जनवरी 2000 से सोवियत संघ के नायकों, रूस के नायकों, पूर्ण धारकों के पेंशन प्रावधान में सुधार के लिए अतिरिक्त खर्च की योजना बनाई गई है। 5.6 मिलियन रूबल की राशि में ऑर्डर ऑफ ग्लोरी का। /40/.

रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में विजय की 55वीं वर्षगांठ के जश्न की तैयारी और आयोजन के कार्यक्रम के अनुसार, युद्ध में भाग लेने वालों में से पेंशनभोगियों को एकमुश्त नकद भुगतान के लिए खर्च प्रदान किया जाता है और 666.9 मिलियन रूबल की राशि में पेंशन प्राप्तकर्ताओं की समकक्ष श्रेणियां।

राज्य पेंशन को संघीय बजट से लगभग 29.4 बिलियन रूबल की कुल राशि में वित्तपोषित किया जाएगा, जो 1999 के समान आंकड़े से केवल 140% अधिक है। यह राज्य के बजट से वित्तपोषित राशि की मात्रा में कमी और इन खर्चों को पेंशन फंड बजट के "कंधों" पर स्थानांतरित करने का संकेत देता है। ये खर्च पेंशन फंड बजट में प्रदान किए गए संकेतकों के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं। 1999, और पेंशन प्राप्तकर्ताओं की संख्या की गतिशीलता के आधार पर, 2000 में पेंशन की वृद्धि और अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए।

2000 में संघीय बजट की कीमत पर, विजय की 55वीं वर्षगांठ के जश्न की तैयारी के उपायों के कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वालों में से पेंशनभोगियों को एकमुश्त भुगतान के लिए खर्च प्रदान किया जाता है। कुल राशि 668.0 मिलियन रूबल। 2000 में पेंशन बढ़ाने का कुल खर्च लगभग 43.0 बिलियन रूबल होगा। यह बहुत संभव है, अगर देश में आर्थिक स्थिति स्थिर हो जाए, तो ये खर्च पेंशनभोगियों को पर्याप्त रूप से वित्तपोषित करने के लिए पर्याप्त होंगे, और हर तिमाही या आधे साल में सामाजिक भुगतान के लिए अतिरिक्त क्षतिपूर्ति की कोई आवश्यकता नहीं होगी।

पेंशन फंड का गठन रूसी संघ के पेंशन फंड (बाद में पीएफआर के रूप में संदर्भित) के बजट की कीमत पर किया जाता है। श्रम पेंशन के वित्तपोषण की प्रक्रिया और स्रोतों के मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, कला का पैराग्राफ 1। कानून एन 173-एफजेड का 6 हमें कानून एन 167-एफजेड के बारे में बताता है।
कला के अनुसार. कानून एन 167-एफजेड के 18, पीएफआर बजट से धन का एक विशिष्ट उद्देश्य है; इस फंड के बजट से धन खर्च करने का एक उद्देश्य श्रम पेंशन का भुगतान है। पीएफआर बजट, बदले में, कला के भाग 1 के अनुसार बनता है। कानून संख्या 167-एफजेड के 17 से:
1) बीमा योगदान, मुख्य रूप से इनमें अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान शामिल है - इन योगदानों का एक हिस्सा संघीय बजट में भेजा जाता है, कुछ - रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में;
2) संघीय बजट से धन, जिसमें मुख्य रूप से संघीय बजट से रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में स्थानांतरित एकीकृत सामाजिक कर का हिस्सा शामिल है;
3) जुर्माने और अन्य वित्तीय प्रतिबंधों की राशि;
4) अनिवार्य पेंशन बीमा के अस्थायी रूप से मुक्त धन की नियुक्ति (निवेश) से आय;
5) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के स्वैच्छिक योगदान का भुगतान उनके द्वारा किया जाता है जो पॉलिसीधारक या बीमित व्यक्ति के रूप में नहीं हैं;
6) अन्य स्रोत जो रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।
कानून एन 173-एफजेड द्वारा स्थापित श्रम पेंशन की संरचना में तीन घटक शामिल हैं:
श्रम पेंशन के भाग:
1) बीमा;
2) बुनियादी;
3) संचयी.
कानून एन 167-एफजेड के अनुसार श्रम पेंशन के कुछ हिस्से वित्तपोषण के विभिन्न स्रोतों से बनते हैं। श्रम पेंशन का मूल भाग एकीकृत सामाजिक कर से वित्तपोषित होता है। और बीमा और बचत भागों का वित्तपोषण अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान से आता है।
अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान में कराधान और कर आधार की एक ही वस्तु होती है। उन्हें संगठनों, उद्यमों और निजी उद्यमियों द्वारा अपने कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ कर्मचारियों को उनके काम के लिए देय अन्य पारिश्रमिक से भुगतान किया जाता है, जिसमें सिविल अनुबंध के तहत काम भी शामिल है। ये दो प्रकार के अनिवार्य भुगतान इस मायने में भिन्न हैं कि एकीकृत सामाजिक कर का भुगतान नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है, भुगतान की गई मजदूरी की राशि के आधार पर, और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों की आय से एकत्र किया जाता है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए कर्मचारियों की आय पर लगाए गए पेंशन फंड में योगदान की कुल राशि 14% निर्धारित की गई है।
रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 238 उन निधियों की एक सूची स्थापित करता है जो कराधान के अधीन नहीं हैं और जिनसे न केवल एकीकृत सामाजिक कर, बल्कि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान भी एकत्र नहीं किया जाता है:
1) रूसी संघ के कानून के अनुसार भुगतान किए गए राज्य लाभ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्व-सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय, जिसमें अस्थायी विकलांगता लाभ, बीमार बच्चे की देखभाल के लिए लाभ, बेरोजगारी शामिल हैं। लाभ, गर्भावस्था और प्रसव लाभ;
2) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सभी प्रकार के मुआवजे के भुगतान, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्वशासन के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय:
ए) चोट या स्वास्थ्य को अन्य क्षति के कारण हुई क्षति के लिए मुआवजा;
बी) आवासीय परिसर और उपयोगिताओं, भोजन और उत्पादों, ईंधन या उचित मौद्रिक मुआवजे का मुफ्त प्रावधान;
ग) लागत का भुगतान और (या) वस्तु के रूप में देय भत्ता जारी करना, साथ ही इस भत्ते के बदले में धनराशि का भुगतान;
घ) शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया और खेल प्रतियोगिताओं में भागीदारी के लिए शारीरिक शिक्षा और खेल संगठनों के एथलीटों और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त भोजन, खेल उपकरण, उपकरण, खेल और पोशाक वर्दी की लागत का भुगतान;
ई) अप्रयुक्त छुट्टी के मुआवजे सहित कर्मचारियों की बर्खास्तगी;
च) कर्मचारियों के पेशेवर स्तर में सुधार के लिए खर्च सहित अन्य खर्चों की प्रतिपूर्ति;
छ) संगठन की संख्या या कर्मचारियों को कम करने, पुनर्गठन या परिसमापन के उपायों के कार्यान्वयन के संबंध में बर्खास्त किए गए कर्मचारियों का रोजगार;
ज) किसी व्यक्ति द्वारा कार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन (दूसरे क्षेत्र में काम पर जाने और यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति सहित);
3) करदाता द्वारा प्रदान की गई एकमुश्त वित्तीय सहायता की राशि:
क) प्राकृतिक आपदा या अन्य आपात स्थिति के संबंध में व्यक्तियों को हुई भौतिक क्षति या उनके स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई के लिए, साथ ही रूसी संघ के क्षेत्र में आतंकवादी कृत्यों से पीड़ित व्यक्तियों को;
बी) किसी मृत कर्मचारी के परिवार के सदस्यों को या किसी कर्मचारी को उसके परिवार के किसी सदस्य (सदस्यों) की मृत्यु के संबंध में;
ग) बच्चे के जन्म (गोद लेने) पर कर्मचारियों (माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक) को, लेकिन 50 हजार से अधिक रूबल नहीं। प्रत्येक बच्चे के लिए;
4) करदाताओं - राज्य संस्थानों या संघीय बजट से वित्तपोषित संगठनों द्वारा - कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, अपने कर्मचारियों के साथ-साथ विदेश में काम (सेवा) के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों को भुगतान की जाने वाली विदेशी मुद्रा में मजदूरी और अन्य राशि की राशि रूसी संघ का;
5) कृषि उत्पादों के उत्पादन और बिक्री के साथ-साथ कृषि उत्पादों के उत्पादन, उनके प्रसंस्करण और बिक्री से प्राप्त किसान (खेत) खेत के मुखिया की आय - खेत के पंजीकरण के वर्ष से शुरू होने वाले पांच वर्षों के लिए ;
6) उत्तर के छोटे लोगों के आदिवासी और पारिवारिक समुदायों के सदस्यों द्वारा उनके पारंपरिक प्रकार की मछली पकड़ने के परिणामस्वरूप प्राप्त उत्पादों की बिक्री से स्थापित तरीके से प्राप्त आय (किराए के श्रमिकों की मजदूरी को छोड़कर);
7) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से करदाता द्वारा किए गए कर्मचारियों के अनिवार्य बीमा के लिए बीमा भुगतान (योगदान) की राशि; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंध के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, कम से कम एक वर्ष की अवधि के लिए संपन्न, इन बीमित व्यक्तियों के चिकित्सा व्यय के बीमाकर्ताओं द्वारा भुगतान प्रदान करना; कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंधों के तहत करदाता के भुगतान (योगदान) की राशि, विशेष रूप से बीमित व्यक्ति की मृत्यु और (या) बीमित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान की स्थिति में संपन्न होती है;
8) संघीय कानून के अनुसार करदाता द्वारा भुगतान किया गया नियोक्ता योगदान "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन पर", भुगतान किए गए योगदान की राशि में, लेकिन 12,000 से अधिक नहीं रूबल. प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष जिसके पक्ष में नियोक्ता के योगदान का भुगतान किया गया था;
9) कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए छुट्टी के स्थान और वापस आने की यात्रा की लागत, वर्तमान कानून, श्रम समझौतों (अनुबंध) के अनुसार, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों को करदाता द्वारा भुगतान किया जाता है। (या) सामूहिक समझौते;
10) चुनाव आयोगों, जनमत संग्रह आयोगों के साथ-साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति पद के लिए उम्मीदवारों के चुनाव निधि से, किसी विषय के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय के प्रतिनिधियों के लिए उम्मीदवारों को भुगतान की गई राशि रूसी संघ, रूसी संघ के एक विषय के किसी अन्य राज्य निकाय में एक पद के लिए उम्मीदवार, संविधान द्वारा प्रदान किए गए, रूसी संघ के एक विषय के चार्टर द्वारा और नागरिकों द्वारा सीधे चुने गए, एक नगरपालिका के प्रतिनिधि निकाय के कर्तव्यों के लिए उम्मीदवार गठन, नगरपालिका गठन के प्रमुख पद के लिए उम्मीदवार, नगरपालिका गठन के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए किसी अन्य पद के लिए और प्रत्यक्ष चुनावों के माध्यम से प्रतिस्थापित, चुनावी संघों के चुनाव फंड, राजनीतिक दलों की क्षेत्रीय शाखाओं के चुनाव फंड, जो चुनावी नहीं हैं संघ, रूसी संघ का जनमत संग्रह कराने के लिए पहल समूह के जनमत संग्रह निधि से,
रूसी संघ के एक घटक इकाई का जनमत संग्रह, एक स्थानीय जनमत संग्रह, रूसी संघ के एक जनमत संग्रह के लिए एक पहल अभियान समूह, रूसी संघ के एक घटक इकाई के जनमत संग्रह में प्रतिभागियों के अन्य समूह, प्रदर्शन के लिए एक स्थानीय जनमत संग्रह ये कार्य व्यक्ति सीधे चुनाव अभियानों, जनमत संग्रह अभियानों के संचालन से संबंधित हैं;
11) रूसी संघ के कानून के अनुसार कर्मचारियों, छात्रों, विद्यार्थियों के साथ-साथ संघीय अधिकारियों के सिविल सेवकों को नि:शुल्क या आंशिक भुगतान के साथ और व्यक्तिगत स्थायी उपयोग के लिए जारी की गई वर्दी और वर्दी की लागत;
12) कर्मचारियों, छात्रों और विद्यार्थियों की कुछ श्रेणियों को रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए यात्रा लाभों की लागत;
13) बजट निधि से वित्तपोषित संगठनों द्वारा बजट स्रोतों से व्यक्तियों को भुगतान की गई सामग्री सहायता की राशि, 3,000 रूबल से अधिक नहीं। प्रति व्यक्ति प्रति कर अवधि;
14) कॉर्पोरेट आयकर के लिए कर आधार निर्धारित करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों में शामिल बुनियादी और अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों, पेशेवर प्रशिक्षण और कर्मचारियों के पुनर्प्रशिक्षण के लिए ट्यूशन फीस की राशि;
15) आवासीय परिसर के अधिग्रहण और (या) निर्माण के लिए ऋण (क्रेडिट) पर ब्याज का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति के लिए संगठनों (व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि, कर आधार का निर्धारण करते समय ध्यान में रखे गए खर्चों में शामिल है। कॉर्पोरेट आयकर।
कला का खंड 3. कानून एन 173-एफजेड का 6 यह नियंत्रित करता है कि श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा तभी स्थापित किया जाता है जब बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में धनराशि होती है।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का मुख्य कार्य मुद्रास्फीति से रक्षा करना और श्रम पेंशन के आकार में वृद्धि करना है। इस प्रयोजन के लिए, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया स्थापित की गई है। अर्थात्, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान पेंशन फंड में जाता है और तब तक वैयक्तिकृत नहीं होता जब तक कि उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है। उस समय की अवधि के दौरान जब ये धनराशि पेंशन फंड द्वारा प्राप्त की जाती है जब तक कि उन्हें नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है, राज्य को इन संचयी योगदानों को आय-सृजन परिसंपत्तियों में निवेश करने का अधिकार है। इस तरह ये फंड मुद्रास्फीति से सुरक्षित रहते हैं और इनका आकार बढ़ जाता है.
रूसी संघ के पेंशन फंड से नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में बीमा प्रीमियम की प्राप्ति के बाद, ये योगदान अब राज्य की संपत्ति नहीं हैं और राज्य उनके निपटान का अधिकार खो देता है। इस क्षण से, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए हस्तांतरित बीमा प्रीमियम नागरिक की संपत्ति है।