Влияние стажа работы на размер пенсии. К чему быть готовым перед пенсией? Советы экспертов Общий трудовой стаж

На ваши вопросы отвечает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Т.И. Никифорова.

– От чего зависит размер трудовой пенсии?

– Размер трудовой пенсии зависит от трех составляющих: заработка, стажа и суммы страховых взносов. Причем стаж (он называется общий трудовой стаж) и заработок для исчисления размера пенсии учитываются за период до 01.01.2002 г. Кроме этих составляющих, при определении размера пенсии будут учтены еще и страховые взносы в ПФР, начисленные работодателями за период работы гражданина с 01.01.2002 года.

– Какой именно заработок можно учесть для определения размера пенсии?

– Для определения размера пенсии рассматриваются два варианта определения среднемесячного заработка гражданина:

– заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

– заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов (т.е. справок о заработке), выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

– Можно ли брать, как раньше, заработок за последние два года работы перед назначением пенсии?

– Нет, нельзя. В Законе о трудовых пенсиях четко указано, какой именно заработок можно учитывать. Некоторые наши будущие пенсионеры говорят нам: «А как же заработок за последние годы, он теперь пропадет? У нас ведь сейчас большие зарплаты, и они нам были бы более выгодны». Еще раз объясняю, что пропорционально размеру заработной платы работодатель начисляет и уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, чем выше заработок, тем больше сумма этих страховых взносов. И вся эта сумма учитывается при определении размера пенсии.

– Обязательно ли работать 60 месяцев без перерыва, чтобы можно было учесть заработок за эти 5 лет подряд? А если были перерывы в работе?

– Конечно, 60 месяцев подряд работать было совсем необязательно. Допустим, человек работал на заводе 3 года, потом полгода не работал, затем трудился на фабрике 1 год, потом был еще один перерыв в 2 года, и потом работал в конструкторском бюро 10 лет. Мы можем рассмотреть заработок за 60 месяцев работы подряд следующим образом: 3 года на заводе плюс 1 год на фабрике плюс 1 год в конструкторском бюро.

– Какие именно выплаты могут включаться в состав заработка?

– В Законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что для подтверждения заработка применяется исчисление и подтверждение заработка, который действовал до вступления в силу вышеуказанного закона. То есть мы обращаемся к разделу VII Закона от 20.11 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В статье 100 закона указано, что в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. И это очень важно, так как существует утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.05.1997 г. № 546 Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, и соответственно, данные выплаты никак не могут быть включены в состав среднемесячного заработка. Об этом должны знать бухгалтеры, готовящие для гражданина справки о заработке.

– А еще какие-нибудь другие выплаты можно включать в состав заработка?

– Да, в соответствие со статьей 100 Закона от 20.11.1990 г. в состав заработка также включаются, в частности, денежное довольствие военнослужащих и пособие по временной нетрудоспособности.

– Есть ли какие-то «подводные камни» при учете пособия по временной нетрудоспособности?

– Да, хотелось бы подробнее остановиться на правилах учета этих выплат. Понятно, что пособие по временной нетрудоспособности – это так называемый «больничный». Но на практике, например, пособие по беременности и родам выплачивается также по листку временной нетрудоспособности («больничному»). Однако пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия и не может быть включено в состав заработка. То есть любые другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера учитываться не могут, и бухгалтеры, готовящие справку о заработке, не должны их включать.

– Есть ли еще какие-то разъяснения?

– Необходимо также руководствоваться разъяснением Минтруда РФ от 18.08.2000г. № 8 «О порядке оформления документов о среднемесячном заработке в целях осуществления пенсионного обеспечения с учетом сумм, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам». Согласно этому разъяснению, суммы, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам, указываются в справке в том месяце, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности или отпусков.

– Можно ли пояснить на примере?

– Например, в лицевом счете работника за май 1985 г. помимо заработной платы за май 1985 г. начислены суммы очередного отпуска за июнь 1985 г. и очередного отпуска за июль 1985 г. В справке о заработке за период с января 1985 г. по май 1985 г. не указываются суммы, начисленные за очередной отпуск, имевший место в июне и июле 1985 г.

Влияет ли заработная плата последних лет на размер пенсии?

Когда рассчитывают пенсию, то учт заработной платы происходит по тридцать первое декабря две тысячи первого года. Здесь берут или пять лет (шестьдесят месяцев) подряд, или два последних года (2000-2001). Смотрят эти два варианта и в расчт берут наиболее выгодный для пенсионера. С первого января две тысячи второго года начали учитывать лицевой счт со страховыми взносами (учитывая все индексации). При этом, конечно, в расчт идт и, так называемый, период дожития, естественно, от стажа много зависит и от количества и возраста детей. И кроме этого ещ много чего. Но самое главное, чтобы была высокая официальная заработная плата. При этом на лицевой счт больше поступает, соответственно, и выше пенсия в этом случае.

Если вы дадите в пенсионный фонд для оформления пенсии именно заработную плату за последние годы, то влияет, так как размер пенсии исчисляется не только от трудового стажа, но и от размера зарплаты.

Вы можете дать данные о своей зарплате за те годы работы, где ваша зарплата была наибольшей из всех.

Например, вы проработали 10 лет на фирме, где получали 20 000, а потом уволились и до пенсии работали в организации, где получали 10 000 рублей. Это не повлияет на вашу пенсию, если вы дадите данные в пенсионный фонд с той работы, где получали 20 000 рублей/месяц.

Но если у вас, кроме последнего места работы, нигде больше не было беспрерывного стажа больше 5 лет, то возьмут данные с последнего места работы.

В настоящее время действительно зарплата за последние годы влияет на размер пенсии. Но никто не может сказать, будет ли это сохранено в будущем. Пенсионная система постоянно притерпевает изменения. Например, последнее новшество о замораживании накопительной части пенсии. И какие будут еще нововведения, кто знает.

После пенсионной реформы у людей возникает все больше и больше вопросов по поводу формирования и расчета своей пенсии. В том числе и данный вопрос о влиянии последних лет работы на размер пенсии актуален. Да, влияет. Для расчета пенсии можно взять последние 2 года работы, или же любые 5 лет работы на одном месте, человек может сам выбирать какие годы ему стоит брать в расчет. Последние годы работы это такой же стаж, это такое же получение зарплаты и уплата налогов, а пенсия зависит от стажа и размера заработной платы, поэтому сомнений о влиянии последних лет работы на будущую пенсию не возникает.

Конечно же на размер пенсии будет влиять заработная плата, особенно за последние годы, чем выше заработная плата, тем выше будет пенсия.

Трудовой стаж также влияет на размер пенсии, чем больше трудовой стаж, тем продолжительнее будет страховой стаж, за каждый год работающему пенсионеру будет начисляться пенсионный коэффициент.

Если человек обратился в пенсионный фонд для назначения пенсии позже обычного назначенного пенсионного возраста, то пенсия будет повышена за каждый год, т.е. чем позже уходишь на пенсию тем выгоднее.

В трудовой стаж для назначения пенсии также входит срочная служба в армии, уход за ребнком, уход за ребнком - инвалидом, уход за человеком старше 80 лет.

Новая формула пенсии начинает действовать с 2015 года, для тех кто начинает выходить на пенсию в 2015 году и для тех, кто начинает свою трудовую деятельность.

Добровольное стимулирование более позднего ухода на пенсию пока является приоритетным в государственной политике в России в связи с ростом численности пенсионеров и сокращением числа трудящегося населения.

Сейчас в нашей стране для мужчин равен 60 годам, для женщин - 55 годам.

По пенсии отложить выход на нее выгодно , т.к. за каждый год более позднего обращения она будет увеличиваться на премиальные коэффициенты .

Однако факт того, что продолжительность жизни граждан в России не столь высокая, заставляет задуматься, стоит ли откладывать оформление выплат, поэтому каждый пенсионер должен сам принять решение, как ему поступать.

Когда выходят на пенсию в России?

Главными изменениями последней пенсионной реформы стали требования к и новая формула расчета пенсионного обеспечения. Согласно новым требованиям, для установления страховой выплаты по старости гражданину необходимо :

1. Достичь - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
2. Иметь (периоды, когда от работодателя в ПФР перечислялись страховые взносы) не меньше 9 лет в 2018 году. До 2024 года данное требование будет расти на 1 год ежегодно.
3. Наличие необходимого количества - 13,8 в 2018 году и дальше до 30 в 2025 году.

Некоторые категории работников имеют право - на 5-15 лет раньше установленного законом срока. Условий для этого есть несколько: состояние здоровья, опасные условия труда или службы, особые заслуги и т.д.

Порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы ориентироваться в новой пенсионной формуле, нужно разобраться в терминах Федерального закона «О страховых пенсиях »:

Новая по старости выглядит таким образом:

СП = СИПК х ИПК х К + ФВ х К,

• СП - страховая пенсия по старости;
• СИПК - стоимость одного коэффициента (балла);
• ИПК - сумма накопленных пенсионных баллов;
• ФВ - фиксированная выплата;
• К - премиальные коэффициенты (для ИПК и ФВ имеют разные значения).

Преимущества выхода на пенсию позже пенсионного возраста

Сейчас уходить на пенсионный отдых позже установленного возраста стало в какой-то мере выгодно, так как за каждый год более позднего обращения к устанавливаются премиальные коэффициенты .

Например, если застрахованный в системе ОПС гражданин желает отказаться от получения пенсии на три года, то за счет повышающих коэффициентов ФВ вырастет на 1,19, а страховая пенсия - на 1,24.

Премиальные коэффициенты являются одним из основных моментов действующей формулы расчета пенсионных выплат. Величины коэффициентов приводятся в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и начисляются с учетом количества времени неполучения пенсии.

Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, которую государство добавляет к страховой пенсии. С 1.01.2018 года величина ФВ составила 4982,9 рублей . При определении величины ФВ применяется коэффициент повышения ФВ, установленный соответственно ч. 5 ст. 16 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Данный коэффициент применяют при назначении позже возникновения права на нее или при отказе от получения уже назначенной страховой пенсии.

Определяется коэффициент исходя из числа полных месяцев , которые истекли с даты возникновения права на страховую выплату (досрочно в том числе), но не раньше, чем с 01.01.2015 года до дня ее установления и истекших с момента прекращения перечисления страховой пенсии из-за отказа от получения установленной страховой пенсии, но не раньше, чем с 01.01.2015 года до дня ее восстановления или же назначения указанной выплаты вновь.

Ниже в таблице представлена зависимость размера премиального коэффициента для ФВ от срока, на который гражданин приостанавливает получение пенсионного обеспечения:

Как видно из представленных данных таблицы, если не уходить на заслуженный отдых в течение 10 лет после получения права на него, а продолжать трудиться, то кроме дополнительного страхового стажа (следовательно, пенсионных баллов), лицо получит увеличение ФВ более чем в 2 раза .

При определенных условиях и обстоятельствах размер ФВ может также увеличиваться на основании ч. 8 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» . Эти обстоятельствами могут быть:

• наличие у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев ;
• достижение 80 лет или установление 1 группы инвалидности ;
• наличие стажа от 15 лет в районах Крайнего Севера .

Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Страховая пенсия будет расти на соответствующие премиальные коэффициенты с каждым годом позднего обращения за ее назначением. Например, если обращаться за установлением обеспечения через 5 лет после достижения установленного законом возраста, то сумма ИПК увеличится на 45%, а если обратиться через 10 лет, то в 2,32 раза.

В таблице представлены коэффициенты для расчета страховой пенсии, если гражданин решил отложить обращение за ее установлением:

Стоит ли пенсионеру оформлять пенсию позже?

В настоящее время граждане неохотно откладывают назначение пенсии , ведь среднестатистическая продолжительность жизни не столь высока (например, в среднем у мужчин она составляет 66 лет) и при этом жить в на одну зарплату не всегда представляется возможным, поэтому каждый гражданин должен решить для себя сам - рентабельно ли это или нет.

Сейчас же большое количество пенсионеров продолжают работать будучи на пенсии. При этом работодатели продолжают перечислять за них и с учетом этих взносов ПФР делает величины страховой выплаты каждый год (1 августа). Значит, при увеличении трудового стажа и перечисленных взносах на ОПС, сумма пенсионных накоплений растет и, следовательно, увеличивается и сама пенсия .

Но существуют некоторые ограничения при перерасчете пенсионного обеспечения:

• Максимальный балл 1,875 - для работающих пенсионеров, взносы у которых распределяются: 10% на страховую часть и 6% на накопительную.
• Максимальный балл не больше 3 - для трудящихся пенсионеров, у которых отсутствует накопительная часть, а 16% взносов ОПС идут на страховую пенсию.

Увеличение пенсионных начислений пенсионерам, которые трудятся, происходит один раз в год, не ранее 12 месяцев с момента предыдущего пересчета.

Стоит помнить о том, что у работы на пенсии имеются как минусы, так и плюсы.

• Плюсы:
  • при отсроченном выходе на пенсию итоговая сумма страховой выплаты будет увеличена на определенный повышающий коэффициент;
  • пока гражданин работает, за него уплачиваются страховые взносы и, следовательно, растет размер страховой выплаты;
  • у материальное обеспечение выше, чем у .
• Минусы:
  • индексацию пенсий для работающих пенсионеров с 2016 года .

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Многие пенсионеры хотят получать большую пенсию, из-за чего они часто обращаются в уполномоченный орган с целью перерасчета выплат. Рассмотрим порядок проведения перерасчета подробней.

Общие моменты

Приступая к рассмотрению основного вопроса, изначально рекомендуется изучить общие сведения и нормативное регулирование по перерасчету пенсионных выплат.

Благодаря этому можно защитить свои права при неправомерных действиях уполномоченного органа.

Необходимые понятия

Граждане, которые достигли возраста, позволяющего претендовать на получение пенсионных выплат, могут рассчитывать как минимальную, так и максимальную сумму.

В процессе исчислений минимального порога отталкиваются от показателя прожиточного минимума, который ежегодно подлежит пересмотру и утверждает Правительством РФ.

На такие пособия могут рассчитывать граждане, у которых выслуга лет не позволяет оформить страховую выплату.

Все без исключения граждане рассчитывают достойно жить на пенсии, получая результат того, что они делали во время свой официальной занятости.

Большая часть населения опасается нововведений, и регулярно задают вопрос, — можно ли пересчитать пенсионное обеспечение после ее назначения, когда предположительная сумма будет видоизменена в меньшую сторону.

В процессе перерасчета выплата не может быть снижена. Говоря простыми словами, по завершению перерасчета прибыль пенсионеров может быть только увеличена.

На повышение после перерасчета могут рассчитывать граждане, которые:

• являются пенсионерами и получают выплаты по выслуге лет;
• имеют в наличии одну из групп инвалидности;
• получают выплаты по причине потере кормильца.

Граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет меньше 5 лет, не имеют права на проведение перерасчета.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что определением “перерасчет” подразумевается пересмотр предоставляемого пенсионного обеспечения с целью повышения его размера.

Для чего нужен перерасчет

Основной принцип перерасчета заключается в видоизменении размера получаемого пособия с целью оказания посильной помощи гражданам пенсионного возраста в финансовом обеспечении.

Результатом проведенного перерасчета может являться повышение размера пенсионных выплат, причем понизить имеющиеся запрещено на законодательном уровне.

В большинстве случаев, граждане России обращаются в уполномоченный орган с подобной целью при наступлении каких-либо обстоятельств. К примеру, у пенсионера установлено какую-либо группу инвалидности.

Правовая база

Основным законодательным актом по данному вопросу принято считать Федеральный закон № 400.

Именно в нем отображены все особенности, которые могут возникнуть при инициализации данного процесса.

В частности, необходимо обратить внимание на такие статьи, как:

Указанные законодательные акты по данному вопросу в полной мере отображаются все необходимые сведения, о которых должны знать пенсионеры перед обращением в Пенсионный фонд.

Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения в России

Возникла необходимость в перерасчете пенсионных выплат по старости с целью понижения размера, то процедура проходит без соответствующего заявления.

Такое возможно только при наличии каких-либо обстоятельств и проводиться сотрудниками Пенсионного фонда без предварительного оповещения получателя.

Если же инициатором пересмотра выступает сам гражданин, то в обязательном порядке он должен составить соответствующее заявления.

Важно помнить, что после перерасчета на основании поданного заявления, выплата не может быть снижена.

На следующем этапе, после составления заявления необходимо предоставит установленный законодательством РФ перечень основной документации. Каждый из заявителей подлежит регистрации в соответствующем журнале.

После принятия документации пенсионер получает расписку относительно получения заявления и возникновения обязательств уполномоченных лиц по вопросу проведения перерасчета в назначенный период.

Период принятия решения по вопросу перерасчета составляет порядка 5 календарных дней .

В случае предоставления верной документации начинается процесс перерасчета, в противном случае уполномоченное лицо просит исправить выявленные ошибки.

Пенсионеры имеют право не соглашаться с вынесенным решением сотрудников Пенсионного фонда.

В такой ситуации необходимо составит и передать исковое заявление на рассмотрение гражданскому судебному органу.

Основания для проведения процедуры

Основаниями для инициации процедуры проведения перерасчета могут выступать:

• изменение специальной медицинской комиссией имеющейся группы инвалидности;
• изменение непосредственно в составе семьи;
• иные причины, по которым размер пенсионных выплат может быть увеличен;
• введение иных условий, по которым назначается пенсионная выплата.

Для государственных служащих, выплата может быть скорректирована на основании:

• длительности рабочего стажа;
• размера заработной платы.

По сути, речь идет о таких ситуациях, которые не берутся во внимание государственной службой той либо иной специализации.

Как производится расчет работающего пенсионера

С января 2019 года официально трудоустроенным пенсионерам индексация пенсионных выплат не осуществлялась.

С целью проведения перерасчета им необходимо будет самостоятельно обратиться в территориальное представительство Пенсионного фонда.

Одновременно с этим необходимо понимать, поскольку пенсионер продолжает официально работать, в составлении соответствующего заявления нет необходимости.

В процессе осуществления перерасчета во внимание обязательно берутся накопленные баллы и их себестоимость.

На основании законодательства РФ пенсионерам установлен максимальный лимит баллов, поэтому размер выплат может быть увеличен в большую сторону.

Максимальный лимит в 2019 году составляет 235 рублей .

Его можно получить на основании расчетов:

78,58 рублей х 3 балла

В процессе увольнения осуществляется перерасчет, беря во внимание индексацию за предыдущие годы официальной занятости.

В какой орган следует обратиться

Для возможности совершить перерасчет начисляемой пенсионной выплаты, необходимо будет обратиться в территориальное представительство Пенсионного фонда в строго уполномоченный отдел.

Данный отдел занимается исключительно всеми расчетами по пенсионным выплатам на основании действующего законодательства.

Представителями Пенсионного фонда будут рассчитывать трудовой стаж на основании предоставленных заявителем сведений, а после пересматривают сумму пенсионного ежемесячного обеспечения.

Перечень документов

Перечень необходимой документации отображается в Федеральном законе № 400. В частности в него входят:

• внутренний паспорт РФ;
• , которое составляется в произвольной форме;
• документ, подтверждающий факт наличия регистрации в системе обязательного страхования.

Необходимо обращать внимание на то, что документацию можно подать несколькими способами, а именно:

• путем личного обращения в Пенсионный фонд;
• с помощью доверенного представителя.

При подаче необходимой документации доверенным лицом, дополнительно необходимо подготовить:

• нотариально заверенную доверенность;
• внутренний паспорт РФ уполномоченного представителя.

Дополнительно предоставляется возможность передачи документов через почту России. Для этого необходимо оформить заказное письмо с описью.

С недавнего времени сформировать запрос на перерасчет пенсии моно и с помощью официального портала Госуслуг .

Если возникла необходимость в перерасчете страховых выплат, которая фиксирована, то возникает необходимость в предоставлении соответствующей документации. Этот момент четко отображен в ст. 23 и 21 Федерального закона № 400.

Из дополнительной документации может потребоваться:

Если же в территориальном представительстве Пенсионного фонда уже есть какая-либо из вышеуказанных документаций, то в ее повторном предоставлении нет необходимости.

Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2016 и 2017 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2017 году.

Какие годы выбрать

В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года. В соответствии с данной нормой определяется поправочный коэффициент начисления средств, который рассчитывается исходя из сопоставления двух основных показателей:

1. Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.
2. Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.

Следует сразу упомянуть, что указанный коэффициент не может превышать значение 1.2, это прописано в статье 30 вышеуказанного закона. В соответствии с ним граждане имели право выбрать любые годы до конца 2001.

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400, который заменил вышеуказанный нормативный акт. Однако некоторые нормы предыдущего закона о трудовой пенсии остались действительны и в 2016 году. Одной из них как раз является принцип расчета начислений, описанный выше, и сроки, которые могут учитываться при вычислении коэффициента. При этом новый закон будет распространяться только для граждан, которые вступят в трудовые права после 01. 01. 2015 года, для тех, кто сформировал их до установленного срока, нормы сохранятся. Следовательно, с 2002 по 2016 учитывается только страховой стаж и страховые взносы пенсионера. Поэтому для расчета суммы трудовой пенсии в 2016 году применяется только трудовая деятельность пенсионера до 2002. Сведений о каких-либо изменениях в законодательстве на 2017 пока нет, следовательно, говорить о них пока нельзя.

Итак, если вы выбрали определенный промежуток времени, дальнейший расчет происходит следующим образом: полученные суммы необходимо делить на стоимость одного балла, которая будет проиндексирована в 2017 с учетом изменения индекса роста потребительских цен за 2016. Данная процедура проводится непосредственно правительством Российской Федерации, после определения этого показателя производится перерасчет (вероятно, как и прежде – 01. 04) и определена сумма пенсии.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Расчет коэффициента для вычисления суммы пенсии производится аналогичным образом.

Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.

Какие изменения ждут пенсионеров в 2017 году

В 2017 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:

• начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
• рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
• установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
• исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
• уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
• устранение части выплат для работающих пенсионеров;
• отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.

Разберем некоторые изменения более подробно.

Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.

Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.

Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.

Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2016-2017 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.

Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2017, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.

На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.

Читайте также: Что выгоднее при досрочном погашении кредита сократить срок или платеж

За какой период берется зарплата для начисления пенсии?

Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск. Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие "белой" зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее. Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.

система выбрала этот ответ лучшим

Здесь стоит учитывать один любопытный нюанс, о котором рассказывают некоторые пенсионеры. Документы в ПФ надо отнести за полгода до наступления пенсионного возраста. За это время будет проведена оценка документа и высчитан приблизительно размер пенсии. И пенсию будут насчитывать по документам, которые есть уже сейчас. И вполне может быть, что эти документы являются самыми выгодными для начисления пенсии. И за эти полгода можно успеть найти другие более важные и выгодные документы, определяющие Ваш стаж

Для расчета пенсии берется среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы или за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа за все время работы по 31 декабря 2001 года включительно

Или же берутся трудовые отношения после 2002 года

С 2015 года вводится новая пенсионная формула

Tata all red

Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск. Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие «белой» зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее. Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.

ответил 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 1 год, 11 месяцев назад

Другие ответы ниже

А актуален ли сейчас рабочий стаж?

За какой период берется зарплата для начисления пенсии в Украине?

За какой период берется справка для начисления пособия по безработице?

Здесь стоит учитывать один любопытный нюанс, о котором рассказывают некоторые пенсионеры. Документы в ПФ надо отнести за полгода до наступления пенсионного возраста. За это время будет проведена оценка документа и высчитан приблизительно размер пенсии. И пенсию будут насчитывать по документам, которые есть уже сейчас. И вполне может быть, что эти документы являются самыми выгодными для начисления пенсии. И за эти полгода можно успеть найти другие более важные и выгодные документы, определяющие Ваш стаж Для расчета пенсии берется среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы или за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа за все время работы по 31 декабря 2001 года включительно Или же берутся трудовые отношения после 2002 года С 2015 года вводится новая пенсионная формула

ответил 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 3 года, 1 месяц назад

Пенсионные начисления будут вычисляться на основании из информации о пятилетнем стаже до 2002 года. После 2002 года действует другая система расчета, где стаж не имеет значения. Также с 2015 года будет измения в системе пенсионных начислений.

ответил 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад

Для начисления пенсии можно брать любые пять лет подряд непрерывного стажа, причём эти пять лет должны входить в период времени до 2002 года. После 2002 года действует другая система рассчета пенсии, где будут учитываться страховые взносы, которые платил в пенсионный фонд ваш работодатель.

ответил 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Для начисления пенсии в настоящий момент вы вправе сами выбрать более выгодный для вас период работы. Это может быть либо период с 2000 по 2001 год, либо любой другой период протяженностью 60 месяцев на ваше усмотрение.

ответил 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 2 года, 9 месяцев назад

Я смотрю у нас здесь собрались одни пенсионеры 🙂 У меня мама пошла в прошлом году на пенсию и поэтому могу сказать, что для начисления пенсии берется зарплата за последние пять лет непрерывного стажа. Но в случае если будущего пенсионера не устраивает его зарплата за последние пять лет он вправе выбрать любые пять лет из своего стажа. А стаж при уходе на пенсию должен составлять не менее 25 лет.

ответил 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 2 года, 11 месяцев назад

Для начисления пенсии надо брать среднемесячный заработок за 2000-2001 годы или за любые 5 лет (60 месяцев) из всей вашей трудовой книжки по 31 декабря 2001 года. Новый пенсионный закон сейчас находится на доработке и скоро вступит в силу, поэтому система начисления пенсий существенно изменится.

Читайте также: Заявление о выплате пособия по больничному листу бланк 2019

ответил 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Условно можно разделить начисление пенсии на две части: первая часть пенсии начисляется в соответствии со стажем и заработной платой. Для этого берется заработная плата за период 5 лет подряд до 2001 года включительно или за два года: 2000 и 2001 гг. Надо выбрать самый выгодный период для себя. Для этого Ваша зарплата должна быть как можно выше средней зарплаты по стране за тот же период. А вторая часть пенсии начисляется по итогам начислений после 2002 года. Здесь стаж уже не важен. Однако, так будет до 01.01.2015 года. Затем новый Пенсионный закон перевернет все с ног на голову. (((

ответил 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Ну на сколько я знаю то начисление и размер пенсии зависит от таких параметров:

• на каком экономическом уровне предприятие на котором вы работали
• берётся во внимание 1 период если вы работали на одном предприятии до 2001 года не менее 5 лет
• 2 период если вы работали с 2002 года но стаж не учитывается.

ответил 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 2 года, 9 месяцев назад

Зарплата для начислений пенсии берется за полные 5 лет непрерывного стажа до 2000 г. и 5 лет после 2000 г. Если же до 2000 г. стаж составляет менее пяти лет, то в расчет принимается только время работы после 2000 г.

ответил 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Еще в рубрике

В какие дни активно пополняется биржа контента на Copylancer?

Можно ли чего-то добиться на работе исключительно своим трудом?

Можно ли реально заработать на дому?

Другие вопросы

Правда, что в Москве бульдозерист получает больше, чем «офисный планктон»?

Работаю вместо девушки, ушедшей в декрет, могу ли я уйти в декрет?

Какая самая легкая женская профессия?

Вопросы и ответы представляются на сайте Otvet.expert сугубо для ознакомительных целей.

Работаю с 1985 по настоящее время?

Здравствуйте! Вы вправе брать любые 60 мес (5 лет) подряд, согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

Учитывайте, что в декретные года доход небольшой.

С уважением, Алиса Олеговна, была рада, помочь Вам! Консультации в личных сообщениях на платной основе.

Это лучший ответ

Варианты выборы периодов заработка до 2002 года установлены статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Таких вариантов два:1 за 60 месяцев подряд (возможно с разных предприятий, но подряд по записям в трудовой книжке, при этом месяцы неполные - начало работы либо увольнение по Вашему желанию могут не учитываться, а заменяться предыдущими или следующими месяцами).

Однозначно сказать, за какие годы Вам (за 60 месяцев подряд) выгоднее представить зарплату для расчета размера пенсии, сложно. Все зависит от суммы Вашего заработка.

2 - заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям персучета, т.е. если работодатель отчитывался за Вас в ПФР как за застрахованное лицо в указанные два года (возможно в эти два года учесть не полностью отработанные 24 месяца, но сумма зарплаты, начисленной за 2000-2001 г. г. поделенная на 24 месяца и даст ту самую среднюю зарплату, которая если выгодна будет учтена при расчете размера пенсии). Ваш средний заработок при этом будет сравниваться со средней по стране за тот же период, но это отношение тоже ограничено Законом - не свыше 1,2.

Чтобы размер пенсии был выше необходимо учитывать свой заработок за период к заработной плате по стране

Вторым составляющим при расчете пенсии являются страховые взносы которые были уплачены работодателем за работника после 01.01.2002 г. и учтенные на лицевом счете работника. Чем выше была Ваша заработная плата после 2002 года, соответственно больше сумма страховых взносов учтена на лицевом счете, тем выше будет размер пенсии. Это при условии, что зарплата была «белая».

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

Страховая часть = ПК / Т + Б, где

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

ПК (пенсионный капитал) рассчитывается так:

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2, где

ПК 1 — расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002;

СВ — сумма валоризации;

ПК 2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002;

Как показывает практика лучше для начисления пенсии брать советский период-трудовую базовую не рассчитывают, она фиксированная) (тогда к страховой дореформенной части суммы прибавится 10% всем, кто работал при СССР), и за каждый год, отработанный до 1992 года приплюсуется еще 1%.

Поэтому думаю вам стоит соглашаться на предложение взять для расчета 1989-1992 года

Что касается отказа брать период 2010-2015 годов то такой отказ продиктован статьей 15 ФЗ О страховых пенсиях.

Нет не решаемых проблем. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686. [email protected]

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) - необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты ЗП за выбранный период (2000-2001 гг. или любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период — ЗП .

Э тот коэффициент используется при расчете размера так называемой расчетной пенсии — части вашей будущей пенсии, заработанной в период до 2002 г.