Yılbaşı hediyesi yaşına kadar. Çalışanların çocuklarına yeni yıl armağanı. Hangi yaştaki çocuklar kuruluştan bir Yılbaşı hediyesi almalıdır?

Hiç bir şekilde, Yılbaşı'nın çocuklara armağanları hakkında hiçbir şey yok. Bununla birlikte, bu tür hediyeler toplu sözleşmede veya işletme sözleşmesinde belirlenebilir. O zaman işveren bu belgelere uygun hareket etmelidir.

Hediye Politikası

Sözleşme veya şirketin sözleşmesi hediye alma prosedürünü açıkça tanımlıyorsa, o zaman takip edilmelidir. Eğer net kurallar belirlenmemişse, her şey işverenin takdirine bağlı olarak gerçekleşir. Örneğin, işletmemizde şu seçenekler vardı:

2014 - Çalışana Yılbaşı hediyesi (şampanya, çikolata kutusu, takvim)

2015 - Her çocuğa bir Yılbaşı hediyesi (bir kitapçıda sertifika)

2016 - yine her çalışan için 12 yaşın altındaki bir çocuk için sertifika

İyi yıllar ve daha fazla hediye ve kriz zamanlarında - herhangi bir teşekkür için.

Etkinlikler için hediyeler değiştirme

Genellikle şirketler, çalışanlarının çocukları için Yeni Yıl etkinlikleri düzenler. Bu tür olayları uygulamak farklı şekillerde de yapılabilir:

Evde Ekip yeterince birleşmişse, işverenin doğrudan desteği ile çocuklarınız için bağımsız bir tatil düzenleyebilirsiniz. Yarışmalar, küçük hediyeler. Kuruluş ayrıca her şeyin parasını ödeyebilmesine rağmen, bütçenin paylaşılma olasılığı yüksektir.

Noel ağaçları dışında. Bir işletmeden gelen çocuklar veya merkezi performanslara giden biletler için Noel ağacına düzenlenen gezi.

Yeni Yıl arifesinde, her çocuk hediyeler hayal eder. Tatil günlerinden önce fazla zaman kalmadığında ebeveynler, çocukları için ücretsiz hediye alma ihtimaline dikkat etmelidir. Ebeveynlerin hangi olanaklara sahip olduğunu ve hangi kuruluşlardan çocuklara Yeni Yıl hediyesi almanın mümkün olduğunu düşünelim.

Hangi yaştaki çocuklar kuruluştan bir Yılbaşı hediyesi almalıdır?

Her şeyden önce, Rusya Federasyonu'nda, çalışanlarının çocuklarına Mutlu Yıllar dilemesi ya da bunun için bir yaş çerçevesi oluşturmasını gerektiren tek bir yasa ya da standart olmadığını belirtmek önemlidir. Bununla birlikte, ortalama olarak, ebeveynlerinden hediye alan çocukların yaşı 1 ile 14 arasındadır.  İstikrarlı bir finansal pozisyona sahip büyük şirketler, çalışanlarıyla gönüllü olarak tanışabilir ve 16 yaş altı ve bazen 18 yaşına kadar olan çocuklar için hediyeler verebilir.

Genellikle çalışanların çocuklarına yeni yıl armağanı çeşitli şekerlemelerden oluşur.

Yeni Yıl armağanının bileşimi, kural olarak, tatlıları, çikolataları, meyveleri içerir. Bazen çocukların yaşlarına göre kitap ve oyuncak verme kararı verilir.

Çocukların Noel hediyelerini almak için seçenekler

Çalışan ve çalışmayan ebeveynler için, çocukların Noel hediyelerini almanın çeşitli yolları vardır.

Şirketten hediye almak

Her kuruluş bağımsız olarak çalışanların çocuklarına hediye verilip verilmeyeceğine karar verir. Bu karar aşağıdaki belgelerde açıklanmıştır: İşletmenin Beyanı, İşletmenin Düzenlenmesi veya Toplu Sözleşme. İstihdam sırasında, bir çalışan bu belgeleri hemen tanıyabilir ve bunlarda ilgisini çeken bir sorunun cevabını bulabilir: Çocuğu işverenden bir Yeni Yıl hediyesi almaya hak kazanır. Birkaç nüans düşünün:

• eğer her iki ebeveyn de aynı işletmede çalışıyorsa, her birine çocuk için bir hediye verilir;
• ebeveynin iki veya daha fazla çocuğu varsa, her biri için bir hediye verilir;
• resmi olarak kayıtlı olan ve doğum iznine sahip olan çalışanlar aynı zamanda çocuğun doğduğu andan itibaren Yılbaşı hediyesi almaya hak kazanır;
• İşveren, proje veya mevsimsel olarak çalışan çalışanların çocuklarına hediye vermekle yükümlü değildir, bunların tümü kuruma bağlıdır, böyle bir durumda çalışanın işvereniyle veya sendika ile doğrudan iletişim kurması daha iyidir;
• Çalışan Aralık ayında işten çıkarmayı planlıyorsa ve son iş günü hediyeleri verme tarihinden daha erken ise, işveren, bir çocuğun Yılbaşı hediyesini ortak bir şekilde vermekle yükümlü değildir.

İşveren, hediyelere ek olarak, çalışanların çocukları için festival Yılbaşı etkinliği düzenleyebilir ve ebeveynler de hediyeler için para toplar.

Festivalde, davet edilen Noel Baba ve Snow Maiden, çocuklarına ebeveynleri tarafından ödenen hediyeler verecek

Çalışanların çocuklarına Yeni Yıl hediyeleri, kurumun kendi fonları pahasına yönetim inisiyatifinde ek bir teşvik olarak sunulabilir.

Sendikadan hediyeler al

Örgüt bir sendika içeriyorsa, o zaman üye olan ve ücretli aidatlı çalışanlar 1 ila 14 yaşındaki çocuklar için Yılbaşı hediyeleri almaya hak kazanırlar (bazen yaş sınırları farklı olabilir, burada belirli bir birliğin sözleşmeli belgelerine atıfta bulunmak gerekir). Eğer hediyenin değeri asgari geçim kaynağının% 8'ini geçmezse, alıcı ebeveynler için vergilendirilmediğini not etmek önemlidir. Sık sorulan soruları düşünün:

• Bir sendika, yeni yılın çocuk hediyeleri yerine bir mağazaya hediye çeki verebilir mi? Belirli bir sendikanın Tüzüğünde belirtilmiş olması durumundadır.
• Annelikten annelere verilen sendikadan hediyeler bu dönemde üyelik aidatı ödemeden izin alıyor mu? Bu konu ayrıca yasal belgelerle de düzenlenmektedir. Toplu İş Sözleşmesine veya sendika Yönetmeliğine başvurmalısınız.
• Sendikaya üye olan anne-babalarının boşanması durumunda beraber yaşamadığı bir çocuğa hediye alabilir mi? Evet yapabilir. Bununla birlikte, sendikalar bir ebeveyni bu armağanı çocuğa verecek mi kontrol etmiyor.
• Bir çalışan düzenli olarak üyelik aidatı ödüyorsa, ancak sendika, yasalarca verilmesine rağmen, bir çocuk için bir Yılbaşı hediyesi vermediyse ne yapmalıyım? Bu durumda, İş Müfettişliği'ne şikayet edebilirsiniz.

Koleksiyoncu’nın Youtube’daki Youtube kanalının yaratıcısı, Yeni Birliğin sendikadan aldığı hediyenin ayrıntılı bir incelemesini yaptı. Kullanıcıların yorumlarına göre, bu hediye bir başarı olarak kabul edilebilir.

Video: Sendikadan Yılbaşı çantası

Sosyal Güvenlik Fonundan hediye almak

Yardımlardan yararlanan bazı vatandaş kategorileri, eyaletten çocuklara Noel hediyeleri alma hakkına sahiptir:

• çok çocuklu ebeveynler (eğer bir sertifika varsa);
• bekar anneler (bir sertifika Sosyal Güvenlik Fonundan da alınabilir);
• engelli bir çocuğun ebeveynleri;
• eşzamanlı olarak işsiz ve iş merkezinde kayıtlı olan ebeveynler;
• Çocuğun doğumundan önce işe yaramayan ve sosyal yardım alan anne doğum izni olan anneler.

Tercihli vatandaş kategorileri, çocukların Yılbaşı hediyelerini sosyal korumadan alma hakkına sahiptir.

Tüm bu durumlarda ebeveyn, kayıt yerindeki ilçe idaresine hediye başvurusunda bulunmalıdır. Hukuk danışmanlığında sorulan birçok çocuğun annesinin sorusunu ve bu konuda bir avukatın cevabını örnek olarak verelim:

Pravoved.ru portalı kullanıcısından soru: Merhaba! Ailemiz fakir olarak kabul edilir, yani, ücretsiz ilaçlar, süt mutfağı ve 16 yıla kadar faydalar alıyoruz. İki çocuk, doğum iznindeyim, kocam çalışıyor, ama dört kişi için geçim maaşı için yeterli değil. Bize söyleyin, sosyal hizmetlerden Yeni Yıl armağanlarına hakkımız var. korunması?
Avukat cevabı: Bu konu yerel düzeyde çözülmektedir. Kural olarak, Yılbaşı hediyesi her yıl geniş ailelere, yoksullara, yetimlere, engellilere ve bir ebeveyni olanlara verilir. Bunu yapmak için, doğrudan sosyal güvenlik makamlarına başvurmanız gerekir: ya şahsen gelebilir ya da sorunuzu telefonla Çelyabinsk Sosyal Politika Komitesi'ne sorabilirsiniz.

Julia, Çelyabinsk

https://pravoved.ru/question/1846630/

Bir başka önemli soru: Ebeveynler bir kerede birkaç kurumdan bir çocuğa hediye alabilir mi? Bir yasal portalın kullanıcısından bir soru örneğini ve bir uzmandan gelen bir cevabı düşünün.

Portalın kullanıcısından soru Pravoved.ru: Merhaba, engelli çocuğuma söyle bana, bize yeni yıl için sosyal hizmetlerden bir hediye vermediler. Koruma: Olmaması gerektiğini söylediler, çünkü kocama işteyken işten bir hediye almıştı. Cevapları haklı mı?
  Avukat Cevap: Tünaydın! Yerel düzeyde kurulursa, elbette öyle. Bunun, makul olmayan bir cevap olduğuna inanıyorum. Bu gerçeğin denetimini yapmak ve size ve çocuğunuza yönelik ihlalleri ortadan kaldırmak için yerel idare başkanlığına veya bölge veya bölge valisine yazılı bir başvuru yapmanız en iyisidir. Yazılı bir cevap vermeli ve cevap vermelisin.

Catherine, Krasnodar

https://pravoved.ru/question/1857262/

Böylece ebeveynler çocukları için çeşitli hediyeler alabilir: işveren, sendika ve Sosyal Güvenlik Fonu'ndan aynı anda, eğer ebeveynlerden en az biri çalışırsa, sendikaya üyedir ve aile yardımlardan yararlanır.

Dialog Broadcasting Company'nin çektiği video ile ilgili bilgi edinmenizi ve Yeni Yıl hediyelerini Sosyal Koruma Fonu'ndan almak için hangi belgelerin verilmesi gerektiği konusunda bir örgütsel çalışma uzmanının tavsiyelerini içermenizi öneririz.

Video: Sosyal Güvenlik İdaresi Yılbaşı hediyeleri için başvuru kabul etti

Zheleznogorsk'ta, çalışmayan ebeveynlerin çocuklarına verilen hediyeler konusunda, gerekli evrakların detaylı bir listesi ile bilgilendirici bir komplo da çekildi.

Video: çalışmayan ebeveynler ücretsiz olarak Yılbaşı hediyesi alabilirler

Bu nedenle, ebeveynler en sık çocuklarına en az bir, hatta birkaç hoş hediye alma fırsatı bulabilirler. Ancak kişisel ilgiyi ve aile dairesinde evde şenlikli bir atmosfer yaratmayı unutmayın.

• Başlangıç \u200b\u200bolarak, tüm işletmeler veya kuruluşlar bu tür hediyeler sağlamamaktadır. Şirket ne kadar küçük olursa, çocuğunuz için bir Yılbaşı hediyesi almak o kadar az olasıdır.

Bir yasa var mı:

Hükümetimiz bu konuya odaklanmadı. Kuruluş tatil hediyeleri verirse, bu işletmenin kendi inisiyatifidir.

Tipik olarak, çocuğun hediye alma yaşı, Toplu Sözleşme veya Şart gibi kuruluşun kurucu belgelerinde belirtilmiştir. Bazen bir sendika kuruluşu, bir çocuk için bir hediye için yaş sınırını belirler.

Ayrıca, şirketin belgeleri şunları belirtmelidir: Her çocuğa hediye verilip verilmediğine veya herkese bir hediye verilip verilmediği. Her iki ebeveyn de aynı şirketin çalışanlarıysa, bazen ikisi de bebekleri için bir hediye alır.

En sık hangi yaşta hediye verirler?

Hepsi finansmana bağlı. Örgütümüzde, örneğin, 16 yaşına kadar bir çocuğa verirler. İşletmenin adını adlandırmayacağım. Diğer kuruluşlarda 14 yaşına kadar veya 12 yıla kadar.

Yeni Yıl tatilleri - hediye zamanı. Ve işverenler genellikle bu iyi geleneğe bağlı kalıyor ve çalışanların çocuklarına hediyeler veriyor. Çocuklara hediyeler sunmanın ve bunları konsültasyonumuzda dikkate almanın vergi sonuçları hakkında konuşacağız.

Çalışanlara Çocuklara Yılbaşı Hediyeleri: Vergilendirme

Ücretsiz transfer edilen mülkün maliyeti, vergi amaçlı olarak dikkate alınmayan giderlerle ilgilidir (madde 16, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 270. Maddesi). Bu nedenle, çalışanların çocuklarına verilen Yeni Yıl hediyelerinde vergilendirilebilir geliri azaltmak mümkün değildir.

Yeni Yıl armağanlarının basitleştirilmiş vergi sisteminin maliyetlerinde dikkate alınması mümkün olmayacaktır (Vergi Kanunu'nun 346.16. Maddesi).

KDV'nin hesaplanmasında, malların mülkiyeti bedava olarak devredilmesi satış olarak kabul edilir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 146. maddesinin 2. fıkrası 1 paragraf 1). Bu nedenle, aktarılan Yeni Yıl armağanlarının piyasa değerinden, KDV'nin hesaplanması gerekir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 154. maddesinin 2. fıkrası). Buna göre, uygun şekilde yürütülen bir fatura varsa, satın alınan hediyelerdeki KDV girişi düşülebilir (Madde 2, Rusya Federasyonu Vergi Kanununun 171. Maddesi).

Doğal olarak, bu parasal olmayan bir hediyedir. Sonuçta, nakit transferi KDV'ye tabi değildir (Madde 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 146. Maddesi).

Çocukların Noel hediyeleri ile kişisel gelir vergisi

Aktarılan Yeni Yıl armağanlarının bireye takvim yılı boyunca verilen diğer armağanlarla birlikte 4000 ruble'yi aşmaması durumunda, kişisel gelir vergisi durdurulmamalıdır (Bölüm 28, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun Madde 217). Bireyin, Yeni Yıl hediyesinin transferinin belgelenmesine bağlı olarak, çalışan veya çocuğun kendisi anlamına geldiği anlaşılmaktadır.

Aksi takdirde, “hediye” geliri yıllık 4.000 ruble'yi aşarsa, kişisel gelir vergisini, hediyeyi alan bireyin en yakın nakit kazancından (hediye para olarak verilirse verildiği gün de dahil olmak üzere) kesmek gerekir.

Yeni Yıl Hediyelerinin Katkıları

Bir Yeni Yıl hediyesi çalışanın çocuğuna verilirse (veya çalışanın kendisine bağışçı temsilcisi olarak bile verilirse), sigorta primi ödemeye gerek yoktur, çünkü hediye işçilik veya medeni hukuk ilişkileri çerçevesinde verilmez (fıkra, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 420. maddesinin 1. maddesi, madde 1) 24 Temmuz 1998 tarihli Federal Yasanın 20.1 no. 125-FZ).

Çalışanın Kendisi, Yeni Yıl hediyesinin alıcısı olarak belirtilmişse, işveren için düzenleyici otoritelerden gelen talepleri önlemek için çalışanla bir bağış anlaşması imzalaması tavsiye edilir. Ne de olsa, bir bağış anlaşması kapsamındaki mülkün devri, değerlendirme amacı olarak kabul edilmez (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 420. Maddesinin 4. fıkrası).

Çalışanların çocuklarına Yeni Yıl hediyelerinin verilmesi için bir sipariş verilebilir.

Yeni Yıl çalışanlarının çocuklarına armağanı

Örneğin, muhasebede çocukların Noel hediyelerinin çalışanlara devralınması ve devredilmesini nasıl yansıtacağını düşünün, 1 birimin piyasa değeri olması şartıyla. Bir hediye 2.500 rubledir (% 18 KDV dahil) ve hediyelerdeki kişisel gelir vergisi transferi vergilendirilmez, çünkü hediyelerin değeri çalışan başına yıllık 4.000 ruble'yi geçmez.